Информация о ходе реализации Московского трехстороннего соглашения на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам 2010 года
Скачать 1.27 Mb.
|
| Раздел 2. В области регулирования рынка труда В целях обеспечения гарантий занятости населения города, развития трудовых ресурсов в соответствии с потребностями экономики и реализации согласованной политики на рынке труда стороны обязуются: | ||
| 2.1. | При разработке и реализации государственных городских целевых программ обеспечивать создание и (или) сохранение рабочих мест для жителей города Москвы. | Выполнен. В рамках реализации Программы Правительства Москвы на 2010 год, утверждённой постановлением Правительства Москвы от 09.02.2010 №119-ПП, в организациях города, подведомственных 19 органам исполнительной власти, создано около 60 тыс. новых рабочих мест (при плане 55 тыс. единиц). Во исполнение Закона города Москвы «О квотировании рабочих мест» в течение 2010 года работодателями обеспечена занятость на квотируемых рабочих местах более 40 тыс. инвалидов и молодежи, создано 2 110 новых рабочих мест для инвалидов и молодёжи. В соответствии с пунктами 4.2 и 4.3 Программы содействия занятости населения города Москвы на 2010 год, утверждённой постановлением Правительства Москвы от 03.11.2009 №1199-ПП, создано и сохранено 2 110 рабочих места, из них 1 777 создано для инвалидов, 28 – для молодёжи, 165 – для граждан, проводящих мероприятия по трудовой адаптации инвалидов, модернизировано 140 существующих рабочих мест. При содействии службы занятости в 2010 году нашли работу 174,2 тыс. человек (в 2009 году – 171,8 тыс. человек). В общественных и временных работах, организованных Департаментом в рамках реализации Программы содействия занятости населения города Москвы на 2010 год, участвовали 57,9 тыс. безработных и ищущих работу граждан (при плане 48,5 тыс. человек). В разделе 1.3 «Сохранение занятости на предприятиях потребительского рынка и услуг» Городской целевой программы развития потребительского рынка и услуг города Москвы на 2010-2012 гг., утвержденной Правительством Москвы 29.12.2009 №1507-ПП, намечен комплекс мер по дальнейшему развитию отраслевой сети, предусматривающий сохранение на действующих предприятиях и создание новых рабочих мест во вновь открываемых объектах потребительского рынка и услуг для жителей города Москвы. По результатам проводимого мониторинга с начала года открыто - 2333 предприятий, в которых создано – 41 825 рабочих мест (в том числе с учётом реконструкции и открытия после ремонта). Вновь открыты: ТЦ «Мега Теплый Стан», ресторан сети «Бургер Кинг», ТЦ «Визит» (ВАО), ТЦ «Ключевой» (ЮАО). Продолжают расширение сети и создание новых рабочих мест: ООО «Агроспект» - 2 магазина в СВАО и ЗАО, ООО «Кофе Хаус» (СВАО), ООО «Шоколадница» (СЦАО), ООО «Темпл Бар» (ЦАО), ЗАО «СТ» (ЦАО), ООО Табер трейд» (СВАО, ВАО), ООО «Мясников» (ВАО). |
| 2.2. | Проводить согласованную политику в области регулирования трудовой миграции. | Выполнен. |
| 2.3. | Подготовить предложения для утверждения в установленном порядке квоты на привлечение иностранной рабочей силы в городе Москве на 2011 год на уровне, не превышающем 200 тыс. чел. | Выполнен. Согласованные предложения города Москвы об установлении квоты на привлечение иностранных работников на 2011 году в размере 199 954 человек были направлены в Минздравсоцразвития России. |
| 2.4. | Разрабатывать и осуществлять меры по опережающему профессиональному обучению, переквалификации и социальной поддержке работников в условиях проведения процедур, связанных с несостоятельностью (банкротством) организаций. | Выполнен. В соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда города Москвы, утверждённой постановлением Правительства Москвы от 26.01.2010 №60-ПП, в 2010 году осуществлялось опережающее профессиональное обучение работников предприятий, находящихся в неблагоприятных финансово-экономических условиях. Среди работодателей, изъявивших желание участвовать в мероприятии и имеющих потребность в опережающем профессиональном обучении работников, организаций-банкротов не было. Вместе с тем, данное мероприятие является актуальным для организаций, являющихся финансово-несостоятельными, поскольку профессиональная переподготовка или повышение квалификации работников, проводящиеся до увольнения, позволяют сократить период их вынужденной безработицы и повысить конкурентоспособность на рынке труда. |
| 2.5. | Оказывать жителям города Москвы с ограниченными возможностями здоровья содействие в трудоустройстве в соответствии с медицинскими показаниями, в том числе после окончания ими общеобразовательных учреждений и учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. | Выполнен. В соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации, в рамках активной политики занятости, удалось значительное внимание трудоустройству инвалидов, в том числе выпускников общеобразовательных учреждений и учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. В 2010 году в Московскую службу занятости по вопросам содействия в трудоустройстве обратилось 5 111 инвалидов, состоит на учёте в качестве безработных 2 106 инвалидов (1 148 чел. – первой и второй групп, 958 чел. – третьей группы). Трудоустроено 2 711 инвалидов (1 766 чел. – первой и второй групп, 945 чел. – третьей группы). Более 700 инвалидов (или около 40% от общего числа трудоустроенных инвалидов) приняли участие в мероприятиях, в рамках реализации активной политики занятости, в таких организациях как: ООО «Знамя труда», ООО «ИНАВТО», ОАО Центр трудовой и медико–социальной экспертизы «Экран», Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива» и др. Постановлением Правительства Москвы от 3 ноября 2009 г. N 1199-ПП "О Программе содействия занятости населения города Москвы на 2010 год" предусмотрены меры по созданию, сохранению и/или модернизации рабочих мест для инвалидов, мероприятия по стимулированию работодателей на трудоустройство инвалидов; в т.ч. создание рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте до 26 лет. Выпускники колледжа № 23 индустрии гостеприимства и менеджмента работают в ООО «Оргмедиа», ООО «Росно», Централизованная бухгалтерия ДО г.Москвы СВОД-3, ОАО гостиница «Глобус», Гостиница «Волга», ГУП Мосзеленхоз, ЗАО «Модуль –строй». Выпускники ГОУ СПО Колледж архитектуры и менеджмента в строительстве № 17 работают в ОАО "Мосэнергопроект", ООО «МК-Экономгаз», ООО «ТРАП», ГУП МНИПИ объектов отдыха, спорта и здравоохранения «Моспроект-4», ЗАО строительная компания «СПЕЦРЕМСТРОЙ». Выпускники ГОУ СПО Колледж ландшафтного дизайна №18 работают в ПКФ "Полиарм", ООО "МИРОТЕКС", ООО "СтройУниверсал", ГУП "Мосзеленхоз", ООО "СпектрСервис-93", ООО "Фирма "КОНКРЕТ", ГМП "ДЕЗ №14" "Обручевский". Выпускники технологического колледжа № 24 работают в ООО «СИГМА Клининг», ООО «Старстресс-С». |
| 2.6. | Содействовать совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных школ и учреждений среднего профессионального образования, а также жителей города Москвы, ищущих работу. Разработать и ввести на постоянной основе в планы работ общеобразовательных школ города Москвы уроки профессиональной ориентации учащихся. Предусмотреть оснащение общеобразовательных школ и учебных заведений профессионального образования города Москвы специализированным оборудованием для профориентации по рабочим профессиям. | Выполнен. Всего за 2010 год профориентационные услуги получили 187 384 человек, из них 26 746 учащихся образовательных учреждений (в том числе, среднего профессионального образования). Во всех колледжах Департамента образования города Москвы созданы специализированные подразделения профессиональной ориентации обучающихся, в 70% учреждений оборудованы кабинеты профориентации. Все колледжи оснащены специализированным оборудованием для профориентации по рабочим профессиям и спец. тем среднего профессионального образования. В ряде колледжей (№№1, 2, 3, 5, 6, 10, 21, 23, 24, 29, 30, 33, 34, 36, 39, 50, 52, 57, 58, 60 и других) созданы автоматизированные рабочие места с выходом в Интернет, представляющие собой информационную систему психологического тестирования По заявке Департамента труда и занятости населения города Москвы была размещена реклама: - «Выпускнику – рабочее место» - - 60 сторон формата 3Х6 м, 30 сторон сити-формата; - «Молодежный день занятости» - 150 сторон сити-формата; 5 транспарант-перетяжек; - программа «Растим смену» - 30 сторон формата 3Х6 м, 65 сторон сити-формата; - «Временная занятость подростков» - 50 сторон сити-формата; - «Трудоустройство выпускников» в объеме: - 30 сторон формата 3Х6 м; - 30 сторон сити-формата; - «День молодого рабочего» и «70-ти летний юбилей системы профессионального образования» – 1 транспарант-перетяжка. Работодатели в рамках социального партнерства принимали участие в профориентации школьников, сотрудничая с общеобразовательными школами города, приглашали школьников на свои предприятия и организовывали для них экскурсии по производственным цехам, привлекали к участию в трудовых праздниках (юбилеях предприятий, профессиональных праздниках и т.п.). В качестве примера можно привести следующие предприятия - ОАО «Станкоагрегат», ЗАО Московская обувная фабрика «Парижская коммуна», ФГУП ММПП «Салют». |
| 2.7. | Организовывать с участием средств массовой информации информационно-разъяснительные кампании и акции, включая массовые мероприятия (ярмарки вакансий), по информированию населения о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения. | Выполнен. В 2010 году были проведены 241 ярмарка вакансий (городские, окружные, мини-ярмарки) Департаментом труда и занятости населения города Москвы и 33 отраслевые ярмарки центрами занятости населения административных округов. В частности: «Работа Вам» (16 февраля, Фонд мира и согласия); «Образование и карьера - XXI век» (4-6 марта, Выставочный комплекс «Гостиный двор»); «Москва приглашает на работу» (12 апреля, Центральный дом предпринимателя); «Армия и общество» (15-18 апреля, Центральный выставочный зал «Манеж»); «REHATECH» (20-23 апреля, Культурно-выставочный центр «Сокольники»); «Старт в трудовую жизнь» (28 июня, Центральный дом предпринимателя); «Служба занятости – городу и москвичам» (7 сентября, Центральный дом предпринимателя); «Московский день занятости» (2-3 декабря, Выставочный комплекс «Гостиный двор») и др. 3 июня 2010 года в Московском городском дворце детского (юношеского) творчества (ул. Косыгина, дом 17) состоялся «Московский Молодёжный день занятости» – массовое кадровое мероприятие, которое посетило свыше 21 тыс. человек. Свои выставочные экспозиции представили 15 органов исполнительной власти города Москвы, были задействованы более 150 работодателей. В 2010 году проведены 11 пресс-конференций руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы О.В. Нетеребского («О проведении Московского Дня занятости» (24.11.2010), «Проблемы и перспективы обеспечения занятости населения и развития социально-трудовых отношений в Москве в условиях перехода к инновационной экономике» (11-12.11.2010); «Столичный рынок труда сегодня. Программа занятости населения города Москвы на 2011 год» (25.07.2010); «Трудоустройство выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в городе Москве» (17.02.2010) и другие). С февраля 2010 года на телеканалах «ТВЦ» и «Доверие», при финансовой и информационной поддержке Департамента, выходят две еженедельные программы - «Работа Есть!» и «Работа найдётся всем!». Всего в эфир вышло 42 выпуска передач. На радиостанциях «Маяк ФМ», «Радио России», «Финам», «Сити ФМ», Радио «Мегаполис», Радио «Зачёт» еженедельно информируются граждане о ситуации на рынке труда столицы и действиях, предпринимаемых Правительством Москвы. Были проведены 5 рекламных компаний, которые предусматривали трансляцию видеороликов на видеоэкранах города и трансляцию на телеканалах «ТВ Центр», «Столица», «Столица+», звуковую рекламу в метрополитене, размещение стикеров в общественном транспорте; размещение Сити-форматов, транспарантов-перетяжек и различных плакатов. Например, рекламная кампания «Российскому офицеру – достойную работу» предусматривала трансляцию видеоролика на 20 видеоэкранах города и на телеканалах «ТВ Центр», «Столица», «Столица+», звуковую рекламу в метрополитене, размещение 600 стикеров 30х40 в общественном транспорте. |
| 2.8. | Ежемесячно публиковать в газетах «Тверская, 13», «Биржа труда», «Солидарность», «Содружество», «Московская промышленная газета», «Московская перспектива» и на своих официальных сайтах данные о состоянии рынка труда и безработицы, о возможностях трудоустройства и профессионального обучения. | Выполнен. Вопросы занятости и трудоустройства регулярно освещались в периодических печатных изданиях и на Интернет-порталах. C начала 2010 года размещено 457 публикаций в печатных и интернет СМИ, из них: 204 публикаций в федеральных и городских СМИ («Российская газета», «Вечерняя Москва», «Тверская, 13», «Комсомольская правда», «Московский комсомолец» и т.д.); 253 публикаций на интернет-порталах («Альянс Медиа», «РИА новости», «Интерфакс», «Regnum.ru», «NEWSru.com», «Росбалт», «Infox.ru»). В июне 2010 года вышел номер газеты «Биржа труда», как приложение к газете «Работа. Учеба. Сервис», (с интервью с руководителем Департамента о ситуации на рынке труда, новациях и перспективах: «Олег Нетеребский: Снижение уровня безработицы – это точный прогноз и эффективные меры», новостной блок и статистические данные Департамента, статьи «Не ограничивая свои возможности», «Московский молодёжный день занятости: работа есть!», «О квотировании рабочих мест»). В начале 2010 года запущена обновлённая версия официального сайта Департамента труда и занятости населения города Москвы, на котором осуществляется ежедневное обновление событийной информации в разделах «Новости службы занятости», «Статистика занятости», «Пресса о рынке труда», «Документы», «Ярмарки вакансий». |
| 2.9. | Обеспечить эффективную работу Координационного комитета содействия занятости населения города Москвы. | Выполнен. Состоялось 3 заседания Координационного комитета содействия занятости населения города Москвы, где обсуждались следующие вопросы: «О реализации активной политики на рынке труда города Москвы», «О проекте Городской целевой программы по охране труда на 2010-2011 гг.»; «О внесении изменений и дополнений в Положение о Координационном комитете», «О содействии в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья», «О мерах по содействию самозанятости москвичей в сфере малого и среднего бизнеса», «О проблемах прогнозирования потребности в рабочей силе по отраслям экономики города Москвы», «О проекте Программы содействия занятости населения города Москвы на 2011 год», «О мерах по трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования», «О привлечении иностранной рабочей силы и влиянии иностранных работников на рынок труда города Москвы». |
| 2.10. | В целях повышения престижа массовых профессий и содействия повышению квалификации работников провести в марте-сентябре 2010 года городской конкурс профессионального мастерства «Московские мастера». Обеспечить участие победителей конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в конкурсе профессионального мастерства и «Мастера Центральной России». |
Похожие:
 | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мкпп(р) от лица московских объединений работодателей (далее – Работодатели) (далее Стороны) заключили Московское трехстороннее соглашение... |  | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мкпп(р) от лица московских объединений работодателей (далее Работодатели) (далее Стороны) заключили Московское трехстороннее соглашение... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Российской Федерации, Московским трехстороннем соглашением на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, Московскими объединениями... | | Информация о ходе реализации Стратегии социально-экономического развития... Информация о ходе реализации Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства... |
| К. В. Вырупаева на Всероссийском семинаре-совещании «О ходе реализации... | | Ямало-ненецкого автономного округа приказ Ненецкого автономного округа и управлением Тобольско-Тюменской епархии от 22 ноября 2010 года, Соглашения о социальном партнерстве... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Северного административного округа г. Москвы, окружным Советом Московской Федерации профсоюзов и территориальным объединением работодателей... | | Объединениями (союзами) работодателей архангельской области Соглашение с целью согласования интересов работников, работодателей и органов государственной власти Архангельской области по вопросам... |
| Соглашение о едином порядке управления Сторонами, в целях реализации Соглашения от 9 декабря 2010 года «О единых принципах регулирования в сфере охраны и защиты прав интеллектуальной... | | План мероприятий по профилактике дтп по моу школе №24 на 2010-2011 уч год Информация о состоянии детского дорожно-транспортного травматизма по городу за 2010 год |
| Анализ промежуточной аттестации по итогам 2010 2011 учебного год Сентябрября 2010 г. Приказ № от | | Информация о социальном партнерстве ... |
| Доклад Республики Татарстан «О результатах реализации Национальной... Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в... | | Основная образовательная программа высшего профессионального образования Целью данной ооп является подготовка компетентностных квалифицированных кадров по направлению, соответствующему организацию процессов... |
| Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством... Долгосрочной программы торгово-экономического и научно-технического сотрудничества между Союзом Советских Социалистических Республик... | | Доклад Республики Татарстан «О результатах реализации Национальной... Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в... |
