Положение о проведении аттестации заместителей руководителя моу средней общеобразовательной школы №33 г. Орла
Скачать 113.34 Kb.
|
| Положение о проведении аттестации заместителей руководителя МОУ - средней общеобразовательной школы № 33 г. Орла. 1.Общие положения. Настоящее Положение (далее Положение) устанавливает порядок проведения аттестации заместителей руководителя МОУ- средней общеобразовательной школы № 33 г. Орла (далее Школа). Положение разработано на основании
Аттестация заместителей руководителя Школы проводится не реже 1 раза в 3 года. Аттестации не подлежат заместители руководителя Школы , проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Заместители руководителя, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу. 2.Основные цели аттестации. Основными целями аттестации заместителей руководителя являются: -объективная оценка деятельности заместителей руководителя и определение соответствия их занимаемой должности; -оказание содействия в повышении эффективности работы Школы; - стимулирование профессионального роста заместителей руководителя. 3. Проведение аттестации. Для проведения аттестации руководитель Школы: а) образует аттестационную комиссию; б) составляет списки заместителей руководителя, подлежащих аттестации, и график ее проведения; в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии; г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов. 4. Состав аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора Школы. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса: а) представители Школы; б) представитель учредителя. В состав аттестационной комиссии также включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. К работе аттестационной комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса. Председателем аттестационной комиссии назначается представитель учредителя. Заместителем председателя назначается директор Школы. 5. Полномочия председателя аттестационной комиссии. Председатель аттестационной комиссии: 1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью; 2) председательствует на заседаниях комиссии; 3) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования; 4) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии; 5) распределяет обязанности между членами комиссии. 6. Полномочия заместителя председателя аттестационной комиссии. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности. 7. Секретарь аттестационной комиссии: 1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии; 2) формирует проект повестки дня заседания комиссии; 3) уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию комиссии; 4) ведет протоколы заседаний комиссии; 5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии; 6.)организует рассылку протоколов заседаний комиссии. В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаются председателем комиссии на иного члена комиссии. 8. Члены комиссии: 1) вправе: - знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии; - выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам; - задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня комиссии; -участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всем рассматриваемым вопросам; - в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии; 2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии. 9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим. 10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. 11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. График проведения аттестации с указанием даты и времени проведения аттестации утверждается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за две недели до начала аттестации. Для проведения аттестации на каждого заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения представляется характеристика (приложение 1 к настоящему Положению), подготовленная руководителем муниципального образовательного учреждения, анализ результатов деятельности. При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист (приложение 2 к настоящему Положению) предыдущей аттестации. 12.Форма проведения аттестации. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестовых испытаний. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией. 13. Аттестационная комиссия: а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов для каждого аттестуемого; б) составляет и утверждает аттестационные тесты; в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа. 14. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний заместителей руководителя по следующим направлениям: а) отраслевая специфика муниципального образовательного учреждения; б) правила и нормы по охране труда и безопасности образовательного процесса; в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства; г) основы управления учреждением, финансового анализа и планирования. 15. В результате аттестации заместителю руководителя дается одна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельности Школы и аттестуемого за последний отчетный период. 16. Уведомление о результатах аттестации выдается заместителю руководителя либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 14 календарных дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу заместителя руководителя. 17. С учетом рекомендаций аттестационной комиссии директор Школы в недельный срок принимает решение: о продлении срока трудового договора с заместителем руководителя; о расторжении трудового договора с заместителем руководителя. 18. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров. Муниципальное общеобразовательное учреждение- средняя общеобразовательная школа №33 г.Орла
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ Приложение 1 к приказу…. Регламент работы аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса: а) представители Школы; б) представитель учредителя. В состав аттестационной комиссии также включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. К работе аттестационной комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса. Председателем аттестационной комиссии назначается представитель учредителя. Заместителем председателя назначается директор Школы. 3.Полномочия председателя аттестационной комиссии. Председатель аттестационной комиссии: 1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью; 2) председательствует на заседаниях комиссии; 3) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования; 4) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии; 5) распределяет обязанности между членами комиссии. 4. Полномочия заместителя председателя аттестационной комиссии. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности. 5. Секретарь аттестационной комиссии: 1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии; 2) формирует проект повестки дня заседания комиссии; 3) уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию комиссии; 4) ведет протоколы заседаний комиссии; 5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии; 6.)организует рассылку протоколов заседаний комиссии. В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаются председателем комиссии на иного члена комиссии. 6. Члены комиссии: 1) вправе: - знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии; - выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам; - задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня комиссии; -участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всем рассматриваемым вопросам; - в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии; 2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии. 7. Полномочия аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим. 8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. 9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. График проведения аттестации с указанием даты и времени проведения аттестации утверждается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за две недели до начала аттестации. Для проведения аттестации на каждого заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения представляется характеристика (приложение 1 к настоящему Положению), подготовленная руководителем муниципального образовательного учреждения, анализ результатов деятельности. При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист (приложение 2 к настоящему Положению) предыдущей аттестации. 11.Форма проведения аттестации. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестовых испытаний. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией. 12. Аттестационная комиссия: а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов для каждого аттестуемого; б) составляет и утверждает аттестационные тесты; в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа. 13. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний заместителей руководителя по следующим направлениям: а) отраслевая специфика муниципального образовательного учреждения; б) правила и нормы по охране труда и безопасности образовательного процесса; в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства; г) основы управления учреждением, финансового анализа и планирования. 14. В результате аттестации заместителю руководителя дается одна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельности Школы и аттестуемого за последний отчетный период. 15. Уведомление о результатах аттестации выдается заместителю руководителя либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 14 календарных дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу заместителя руководителя. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Положение о проведении аттестации заместителей руководителя Муниципального... Задачами всероссийской олимпиады по технологии являются выявление и оценка теоретических знаний талантливых учащихся по различным... | | Анализ проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников... Положение об итоговой аттестации обучающихся разработано в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан... |
| О промежуточной аттестации обучающихся в О промежуточной аттестации обучающихся в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе... |  | Отчет о работе школы-лаборатории инновационного развития моу тулиновской... В 2008-2009 учебном году на базе моу тулиновской средней общеобразовательной школы продолжалась работа в рамках школы-лаборатории... |
| Положение о проведении регионального тура Настоящая программа разработана на основе авторской программы курса информатики и информационных технологий для 6 классов средней... | | Положение о промежуточной и итоговой аттестации гбоу сош №1174. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" (с изменениями и дополнениями), Типовым... |
| Положение о ведении журналов учащихся государственного бюджетного... Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного... | | Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных... Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия |
| План работы уоу за 2007-2008 уч г. Моу хмелевской основной общеобразовательной школы Положение об учебно-опытном участке моу хмелёвской основной общеобразовательной школы | | О проведении запроса котировок на поставку учебного оборудования... ... |
| Протокол от 20 г. 20 г. Положение о проведении государственной (итоговой)... Положения о проведении государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 классов оу рф; утвержденное приказом мо РФ от 03.... | | Протокол №10 от 30. 12. 2010 г. Л. В. Гладченко 30. 12. 2010г. Положение... Настоящее Положение определяет порядок экспертизы, утверждения и хранения материалов аттестации учащихся за учебный год, за курс... |
| Доклад о результатах деятельности моу высококолковской средней общеобразовательной... Моу высококолковской средней общеобразовательной школы за 2011 – 2012 учебный год | | Положение о проведении II О порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения,... |
| Положение положение о системе оценок, формах и порядке промежуточной... Комитета по скалолазанию, тренерского совета и спортсменов-скалолазов, членов сборной команды Украины | | I. Общие положения Самарской области средней общеобразовательной школы №30 города Сызрани городского округа Сызрань Самарской области (далее Учреждение),... |
