Text Mongolia presses on key mine project 21-24 Text Emerging markets try to steady currencies 25-28
Скачать 0.7 Mb.
|
«Пирамиды», которые обманули весь мирМММ Самая известная финансовая пирамида в России была основана в 1992 г. Сергеем Мавроди и специализировалась на приеме денежных вкладов от населения в обмен на собственные акци. При этом их стоимость устанавливалась произвольно — на условиях так называемых самокотировок. В 1994 году первые акции МММ поступили в свободную продажу, и уже во второй половине того же года число вкладчиков компании составило, по различным оценкам, от 10 до 15 млн человек, что и привело в конечном итоге к краху«пирамиды» и аресту ее создателя. Оборот компании, по некоторым данным, составлял треть тогдашнего бюджета России. После освобождения Мавроди взялся за старое и основал МММ-2011, которому пока сложно прогнозировать светлое будущее. Глобальная система тренингов Бизнесмен, который не смог добиться успеха в США, приехал в Украину, чтобы «разводить» доверчивых граждан. Так, Флетчер в с 2006 по 2008 гг. руководил компанией «Глобальная система тренингов». Основным видом ее деятельности было проведение в Украине семинаров «Секреты миллионеров» («Как стать миллионером?»), на которых Флетчер обещал сделать из украинцев богачей. На семинарах, проводимых почему-то в ночное время, Флетчер выдавал себя за успешного миллионера и предлагал вкладывать деньги в его инвестиционные проекты под высокие проценты — вплоть до 300% годовых. В результате сумма ущерба, нанесенного компанией, оценивается в 10 млн долларов. Но, по мнению правоохранителей, реальный ущерб, нанесенный Флетчером украинским гражданам, достигает 400 млн долларов. Сам он был задержан и находится под арестом. SWB В 2010 г. рухнула очередная пирамида, прикрывавшаяся солидным сайтом, привлекательными «бизнес-пакетами» и всевозможными акциями от дешевых продуктов до покупки автомобиля в полцены (как у «Властилины»). Меньше чем за год им удалось втянуть в так называемые партнеры тысячи украинцев, мечтавших сделать бизнес в интернете. Основным родом деятельности у SWB, как у многих других пирамид, стало привлечение новых «партнеров», которые должны были вложить в стартовый пакет учебной литературы от 300 грн до 80 долларов. После получения статуса партнер люди должны активно привлекать в компанию новых партнеров. За это гражданам обещали щедрые комиссионные. Но в итоге выплаты были приостановлены, хотя «партнеры» до сих пор надеются получить свои проценты. По скромным подсчетам, аферистам из SWB удалось вынуть из карманов украинцев десятки миллионов гривен. Madoff Investment Securities Все же настоящие профессионалы «пирамидного дела» обитают за границей. В 2008 г. был арестован известный американский финансист Бернард Мэдофф, руководитель крупнейшего инвестиционного фонда, услугами которого пользовались знаменитые банки, компании и частные лица-миллионеры. Всего они успели вложить в фонд 65 млрд долларов. Однако фонд оказался пирамидой. Мэдофф, казавшийся всем респектабельным бизнесменом, бывший председатель совета директоров фондовой биржи NASDAQ, благотворитель, член элитных клубов, гольфист и яхтсмен, настолько поразил мировое бизнес-сообщество, что срок за свою аферу он получил максимальный: пожизненный (точнее, 150 лет). Но вернуть из пропавших миллиардов правоохранителям удалось всего один. Судьба остальных средств неизвестна. Text 12.Siemens chief warns on US skills shortage1. Give your views of the ideas before reading the Text : a) Application of more skilled , qualified and educated workers is much better for any business. Prove your ideas. b) Do you know anything about typical problems that employers face in the labour market all over the world ? 2. Read the text and answer the questions below : A mismatch in the US labour market between the skills of unemployed people and the jobs available is making it hard for some companies to find the right staff despite an unemployment rate of more than 9 per cent, one of the country’s largest manufacturing employers has warned. Eric Spiegel, chief executive in the US for Siemens, the German engineering group, said the problem exposed weaknesses in education and training in the US. Siemens had been forced to use more than 30 recruiters and hire staff from other companies to find the workers it needed for its expansion plans, even amid an unemployment rate of 9.1 per cent. “There’s a mismatch between the jobs that are available, at least in our portfolio, and the people that we see out there,” Mr Spiegel told the Financial Times. “There is a shortage [of workers with the right skills.]” He said Siemens was having to invest in education and training to meet its staffing needs, including apprenticeship programmes of the kind it uses in Germany. His comments, made before Tim Geithner, the Treasury secretary, visits a Siemens plant in Ohio on Monday, suggest better education and training could help reduce the persistently high US unemployment rate. The US labour market does not in general show signs of tightness: average wage growth in the year to the first quarter of 2011 was just 2 per cent. Volkswagen, the German carmaker, had 85,000 applicants for 2,000 jobs at its new plant on Chattanooga, Tennessee. However, a recent survey from Manpower, the employment agency, found that 52 per cent of leading US companies reported difficulties in recruiting essential staff, up from 14 per cent in 2010. In manufacturing in particular there is evidence of a mismatch between workforce skills and available jobs]: while employment has fallen since January 2009, the number of available job openings has risen from 98,000 to 230,000. Mr Spiegel’s concerns about skills are shared by many other US business leaders, and were reflected this month in the first recommendations from President Barack Obama’s advisory council on jobs and competitiveness. Responding to those concerns, the administration this month launched a nationwide expansion of the Skills for America’s Future programme, offering training, workforce development and job placements to help people find jobs in industry. The programme is being run with the Manufacturing Institute, the think-tank affiliated to the National Association of Manufacturers. Emily Derocco, the institute’s president, said: “There is very definitely a gap between those that are unemployed or underemployed, and the education and skills that manufacturers require today. The companies are leaner and heavily technology-intensive, and require more than a high school diploma.” Jeff Joerres, chief executive of Manpower, said businesses were more selective while the recovery was still weak and uncertain: “Employers have a much more sophisticated definition of skill requirements. Workers need to be instantly productive, and that makes a higher bar.” The Nobel prize-winning economist Peter Diamond of the Massachusetts Institute of Technology, who was this month forced to withdraw from seeking a seat on the US Federal Reserve board of governors after Republican opposition, has argued that it can be worthwhile to invest in more education and training regardless of the general condition of the economy.
3. Find the English matches for the following Russian words : дефицит мастерства ; несоответствие ; уровень безработицы; доступные рабочие места ; претендент ; конкурентность ; аттестат о среднем образовании. 4. Match the following English words and combinations with their Russian equivalents : expose weaknesses in education and training – hire staff from other companies– meet one’s staffing needs – reduce unemployment rate – recruit essential staff – launch a nationwide expansion of the skills – be leaner and heavily technology- intensive – make a higher bar – withdraw from seeking a seat on board
5. Explain in your own words the meaning of the collocations given below and translate them into Russian : - expansion plans - apprenticeship programmes - advisory council - think-tank 6. Find the words corresponding to the definitions given below : 1. the ability to do something well ; 2. a regular amount of money that you earn, usually every week, for work or services ; 3. the process of learning the skills that you need to do a job ; 4. not having enough work to do; not having work that makes full use of your skills and abilities; 5. clever and complicated in the way that it works or is presented ; 6. the process of improving or becoming stronger again. 7. Make up a project on the situation on Russian tight labour market. 8. Render the following text . Sum all the main points of an article, providing sufficient detail to support the main ideas. The summary has to cover the main points clearly in a limited space and must also follow an organized structure. |
Похожие:
 | Но как быть, если у вас нету этих программ и вам нужно сделать 3-d типографию? Пикселей и 300px/inch разрешением. Создайте новый слой, назовите его "3d text first." Затем выберете инструмент Tool (T) и напишите... |  | Theme: Text 1 The Lavrov’s |
| Text Das politische System | | Read, translate and do the exercises after the text in the written form |
| 1. 13. Английский язык П. Find in the text and give English equivalents of the following words and word combinations | | Text “Automation” Сравните способы образования указанных слов, назовите части речи, к которым они относятся, переведите их |
| 1 1: Text. Types of Proprietorship ... | | First page Back Continue Last page Text Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| First page Back Continue Last page Text | | Text htm glava01 От Методические рекомендации по преподаванию учебного предмета информатика и икт областного базисного учебного плана в 2009 – 2010 учебном... |
| Сходство культур и галлюциногены Перевод с английского Богайчука И. К., ї 1990 Prism Press, Unity Press, Text copyright 1990 by Marlene Dobkin de Rios | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ... |
| Before reading the text, name the English traditions you know «Changing the Guard», which takes place at Buckingham Palace every day, including Sunday, at 11. 30. The uniform of the guards is... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Технология проведения: Good morning! I am glad to see you all, take your seats. So, today we shall study new sounds, words, grammar;... |
| Wiederholung der Lexik «Wiederholung der Lexik, Perfekt. Arbeit mit dem Text». Unseres Ziele sind | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Приложение Презентация ‘’The key of the kingdom’’ This is the key of the kingdom |
