Motivation Management Sheila Ritchie and Peter Martin

Часть I

Тест «Мотивационный профиль»

Как пользоваться тестом

Пример

Я хотел бы иметь такую работу, на которой

1. 
   была бы хорошая заработная плата и дополнительные льготы
   
2. 
   я мог бы планировать работу по своему усмотрению
   
3. 
   мою деятельность смогли бы заметить и оценить другие люди
   
4. 
   было бы много разнообразия и перемен
   

Вопросник

Утверждения

1. 
   Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где
   
   1. 
      хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений;
      
   2. 
      имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе;
      
   3. 
      я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника;
      
   4. 
      у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.
      
2. 
   Я не хотел бы работать там, где
   
   1. 
      отсутствуют четкие указания, что от меня требуется;
      
   2. 
      практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы;
      
   3. 
      то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным;.
      
   4. 
      плохие условия работы, слишком шумно или грязно.
      
3. 
   Для меня важно, чтобы моя работа
   
   1. 
      была связана со значительным разнообразием и переменами;
      
   2. 
      давала мне возможность работать с широким кругом людей;
      
   3. 
      обеспечивала мне четкие указания, чтобы я знал, что от меня требуется;
      
   4. 
      позволяла мне хорошо узнать тех людей, с кем я работаю.
      
4. 
   Я полагаю, что я не был бы очень заинтересован работой, которая
   
   1. 
      обеспечивала бы мне мало контактов с другими людьми;
      
   2. 
      едва ли была бы замечена другими людьми;
      
   3. 
      не имела бы конкретных очертаний, так что я не был бы уверен, что от меня требуется;
      
   4. 
      была бы сопряжена с определенным объемом рутинных операций.
      
5. 
   Работа мне нравится, если
   
   1. 
      я четко представляю себе, что от меня требуется;
      
   2. 
      у меня удобное рабочее место, и меня мало отвлекают;
      
   3. 
      у меня хорошие вознаграждение и заработная плата;
      
   4. 
      позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества.
      
6. 
   Полагаю, что мне бы понравилось, если
   
   1. 
      были бы хорошие условия работы и отсутствовало бы давление на меня;
      
   2. 
      у меня был бы очень хороший оклад;
      
   3. 
      работа в действительности была бы полезная и приносила мне удовлетворение;
      
   4. 
      мои достижения и работа оценивались бы по достоинству.
      
7. 
   Я не считаю, что работа должна
   
   1. 
      быть слабо структурированной, так что непонятно, что же следует делать;
      
   2. 
      предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей;
      
   3. 
      быть малозначимой и малополезной для общества или неинтересной для выполнения;
      
   4. 
      оставаться непризнанной, или ее выполнение должно восприниматься как само собой разумеющееся.
      
8. 
   Работа, приносящая удовлетворение,
   
   1. 
      связана со значительным разнообразием, переменами и стимуляцией энтузиазма;
      
   2. 
      дает возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность;
      
   3. 
      является полезной и значимой для общества;
      
   4. 
      позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход)и экспериментировать с новыми идеями.
      
9. 
   Важно, чтобы работа
   
   1. 
      признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю;
      
   2. 
      давала бы возможности для персонального роста и совершенствования;
      
   3. 
      была сопряжена с большим разнообразием и переменами;
      
   4. 
      позволяла бы работнику оказывать влияние на других.
      
10. 
    Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если
    
    1. 
       в процессе ее выполнения мало возможностей осуществлять контакты с разными людьми;
       
    2. 
       оклад и вознаграждение не очень хорошие;
       
    3. 
       я не могу установить и поддерживать добрые отношения с коллегами по работе;
       
    4. 
       у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости.
       
11. 
    Самой хорошей является такая работа, которая
    
    1. 
       обеспечивает хорошие рабочие условия;
       
    2. 
       дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы;
       
    3. 
       предполагает выполнение интересных и полезных заданий;
       
    4. 
       позволяет получить признание личных достижений и качества работы.
       
12. 
    Вероятно, я не буду хорошо работать, если
    
    1. 
       имеется мало возможностей ставить перед собой цели и достигать их;
       
    2. 
       я не имею возможности совершенствовать свои личные качества;
       
    3. 
       тяжелая работа не получает признания и соответствующего вознаграждения;
       
    4. 
       на рабочем месте пыльно, грязно или шумно.
       
13. 
    При определении служебных обязанностей важно
    
    1. 
       дать людям возможность лучше узнать друг друга;
       
    2. 
       предоставить работнику возможность ставить цели и достигать их;
       
    3. 
       обеспечить условия для проявления работниками творческого начала;
       
    4. 
       обеспечить комфортность и чистоту места работы.
       
14. 
    Вероятно, я не захочу работать там, где
    
    1. 
       у меня будет мало самостоятельности и возможностей для со вершенствования своей личности;
       
    2. 
       не поощряются исследования и проявление научного любо пытства;
       
    3. 
       очень мало контактов с широким кругом людей;
       
    4. 
       отсутствуют достойные надбавки и дополнительные льготы.
       
15. 
    Я был бы удовлетворен, если
    
    1. 
       была бы возможность оказывать влияние на принятие реше ний другими работниками;
       
    2. 
       работа предоставляла бы широкое разнообразие и перемены;
       
    3. 
       мои достижения были бы оценены другими людьми;
       
    4. 
       я точно знал бы, что от меня требуется и как я должен это выполнять.
       
16. 
    Работа меньше удовлетворяла бы меня, если
    
    1. 
       не позволяла бы ставить и добиваться сложных целей;
       
    2. 
       четко не знал бы правил и процедур выполнения работы;
       
    3. 
       уровень оплаты моего труда не соответствовал бы уровню слож ности выполняемой работы;
       
    4. 
       я практически не мог бы влиять на принимаемые решения и на то, что делают другие.
       
17. 
    Я полагаю, что должность должна предоставлять
    
    1. 
       четкие должностные инструкции и указания на то, что от меня требуется;
       
    2. 
       возможность лучше узнать своих коллег по работе;
       
    3. 
       возможности выполнять сложные производственные задания, требующие напряжения всех сил;
       
    4. 
       разнообразие, перемены и поощрения.
       
18. 
    Работа приносила бы меньше удовлетворения, если
    
    1. 
       не допускала бы возможности хотя бы небольшого творческо го вклада;
       
    2. 
       осуществлялась бы изолированно, т.е. работник должен был бы работать в одиночестве;
       
    3. 
       отсутствовал бы благоприятный внутренний климат, в котором работник мог бы профессионально расти;
       
    4. 
       не давала бы возможности оказывать влияние на принятие ре шений.
       
19. 
    Я хотел бы работать там, где
    
    1. 
       другие люди признают и ценят выполняемую мной работу;
       
    2. 
       у меня будет возможность оказывать влияние на то, что де лают другие;
       
    3. 
       имеется достойная система надбавок и дополнительных льгот;
       
    4. 
       можно выдвигать и апробировать новые идеи и проявлять кре ативность.
       
20. 
    Вряд ли я захотел бы работать там, где
    
    1. 
       не существует разнообразия или перемен в работе;
       
    2. 
       у меня будет мало возможностей влиять на принимаемые решения;
       
    3. 
       заработная плата не слишком высока;
       
    4. 
       условия работы недостаточно хорошие,
       
21. 
    Я полагаю, что приносящая удовлетворение работа должна предус матривать
    
    1. 
       наличие четких указаний, чтобы работники знали, что от них требуется;
       
    2. 
       возможность проявлять креативность;
       
    3. 
       возможность встречаться с интересными людьми;
       
    4. 
       чувство удовлетворения и действительно интересные задания.
       
22. 
    Работа не будет доставлять удовольствие, если
    
    1. 
       предусмотрены незначительные надбавки и дополнительные льготы;
       
    2. 
       условия работы некомфортны или в помещении очень шумно;
       
    3. 
       работник не имеет возможности сравнивать свою работу с работой других;
       
    4. 
       не поощряются исследования, творческий подход и новые идеи.
       
23. 
    Я считаю важным, чтобы работа обеспечивала мне
    
    1. 
       множество контактов с широким кругом интересных людей;
       
    2. 
       возможность установления и достижения целей;
       
    3. 
       возможность влиять на принятие решений;
       
    4. 
       высокий уровень заработной платы.
       
24. 
    Я не думаю, чтобы мне нравилась бы работа, если
    
    1. 
       условия работы некомфортны, на рабочем месте грязно или шумно;
       
    2. 
       мало шансов влиять на других людей;
       
    3. 
       мало возможностей для достижения поставленных целей;
       
    4. 
       я не мог бы проявлять креативность и предлагать новые идеи.
       
25. 
    В процессе организации работы важно
    
    1. 
       обеспечить чистоту и комфортность рабочего места;
       
    2. 
       создать условия для проявления работником самостоятельности;
       
    3. 
       предусмотреть возможность разнообразия и перемен;
       
    4. 
       обеспечить человеку широкие возможности контактов с дру гими людьми.
       
26. 
    Скорее всего я не захотел бы работать там, где
    
    1. 
       условия работы некомфортны, т.е. шумно или грязно и т.д.;
       
    2. 
       мало возможностей осуществлять контакты с другими людьми;
       
    3. 
       работа не является интересной или полезной;
       
    4. 
       работа рутинная и задания редко меняются.
       
27. 
    Работа приносит удовлетворение, вероятно, когда
    
    1. 
       люди признают и ценят хорошо выполненную работу;
       
    2. 
       существуют широкие возможности для маневра и проявления гибкости;
       
    3. 
       можно ставить перед собой сложные и смелые цели;
       
    4. 
       существует возможность лучше узнать своих коллег.
       
28. 
    Мне бы не понравилась работа, которая
    
    1. 
       не была бы полезной и не приносила бы чувства удовлетворения;
       
    2. 
       не содержала бы в себе стимула к переменам;
       
    3. 
       не позволяла бы мне устанавливать дружеские отношения с другими;
       
    4. 
       была бы неконкретной и не ставила бы сложных задач.
       
29. 
    Я бы проявил стремление работать там, где
    
    1. 
       работа интересная и полезная;
       
    2. 
       люди могут устанавливать длительные дружеские взаимоотношения;
       
    3. 
       меня окружали бы интересные люди;
       
    4. 
       я мог бы оказывать влияние на принятие решений;
       
30. 
    Я не считаю, что работа должна
    
    1. 
       предусматривать, чтобы человек большую часть времени рабо тал в одиночку;
       
    2. 
       давать мало шансов на признание личных достижений работ ника;
       
    3. 
       препятствовать установлению взаимоотношений с коллегами;
       
    4. 
       состоять в основном из рутинных обязанностей.
       
31. 
    Хорошо спланированная работа обязательно
    
    1. 
       предусматривает достаточный набор льгот и множество надба вок;
       
    2. 
       имеет четкие рекомендации по выполнению и должностные обязанности;
       
    3. 
       предусматривает возможность ставить цели и достигать их;
       
    4. 
       стимулирует и поощряет выдвижение новых идей.
       
32. 
    Я считал бы, что работа не приносит удовлетворения, если
    
    1. 
       не мог бы выполнять сложную перспективную работу;
       
    2. 
       было бы мало возможностей для проявления креативности;
       
    3. 
       допускалась бы лишь малая доля самостоятельности;
       
    4. 
       сама суть работы не представлялась бы полезной или нужной.
       
33. 
    Наиболее важными характеристиками должности являются
    
    1. 
       возможность для творческого подхода и оригинального нестан дартного мышления;
       
    2. 
       важные обязанности, выполнение которых приносит удовлет ворение;
       
    3. 
       возможность устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами;
       
    4. 
       наличие значимых целей, которых призван достичь работник.