№ п/п
|
Поручения Президента Российской Федерации по вопросам государственной политики в сфере занятости населения
|
Мероприятия
|
Сроки испол-нения
|
Ответственные исполнители
|
Отчет
|
1.
|
Пункт 2 а).
Разработать комплекс мер по проведению профессиональ-ной ориентации учащихся образовательных учреждений
|
1.Проведение мониторинга профессиональных интересов учащихся общеобразователь-ных учреждений.
|
май
2011 года
|
Министерство образования Московской области
|
Выполнено. Для проведения профориентационной работы во всех образовательных учреждениях профессионального образования созданы структурные подразделения по содействию в трудоустройстве выпускников и назначены ответственные за организацию сотрудничества с общеобразовательными учреждениями муниципального образования.
Проведен мониторинг профессиональных интересов учащихся общеобразовательных учреждений в соответствии с разработанным пакетом документов: анкета абитуриента, рекламный материал, тесты, анкета для проведения социологического опроса о профессиональной ориентации обучающихся, листовки по специальностям и профессиям.
|
2.Разработка методических рекомендаций по проведению профессиональной ориентации учащихся общеобразователь-ных учреждений.
|
июнь
2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Педагогическая академия последиплом-ного образования
|
Выполнено. Министерством образования Московской области совместно с Педагогической академией последипломного образования разработаны методические рекомендации по проведению профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений. Данные рекомендации направлены в муниципальные органы управления образованием для использования в работе.
|
3.Проведение мероприятий по профессиональной ориентации с учащимися образовательных учреждений (мир профессий, дни открытых дверей, уроки занятости, ярмарки учебных мест и др.) с использованием профориентацион-ных справочных материалов, профессиограмм, а также психологического тестирования с целью профессионального самоопределения и осознанного выбора профессиональной карьеры.
|
в течение
2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области,
Министерство образования Московской области,
органы местного самоуправле-ния муниципаль-ных образований Московской области
(по согласованию),
государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
В первом полугодии 2011 года специалистами государственных учреждений Московской области – центров занятости населения профориентационные услуги оказаны 18776 учащимся образовательных учреждений Московской области в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Проведены 57 мероприятий для учащейся молодежи.
Среди основных направлений профориентационной работы с учащимися образовательных учреждений особенно эффективны групповые занятия «Уроки занятости», включающие в себя беседу, групповую дискуссию, «мозговой штурм», мини-презентацию, демонстрацию видеофильмов о профессиях, «Дни открытых дверей» в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Проводится тестирование с выдачей рекомендаций по конкретной профессии.
Основные положения профориентационной работы с молодежью: информирование о специфике рынка труда и системе образования региона, знакомство с типологией профессий (по Е.А.Климову), обсуждение ошибок и заблуждений при выборе профессии, личностно-профессиональная диагностика, формирование адекватной самооценки и мотивации к труду.
В образовательных учреждениях профессионального образования разработан и реализуется комплекс мер по проведению профориентации учащихся общеобразовательных учреждений. Среди наиболее эффективных мер можно выделить следующие:
организация взаимодействия с Управлениями образованием муниципальных районов и городских округов Московской области по информированию общеобразовательных учреждений о новом наборе, проведению профориентационной работы с учащимися 9-11 классов и бесед с родителями выпускников в рамках общешкольных родительских собраний;
организация и проведение «Дней открытых дверей» и презентаций специальностей (профессий), реализуемых в образовательных учреждениях профессионального образования;
информирование администрации школ и внешкольных учреждений об образовательных учреждениях профессионального образования, системе непрерывного образования, о специальностях и рабочих профессиях;
разъяснительная работа преподавателей образовательных учреждений профессионального образования с учащимися выпускных классов и их родителями о традициях и достижениях учебного заведения, правилах поступления, учебном процессе, внеучебной работе;
проведение собеседований с абитуриентами;
распространение рекламного материала на всероссийских выставках, семинарах, конференциях;
создание учреждениями профессионального образования своих сайтов в Интернете, содержащих информацию о правилах поступления, специальностях, учебной и внеучебной работе;
участие учреждений профессионального образования в ярмарках вакансий.
|
4.Проведение «круглого стола» по проблемам профориентацион-ной работы в общеобразователь-ных учреждениях
|
май
2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области,
Московский государствен-ный областной университет
|
Выполнено. На базе Московского государственного областного университета 17 мая 2011 года проведен «круглый стол» для учителей по проблемам профориентационной работы в общеобразовательных учреждениях.
|
2.
|
Пункт 2 б).
Предусмотреть дополнительные мероприятия по повышению доступности для граждан качественных образовательных услуг по переподготовке и повышению квалификации в целях повышения их профессиональ-ной мобильности, в том числе путем развития сети образовательных учреждений, осуществляю-щих различные программы обучения
|
1.Разработка программ переподготовки и повышения квалификации граждан, включая краткосрочные курсы, гибко реагирующие на запросы рынка труда.
|
в течение
2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Министерство строительного комплекса Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
В рамках программ, направленных на повышение профессиональной мобильности граждан, в ГОУ ВПО МО «Академия социального управления» используютсяся следующие образовательные модули:
Ознакомление и обучение граждан работе с программными продуктами 1С (возможности автоматизированного бухгалтерского, кадрового, торгового, складского и производственного учета).
Обучение работе с программами статистической обработки данных (SPSS, Statistica, Mathematica, MatLab и другие).
Обучение работе с компьютерными программами (графические редакторы – Paint; Creative Lines, 3.5; Photoshop и другие).
Обучение иностранным языкам (деловой/бизнес, реферирование текстовое, синхронный перевод и другие).
Психологические курсы. (Методы самопрезентации, повышения трудовой мотивации; методы разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих процессу самоопределения, профессионального обучения или трудоустройства).
Курсы «Основы предпринимательской деятельности».
Курсы «Основы социального предпринимательства» и другие.
В ГОУ ВПО МО «Международный университет природы, общества и человека» ведется подготовка и переподготовка в рамках программ дополнительного профессионального образования (с учетом регионального рейтинга профессии) по следующим направлениям: экологический менеджмент и экономика природопользования; информационные системы в экономике; промышленная безопасность и охрана труда.
В ГОУ СПО «Клинский колледж» Московской области, находящемся в ведомственном подчинении Министерства строительного комплекса Московской области, разработаны и реализуются программы:
- «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве»;
- 72-часовая программа повышения квалификации «Компьютерные курсы с изучением пакета «Турбо-сметчик».
|
2.Организация информирования населения о перечне образовательных услуг и учреждениях профессионального образования, предоставляющих их в Московской области.
|
в течение 2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
В долгосрочной целевой программе Московской области «Развитие образования в Московской области на 2009-2012 гг.» предусмотрены мероприятия по повышению доступности для граждан качественных образовательных услуг по переподготовке и повышению квалификации в целях повышения их профессиональной мобильности.
В рамках реализации этих мероприятий планируется разработка научно-методического и информационного обеспечения формирования профессиональной мобильности выпускников подведомственных учреждений СПО. Также предусмотрено формирование открытой системы информирования граждан об образовательных услугах, оказываемых в Московской области, обеспечивающей полноту, доступность и достоверность информации (п.3.3 долгосрочной целевой программы Московской области «Развитие образования в Московской области на 2009-2012 гг.»).
В целях повышения доступности для граждан качественных образовательных услуг по подготовке, переподготовке и повышению квалификации образовательные учреждения профессионального образования размещают на своих сайтах:
- сведения о предоставляемых образовательных услугах;
- перечень реализуемых основных профессиональных образовательных программ;
- перечень программ по переподготовке и повышению квалификации;
- информацию о проводимых в образовательных учреждениях мероприятиях.
|
3.Осуществление профессионального обучения безработных граждан в образовательных учреждениях Московской области по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, с целью повышения их конкурентоспособ-ности и дальнейшего трудоустройства.
|
в течение 2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области,
Министерство образования Московской области,
государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
Проводится информирование безработных граждан о возможности пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости населения.
По состоянию на 01.07.2011 приступили к профессиональному обучению 5260 безработных граждан (годовой план - 10395 чел.), завершили обучение 3587 человек. Из числа завершивших обучение трудоустроились 2812 человек, что составляет 78,4 %.
Наибольшее количество безработных граждан обучается по профессиям: бухгалтер со знанием компьютерных программ, кладовщик, оператор ПК, парикмахер, водитель погрузчика, оператор газовой котельной, продавец, мастер маникюра – педикюра, водитель автотранспортных средств.
|
4.Организация проведения в медицинских колледжах Московской области сертификационных циклов по программе общего усовершенствова-ния по специальности «сестринское дело» для лиц, имеющих среднее медицинское образование, но не работавших по специальности более пяти лет.
|
в течение 2011 года
|
Министерство здравоохране-ния Московской области
|
Министерством здравоохранения Московской области организовано проведение в медицинских колледжах сертификационных циклов по программе общего усовершенствования по специальности «сестринское дело» для лиц, имеющих среднее медицинское образование, но не работавших по специальности более пяти лет.
Обучение проводилось в Московском областном медицинском колледже, Московском областном медицинском колледже № 2 и Орехово-Зуевском медицинском колледже. На 01.07.2011 подготовку прошли 154 человека.
|
3.
|
Пункт 2 в).
Провести отбор лучших практик деятельности центров содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений в целях распространения опыта их работы
|
1. Организация и проведение конкурса среди центров содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений «На лучшую организацию работы по содействию трудоустройству выпускников».
Обобщение опыта работы участников конкурса, освещение в средствах массовой информации и распространение среди образовательных учреждений.
|
июнь
2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Выполнено. В образовательных учреждениях профессионального образования Московской области созданы центры содействия трудоустройству выпускников. Назначены ответственные за трудоустройство выпускников, организацию взаимодействия с государственными учреждениями Московской области – центрами занятости населения.
Результаты трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Московской области 2010 года были обсуждены на Коллегии Министерства образования Московской области. Опытом работы по содействию в трудоустройстве выпускников поделились ГОУ ВПО МО «Московский государственный областной университет», ГОУ СПО МО «Егорьевский промышленно-экономический техникум», ГОУ НПО МО «Профессиональное училище № 36».
В Московском областном сельскохозяйственном колледже (г. Долгое-Ледово) создан Центр развития карьеры по типу европейских кадровых агентств при университетах. Основная цель «ЦРК» – содействие в трудоустройстве студентов и выпускников колледжа, их профессиональной и социально-психологической адаптации к условиям рынка труда. Центр строит свою работу в тесном сотрудничестве с руководством колледжа, профильными вузами, территориальными службами занятости населения, кадровыми агентствами и работодателями.
Основными направлениями деятельности Центра развития карьеры является:
- организация встреч студентов с работниками территориальных служб занятости населения и работодателями (круглые столы и ярмарки вакансий).
- установление прямых контактов с потенциальными работодателями и изучение конкретных требований, предъявляемых работодателями к специалисту, организация занятости студентов в свободное от учебы время;
- сбор и обобщение информации об имеющихся вакансиях на рынке труда и предложений работодателей;
- проведение консультаций со студентами по вопросам эффективного трудоустройства, формированию их деловых качеств и методики поиска работы (специалисты-психологи);
- исследование профессионально-личностных интересов студентов и формирование банка данных о студентах колледжа, желающих получить работу по специальности (анкетирование);
- формирование банка данных о выпускниках колледжа, работающих по полученной специальности;
- участие в конкурсах профессионального мастерства, касающихся занятости молодежи.
В ГОУ СПО МО «Московский областной профессиональный колледж» (г. Сергиев-Посад) создана служба маркетинга. Служба занимается анализом потребностей предприятий г. Сергиев-Посад и Сергиево-Посадского муниципального района, в том числе и с помощью территориального центра занятости населения.
В ГОУ ВПО МО «Московский государственный областной университет» создана интернет-страница Центра профориентации и трудоустройства абитуриентов и студентов, с размещением на ней вакансий работодателей, материалов рекомендательного характера, ведется учет зарегистрированных на интернет-странице студентов, имеющих потребность в трудоустройстве.
В рамках деятельности Центра трудоустройства выпускников ГОУ ВПО МО «Академия социального управления» (далее – АСОУ) осуществляется сотрудничество с Ассоциацией Менеджеров России (далее - АМР), ведется активная работа, направленная на прямое сотрудничество с предприятиями-членами АМР. Достигнута договоренность на прохождение студентами АСОУ стажировок на крупнейших предприятиях Московской области.
В ГОУ ВПО МО «Московский государственный областной гуманитарный институт» проводится планомерная постоянная и систематическая работа по трудоустройству выпускников. В институте работает комиссия по трудоустройству, возглавляемая ректором института, создан Центр для осуществления работы по связи с выпускниками, подготовлен и реализуется план мероприятий по работе с молодыми педагогами. Работа ведется в тесном сотрудничестве с управлениями образования города и района.
Разработана программа по психолого-педагогическому и методическому сопровождению молодых педагогов - выпускников вуза, в рамках которой проводятся различные мероприятия, издаются научно-методические издания в помощь педагогам.
В институте в полном соответствии с утвержденным планом, реализуется программа проведения семинаров для выпускников вуза. Проведено 2 семинара: «Профессиональное и научно-методическое сопровождение инновационной деятельности молодых специалистов-выпускников педагогических вузов» и «Правовая культура современного педагога». В семинарах приняли участие молодые специалисты, выпускники 2008, 2009, 2010 г.г. В предстоящем учебном году планируется продолжение этого вида работы.
|
2.Организация и проведение на базе ГОУ СПО МО «Егорьевский промышленно-экономический техникум» «круглого стола» по теме «Взаимодействие образовательных учреждений среднего профессионального образования с социальными партнерами в области подготовки высококвалифици-рованных специалистов среднего звена».
|
до 1 августа
2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Выполнено. На базе ГОУ СПО МО «Егорьевский промышленно-экономического техникум» проведен «круглый стол» по теме «Взаимодействие образовательных учреждений среднего профессионального образования с социальными партнерами в области подготовки высококвалифицированных специалистов среднего звена».
|
3.Организация и проведение на базе ГОУ НПО ПЛ № 15 МО (г. Воскресенск) научно- практической конференции по теме «Формирование профессионализма будущих квалифицирован-ных рабочих и специалистов».
|
до 1 августа
2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Выполнено. На базе ГОУ НПО ПЛ № 15 МО (г. Воскресенск) проведена научная конференция по теме «Формирование профессионализма будущих квалифицированных рабочих и специалистов».
|
4. Проведение семинара «Практика работы Центра содействия трудоустройству выпускников ГОУ ВПО МО «Академия социального управления» по содействию самозанятости выпускников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования».
|
до 1 августа
2011 года
|
Министерство образования Московской области,
ГОУ ВПО МО «Академия социального управления»,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Выполнено. Проведен семинар на тему «Практика работы Центра содействия трудоустройству выпускников ГОУ ВПО МО «Академия социального управления» по содействию самозанятости выпускников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в части обучения основам предпринимательства и открытия собственного дела».
|
4.
|
Пункт 2 г).
Разработать в соответствии с потребностями региональных рынков труда комплекс мер по содействию занятости высвобождае-мых сотрудников МВД России и увольняемых военнослужа-щих и обеспечить его реализацию, проработав, в том числе, вопросы:
о трудоустройстве уволенных военнослужа-щих в общеобразова-тельных учреждениях и органах полиции;
о предоставлении увольняемым военнослужа-щим возможности прохождения профессиональ-ной переподготовки по месту жительства, в том числе путем дистанционного обучения;
о трудоустройстве жен (мужей) военнослужа-щих
|
1.Обеспечение деятельности Межведомственной рабочей группы для организации работы по содействию в трудоустройстве увольняемым сотрудникам органов внутренних дел.
|
в течение 2011 года
|
Главное управление внутренних дел по Московской области
(по согласованию),
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
В целях реализации предложений Губернатора Московской области Б.В. Громова создана Межведомственная рабочая группа из числа сотрудников ГУ МВД по Московской области и Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее-Межведомственная рабочая группа) для организации работы по содействию в трудоустройстве увольняемым сотрудникам органов внутренних дел.
Для организации работы государственных учреждений Московской области центров занятости населения по содействию в поиске подходящей работы увольняемым из органов МВД сотрудникам направлены запросы в Главные управления МВД по городу Москве и Московской области с целью определения количества увольняемых работников по месту жительства в муниципальных районах Московской области. Информация по запросам на 22.07.2011 не представлена.
Работа в центрах занятости населения организована по фактам обращения указанных граждан в соответствии с законодательством о занятости населения.
|
2. Рассмотрение на заседании Межведомственной рабочей группы для организации работы по содействию в трудоустройстве увольняемым сотрудникам органов внутренних дел вопроса «О ходе работы по содействию в трудоустройстве увольняемых сотрудников органов внутренних дел».
|
ежеквар-тально
|
Главное управление внутренних дел по Московской области
(по согласованию),
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
На очередном заседании Межведомственной рабочей группы по вопросу «О ходе работы по содействию в трудоустройстве увольняемых сотрудников органов внутренних дел» будут рассмотрены вопросы профессиональной переподготовки и трудоустройства уволенных военнослужащих и членов их семей.
|
3.Представление в установленные сроки в органы службы занятости населения Московской области сведений о предстоящих увольнениях сотрудников органов внутренних дел в связи с принятием решения о проведении мероприятий по сокращению численности или штата сотрудников.
|
не позднее, чем за 2 месяца до увольне-ния; при массо-вых уволь-нениях - не позднее, чем за 3 месяца
|
Главное управление внутренних дел по Московской области
(по согласованию)
|
Сведения о предстоящих увольнениях сотрудников органов внутренних дел, в связи с принятием решения о проведении мероприятий по сокращению чистенности или штата, будут предоставляться в органы службы занятости населения Московской области после утверждения структуры и штатного расписания в рамках установленных лимитов.
|
|
4.Организация работы «горячих линий», консультационных пунктов, проведение предувольнитель-ных консультаций для сотрудников, находящихся под угрозой увольнения, с целью обеспечения их информацией о государственных услугах, предоставляемых государственными учреждениями Московской области центрами занятости населения.
|
постоян-но в период проведе-ния меро-приятий по сокра-щению числен-ности или штата сотруд-ников
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, Главное управление внутренних дел по Московской области (по согласованию),государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
В Комитете по труду и занятости населения Московской области организована работа «горячей» линии (495) 686-66-47, где можно узнать общую информацию по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, а также получить консультацию по вопросам регистрации в целях поиска подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
Работа «горячих линий» по вопросам занятости населения организована также во всех центрах занятости населения.
В рамках выполнения Программы МВД России от 23.02.2011 № 1/1444 по социальной адаптации сотрудников органов внутренних дел, уволенных в результате проводимых организационно-штатных мероприятий, на 2011-2012 годы, ГУ МВД России по Московской области совместно с Государственным бюджетным учреждением социального обслуживания Московской области «Областным центром социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных со службы, и членов их семей» (далее - ГБУ СО МО «Центр САВ») разработан и утвержден 19.04.2011 № 16/174 план мероприятий «О проведении информационно-методических занятий по социальной поддержке, предоставлению социальных услуг сотрудникам органов внутренних дел».
Сотрудники ГБУ СО МО «Центр САВ» провели информационно-методические занятия с сотрудниками УВД (ОВД) по Наро-Фоминскому, Солнечногорскому, Воскресенскому, Пушкинскому, Шатурскому муниципальным районам. На занятиях были рассмотрены вопросы по обеспечению социальных гарантий сотрудников правоохранительных органов и членов их семей, организация прохождения профессиональной переподготовки.
Доведена информация о ситуации на современном рынке труда и возможностях службы занятости населения по оказанию содействия в трудоустройстве сотрудников органов внутренних дел, уволенных в результате проводимых организационно-штатных мероприятий. По состоянию на 15.07.2011 в подразделениях ГУВД организована работа 46 комиссий по трудоустройству уволенных сотрудников на период реформирования для оказания им помощи в профессиональной ориентации и выборе будущего места работы. В территориальных органах внутренних дел Московской области более 10 комиссий работают совместно с администрациями муниципальных образований.
Организована работа более 24 справочно-консультационных пунктов с привлечением ветеранских организаций. Специалисты подразделений по работе с личным составом, финансовых, тыловых и правовых служб проводят консультации сотрудников, подлежащих увольнению со службы, по вопросам дальнейшего трудоустройства, соблюдения и обеспечения льгот и гарантий в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
|
5.Обеспечение регистрации уволенных сотрудников органов внутренних дел в качестве
ищущих работу и в качестве безработных граждан.
|
с момента обраще-ния в органы службы занятос-ти
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
На 01.07.2011 в органы службы занятости населения за содействием в поисках подходящей работы обратились 785 граждан, уволенных из органов внутренних дел, из них: 488 человек, уволенных из подразделений ГУВД по Московской области, 275 человек, уволенных из подразделений ГУВД г.Москвы, 22 человека, уволенного из подразделений органов внутренних дел других регионов. Признано безработными за указанный период 623 человека. Нашли работу (доходное занятие) – 182 человека.
На регистрационном учете в качестве безработных в государственных учреждениях Московской области центрах занятости населения по состоянию на 01.07.2011 состоят 365 граждан, уволенных из органов внутренних дел, из них: 241 человек, уволенный из подразделений ГУВД по Московской области, 113 человек, уволенных из подразделений ГУВД г. Москвы, 13 человек, уволенных из подразделений органов внутренних дел других регионов.
|
6.Анализ возможности трудоустройства уволенных военнослужащих в общеобразователь-ных учреждениях и образовательных учреждениях профессионального образования Московской области; представление сведений по установленной форме о рабочих местах в общеобразователь-ных учреждениях, которые могут быть замещены уволенными военнослужащими, в Комитет по труду и занятости населения Московской области.
|
до 15 мая 2011 года
|
Министерство образования Московской области,
Министерство строительного комплекса Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Выполнено. Общеобразовательные учреждения и образовательные учреждения профессионального образования Московской области в органы службы занятости населения подали сведения о 120 вакантных рабочих местах, которые могут быть замещены уволенными военнослужащими.
При размещении вакансий работодателями были определены квалификационные требования к кандидатам.
По 10 вакансиям требовалось высшее профильное образование, по 32 вакансиям высшее образование, по 45 средне-профессиональное образование, по 43 вакансиям без требования к образованию.
Подведомственные Министерству строительного комплекса Московской области учреждения профессионального образования для трудоустройства уволенных военнослужащих представили вакантные должности преподавателей по дисциплинам:
- ГОУ СПО МО «Подольский колледж»: математика, технология строительного производства, архитектура, дизайн, социология и политология, основы философии;
- ГОУ СПО МО «Лобненстий техникум строительной индустрии и предпринимательства»: математика.
|
7.Проведение анализа возможностей трудоустройства уволенных военнослужащих в органах внутренних дел Московской области; представление сведений по установленной форме о рабочих местах в органах внутренних дел Московской области, которые могут быть замещены уволенными военнослужащими, в Комитет по труду и занятости населения Московской области.
|
до 1 июня 2011 года
|
Главное управление внутренних дел по Московской области (по согласованию),
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Выполнено. Органами внутренних дел Московской области в органы службы занятости населения поданы сведения о 130 вакансиях рабочих мест, которые могут быть замещены уволенными военнослужащими. При размещении вакансий были определены квалификащионные требования к кандидатам.
По 4 вакансиям требовалось высшее профильное образование, по 85 вакансиям высшее образование, по 48 вакансиям средне-профессиональное образование, по 51 вакансии без требования к образованию.
|
8. Включение в областной банк вакансий сведений о рабочих местах в общеобразователь-ных учреждениях и в органах внутренних дел Московской области, которые могут быть замещены уволенными военнослужащими, доведение их до подведомственных центров занятости населения.
|
по мере поступ-ления сведе-ний от Минис-терства образо-вания Моско-вской облас-ти, ГУВД по Моско-вской области
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Областной банк вакансий (Регистр получателей государственных услуг) формируется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 № 513.
Все поступившие сведения о рабочих местах в общеобразовательных учреждениях и органах внутренних дел Московской области внесены в регистр центрами занятости населения.
|
|
9.Предоставление уволенным сотрудникам органов внутренних дел, зарегистрирован-ным в качестве ищущих работу и безработных граждан, государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренных законодательством.
|
с момента регист-рации в центре занятос-ти населе-ния
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
Всем гражданам предоставляются государственные услуги, предусмотренные законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Уволенным сотрудникам органов внутренних дел, зарегистрированным в качестве ищущих работу и безработных граждан, государственные услуги в сфере занятости населения предоставляются в полном объеме в соответствии с поступающими заявлениями граждан или по предложению органов службы занятости населения в соответствии с административными регламентами по предоставлению государственных услуг.
На 01.07.2011 уволенные сотрудники органов внутренних дел, зарегистрированные в качестве ищущих работу и безработных граждан, получили следующие государственные услуги: по профессиональному обучению – 42 чел., по психологической поддержке – 31 чел., по профессиональной ориентации – 342 чел., по информированию о положении на рынке труда – 366 чел., по социальной адаптации – 43 чел., по содействию самозанятости – 6 чел. Приступили к общественным работам – 6 чел., временно трудоустроено 9 чел.
|
10.Организация и проведение специализированных ярмарок вакансий для увольняемых сотрудников органов внутренних дел.
|
по отдель-ному графику
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
В целях повышения уровня информирования об имеющихся в организациях Московской области вакансиях 27.04.2011 Солнечногорским ЦЗН с применением мобильного центра занятости была проведена выездная специализированная ярмарка вакансий для увольняемых сотрудников органов внутренних дел. Ярмарку посетили 118 граждан, увольняемых из органов внутренних дел.
|
11. Обеспечение регистрации жён (мужей) военнослужащих в качестве ищущих работу и безработных граждан.
|
с момента обраще-ния в органы службы занятос-ти
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
Все обратившиеся граждане указанной категории регистрируются в качестве ищущих работу и безработных граждан как получатели государственных услуг в соответствии с административными регламентами по предоставлению государственных услуг и Порядком регистрации безработных граждан.
По состоянию на 01.01.2011 на учете в органах службы занятости в качестве безработных состояли 149 граждан - членов семей военнослужащих. За период с 01.01.2011 по 01.07.2011 150 граждан указанной категории были признаны в установленном порядке безработными.
За период с 01.01.2011 по 01.07.2011 в органы службы занятости за содействием в поисках подходящей работы обратились 252 гражданина - членов семей военнослужащих, 168 из них нашли работу, доходное занятие, 14 человек направлены на профессиональное обучение.
На 01.07.2011 на учете в органах службы занятости в качестве безработных состоят 116 граждан - членов семей военнослужащих, 111 из них получают пособие по безработице.
|
12.Предоставление жёнам (мужьям) военнослужащих, зарегистрирован-ным в качестве ищущих работу и безработных граждан, государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренных законодательством.
|
с момента регист-рации в центре занятос-
ти населе-
ния
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, Министерство социальной защиты населения Московской области,
государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения,
ГБУ СО МО «Центр САВ»
|
Жёнам (мужьям) военнослужащих, зарегистрированным в качестве ищущих работу и безработных граждан, государственные услуги в сфере занятости населения предоставляются в полном объеме в соответствии с поступающими заявлениями граждан или по предложению органов службы занятости населения в соответствии с административными регламентами по предоставлению государственных услуг.
Кроме того, «Областным центром социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей» предоставляется государственная услуга по содействию в трудоустройстве, которая состоит из группового консультирования по технологии успешного поиска работы, профориентационного тестирования и адресной работы по подбору вакансий.
В июне 2011 года проведено групповое консультирование по технологии успешного поиска работы 1497 человек, прошли профессионально-ориентационное тестирование 180 человек, проведена адресная работа по подбору вакансий для 234 человек.
|
|
13.Проведение мониторинга обратившихся в государственные учреждения Московской области центры занятости населения граждан, уволенных из органов внутренних дел, уволенных с военной службы, и членов их семей и получивших услуги в сфере занятости населения, предусмотренные законодательством.
|
ежеме-сячно
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
Во исполнение Соглашения от 10 марта 2009 года «О взаимодействии Министерства обороны Российской Федерации и Минздравсоцразвития Российской Федерации по вопросам содействия занятости военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей» Комитет по труду и занятости населения Московской области ежемесячно осуществляет мониторинг обратившихся в государственные учреждения Московской области центры занятости населения граждан, уволенных из органов внутренних дел, получивших услуги в сфере занятости, предусмотренные законодательством.
Сведения по проводимому мониторингу ежемесячно предоставляются Военному комиссару Московской области.
|
5.
|
Пункт 3 а).
Разработать и принять меры по поддержке занятости населения, предусматрива-ющие в том числе:
- повышение качества и доступности государствен-ных услуг в области содействия занятости населения, включая внедрение современных информацион-ных технологий поиска работы и дополнительно-го профессиональ-ного обучения;
|
1. Обеспечение реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Московской области.
|
в течение
2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Реализуется Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, утвержденная на 2011 год Постановлением Правительства Московской области от 27.01.2011 № 65/3.
На 01.07.2011:
К опережающему профессиональному обучению приступили 201 человек. Завершили профессиональное обучение и трудоустроены 90 человек.
Опережающее профессиональное обучение проводится по следующим, наиболее востребованным, профессиям и специальностям: машинист крана, водитель погрузчика, менеджер по персоналу, электромеханик по торговому и холодильному оборудованию, автоматизация бухгалтерского учёта «1С: Бухгалтерия 8.0», пользователь ПК и другим.
Из организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, к профессиональному обучению приступили 27 работников.
Обучение осуществляется по следующим профессиям: слесарь КИПиА для обслуживания высокопроизводительного оборудования, оператор станков с программным управлением, оператор газифицированной котельной нового типа и другим.
К опережающему профессиональному обучению приступило 12 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
По профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, численность участников приступивших к профессиональному обучению составила 221 человек. Завершили профессиональное обучение 57 человек.
Обучение осуществляется по следующим профессиям и специальностям: делопроизводитель, оператор ЭВМ, сметное дело, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, проектирование оптимальных потоков швейного производства и др.
По организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы государственными учреждениями Московской области центрами занятости населения заключено 70 договоров на организацию стажировки 152 выпускников. На стажировку в целях приобретения опыта работы направлено 98 выпускников, из них: 45 человек – выпускники учреждений высшего профессионального образования, 30 человек - выпускники учреждений среднего профессионального образования, 16 человек - выпускники учреждений начального профессионального образования. За выпускниками, направленными на стажировку, закреплены 80 наставников.
По содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей заключено:
27 договоров по содействию трудоустройству инвалидов. Численность участников по заключенным договорам составила 20 человек. Принимают участие в мероприятии 19 инвалидов;
5 договоров по содействию трудоустройству родителей воспитывающих детей-инвалидов;
6 договоров по содействию трудоустройству многодетных родителей. Численность участников по заключенным договорам составляет 7 человек.
|
2. Размещение в средствах массовой информации Московской области и на сайте Правительства Московской области информационных материалов по вопросам занятости населения, в том числе сведений о потребности работодателей в работниках, заявленной в органы службы занятости населения.
|
в течение
2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области,
Министерство по делам печати и информации Московской области,
государствен-ные учреждения Московской области центры занятости населения
|
Информация о вакансиях в Московской области регулярно размещается на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области www.gszn.mosreg.ru, раздел 7, «Центры занятости населения», подраздел 7.4 «Сведения о текущих вакансиях» основного меню и на сайте Роструда «Работа в России».
При непосредственном взаимодействии с исполнительными и законодательными органами власти Московской области, объединенной Коллегией Москвы и Московской области проводится освещение в средствах массовой информации и на интернет-портале Правительства Московской области мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области.
Основная тематическая направленность материалов: организация проведения общественных работ, надомная занятость, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан. проведение сезонных работ, профориентационная работа с молодежью, сведения о потребности работодателей в работниках, заявленной в службы занятости населения и многое другое. ГУ МО Издательский дом «Московия» еженедельно издает газету «Вакансии Подмосковья». В газете «Ежедневные новости. Подмосковье» работают рубрики «Кадры», «Трудовая занятость», «Социальный барометр», «Трудоустройство». На областном радио «РТВ-Подмосковье» тема занятости освещается в рубриках «Актуальный разговор», «Информация из городов Подмосковья», «Точка зрения» и других - всего в июне более 25 сюжетов.
На новостной ленте портала Правительства Московской области в июне опубликовано 34 материала по вопросам занятости населения. Телевидение «Подмосковье» совместно с Комитетом по труду и занятости населения Московской области ведет ежедневную постоянно обновляемую рубрику «Вакансии». За отчетный период в эфир вышло 34 выпуска (каждый в повторе 10-11 раз). Тема занятости населения также является одной из приоритетных в программах «Область доверия», «Губерния сегодня», «Про бизнес» а также в новостных выпусках «Новости Подмосковья» и «Итоги Подмосковья».
В подведомственных информационных агентствах Московской области в июне вышло 26 материалов на тему занятости.
|
3. Обеспечение выполнения требований к качеству и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных административными регламентами предоставления этих услуг.
|
в течение
2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Качество и доступность государственных услуг в области содействия занятости населения обеспечиваются центрами занятости населения в рамках возможностей, которые дают занимаемые ими помещения. По состоянию на 01.07.2011 имеются:
места автостоянки
|
в 36 ЦЗН;
|
пандусы
|
в 34 ЦЗН;
|
места общего пользования
|
в 45 ЦЗН;
|
гардеробы для посетителей
|
в 38 ЦЗН;
|
системы автоинформирования
|
в 21 ЦЗН;
|
системы электронного и звукового информирования
|
в 52 ЦЗН;
|
указатели и наружная реклама о местах нахождения ЦЗН
|
в 31 ЦЗН;
|
информационные стенды
|
в 52 ЦЗН;
|
информационные киоски
|
в 52 ЦЗН;
|
интернет-ресурсы
|
в 52 ЦЗН;
|
стенды иных органов и других государственных учреждений
|
в 34 ЦЗН.
|
Комитетом по труду и занятости населения Московской области ежеквартально проводится обобщение и анализ проведенных центрами занятости населения выборочных опросов получателей государственных услуг по внедрению стандарта полноты и качества предоставления государственных услуг, стандарта комфортности и стандарта качества информирования получателей государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных административными регламентами (анкетирование). По результатам опросов, проведенных во втором квартале 2011 года, из 2254 опрошенных:
удовлетворены полнотой и качеством предоставления государственных услуг – 80%;
удовлетворены комфортностью предоставления государственных услуг – 77,5%;
удовлетворены полнотой и качеством информирования о порядке предоставления государственных услуг – 82,3%.
|
4. Осуществление контроля за правомерностью решений, принимаемых при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения, полнотой и качеством сведений, внесённых в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
|
в течение
2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Комитетом по труду и занятости населения Московской области ежемесячно проводятся камеральные проверки правомерности решений, принимаемых при предоставлении государственных услуг, полноты и качества сведений, внесенных в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием библиотеки запросов Автоматизированной информационной системы Регистра получателей услуг (АИС РПУ). По выявленным недостаткам и нарушениям направляются письма в центры занятости населения с соответствующими поручениями.
Соблюдение законодательства о занятости при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения контролируется Комитетом по труду и занятости населения Московской области при рассмотрении обращений граждан. По выявленным нарушениям принимаются оперативные меры и выдаются предписания директорам центров занятости об устранении выявленных нарушений.
|
5.Информационно-коммуникационное обеспечение перевода оказания первоочередных государственных и муниципальных услуг в электронный вид
|
в течение
2011 года
|
Министерство информацион-ных технологий и связи Московской области,
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
В соответствии с Планом объявления процедур закупок продукции для государственных нужд Московской области на июль 2011 года разработана конкурсная документация и размещен заказ на выполнение работ по мероприятию «Информационно-коммуникационное обеспечение перевода предоставления первоочередных государственных и муниципальных услуг в электронный вид» долгосрочной целевой программы Московской области «Электронное Подмосковье на период 2009-2012 годов».
Заключено Соглашение между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Министерством информационных технологий и связи Московской области о взаимодействии при обеспечении предоставления (исполнения) государственных (муниципальных) услуг (функций) в электронной форме от 29.06.2011 № ИЩ-П-13-12-505.
В соответствии с Протоколом заседания Совета по региональной информатизации от 26.04.2011 № 3-РИ Министерством информационных технологий и связи Московской области (как оператором РСМЭВ) на базе типового разработан и направлен на согласование в ОАО «Ростелеком» План - график мероприятий по организации межведомственного взаимодействия на региональном уровне в Московской области.
Проведено заседание рабочей группы по развитию информационного общества и формированию электронного правительства в Московской области (образована постановлением Губернатора Московской области от 21.05.2010 №57 ПГ), на котором одобрено Положение о рабочей группе и рассмотрены следующие вопросы:
- правила и порядок информационно-технологического взаимодействия информационных систем, используемых для предоставления государственных услуг в электронной форме;
- технические стандарты и требования при информационно-технологическом взаимодействии информационных систем. Защита передаваемой информации и обеспечение юридической значимости сообщений;
- информационно-коммуникационное обеспечение перевода предоставления первоочередных государственных и муниципальных услуг в электронный вид.
Разработано и принято в установленном порядке постановление Правительства Московской области от 08.07.2011 №671/26 «О заключении Соглашения о взаимном признании электронных подписей между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Правительством Московской области».
На Портале государственных и муниципальных услуг Московской области обеспечено предоставление Комитетом по труду и занятости населения Московской области в электронной форме следующих государственных услуг:
Государственная услуга по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников;
Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
Государственная услуга по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в субъекте Российской Федерации;
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
|
|
- улучшение качества рабочей силы с учетом модернизации экономики и привлечения инвестиций;
|
1. Проведение мониторинга и анализа состояния потребности организаций научно-промышленного комплекса Московской области в профессиональных кадрах.
|
в течение
2011 года
|
Министерство промышлен-ности и науки Московской области
|
Министерством промышленности и науки Московской области осуществлен мониторинг потребностей организаций промышленности и науки в рабочих и инженерных кадрах до 2013 года, по результатам которого подготовлена и направлена специальная заявка по подготовке профессиональных кадров в Министерство образования Московской области. В текущем году мониторинг продолжается, сформированы потребности организаций в профессиональных кадрах до 2015 года.
Кроме того, проводится мониторинг по организациям промышленности и науки Московской области с целью получения информации о высвобождаемых работниках в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников для их дальнейшего трудоустройства.
|
2. Реализация долгосрочной целевой программы Московской области «Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах».
|
в течение
2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области
|
Формирование управленческого потенциала для обеспечения развития организаций Московской области реализуется в рамках долгосрочной целевой программы Московской области «Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах». В 2011 году закончили обучение 165 специалистов, из них каждый пятый - по инновационному менеджменту. Более 80% выпускников реализуют подготовленные в ходе обучения и стажировки проекты развития своих организаций, 5% создают собственные предприятия. Разрабатываемые проекты направлены на внедрение инноваций, создание новых рабочих мест, повышение эффективности и модернизацию производства. В апреле 2011 года среди выпускников Программы проведен областной конкурс на лучший инновационный проект.
|
- размещение государствен-ных учреждений службы занятости населения в административ-ных зданиях, отвечающих необходимым требованиям;
|
1.Подготовка предложений по выделению административных зданий (помещений), отвечающих требованиям к оборудованию мест предоставления государственных услуг, установленных административны-ми регламентами предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, для размещения в них государственных учреждений Московской области Дмитровского, Климовского, Одинцовского и Сергиево-Посадского центров занятости населения.
|
до 1 июля
2011 года
|
Комитет по труду и занятости населения Московской области, Министерство имуществен-ных отношений Московской области,
органы местного самоуправле-ния Дмитровского, Одинцовского и Сергиево-Посадского муниципаль-ных районов, городского округа Климовск (по согласованию)
|
В муниципальной собственности и в собственности Московской области не имеется неиспользуемых помещений для размещения государственных учреждений Московской области Дмитровского, Климовского, Одинцовского и Сергиево-Посадского центров занятости населения, отвечающих специальным требованиям.
В связи с этим в настоящее время рассматривается вопрос о возможности разработки долгосрочной целевой программы по строительству и (или) приобретению специализированных помещений для размещения центров занятости населения.
|
-формирование условий для создания и эффективного функционирова-ния малых предприятий и индивидуальных предпринимате-лей, включая льготные условия аренды или выкупа помещений и земельных участков
|
1.Реализация мер государственной поддержки малого и среднего предприниматель-ства в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предприниматель-ства в Московской области на 2009-2012 годы».
|
в течение
2011 года
|
Министерство экономики Московской области
|
В рамках реализации |
