Скачать 0.56 Mb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ГАГАРИНА Ю.А. Факультет экономики и менеджмента Кафедра экономической теории и экономики труда ПРОГРАММА ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ для студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда» Специализация «Рынок труда и занятость» Программа обсуждена на заседании кафедры «28 » января 2013 года, протокол № 11 Зав. кафедрой ___________Санкова Л.В. Программа утверждена на заседании УМКС/УМКН «28» января 2013 года, протокол № 4 Председатель УМКС/УМКС Санкова Л.В. Саратов 2013 Программу итоговой государственной аттестации разработали: доктор экономических наук, профессор Л.В. Санкова, доктор экономических наук, профессор С.Г.Землянухина, доктор экономических наук, профессор О.В. Мраморнова кандидат экономических наук, доцент Л.А. Отставнова кандидат экономических наук, доцент Е.В. Яхварова Программа итоговой государственной аттестации обсуждена на заседании кафедры ЭТЭТ Зав. кафедрой доктор экономических наук, профессор Л.В. Санкова Программа итоговой государственной аттестации утверждена на заседании УМКС Председатель УМКС, профессор Л.В. Санкова Введение В соответствии с законами Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (1996 г.) и государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по всем направлениям и специальностям заключительным и обязательным этапом подготовки студентов является итоговая государственная аттестация. Она проводится в соответствии с Письмом Минобразования РФ «О методических рекомендациях по определению структуры и содержания государственных аттестационных испытаний». К итоговой аттестации допускаются студенты, завершившие полный курс теоретического обучения и успешно выполнившие все требования учебного плана. Итоговая государственная аттестация выпускников включает два этапа • проведение комплексного квалификационного экзамена по специальности; • защиту выпускной квалификационной работы. Государственный экзамен по специальности 080104 Экономика труда имеет комплексный, междисциплинарный характер и проводится по соответствующим программам, охватывающим весь спектр основных вопросов по основным курсам специальности «Экономика труда» Государственный экзамен должен способствовать реальной оценке уровня подготовки и качества подготовки студентов и должен учитывать общие требования к выпускнику, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080104 Экономика труда (2000 г.). Государственный экзамен позволяет выявить и оценить теоретическую подготовку выпускника для ведения профессиональной деятельности. Программа государственного экзамена включает вопросы основных дисциплин, формирующих профессиональную подготовку специалиста в области: исследования формирования и функционирования рынка труда и проблем занятости трудоспособного населения, регулирования рынка труда; формирования кадровой политики предприятий (организаций) различной формы собственности; формирования системы управления персоналом, адекватной требованиям объективных условий функционирования предприятия; мотивации трудовой деятельности; обеспечения социальной защиты работников; регулирования социально-трудовых отношений на государственном, отраслевом и внутрифирменном уровнях. Проведение госэкзамена организуется в сроки, предусмотренные учебным планом специальности и графиком учебного процесса. Настоящая Программа включает в себя следующие разделы: - квалификационную характеристику специалиста, - порядок проведения экзамена, - критерии оценки знаний студентов и основные дисциплины, - вопросы, включенные в государственный экзамен. Выпускная квалификационная работа (дипломная работа) является средством итогового контроля знаний, умений и навыков студентов, уровня их профессиональной квалификации в области экономики труда. Цели выпускной квалификационной работы: • систематизировать и закрепить полученные теоретические и практические знания по специальности; • применить полученные знания при решении конкретных задач в области экономики труда; • выявить подготовленность студентов для самостоятельной работы по специальности. Студентам, аттестованным государственной аттестационной комиссией (ГАК), оформляется диплом о высшем профессиональном образовании государственного образца по специальности «Экономика труда » с присвоением квалификации «экономист». Выпускающие кафедры по специальности 080104.65 «Экономика труда » – кафедра экономической теории и экономики труда. Общие вопросы оформления выпускной квалификационной работы ( ВКР) рассмотрены в работе: Яхварова Е.В. Методические указания по подготовке выпускной квалификационной работы – Саратов, 2012. 1. Содержание государственной итоговой аттестации 1.1. Виды деятельности выпускника и задачи профессиональной деятельности Экономист в области «Экономика труда» должен быть подготовлен к профессиональной работе в государственных органах федерального, республиканского и муниципального уровней, в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности на должностях, требующих высшего экономического образования. Профессиональные знания, полученные в процессе обучения по данной специальности, дадут возможность осуществлять определенные стандартом виды деятельности в области экономики труда. Экономист может осуществлять аналитическую, организаторскую (административную) и образовательную (преподавательскую) деятельность в следующих областях: исследование формирования и функционирования рынка труда и проблем занятости трудоспособного населения, регулирование рынка труда; формирование кадровой политики предприятия (организации) любой формы собственности и системы управления трудом; формирование системы управления персоналом, адекватной требованиям объективных условий функционирования предприятия; регулирование социально-трудовых отношений на государственном, региональном и отраслевом уровнях. Выпускники специальности «Экономика труда» могут реализовать приобретенные в процессе обучения ключевые компетенции на предприятиях и в организациях всех размеров, форм собственности и видов экономической деятельности. Квалификационные требования, необходимые для выполнения профессиональной деятельности По окончании обучения и освоения образовательной программы подготовки экономист должен отвечать следующим общим требованиям для выполнения каждой из задач профессиональной деятельности: Экономист должен знать:
Экономист должен уметь:
2. Программа комплексного государственного экзамена 2.1. Концепция подготовки к государственному экзамену К государственному экзамену по специальности допускаются лица, завершившие полный курс обучения по основной профессиональной образовательной программе и успешно прошедшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом. Государственный экзамен проводится членами ГАК в форме собеседования по вопросам экзаменационного билета. На экзамене проверяются остаточные фундаментальные знания по специальным дисциплинам ГОС ВПО специальности 080104.65 «Экономика труда». Студенты получают лист ответа, билет, содержащий 3 теоретических вопроса. Экзаменационные билеты подписываются председателем государственной аттестационной комиссии. Ответы на вопросы экзаменационного билета студент должен излагать в логической последовательности, привязывая к социально- экономической ситуации в социально-трудовой сфере страны. Целесообразно ответы на экзаменационные вопросы сопровождать практическими примерами, представлять свою позицию по излагаемым вопросам. Окончательная оценка формируется на основе ответов на поставленные в билете вопросы по методике, утвержденной в программе экзамена. По завершении государственного экзамена комиссия на закрытом заседании обсуждает ответы и выставляет каждому студенту согласованную итоговую оценку. В случае расхождения мнения членов экзаменационной комиссии по итоговой оценке на основе оценок, поставленных членами комиссии, решение экзаменационной комиссии в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников вузов РФ «…принимается на закрытом заседании простым большинством голосов; при равном числе голосов голос председателя является решающим». Итоговая оценка по экзамену сообщается студенту, проставляется в протокол экзамена и зачетную книжку студента, где, также как и в протоколе, расписываются председатель и члены экзаменационной комиссии. В протоколе экзамена фиксируется также номер и вопросы экзаменационного билета, по которым проводится экзамен. Протоколы государственного экзамена утверждаются председателем ГЭК или его заместителем, сдаются в УМУ. В период подготовки к государственному экзамену по специальности проводятся консультации для студентов по дисциплинам, вошедшим в программу государственного экзамена. Критерии оценки При проведении государственного экзамена по специальности «Экономика труда» в устной форме устанавливаются следующие критерии оценки знаний выпускников: Оценка «отлично» предполагает, что студент показал исчерпывающие глубокие знания всего материала программы, полное понимание сущности и взаимосвязи рассматриваемых процессов и явлений. При этом должны быть получены логически последовательные, содержательные, полные, правильные и конкретные ответы на все вопросы экзаменационного билета и членов государственной экзаменационной комиссии. Оценка «хорошо» предполагает твердые и достаточно полные знания программного материала, понимание сущности и взаимосвязи рассматриваемых процессов и явлений; последовательные, правильные, конкретные ответы на поставленные вопросы в экзаменационном билете и членов государственной экзаменационной комиссии. Оценка «удовлетворительно» ставится студенту, который показал не достаточно полное знание и понимание сущности и взаимосвязи рассматриваемых процессов и явлений отдельных вопросов программного материала. В основном правильные и конкретные, без грубых ошибок ответы на поставленные вопросы; при ответах на отдельные вопросы имеют место незначительные неточности в раскрытии рассматриваемых процессов и явлений. Оценка «неудовлетворительно» - неправильный ответ хотя бы на один из основных вопросов, грубые ошибки в ответе, непонимание сущности излагаемых вопросов. 2.2. Тематика, включаемая в государственный экзамен В соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки специалиста по специальности 080104.65 «Экономика труда» в экзаменационные билеты включены вопросы по дисциплинам: 1. Цикл общепрофессиональных дисциплин (ОПД): 1.1. ОПД.Ф.01 Экономическая теория ОПД.Ф.01 06.03 Экономика труда ОПД.Ф. 05 Эконометрика ОПД.Ф.06.06 Экономика фирмы ОПД.Ф.06.07 Экономика отраслевых рынков 2. Цикл специальных дисциплин (СД): 2.1. СД.02 Рынок труда СД.01 Экономика труда (социально-трудовых отношений) СД.04 Управление персоналом организации СД.06 Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений СД.07 Аудит и контроллинг персонала СД.08 Организация и нормирование труда 3. Цикл дисциплин вузовского компонента: ОПД.В.02 Мотивация и стимулирование труда 4. Дисциплины специализации ДС.07 Статистика труда ДС.03 Экономика народонаселения и демография Вопросы для подготовки к государственному экзамену
Литература по дисциплинам, включенным в ГЭК ОПД.Ф.01 Экономическая теория Литература
ОПД.Ф.01 06.03 Экономика труда Литература
ОПД.Ф. 05 Эконометрика Литература
ОПД.Ф.06.06 Экономика фирмы Литература
ОПД.Ф.06.07 Экономика отраслевых рынков Литература
2. Цикл специальных дисциплин (СД): 2.1. СД.02 Рынок труда Литература
СД.01 Экономика труда (социально-трудовых отношений) Литература
СД.04 Управление персоналом организации Литература 1. Казаринова Е. А. Оперативное управление торговым персоналом / Е. А. Казаринова. - СПб. [и др.] : Питер, 2008. - 160 с. 2. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом : учеб. пособие / В. В. Лукашевич. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Кнорус, 2008. - 240 с. 3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами = A Handbook of Human Resource Management Practice : учеб. / М. Армстронг ; пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. - 10-е изд. - СПб.: Питер, 2009. - 848 с. 4. Кибанов А. Я. Служба управления персоналом : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова. - М. : Кнорус, 2010. - 416 с. 5. Лопухин В. Ю. Основы кадрового менеджмента : учеб. пособие / В. Ю. Лопухин, Н. И. Шикина ; Саратовский гос. техн. ун-т. - Саратов : СГТУ, 2008. - 88 с. СД.06. Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений Литература
СД.07 Аудит и контроллинг персонала Литература 1. Кибанова А.Я. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: учеб. пособие / А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. 2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 356 с. 3. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Е.А. Ананькина, С.В. Данилочкин, Н.Г. Данилочкина и др.; Под ред. Н.Г. Данилочкиной. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 4. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 560 с. 5. Одегов Ю.Г. Стратегическое управление персоналом: Учеб. пособие. / Ю.Г. Одегов, Д.П. Соловьев. – Самара: Самар. гос. экон. акад., 2004. 6. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. СД.08 Организация и нормирование труда Литература
3. Цикл дисциплин вузовского компонента: ОПД.В.02 Мотивация и стимулирование труда Литература 1.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – Н.Новгород: НИМБ, 2008. 2.Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. –М.: ИНФРА-М, 2009. 3.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Акенько С.Н., Медко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие, Практические задания (практикум). – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010 – 640 с. 4. Дисциплины специализации ДС.07 Статистика труда Литература
ДС.03 Экономика народонаселения и демография Литература 1. Демография и статистика населения [Текст]: учебник / под ред. И. И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 688 с. 2. Демография : учеб. пособие / под ред. В. Г. Глушковой и Ю. А. Симагина . - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Кнорус, 2008. - 288 с. 3. Демография и статистика населения [Текст] : учебник / под ред. И. И. Елисеевой. - М. : Финансы и статистика, 2009. - 688 с 4. Практикум по статистике населения и демографии. Учебное пособие. Под ред. О.Д. Воробьевой. Гриф УМО МО РФ Багат А.В., Воробьева О.Д., Долбик-Воробей Т.А, Киселева Г.П. (2011 г.) 3. Требования к содержанию и структуре выпускных квалификационных работ (дипломных работ) Выпускная квалификационная работа – самостоятельная творческая работа студента, выполняемая на примере конкретной организации, региона или конкретной области социально-трудовой сферы. Рекомендуемая структура выпускной квалификационной работы: введение, три главы (включающие теоретические и методические основы изучения проблемы, анализ изучаемой проблемы на предприятии, разработку рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы в области экономики труда на предприятии), заключение, перечень использованной литературы, приложения. Целью дипломного исследования является систематизация и углубление теоретических знаний и практических навыков, полученных в рамках учебного плана по специальности, закрепление навыков самостоятельной исследовательской работы. Главная задача дипломной работы заключается в том, чтобы показать конкретные пути и методы совершенствования процессов, происходящих в настоящее время в экономике, на основе глубокого анализа микро- и макроэкономических показателей. Выводы и рекомендации дипломной работы должны иметь практическое значение и целесообразность предлагаемых решений. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Общие требования к дипломной работе Дипломная работа является государственной аттестационной работой и формой итогового контроля за обучением студентов. В дипломной работе студент должен показать умения и навыки, такие как:
Подготовка дипломной работы включает следующие этапы:
1.2 Подготовка к выполнению и выбор темы дипломной работы Подготовка дипломной работы производится студентом на протяжении пятого года обучения. Написание работы осуществляется в соответствии с календарным графиком, в котором устанавливаются конкретные сроки выполнения отдельных этапов работы, сроки сдачи готовой работы и ее защиты. Контроль за выполнением графика осуществляется научным руководителем и нормоконтролером кафедры. Вопрос о ходе подготовки дипломных работ систематически заслушивается на заседаниях кафедры. Предполагается промежуточная аттестация студента по подготовке дипломной работы. Дипломная работа должна представлять собою законченное, готовое к использованию решение конкретной организационно-экономической задачи, включать совокупность результатов исследования и научно-практические положения, выдвигаемые автором на защиту. Дипломная работа должна быть актуальна по теме. Поэтому, приступая к любому разделу работы, необходимо четко уяснить экономическое и социальное значение объекта исследования, для чего важен критический анализ опыта и литературных источников по решаемому вопросу. Работа всегда должна начинаться с изучения материалов, полученных во время практики, специальными исследованиями, по данным книг, брошюр, сборников трудов институтов, журналов, информационных листков, бюллетеней и других источников. Дипломной работе должны быть присущи целевая направленность и четкость построения, логическая последовательность изложения материала, точность формулировок, конкретность в представлении результатов, доказательность выводов и обоснованность рекомендаций, грамотность решений. В работе нужно определить пути дальнейшего поиска, показать способность автора видеть перспективу исследования. Результаты дипломной работы оформляются в виде пояснительной записки. Тематика дипломных работ утверждается выпускающей кафедрой. Она должна быть актуальной и отвечать профилю специальности. Тематика сообщается студентам, приступающим к изучению специальных дисциплин. Студентам предоставляется право выбора темы дипломной работы. Они могут предложить собственную тему с обоснованием ее целесообразности, особенно если она является продолжением исследований, проведенных в процессе написания курсовых и научных студенческих работ. Конкретная формулировка темы должна носить комплексный характер и предусматривать одновременное решение организационных, экономических, социальных вопросов применительно к деятельности предприятий и организаций, на которые выпускники направляются для прохождения преддипломной практики или на которых они работают. По прибытии студента на преддипломную практику тема дипломной работы может быть уточнена в соответствии с заявкой предприятия. При выборе темы должны быть соблюдены следующие условия:
Задание на выполнение дипломной работы заполняется на стандартном бланке. В нем указываются содержание работы по главам, структура глав, сроки выполнения. Здесь же приводится перечень материалов, необходимых для выполнения работы. Задание подписывают научный руководитель, заведующий кафедрой и дипломник. При оформлении дипломной работы дипломное задание помещается после титульного листа. |
Программа итогового государственного экзамена по специальности «Реклама»... Мжд/СП, Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, утвержденным Министерством образования... | Программа итогового государственного экзамена по теории и практике... Мжд/СП, Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, утвержденным Министерством образования... | ||
Положение о государственной экзаменационной комиссии Ульяновской... Данный приказ до сведения всех участников государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы... | Решение по данному вопросу принимается педагогическим советом школы.... Положение об итоговой аттестации обучающихся разработано в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан... | ||
Программа итоговой государственной аттестации по специальности 030501 «юриспруденция» Общая характеристика итоговой государственной аттестации выпускников и видыаттестационных испытаний 3 | Дипломная работа как компонент итоговой аттестации. Организация и... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | ||
Методические рекомендации по подготовке и прохождению Государственной... Методические рекомендации предназначены для студентов специальности 030503 «Правоведение» по подготовке и проведению Государственной... | Ответы на вопросы чата 20 мая Положение о государственной (итоговой) аттестации обучающихся 9 и 11 классов мбоу гимназии №4 г о. Самара (далее Положение) определяет... | ||
Инструкция для обучающихся, освоивших основные общеобразовательные... Методические рекомендации предназначены для учителей географии и ориентированы на подготовку девятиклассников к государственной (итоговой)... | Приказ министерства образования и науки Самарской области от 15.... Данный приказ до сведения всех участников государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы... | ||
Анализ проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников... Положение об итоговой аттестации обучающихся разработано в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан... | Регламен т по организации и проведению государственной (итоговой)... Ознакомление с нормативно-правовой базой по подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации в новой форме выпускников... | ||
Программа итоговой государственной аттестации выпускников по специальности... Вопросы для государственной аттестации по психологии и педагогике с методикой обучения иностранному языку | Программа государственной итоговой аттестации по специальности 060205.... Программа составлена с учетом квалификационной характеристики гигиениста профилактического, федерального государственного образовательного... | ||
Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX классов моу «гимназия №2» Алтайском крае в 2010 году государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего... | Программа итоговой государственной аттестации выпускников по специальности... России 10. 03. 2000 г. (регистрационный №134 мед/СП) и типовых ситуационных задач для итоговой государственной аттестации выпускников... |