Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент организации 080505 Управление персоналом Москва 2008

Тема 7. Проектирование организационных систем

Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли

• 
  в зависимости от темы задания программирует слайд в среде Power Point с использованием набора стандартных типов слайдов или формирует слайд самостоятельно;
  
• 
  производит заполнение частей слайда текстом и иллюстрациями в соответствии с тематикой слайда;
  
• 
  дает необходимые пояснения, которые набираются в разделе заметок к слайду;
  
• 
  используя различные программные средства, оформляет дизайн слайда.
  

• 
  текстовый редактор MS Word для ввода, вывода, редактирования, форматирования, импортирования текстовых файлов и автоматизации процесса форматирования документов;
  
• 
  электронные таблицы MS Excel 7 для обработки цифровых данных, характеризующих финансовое положение организации;
  
• 
  презентационная программа MS Power Point для создания слайд-шоу, наглядно демонстрирующего особенности организационных систем с использованием элементов анимации и видео. Программа позволяет строить дерево целей, обосновывать стратегию развития организации, создавать организационные структуры, строить диаграммы, графики и древовидные графы, вставлять иллюстрации, формировать бизнес-план, делать обзор финансового состояния организации.
  

1. 
   Практическая направленность теории организации.
   
2. 
   Социальные проблемы общества.
   
3. 
   Особенности работы организации в современных условиях.
   
4. 
   Выбор организации в сфере торговли или услуг для презентации.
   
5. 
   Обоснование миссии, цели и задач, стоящих перед проектируемой организацией.
   
6. 
   Программирование слайда, отражающего миссию, цели и задачи, стоящие перед проектируемой организацией.
   

1. 
   Правовые основы для создания организации – открытой управляемой динамической системы с целенаправленным действием.
   
2. 
   Тип и статус создаваемой организации.
   
3. 
   Проблемы мотивации при создании организации.
   
4. 
   Разработка системы мероприятий социального, психологического и экономического характера, способствующих мотивации персонала.
   
5. 
   Условия функционирования организации: внешняя среда прямого и косвенного воздействия; внутренняя среда, биосфера.
   
6. 
   Программирование слайда, определяющего тип и статус организации, ее внешнюю и внутреннюю среду.
   
7. 
   Программирование слайда – описание товара или услуги (характерные черты и преимущества).
   

1. 
   Основные задачи звена управления организацией в условиях рыночной экономики.
   
2. 
   Порядок взаимодействия элементов организационной системы.
   
3. 
   Роль профессиональной подготовки кадров в повышении эффективности системы управления организацией.
   
4. 
   Распределение функциональных обязанностей.
   
5. 
   Деловая игра: автоматизированное тестирование деловых качеств студентов группы с использованием программы «Тест MMPI». Распределение должностных обязанностей между студентами группы в проектируемых организациях в соответствии с результатами тестирования.
   
6. 
   Программирование слайда: организационная структура.
   
7. 
   Программирование слайда: схема функционального взаимодействия подразделений организации.
   

1. 
   Синергия как совместное и однородное функционирование элементов системы. Управление приростом энергии в рамках закона синергии.
   
2. 
   Способы сбора, обработки и структурирования информации в рамках закона информированности и упорядоченности
   
3. 
   Реализация закона самосохранения, обеспечивающего выживание организации в современных условиях.
   
4. 
   Жизненный цикл организации в соответствии с законом развития.
   
5. 
   Выбор и обоснование стратегии развития организации.
   
6. 
   Программирование слайда: базовая стратегия или набор стратегий развития организации.
   
7. 
   Программирование слайда: материальное и моральное стимулирование персонала.
   

1. 
   Элементы статики и динамики в организации.
   
2. 
   Сравнительный анализ статических и динамических параметров системы.
   
3. 
   Оценка реакции системы на управляющие и возмущающие воздействия.
   
4. 
   Рефлексивные способности и адаптационные свойства организационной системы.
   
5. 
   Способы повышения устойчивости системы.
   
6. 
   Программирование слайда: повышение устойчивости и адаптационных свойств системы управления организацией.
   

1. 
   Основные направления рационализации: усовершенствование научной организации труда, результатов труда, средств труда и технологических процессов.
   
2. 
   Влияние новаций на развитие организации.
   
3. 
   Роль новых информационных технологий в рационализации управленческой деятельности в сфере торговли и услуг.
   
4. 
   Программирование слайда: инновации в рационализации деятельности организации. Занятие проводится в формате деловой игры.
   

1. 
   Поэтапное проектирование организационной системы.
   
2. 
   Разработка гипотезы и экономический анализ возможных вариантов развития.
   
3. 
   Последовательность перехода от цели организации к ее организационной структуре.
   
4. 
   Оптимизация организационной структуры.
   
5. 
   Диагностическое обследование, организационные преобразования и корректировка структуры.
   
6. 
   Программирование слайда: системы оперативной коррекции управленческих решений и реструктуризации системы управления.
   
7. 
   Программирование слайда: варианты реинжиниринга организации в ходе реализации антикризисных стратегий, связанных с изменением внешних условий.
   

1. 
   Роль личности в управлении организацией.
   
2. 
   Относительность понятий субъекта и объекта.
   
3. 
   Обобщенный и коллективный субъект организационной деятельности.
   
4. 
   Программирование слайда: схема взаимоотношений субъекта и объекта организационной деятельности.
   

1. 
   Основные составляющие культуры взаимоотношений в коллективе, признаки организационной культуры.
   

5. 
   Трудовая этика и мотивирование.
   
6. 
   Формирование имиджа организации и рейтинг организации во внешней среде.
   
7. 
   Программирование слайда: основные составляющие организационной культуры.
   
8. 
   Программирование слайда: стратегия формирования имиджа.
   

1. 
   Особенности работы организаций в условиях перехода к новым рыночным отношениям.
   
2. 
   Сетевые системы торговли и услуг.
   
3. 
   Организации будущего.
   
4. 
   Программирование слайда: информационное обеспечение внутренних коммуникаций и взаимодействия с внешней средой.
   
5. 
   Программирование слайда: проектируемая организация как элемент виртуальной организации в системе электронной коммерции.
   

• 
  творческий подход студента к выполнению работы;
  
• 
  четкость структуры работы;
  
• 
  использование источников информации;
  
• 
  качество анализа используемой информации;
  
• 
  наличие практических материалов;
  
• 
  полнота освещения основных вопросов темы в соответствии с ее планом;
  
• 
  наглядность и информативность представленных слайдов;
  
• 
  литературный стиль и грамотность изложения вопросов темы;
  
• 
  качество оформления работы;
  
• 
  умение излагать результаты выполненной работы.