Методические указания по выполнению контрольных работ учебная дисциплина «Корпоративное управление» для студентов, обучающихся на заочной форме по специальности

Скачать 267.42 Kb.

Название	Методические указания по выполнению контрольных работ учебная дисциплина «Корпоративное управление» для студентов, обучающихся на заочной форме по специальности
страница	1/3
Дата публикации	28.07.2013
Размер	267.42 Kb.
Тип	Методические указания

100-bal.ru > Экономика > Методические указания

1 2 3

Министерство образования и науки Российской Федерации

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ - «НИНХ»

Кафедра Управления

Рег. № 490-10/02
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Учебная дисциплина «Корпоративное управление»

для студентов, обучающихся на заочной форме по специальности

080507 «Менеджмент организации»,

Новосибирск 2010

Рабочая программа дисциплины разработана:

Пыжьяновым Леонидом Сергеевичем, к. т. н., доцентом кафедры Управления
Учебно-методическое обеспечение согласовано с библиотекой университета.
Методические указания соответствуют внутреннему стандарту НГУЭУ.
Утверждено на заседании кафедры Управления

(протокол от «31» мая 2010 г. № 8).

Заведующий кафедрой

к.э.н., доцент В. В. Радионов

Ó Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Цель преподавания дисциплины «Корпоративное управление» является формирование у студентов фундаментальных научных знаний в теории корпоративного управления и практических навыков в данной области, овладение новыми системными принципами и методами корпоративного управления, а также формирование новой отечественной корпоративной культуры и обоснование необходимости применения информационных систем и информационных технологий в корпоративном управлении.

Выполнение контрольной работы студентами нацелено на развитие знаний и навыков в части вопросов, касающихся теоретических основ анализа в области корпоративного управления, особенностей базовых моделей корпоративного управления, специфики корпоративного управления в России, методов корпоративного контроля (акционерного, управленческого и финансового), сущности корпоративных конфликтов, применения основных средств защиты на практике и оценки их эффективности;

Задачи, решаемые в ходе выполнения контрольной работы состоят в том, чтобы в результате знакомства с разделами, предусмотренными данной дисциплиной, студенты могли бы определить:

- сущность корпоративного управления, его эволюции и роли в современной экономике;

- участников корпоративного управления и их интересы;

- теории и модели корпоративного управления;

- особенности национальной модели корпоративного управления;

- формы корпоративного контроля;

- деятельность исполнительных органов и членов совета директоров акционерного общества, их полномочия и функции, способы внедрения независимого директора;

- корпоративные конфликты и средства защиты;

- корпоративную культуру и др.

К итоговой форме контроля по дисциплине студенты допускаются при наличии зачета по контрольной работе.

Объём контрольной работы не должен превышать 15 страниц печатного текста на листе А4 (210х297мм), WORD, Times New Roman 14, интервал 1,0. Некоторые аспекты работы могут быть в более меньшем формате (например таблицы).

Поля: верхнее, нижнее – 20 мм, левое – 25 мм, правое – 15 мм.
РАЗДЕЛ 2. ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
2.1. Этапы написания контрольной работы:

Внимательно и вдумчиво изучить данные Методические указания, получив при необходимости на кафедре ответы на возникшие вопросы (консультацию).
Безошибочно определить свой вариант контрольной работы согласно правилам, в противном случае работа к защите не допускается.
Оценить для себя трудоёмкость выполнения каждого задания и величину получаемых за него баллов, и сопоставив с минимальной суммой баллов, необходимых для положительной оценки, установить приоритетность выполнения заданий по контрольной работе.
Ситуационные (практические) задачи для своего решения требуют знания практических аспектов организации корпоративного управления (см. список рекомендуемой литературы). Следует внимательно ознакомиться с условиями задач и определить, на какую из тем курса «Корпоративное управление» приходится задача, и затем использовать соответствующую методику расчёта или принцип для её решения. Точное определение, понимание предмета (темы) задачи – залог успеха в её решении.

5. Успешные ответы на вопросы тестового задания требуют знания основных понятий теории корпоративного управления. Оформить титульный лист в соответствии со стандартом:

Федеральное агентство по образованию

Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»
Номер группы:_____________________
Специальность: Менеджмент организации
Студент (ФИО)_____________________________________________

Номер зачётной книжки:___________________________
Кафедра Управления
Учебная дисциплина: Корпоративное управление
Номер варианта работы: ____
Дата регистрации на кафедре: «___» ________ 20 г.
Проверил: ФИО преподавателя_______________________________

201 г._

Выполнить текст контрольной работы в полном соответствии с содержанием и структурой, согласно пункту 2.3.

2.2. Правила выбора варианта работы

Студент(ка) осуществляет выбор по следующему правилу: в таблице 2.2.1 по строке смотрит для последней цифры номера своей зачетной книжки (например 9) номер варианта контрольной работы: № 9, который и следует выполнить.

2.2.1. Таблица выбора варианта контрольной работы

Последняя цифра № зачётной книжки	Номер варианта контрольной работы
1	№ 1
2	№ 2
3	№ 3
4	№ 4
5	№ 5
6	№ 6
7	№ 7
8	№ 8
9	№ 9
0	№ 10

Внимание! Контрольные работы, выполненные не по своему варианту, к проверке и защите не допускаются.
2.3. Структура контрольной работы

Содержание работы выполняется в соответствии со следующей структурой:

1. Ситуационная часть:

1.1. Текст ситуационной (практической) задачи № 1;

1.2. Ответ на задачу № 1;

1.3. Текст ситуационной задачи № 2;

1.4. Ответ на задачу № 2.

2. Тестовая часть:

2.1. Содержание 10 (десяти) тестовых заданий варианта (тексты вопросов) и ответ на каждое из заданий.

3. Библиографический список.
РАЗДЕЛ 3. ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вариант № 1

Ситуационная (практическая) задача № 1

1. Основные черты современной корпорации.

Дать краткую характеристику основных черт современной корпорации.

Ситуационная (практическая) задача № 2

2. Менеджмент финансово-промышленных групп.

Выделить особенности управления современными финансово-промышленными группами.
Тестовые задания

Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.

1. Одной из реальностей экономических преобразований в России постсоветского периода является:

а) приватизация;

б) создание крупных интегрированных корпораций;

в) малых предприятий;

г) частных предприятий.

2. Проблема организации эффективного корпоративного управления обусловлена в основном:

а) появлением большого количества ООО;

б) развитием малого бизнеса;

в) созданием в стране условий для интеграции предприятий;

г) развитием частного предпринимательства

3. Понятийный аппарат корпоративного управления не включает:

а) сущность управления;

б) цели управления;

в) задачи управления;

г) функции управления по менеджменту

4. Корпорация – это:

а) полное товарищество;

б) общество с ограниченной ответственностью;

в) производственный кооператив;

г) акционерное общество.

5. Корпорация - это:

а) группа лиц для совместной деятельности;

б) группа предприятий;

в) субъект права ( юридическое лицо);

г) коллективное хозяйство.

6. Корпоративное управление - это управление:

а) совместным капиталом;

б) трудовыми ресурсами;

в) технологиями;

г) производством.

7. Объектом корпоративного управления является:

а) труд;

б) капитал;

в) техника и технология;

г) отношения.

8. К настоящему времени сформировалась концепция сущности корпоративного управления:

а) финансы компании;

б) менеджмент компании;

в) богатый спектр факторов, обусловливающих эффективность функционирования корпораций;

г) крупные акционеры.

9. Основной вид отношений корпоративного управления:- это:

а) отношения акционеров;

б) совладельцев капитала общества;

в) применение менеджмента различного уровня;

г) нет неверных ответов.

10. Важный вид отношений корпоративного управления:

а) выплата дивидендов акционерам;

б) рентабельность корпораций;

в) распределение ответственности акционеров;

г) выплата налогов.

Вариант № 2

Ситуационная (практическая) задача № 1

1.Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации.

Дать краткий анализ существующих методов развития корпоративного управления в России

Ситуационная (практическая) задача № 2

2. Организация и управление технологической цепочкой. Мотивация участников.

Выделить и дать краткую характеристику технологической цепочки в корпорации и рассмотреть используемые методы мотивации

Тестовые задания

Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.

1. К социально значимому принципу теории корпоративного управления относят:

а) принцип сотрудничества;

б) принцип обеспечения синергетического эффекта;

в) принцип наличия зон «взаимного вмешательства»;

г) принцип стратегических соответствий.

2. Основополагающим принципом теории корпоративного управления в системном подходе к пониманию сущности корпоративного управления является принцип:

а) синергетического эффекта;

б) организации эффективного управления;

в) целостного подхода;

г) диверсификации.

3. Принцип синергетического эффекта теории корпоративного управления-это:

а) показатель эффективности;

б) показатель экономии;

в) потенциал совместных действий;

г) показатель снижения затрат труда.

4. Принцип координации действий в теории корпоративного управления предусматривает координацию между:

а) акционерами корпорации;

б) органами управления;

в) смежными бизнес-процессами;

г) менеджментом сфер бизнеса.

5. Основной теорией для корпоративного управления является:

а) системный подход;

б) общая теория управления;

в) процессный подход;

г) ситуационный подход.

6. Теория корпоративного управления должна включать в себя:

а) планирование;

б) учет интересов субъектов корпорации;

в) мотивацию;

г) контроль.

7. Сколько постулатов Ю.Б.Винслава используется в теории корпоративного управления:

а) 2;

б) 3;

в) 4;

г) 5.

8. Цели и стратегии корпоративного собственника нужно реализовать посредством:

а) ответственных действий корпоративных управляющих;

б) компетентных действий корпоративных управляющих;

в) эффективного контроля управляющих со стороны собственников;

г) все ответы верны.

9. Экономическое поведение юридических лиц в корпоративной системе необходимо рационализировать:

а) с позиций отношений собственности;

б) с позиций организационной иерархии;

в) с целью достижения синергии собственной деятельности;

г) все ответы верны.

10. Принцип конструктивного взаимодействия предполагает гармонизацию отношений между акционерами и …

а) государством;

б) менеджментом;

в) всеми другими акционерами;

г) советом директоров.
Вариант № 3

Ситуационная (практическая) задача № 1

1. Оптимизация организационных структур корпораций.

Рассмотреть применяемые методы оптимизации данных структур в т. ч. на основе математических моделей.

Ситуационная (практическая) задача № 2

2. Специфика англо - американской модели современного корпоративного управления.

Выделить 7 основных особенностей данной модели.

Тестовые задания

Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.

1. Исследователи системных теорий управления выделяют следующие типы общих объектов:

а) отдельный предмет;

б) целостная система;

в) совокупная объективная действительность;

г) все ответы верны.

2. С позиции общей теории систем понятие «система» представляется:

а) ситуационным подходом;

б) процессным подходом;

в) философскими обобщениями;

г) функциями управления.

3. Имеется следующее количество аксиоматических условий и предпосылок:

а) 3;

б) 4;

в) 5;

г) 6.

4. Основные системные понятия:

+ объекты;

+ свойства;

+ связи;

г) все ответы верны.

5. Основная функция системы:

а) координация;

б) планирование;

в) учет;

г) анализ.

6. Выделяют следующие виды систем управления в менеджменте:

а) открытые;

б) закрытые;

в) информационные;

г) социальные.

7. В социальных системах исследователи выделяют следующее количество аспектов:

а) 3;

б) 4;

в) 5;

г) 6.

8. Основным компонентом любой социальной системы является:

а) техника;

б) информация;

в) человек;

г) мотивы поведения человека.

9. Основу кибернетики составляет идея о возможности использования:

а) общего подхода к изучению процессов управления;

б) процессного подхода;

в) ситуационного подхода;

г) экономического подхода.

10. В кибернетике имеются ____ особенностей:

а) 3;

б) 4;

в) 5;

г) 6.

1 2 3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	И. Ю. Беляева, М. А. Эскиндаров, М. М. Пухова современное корпоративное... Учебная дисциплина «Корпоративное управление» для студентов, обучающихся на заочной форме по специальности		Время тестирования 150 минут (2 часа 30 минут). Количество заданий для тестируемого 100 Учебная дисциплина «Корпоративное управление» для студентов, обучающихся на заочной форме по специальности
	Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов... Данные методические указания по выполнению контрольных работ по иностранному языку (английскому, немецкому, французскому) предназначены...		Методические указания и задания для выполнения контрольных работ... Методические указания составлены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по специальности...
	Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине “ Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине “Основы внешнеэкономической деятельности” для студентов экономических...		Методические указания и тематика контрольных работ для студентов... Культурология: Методические указания и тематика контрольных работ / Сост. Н. Д. Михайлова. Новосиб гос аграр ун-т. Новосибирск, 2007....
	Методические указания и задания для выполнения контрольных работ... Автор: Ерофеев Н. П. – преподаватель гбоу спо «Салаватский индустриальный колледж»		Методические указания и задания для выполнения контрольных работ... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Салаватский индустриальный колледж»
	Методические указания по выполнению контрольных работ по дисциплине Методические указания по выполнению контрольных работ по дисциплине «Правовые основы российского государства» для студентов по специальности...		Методические указания и задания для выполнения контрольных работ... Методические указания предназначены для студентов заочного отделения специальности 270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений...
	Методические указания по выполнению контрольной работы учебная дисциплина... Для студентов заочной формы обучения специальности 030501. 65 «Юриспруденция» (для всех специализаций)		Методические указания по выполнению контрольных работ №1,2 Для самостоятельной... Английский язык. Методические указания по выполнению контрольных работ №1, 2 для самостоятельной работы студентов-заочников первого...
	Методические указания и задания для выполнения контрольных работ... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Салаватский индустриальный колледж»		Методические указания и задания для выполнения контрольных работ... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Салаватский индустриальный колледж»
	Методические указания и задания для выполнения контрольных работ... Программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего...		Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольных... Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения

Школьные материалы