Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального района Алексеевский Самарской области

Скачать 153.92 Kb.

Название	Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального района Алексеевский Самарской области
Дата публикации	24.07.2013
Размер	153.92 Kb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Право > Документы

Приложение
к решению Собрания представителей муниципального района Алексеевский Самарской области

от 30.01.2013 г. №366

Положение

о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального района Алексеевский Самарской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002г. №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (ред. от 30.11.2011), Уставом муниципального района Алексеевский Самарской области и устанавливает единый порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений на территории муниципального района Алексеевский Самарской области.

1.2. Целями аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее — руководителей организаций) являются:

1) объективная оценка производственной и хозяйственной деятельности и определение соответствия квалификации руководителей организаций занимаемой ими должности;

2) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятия (учреждения);

3) стимулирование профессионального роста руководителей организаций.

1.3. Аттестация руководителей организаций (далее — аттестация) проводится не чаще одного раза в четыре года. Аттестация кандидатов проводится до назначения их на должность руководителя.

1.4. Основными принципами аттестации руководителей организаций, а также кандидатов являются:

1) обязательность аттестации руководителей организаций и кандидатов;

2) коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям организаций и кандидатам;

3) недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.5. Основными задачами аттестации являются:

1) определение соответствия кандидата требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности;

2) объективная оценка деятельности руководителя организации и определение его профессионального соответствия занимаемой должности;

3) оказание содействия в повышении эффективности работы организации;

4) стимулирование профессионального роста руководителей организаций.

1.6. В соответствии с настоящим Положением аттестации подлежат руководители, а также кандидаты на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального района Алексеевский Самарской области.

1.7. Аттестации не подлежат следующие руководители организаций:

1) занимающие данную должность менее 1 года;

2) беременные женщины;

3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация данных руководителей организаций возможна не ранее, чем через один год после выхода из отпуска.

1.8. Аппарат Администрации муниципального района Алексеевский Самарской области ежегодно формирует график проведения аттестации руководителей организаций, который утверждается постановлением Главы Администрации муниципального района Алексеевский Самарской области на следующий год в срок до 25 декабря текущего года.

Аттестация кандидатов осуществляется в течение 15 календарных дней со дня подачи заявления о приеме на должность руководителей организаций

2. Аттестационная комиссия

2.1. Аттестацию руководителей организаций осуществляет аттестационная комиссия, образованная при органах местного самоуправления.

2.2. Сроки проведения аттестации, список руководителей организаций, а также количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждается муниципальным правовым актом Администрации муниципального района Алексеевский Самарской области (ОМСУ).

2.3. В состав аттестационной комиссии входят первый заместитель Главы муниципального района Алексеевский Самарской области, представители юридического отдела МКУ «Администрация муниципального района Алексеевский Самарской области», Аппарата МКУ «Администрация муниципального района Алексеевский Самарской области», МКУ КУМИ, организационного отдела МКУ «Администрация муниципального района Алексеевский Самарской области», централизованной бухгалтерии муниципальных учреждений района, профсоюзного комитета МКУ «Администрация муниципального района Алексеевский Самарской области», общественных организаций района.

2.4. Аттестационная комиссия действует в рамках настоящего Положения, осуществляет подготовку, проведение аттестации и принимает решения по результатам аттестации.

2.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии. Каждый член аттестационной комиссии обладает правом решающего голоса.

3. Подготовка к проведению аттестации

3.1. Список руководителей организаций, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации доводится до каждого аттестуемого руководителя под роспись не позднее, чем за один месяц до дня начала проведения аттестации.

3.2. Не позднее, чем за две недели до дня начала проведения аттестации Учредитель муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении руководителем организации, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (Приложение №1 к настоящему Положению) с отметкой о его ознакомлении с отзывом.

3.3. После ознакомления с отзывом аттестуемый руководитель вправе самостоятельно представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, являющиеся, по его мнению, важными для ее оценки.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого руководителя организации.

4.2. Аттестация проводится в форме тестирования и (или) собеседования.

4.3. Аттестационная комиссия готовит перечень вопросов для аттестационных тестов, составляет и утверждает аттестационные тесты, устанавливает количество, либо процент правильных (неправильных) ответов.

4.4. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

4.5. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

4.6. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем организации следующих вопросов:

1) отраслевой специфики предприятия;

2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

3) основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства;

4) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

5) основ маркетинга;

6) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

4.7. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов аттестуемого, результатов проведенных тестов и ответов на заданные вопросы, члены аттестационной комиссии оценивают уровень профессиональной подготовки, деловые и личные качества, потенциальные (организаторские и другие) способности аттестуемого руководителя организации на предмет его соответствия функциональным требованиям по занимаемой должности.

4.8. Голосование по оценке результатов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого.

4.9. Решение по аттестации руководителя организации и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от установленного численного состава аттестационной комиссии. В проведении аттестации и голосовании должно участвовать не менее 2/3 членов утвержденного состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов «за» и «против» руководитель организации признается соответствующим занимаемой должности.

4.10. Документом, в котором отражаются результаты аттестации, является аттестационный лист руководителя организации (Приложение №2 к настоящему Положению). Аттестационный лист подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

4.11. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется вся информация о ее работе и принимаемых решениях. Протокол заседания комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. К протоколу прилагаются все исходные документы и материалы, представленные для аттестации руководителей организаций. Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся в аппарате Администрации муниципального района Алексеевский Самарской области. Заверенные копии отправляются Учредителю муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения.

4.12. Руководитель организации, прошедший аттестацию, в обязательном порядке должен быть ознакомлен с аттестационным листом под роспись.

4.13. После принятия решения по результатам аттестации аттестационный лист, оформленный в установленном порядке, передается в аппарат Администрации муниципального района Алексеевский Самарской области и хранится в личном деле руководителя организации.

5. Порядок принятия решения по результатам аттестации

5.1. На основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения профессиональных, деловых и личных качеств аттестуемого руководителя организации, его отношения к исполнению служебных функций аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.

5.2.. В случае признания по результатам аттестации руководителя организации не соответствующим занимаемой должности аттестационная комиссия по каждому конкретному руководителю организации вправе принять одно из следующих решений:

1) рекомендовать руководителю организации прохождение курсов профессиональной подготовки и повышения квалификации;

2) рекомендовать перевести руководителя организации на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;

3) рекомендовать уволить руководителя организации в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Решения аттестационной комиссии, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 5.2. настоящего Положения, оформляются распоряжением Главы муниципального района Алексеевский Самарской области в срок не более двух месяцев со дня проведения аттестации.

6. Заключительные положения

6.1. После проведения аттестации руководителей организаций аттестационная комиссия обязана подвести итоги аттестации, составить отчет о работе аттестационной комиссии, который хранится со всеми материалами аттестации в аппарате Администрации муниципального района Алексеевский Самарской области.

6.2. По итогам аттестации аттестационной комиссией должны быть разработаны мероприятия по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии и предложений руководителей организаций, поступивших в ходе их аттестации.

Приложение №1 к Положению

о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального района Алексеевский Самарской области, утвержденному решением Собрания представителей муниципального района Алексеевский от 30.01.2013 г. №366

Отзыв об исполнении руководителем организации, подлежащим

аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период
______________________________________________________________________,

(Ф.И.О., наименование организации)

назначенный на должность "__" ___________ г. постановлением (распоряжением) от "__" ________ г. N ______

за аттестационный период с "__" ______ г. по "__" ________ г.

1. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый в течение аттестационного периода, результативность работы:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

2. Оценка профессиональных и деловых качеств руководителя организации (примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в таблице):

Профессиональные и деловые качества	Оценка, баллы
Профессиональные и деловые качества	1	2	3	4	5
1	2	3	4	5	6
Уровень профессиональных знаний, в том числе знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Самарской области, муниципальных правовых актов органа местного самоуправления, касающихся специфики деятельности организации
Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений
Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения
Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных
Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников
Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач
Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления организацией
Коммуникабельность
Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях
Владение приемами межличностных отношений, умение создать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе организации
Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы
Итого:

Средняя оценка ________ баллов.

3. Повышение квалификации, переподготовка, пройденные в течение аттестационного периода, получение консультативной помощи, периодичность рабочих контактов с руководителем отраслевого органа местного самоуправления, осуществляющего координацию, регулирование и контроль за деятельностью организации:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Рекомендации, замечания, мнение Учредителя о возможности профессионального и служебного продвижения аттестуемого:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Мнение Учредителя о соответствии руководителя организации занимаемой должности (соответствует или не соответствует занимаемой должности, соответствует занимаемой должности и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы или должности руководителя иной организации; соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует занимаемой должности):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________
Учредитель ____________ _________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Дата составления отзыва "__" _______________ г.

С отзывом ознакомлен:

_________________________________ ____________ "__" ____________ г.

(Ф.И.О. руководителя организации) (подпись) (дата)

.

Приложение №2 к Положению

о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального района Алексеевский Самарской области, утвержденному решением Собрания представителей муниципального района Алексеевский от 30.01.2013 г. №366

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Фамилия, имя, отчество: ____________________________________________

___________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения:

___________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания:

_____________________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

_____________________________________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию,

_____________________________________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность: _________________________________________________________

________________________________________________ ____________________

5. Общий трудовой стаж: _________________________________________ ___________________________________________________________________

6. Вопросы к руководителю организации и краткие ответы на них: ____________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: __________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения руководителем организации рекомендаций

предыдущей аттестации: __________________________________________________ ___________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии (соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии; не соответствует занимаемой должности): _______________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

11. Рекомендации аттестационной комиссии в соответствии с решением (о поощрении руководителя организации за достигнутые им успехи в работе; о включении в установленном порядке в кадровый резерв на должности муниципальной службы или руководителя иной организации; о направлении руководителя организации на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; о расторжении трудового договора): ___________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии:_______________________ ___________________________________________________________________

На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за признание руководителя организации соответствующим занимаемой должности _______________________________________________

Количество голосов за признание руководителя организации соответствующим занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии ___________________________________

Количество голосов против признания руководителя организации соответствующим занимаемой должности________________________________ ___________________________________________________________________.

13. Примечания: ____________________________________________________ ___________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Председатель

аттестационной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации _________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________

(подпись руководителя организации, дата)

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Постановление От 29. 06. 2012г №96 Об утверждении Положения «О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий городского поселения Безенчук муниципального района...		Постановление От 27 декабря 2005 г. N 227 об утверждении положения... Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (прилагается)
	Практикум тест по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Бельского района		Постановление 13. 12. 2012г г. Белый №352 О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Бельского района
	Конкурс на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных... Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия		Приказ «28» января 2013 года с. Эрзин №17 Об аттестации руководителей муниципальных «Об образовании», в целях совершенствования управления муниципальными образовательными учреждениями, повышения эффективности их работы,...
	Положение о процедуре и формах аттестации педагогических работников... Положение о процедуре и формах аттестации (далее -положение) регламентирует процедуру и формы аттестации педагогических работников...		Постановление от 22. 10. 2012 №1155-п г. Ярославль Об утверждении... Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации специалистов и руководящих работников государственных и муниципальных социальных...
	Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации... Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих (далее: муниципальные служащие) администрации...		Постановление Ш у ö м от 25 апреля 2013 года №4/172 Об утверждении... Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...
	Информационный отчет о деятельности мау мб муниципального района Челно-Вершинский Проект «Создание общественных центров доступа (оцд) на базе муниципальных библиотек Самарской области» с. 11-12		Рефератов по дисциплине «российское предпринимательское право» Особенности правового положения государственных и муниципальных унитарных предприятий
	Положение об оплате труда работников муниципального казённого общеобразовательного... «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Муниципального образования город Ирбит», Положение...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Бокситогорского городского поселения №100 от 08. 12. 2010 г. «О реорганизации муниципальных учреждений», Постановления администрации...
	Методические рекомендации по определению критериев изменения типа... Об утверждении методических рекомендаций по определению критериев изменения типа муниципальных учреждений муниципального образования...		Пензенской области постановление О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Мокшанского района Пензенской...

Похожие: