Книга Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды»

Скачать 2.47 Mb.

Название	Книга Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды»
страница	1/36
Дата публикации	28.05.2015
Размер	2.47 Mb.
Тип	Книга

100-bal.ru > География > Книга

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 36

Том Демарко, Тимоти Листер

Человеческий фактор:
успешные проекты и команды

Tom DeMarco, "Peopleware: Productive Projects and Teams"

Аннотация

Книга Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды» — перевод 2-го издания всемирно известного бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Первое издание содержало революционные по тем временам (1987 г.) идеи, которые выдержали проверку временем. Авторы скорректировали свои выводы и добавили несколько новых глав. Ценность этой книги в том, что в ней описываются принципы, за каждым из которых стоит реальная история. Все главы содержат наблюдения и новаторские подходы, которые заставят читателей и руководителей увидеть важные вопросы в новом, более разумном ракурсе. С юмором и мудростью, обретёнными за годы руководства и консультирования, Демарко и Листер демонстрируют, что сложнейшие проблемы разработки ПО имеют человеческую, а не техническую природу. Они не дают простых ответов, но дают правильные, подкреплённые научными исследованиями. Издание предназначено в первую очередь руководителям проектов, но будет полезно и рядовым программистам.

«Не обращайте внимания на человека за портьерой», — говорит Великий Оз.
Волшебник Страны Оз

Всем друзьям и коллегам,
которые научили нас не обращать внимания
на человека за портьерой.

Отзывы на первое издание
Благодарности
Предисловие ко второму изданию
Предисловие к первому изданию

I. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ

1. А в это время где-то гибнет проект

2. Сделал чизбургер — продай его

3. Вена ждёт тебя

4. Качество? Если успеем

5. Ещё раз о законе Паркинсона

6. Лаетрил

II. ОФИСНАЯ СРЕДА

7. Мебельная полиция

8. «С девяти до пяти здесь совершенно невозможно работать»

9. Экономия на пространстве

ИНТЕРМЕДИЯ

10. Работа ума и работа тела

11. Телефон

12. Верните дверь на место

13. Танцы с зонтиком

III. ПОДХОДЯЩИЕ ЛЮДИ

14. Фактор Хорнблауэра

15. Как нанять жонглёра

16. Счастлив работать здесь

17. Самоизлечение системы

IV. СОЗДАНИЕ ПРОДУКТИВНЫХ КОМАНД

18. Целое больше суммы его частей

19. Чёрная Команда

20. Травля команд

21. Ужин со спагетти

22. Открытое кимоно

23. Химия формирования команд

V. УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ РАБОТЫ? ЗДЕСЬ?

24. Хаос и порядок

25. Свободные электроны

26. Хольгер Датчанин

VI. НАСЛЕДИЕ PEOPLEWARE

27. Снова о травле команд

28. Конкуренция

29. Программы модернизации процессов

31. Человеческий капитал

32. Обучение организаций

33. Самый страшный грех в руководстве — это…

Библиография

Отзывы на первое издание

«Демарко и Листер — одновременно и великолепные рассказчики, и проницательные наблюдатели в области руководства проектами.»

Джон Тейлор (John H. Taylor), E.I. du Pont de Nemours & Co.

«…захватывающее чтение — авторы иллюстрируют своё изложение и решения историями из собственного опыта консультирования. Эта хорошо продуманная книга так убедительна, потому что её советы подкреплены научными обоснованиями.»

Журнал PC World

«Авторы подкрепляют свои утверждения эмпирическими данными, полученными в ходе исследований, участие в которых приняли более 900 программистов и аналитиков. Все главы содержат наблюдения и новаторские подходы, которые заставят читателей и руководителей увидеть важные вопросы в новом более разумном ракурсе. Изложенные идеи важны, а книга заслуживает места на книжной полке любого руководителя разработкой ПО и любого консультанта по управлению.»

Т. Кейперс Джоунс (Т. Capers Jones)

«Листер и Демарко безжалостно разрушают аксиомы канонической мудрости, поочерёдно используя хорошо подобранные примеры, колючие эпиграммы, чёткую логику и даже научные данные … если даже вы не согласны с их идеями, вам понравится стиль изложения, и книга спровоцирует вас на размышления. Найдите книгу, прочтите её. Затем отдайте её своему руководителю. Или своим подчинённым (если хватит смелости).»

Алан Кемпбелл (Alan Campbell),

Computing, Лондон

«…представляет в новом свете поведение людей в проектах по разработке.»

Тому Мацубара (Tomoo Matsubara),

Hitachi Software Engineering Co., Ltd.

«…их наблюдения постигают суть вещей. И в результате получается мудрость.»

Уэйр Майерс (Ware Myers),

IEEE Computer Society

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 36

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	«Инвестиции в человеческий капитал как фактор социальной стабильности» Библиографический указатель отечественных работ по геронтологии и гериатрии за 1994-2005 гг		Программа по дисциплине управление персоналом для студентов 4 курса очной формы обучения Вэд составляет человеческий фактор, личность сотрудника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в...
	Программы copernicus 2 содержание информация о программе copernicus 2 3 Оформление документов заявки для мероприятий с долевым финансированием (исследовательские проекты, демонстрационные проекты, комбинированные...		Программа восьмого Международного научно-практического конгресса... Резервный день для прохождения гиа в новой форме в 9 классе по математике, истории России, биологии, физике
	Национальная премия в области бизнес-инкубаторства и инновационного предпринимательства Ы 2014. Это событие призвано отметить наиболее успешные проекты в индустрии бизнес-инкубаторства и инновационного предпринимательства,...		Выполнили: Горячих Людмила Вишняков Андрей Движение за человеческие отношения зародилось в ответ на неспособность полностью осознать человеческий фактор как основной элемент...
	Сценарий конкурсно-развлекательной игры "Магистр школьных наук" Праздник... В период происходящих изменений в настоящее время в нашем обществе утверждаются качественно новые моральные идеалы и общечеловеческие...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Из второго тома книги «Давид Ойстрах», который готовится к печати в издательстве «Аграф» (Москва). Книга написана в жанре бесед с...
	В современном мире культура приобретает особую социальную значимость... Обеспечить стабильное социально-экономическое развитие региона можно только за счет вклада культуры в человеческий капитал. Приращение...		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Управление рисками. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Стратегия и тактика антикризисного управления. Взаимодействие...
	Олимпиадные задания. 2 класс. Русский язык Следующие условия проведения запроса предложений являются неотъемлемой частью настоящей Закупочной документации уточняют и дополняют...		Руководство по экспертной оценке г. Днестровск, 2013г Следующие условия проведения запроса предложений являются неотъемлемой частью настоящей Закупочной документации уточняют и дополняют...
	Р отметка об оплате регистрационного взноса Не заполнять! Следующие условия проведения запроса предложений являются неотъемлемой частью настоящей Закупочной документации уточняют и дополняют...		Руководство по экспертной оценке г. Днестровск, 2013г Следующие условия проведения запроса предложений являются неотъемлемой частью настоящей Закупочной документации уточняют и дополняют...
	Николай Михайлович Амосов Голоса времен. (Электронный Следующие условия проведения запроса предложений являются неотъемлемой частью настоящей Закупочной документации уточняют и дополняют...		Мусульманская Община «Алушта» Следующие условия проведения закупочной процедуры являются неотъемлемой частью настоящей закупочной документации, уточняют и дополняют...

Школьные материалы