Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск

Скачать 3.4 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск
страница	1/36
Дата публикации	06.01.2015
Размер	3.4 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 36

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ – «НИНХ»
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В.П. ОСИПОВ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Часть 2

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Учебно-методический комплекс

по специальности 080505 «Управление персоналом»

НОВОСИБИРСК

2011

ББК 65.242

О73
Издается в соответствии с планом учебно-методической работы НГУЭУ

Осипов В.П.

О73 Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Ч. 2. Нормирование труда персонала. – Новосибирск: НГУЭУ, 2011. – 136 с.
Учебно-методический комплекс подготовлен для студентов заочной формы обучения и предназначен для самостоятельного изучения курса, предусмотренного учебным планом по специальности «Управление персоналом». В настоящее издание включены: рабочая программа курса, тексты лекций, методические указания для выполнения контрольной работы, практикум по решению задач по темам лекций, материалы тестовой системы и словарь терминов.

ББК 65.242

© Осипов В.П., 2011

© НГУЭУ, 2011

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

Основное назначение дисциплины – получение студентами знаний и умений в области управления производством средствами нормирования труда.

Изучение дисциплины следует начинать с ознакомления с рабочей программой курса, позволяющей представить структуру и краткое содержание разделов дисциплины. Затем можно приступить к изучению текста лекций.

Курс лекций включает 3 блока вопросов:

В первом блоке рассматриваются теоретические основы нормирования труда. С этой целью раскрываются принципы нормирования и функции норм труда, их взаимосвязь с издержками производства; производственный процесс и его составные части, затраты рабочего времени и методы его изучения; нормативы по труду; методы нормирования и обоснования норм; основные виды норм труда и их взаимосвязь. Изучение теоретических основ нормирования создает базу для понимания методик нормирования труда.
Второй блок посвящен раскрытию методических основ нормирования труда на ручных, станочных и многостаночных, аппаратурных процессах, процессах обслуживания производства и управления производством. Специфика каждого из процессов предопределяет особый характер участия в них работников, методы нормирования и виды используемых норм.
В третьем блоке раскрывается организация работы по нормированию труда на предприятии: задачи технико-нормировочной работы, организация внедрения норм и их пересмотра, оценка состояния нормирования труда и качества отдельных норм, управление нормированием.

Для закрепления теоретических знаний параллельно с изучением лекционного материала целесообразно ознакомиться с примерами решения практических задач, изложенными в практикуме, и самостоятельно решить другие предложенные задачи.

При необходимости углубления знаний и приобретения более широких практических навыков студент может обратиться к материалам предлагаемой дополнительной литературы. Словарь основных терминов, приведенный в учебно-методическом комплексе, позволит понять содержание основных экономических категорий дисциплины.

К каждой теме прилагается перечень контрольных вопросов для самопроверки, а также специальные тесты, ответы на которые позволят студенту оценить степень усвоения материала.

Завершение работы по дисциплине предполагает выполнение контрольной работы студентами заочной формы обучения специальности «Управление персоналом».

Итоговым контролем по дисциплине является экзамен.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Утверждена на заседании кафедры

экономики и управления персоналом

(протокол от 30.06.2010 г. № 13)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 36

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности...
	Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного...		Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...
	Вопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент... Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
	Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505.... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Strаtеgiс р Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
	Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» Степанова С. В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела		Тематический план Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...
	Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»		Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
	Практический семинар междисциплинарные исследования в науке и образовании Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Лекции об уме (Первая часть сборника "Ум и пустота") Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...

Школьные материалы