Рабочая программа дисциплины сд. Ф. 2 Экономика и социология труда Специальность: 080505. 65 Управление персоналом Специализация «Кадровый аудит и консалтинг»
Скачать 366.63 Kb.
|
51. Какую функцию труда необходимо исключить из списка как устаревшую, не отвечающую современному пониманию общественного труда? а) создание материальных благ и духовных ценностей; б) средство принуждения, наказания; в) формирование и накопление общественного материального и нематериального богатства; г) обеспечение безопасности жизни человека и общества, сохранение природы и обеспечение здоровой социальной среды; д) мера общественного потребления. 52. Обособление различных видов трудовой деятельности – это: а) разделение труда б) специализация труда в) кооперация труда 53. Установка детали на станке – это: а) производственная операция б) трудовой прием в) трудовое действие г) трудовое движение д) комплекс трудовых приемов 55. В бригаде, состоящей из двух токарей, одного фрезеровщика и трех слесарей, разделение труда является: а) предметным б) квалификационным в) профессиональным г) функциональным 56. В бригаде, состоящей из двух токарей, одного фрезеровщика и трех слесарей, разделение труда является: а) предметным б) квалификационным в) профессиональным г) функциональным 57. Функциональный подход при проведении ФСА означает: а) исследование функций управленческого персонала по выработке, обоснованию, принятию и реализации управленческих решений в области организации труда и трудовых процессов для достижения запланированного объема и состава товаров и услуг при минимальном уровне затрат на управление и производство б) исследование объекта как системы, включающей в себя другие составные элементы, без которых невозможно осуществление функций управления в) оценка результатов деятельности персонала и затрат на персонал аппарата управления организации 58. Системный подход при проведении ФСА означает: а) исследование функций управленческого персонала по выработке, обоснованию, принятию и реализации управленческих решений в области организации труда и трудовых процессов для достижения запланированного объема и состава товаров и услуг при минимальном уровне затрат на управление и производство б) исследование объекта как системы, включающей в себя другие составные элементы, без которых невозможно осуществление функций управления в) оценка результатов деятельности персонала и затрат на персонал аппарата управления организации 59. К основным задачам ФСА относятся: а) достижение наилучшего соотношения между эффективностью работы персонала и затратами на его содержание б) снижение затрат на производство выпускаемой продукции и оказание услуг, повышение их качества в) повышение производительности труда управленческих работников и рабочих производственных подразделений г) улучшение использования материальных, трудовых, информационных и финансовых ресурсов д) сокращение или ликвидация брака 60. В бригаде, состоящей из двух токарей, одного фрезеровщика и трех слесарей, разделение труда является: а) предметным б) квалификационным в) профессиональным г) функциональным 4 Информационно-методическое обеспечение дисциплины Основная литература
Дополнительная литература
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы: 1. www.hr-portal.ru 2. www. hr100.ru 3.www.hrm.ru 4. социология.net 5. Материально-техническое обеспечение дисциплины 5.1. Лекционные занятия: Лекционные аудитории (доска, мел, указка) 5.2 Практические/семинарские занятия: Аудитории, оснащенные мультимедийной аппаратурой (проектор, экран, колонки, компьютер/ноутбук). |
Похожие:
 | О. В. Горшкова Кадровая политика и кадровый аудит организации Рабочая программа учебной дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит организации» составлена в соответствии с требованиями ооп... | | Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505.... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... | | Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
| Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | | Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного... |
 | Вопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения |
| Программа дисциплины "Управление персоналом" Рабочая программа дисциплины «Управление персоналом» для студентов экономического факультета по специальности 080502 «Экономика и... | | Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Рынок труда» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 Управление персоналом,... |
| Высшего профессионального образования специальность 080505. 65 – “Управление персоналом” Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации от 02. 03. 2000 г. N 686 | | Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Основы безопасности труда» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080400. 62 Управление... |
| Программа для студентов направления подготовки /специальности 080400.... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»... | | Учебно-методический комплекс по итоговой государственной аттестации... Управление персоналом и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников Российского государственного торгово-экономического... |
| Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности... | | Рабочая программа учебной дисциплины экономика, управление и планирование... «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (транспорт)»... |
