Пензенской области прика з





Скачать 51.38 Kb.
НазваниеПензенской области прика з
Дата публикации28.04.2015
Размер51.38 Kb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Физика > Документы









МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



П Р И К А З


от

18 июля 2011г.



700



г.Пенза


О внесении изменений в отдельные

приказы Министерства
В целях приведения приказов в соответствие с действующим законодательством и руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями)
П Р И К А З Ы В А Ю :


  1. Внести в состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства Пензенской области, утвержденный приказом Министерства от 13.04.2011 № 272, следующие изменения:

    1. Вывести из состава комиссии Сечину Светлану Владимировну – заместителя начальника отдела организационной и кадровой работы;

    2. Ввести в состав комиссии Салкину Екатерину Александровну – и.о. заместителя начальника отдела организационной и кадровой работы в качестве секретаря комиссии.

2. Внести в порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 13.04.2011 № 272, следующие изменения:

2.1. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по той должности государственной гражданской службы, на замещение или включение в кадровый резерв которой кандидат претендует.

Применение метода индивидуального собеседования является обязательным. Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется представителем нанимателя на первом этапе конкурса и отражается в объявлении о приеме документов.

11.1. Индивидуальное собеседование проводится после тщательного изучения и оценки представленных кандидатом документов. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

11.2. При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам заполнения анкеты. Конкурсная комиссия оценивает анкету в отсутствие кандидата по содержанию ответов, которые кандидат дал на вопросы анкеты.

11.3. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Время, выделенное на подготовку устного (письменного) ответа, не может превышать 30 минут. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата по результатам ответа и участия в дискуссии осуществляются в отсутствие кандидата с учетом правильности ответов и предложенных решений, активности в ходе дискуссии, самостоятельности суждений, манере общения, навыкам публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.

11.4. Реферат кандидаты готовят по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение или включение в кадровый резерв которой они претендуют. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем. Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 30 минут.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов, знанию русского языка.

11.5. Тестирование проводится в письменной форме. Тест составляется с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и специфики должностных обязанностей и должен содержать 10 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Ответ оценивается в один балл за каждый правильный вариант ответа.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.

11.6. Темы рефератов, анкета, вопросы для проведения групповых дискуссий и тестирования заблаговременно подготавливаются структурными подразделениями Министерства, на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв на должность гражданской службы, в которых проводится конкурс.

При индивидуальном собеседовании, оценке реферата, анкеты, проведении групповых дискуссий каждый член конкурсной комиссии в каждом случае присуждает кандидату от 0 до 10 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов по итогам всех методов оценки профессиональных и личностных качеств.».

3. Внести в состав действующей на постоянной основе аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства Пензенской области, утвержденный приказом Министерства от 13.04.2011 № 273, следующие изменения:

3.1. Вывести из состава комиссии Сечину Светлану Владимировну – заместителя начальника отдела организационной и кадровой работы;

3.2. Ввести в состав комиссии Салкину Екатерину Александровну – и.о. заместителя начальника отдела организационной и кадровой работы в качестве секретаря комиссии.

4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления по обеспечению деятельности Министерства.


Министр В.Ф.Волков


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Пензенской области прика з iconМировых судей в пензенской области прика з
Пензенской области» (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 21. 10. 2005 №932-пП «Об образовании...
Пензенской области прика з iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Пензенской области, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства...
Пензенской области прика з iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Пензенской области на лучший сценарий мероприятия по избирательному праву (далее – Конкурс) проводится Избирательной комиссией Пензенской...
Пензенской области прика з iconПензенской области постановление
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Мокшанского района Пензенской...
Пензенской области прика з iconПрика з
Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области, порядка работы...
Пензенской области прика з iconБелинского района пензенской области
Фз «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10. 10. 2007 №1390-зпо...
Пензенской области прика з iconСосновоборского района пензенской области
Российской Федерации», от 02. 03. 2007 №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пензенской области от 10....
Пензенской области прика з iconПриказ №43/1 г. Пенза
Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства...
Пензенской области прика з iconФакультет политических наук и социологии
Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства...
Пензенской области прика з iconРешение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности или...
Пензенской области (далее – конкурсы) в Министерстве сельского хозяйства области (далее – Министерство) формируется конкурсная комиссия,...
Пензенской области прика з iconПостановление от 15. 10. 2013 N1471 г. Каменка Об утверждении муниципальной...
«О разработке муниципальной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Каменском районе Пензенской...
Пензенской области прика з iconДоклад об оценке качества предоставления органами местного самоуправления...
Пензенской области за 8 месяцев 2013 года подготовлен во исполнение Постановления администрации района от № «Об утверждении Порядка...
Пензенской области прика з iconО составе конкурсной комиссии по проведению конкурса среди учащихся
В рамках празднования Дня местного самоуправления на территории Иссинского района Пензенской области, руководствуясь Уставом Иссинского...
Пензенской области прика з iconО составе конкурсной комиссии по проведению конкурса среди учащихся
В рамках празднования Дня местного самоуправления на территории Иссинского района Пензенской области, руководствуясь Уставом Иссинского...
Пензенской области прика з iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Образовательное учреждение: муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Сосновка Бековского района...
Пензенской области прика з iconПриказ от 17 августа 2010 г. N 10 о комиссии по проведению конкурсов...
Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск