Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом

Скачать 0.59 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом
страница	1/4
Дата публикации	19.07.2013
Размер	0.59 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(РГТЭУ)

Кафедра Управления персоналом

Одобрено учебно-методическим советом

факультета управления персоналом

КОНФЛИКТОЛОГИЯ

Учебно-методический комплекс

Для специальности: 080505

Управление персоналом

Москва, 2008

Автор-составитель:

Леднёва Светлана Анатольевна

к.психол.н.

должность - доцент

Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности 080505 «Управление персоналом»

Дисциплина входит в цикл специальных дисциплин и является обязательной для изучения.

© Российский государственный торгово-экономический университет, 2008

Содержание

Цель, задачи и предмет дисциплины………..………………………………………….4

Требования к уровню освоения содержания дисциплины……………………………5

Объем дисциплины……………………………………………………………………....6
1. Объем дисциплины и виды учебной работы…………………………………….6
2. Распределение часов по темам и видам учебной работы……………………….7

Содержание курса …………………………………………………………………….....10

5. Темы практических занятий…………………………………………………………….14

6. Задания для самостоятельной работы…………………………………………………..26

7. Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению…………………………………………………………………………………..28

Вопросы для подготовки к экзамену…………………………………………………...32

9. Примерная тематика рефератов………………………………………………………...35

10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины………………………………… …..36

10.1 Литература……………………………………………………………………….......36

10.2 Методическое обеспечение дисциплины………………………………………....37

10.3 Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины……..37

11. Инновационные технологии, используемые в процессе преподавания дисциплины..38

Глоссарий……………………………………………………………………………………..41

Приложение…………………………………………………………………………………..46

Цель, задачи и предмет дисциплины

Цель: формирование представлений студентов о теоретических и практических аспектах конфликтологии как науки.

Задачи:

Дать представление о предмете, объекте, методах исследования и истории формирования конфликтологии как науки. Рассмотреть понятие «конфликт» с точки зрения его структуры, причин, динамики, типологии и управления.
Расширить знания студентов о типах конфликтных ситуаций, возникающих в организации. Рассмотреть конфликты, наиболее часто встречающиеся из них в работе специалиста по персоналу. Проанализировать различные стратегии поведения в конфликтах, а также меры по их предупреждению и разрешению. Создать условия для успешного применения полученных знаний в практической деятельности.
Развивать аналитическое мышление, способность находить оптимальный выход из различных конфликтных ситуаций. Стимулировать студентов к выработке у себя навыков эмоциональной саморегуляции.
Воспитывать чувство профессиональной и личностной ответственности.

Представляя собой многоотраслевую дисциплину, конфликтология исследует причины, сущность, формы и динамику конфликтов, возникающих в разных сферах общественной жизни, а также пути их разрешения и предупреждения. Ее объектом является конфликт во всех его формах, а предметом — идеальная модель конфликтного взаимодействия.

Формы организации учебного процесса по данной дисциплине построены на сочетании лекционных и практических занятий с самостоятельной работой студентов. Для студентов заочной формы обучения предусматривается обязательное выполнение контрольной работы.

Самостоятельная работа студентов предусматривает более глубокую проработку актуальных вопросов, включенных в тематический план по данной дисциплине, при подготовке к практическим занятиям и контрольным.

требования к УРОВНЮ ОсвоениЯ содержаниЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Студент, изучающий дисциплину должен:

- знать понятие, сущность, структуру, причины возникновения, динамику развития конфликта, а также специфику таких его видов как межличностный, внутриличностный, межгрупповой;

- иметь представление о конфликтных ситуациях, наиболее часто встречающихся в организациях, основных стратегиях поведения в них и способах их предупреждения и разрешения;

- владеть навыками многостороннего анализа конфликтной ситуации, как будучи ее участником, так и находясь вне ее, находя оптимальный способ ее локализации и разрешения.
Структура курса включает в себя следующие основные вопросы: предмет, объект и методы исследований в конфликтологии, эволюция представлений о природе и движущих силах конфликта; понятие, сущность, причины возникновения конфликта, его функции и динамика развития; характеристика внутриличностного, межличностного, межгруппового конфликтов, анализ стратегий и тактик поведения человека в конфликтной ситуации; методы предупреждения и разрешения конфликтов.

Изучение дисциплины основывается на знаниях, полученных студентами в ходе предшествующего освоения таких дисциплин, как «Социология», «Психология и педагогика», «Культурология» и «Политология». Знания и навыки, полученные в ходе ее изучения, могут быть дополнены и развиты в рамках дисциплин «Деловое общение» «Организационное поведение» и др.
3. объем дисциплины

1 2 3 4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
	Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...		Вопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
	Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент... Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...		Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» Степанова С. В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела
	Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505.... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Тематический план Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...
	Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»		Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
	Strаtеgiс р Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Лекции об уме (Первая часть сборника "Ум и пустота") Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...
	Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505.... Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...		Учебно-методическое пособие по теории статистике для студентов направления... Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом»

Школьные материалы