Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент организации 080505 Управление персоналом Москва 2008
Скачать 0.85 Mb.
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра антикризисного и стратегического менеджмента Одобрено учебно-методическим советом факультета управления ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 – Менеджмент организации 080505 – Управление персоналом Москва 2008 Автор-составитель: доктор экономических наук, профессор С.В. РОГОЖИН Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине «Теория организации» по специальностям: 080507 «Менеджмент организации», 080505 «Управление персоналом». Дисциплина входит в цикл общепрофессиональных дисциплин и является обязательной для изучения. ©  Российский государственный торгово-экономический университет, 2008С О Д Е Р Ж А Н И Е 1. Цель, задачи и предмет дисциплины...............................................................................4 2. Требования к уровню освоения дисциплины..................................................................5 3. Объем дисциплины............................................................................................................7 3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы.............................................................7 3.2. Распределение часов по темам и видам работы........................................................9 4. Содержание курса............................................................................................................11 5. Темы и содержание практических занятий...................................................................17 6. Задания для самостоятельной работы студентов..........................................................25 6.1. Задания для самостоятельной подготовки...............................................................25 6.2. Вопросы для самоконтроля.......................................................................................26 6.3. Контрольные тесты к курсу «Теория организации»...............................................30 7. Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению............37 7.1. Общие положения......................................................................................................37 7.2. Темы контрольных работ и выбор варианта............................................................41 7.3. Примерное содержание контрольных работ............................................................42 8. Вопросы для подготовки к экзамену..............................................................................49 9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.........................................................51 9.1. Литература..................................................................................................................51 9.2. Методическое обеспечение дисциплины.................................................................52 9.3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины.........................................................53 9.4. Инновационные технологии, используемые в преподавании курса «Теория организации»................................53 10. Глоссарий........................................................................................................................54 11. Приложение....................................................................................................................61 1. Цель, задачи и предмет дисциплины Дисциплина «Теория организации» входит в учебный план специальностей «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» как специальная дисциплина, соответствующая требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по указанным специальностям. Цель, задачи и предмет дисциплины «Теория организации» определены в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования 2-го поколения. Необходимость изучения теории организации при профессиональной подготовке менеджеров различных уровней связана с тем, что достижение конкретных результатов управленческой деятельности невозможно без создания тщательно продуманной системы управления, основанной на использовании законов развития социально-экономических систем и обеспечивающей эффективное целенаправленное поведение всех членов организации. Цель курса «Теория организации» заключаются в том, чтобы сформировать у студентов системный подход и концептуальное представление о проектировании и функционировании организаций в современных условиях. Предметом дисциплины являются проблемы, связанные с изучением закономерностей функционирования организаций, представляющих собой объединения отдельных людей и групп, осуществляющих совместную деятельность. При этом закономерности развития организационных систем рассматривается как главный механизм, обеспечивающий повышение эффективности функционирования системы управления организацией в условиях рыночных отношений и жесткой конкуренции. Задачи курса:
Структура курса позволяет всесторонне охарактеризовать деятельность современной организации. Она включает в себя следующие основные разделы: место теории организации в системе научных знаний; социальная организация; организация и управление; законы, регламентирующие функционирование социальных организаций; принципы действия статических и динамических организаций; принципы рационализации; проектирование организационных систем; субъекты и объекты организационной деятельности; организационная культура; развитие организационно-управленческой мысли. Данный курс является инструментом формирования у студентов системы знаний в области управления организацией, которая сложна и многообразна как в личном, так и в общественном плане. Эти знания необходимы менеджерам различных уровней эффективного управления организацией в современных условиях. 2. Требования к уровню освоения дисциплины В результате изучения дисциплины специалист должен: иметь представление:
знать:
уметь:
иметь опыт: - формирования организационных структур; - проектирования и корректировки организационной системы; - использования новых рыночных технологий в решении задач управления; - оценки экономической и социальной эффективности системы управления организацией. Дисциплина «Теория организации» основана на современном материале, отражающем эмпирический и теоретический подходы к организационной деятельности. В теории организации широко используются методы, подходы и достижения многих классических научных дисциплин, таких как математика, теория вероятностей, логика, теория игр, теория графов, теория матриц. Изучение дисциплины основывается на знаниях, полученных студентами в ходе предшествующего освоения таких дисциплин, как: «Философия», «Социология», «Статистика», «Экономическая теория», «Основы менеджмента», «Управление персоналом», «Организационное поведение» и др. 3. Объем дисциплины 3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы При изучении дисциплины «Теория организации» занятия проводятся в форме лекций, семинаров, опросов, практических занятий, деловых компьютерных игр. Для промежуточной проверки усвоения учебного материала и оценки уровня знаний студентов проводятся контрольные работы и тестирование. Значительное место в овладении данным курсом отводится самостоятельной работе студентов, которая предусматривает углубленную проработку актуальных вопросов, включенных в учебный план по дисциплине «Теория организации». Самостоятельная подготовка осуществляется в процессе выполнения домашних заданий и отдельных заданий в аудитории при участии преподавателя, путем индивидуальной исследовательской работы по проектированию, структуризации и презентации организаций. Изучение курса «Теория организации», с учетом общих целей ГОС ВПО по специальности/направлению подготовки и в соответствии с утвержденными базовыми планами по специальностям и формам обучения, предусмотрено в объеме 160 часов для специальности 080507 «Менеджмент организации» и 140 часов для специальности 080505 «Управление персоналом». Занятия проводятся с учетом специфики образовательной концепции РГТЭУ в течение третьего семестра (заочная ускоренная форма обучения), четвертого семестра (очная форма обучения), пятого семестра (очно-заочная форма обучения) и седьмого семестра (заочная форма обучения). Изучение курса завершается экзаменом. Для специальности 080507 «Менеджмент организации» с учетом разных форм обучения
Для специальности 080505 «Управление персоналом» с учетом разных форм обучения
3.2. Распределение часов по темам и видам работы Форма обучения очная для специальности 080507 «Менеджмент организации»
Форма обучения очная для специальности 080505 «Управление персоналом»
Форма обучения очно-заочная для специальности 080507 «Менеджмент организации»
Форма обучения заочная для специальности 080507 «Менеджмент организации»
4. Содержание курса | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего... | | Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... |
| Учебно-методическое пособие по теории статистике для студентов направления... Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» | | Методические указания по выполнению лабораторных работ по дисциплине... Маркетинг (080111), Менеджмент (080500), Экономика и управление на предприятии (по отраслям) (080502), Антикризисное управление (080503),... |
 | 1. Цели и задачи дисциплины «Эстетика архитектуры и дизайна» Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего... | | Муниципальное учреждение Централизованная библиотечная система Центральная... Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» |
| Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... | | Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности... |
| Учебно-методический комплекс для специальности 080507 Менеджмент... Учебно-методический комплекс «Управленческие решения» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... | | Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного... |
| День Культурная политика Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» | | Тема: Непроизводственная сфера Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» |
| Тазлова Римма Семеновна Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» | | Грязелечение и бальнотерапия курорта Абано Терме Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» |
| История развития санаторно-курортной системы Байкальского региона в 1875 1991 гг Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» | | © Агентство путешествий «Potoktravel ru» (495) 721-90-66, 721-90-65 Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» |
