Информация о ходе реализации Московского трехстороннего соглашения на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам 2010 года
Скачать 1.27 Mb.
|
Выполнен. | ||
| 5.11. | Обеспечить в соответствии с законодательством Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, зарегистрированных в городе Москве, при этом размер выделяемых средств в расчете на каждого работающего должен быть не ниже минимального размера заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей. | Выполнен. |
| 5.12. | Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматривать работодателем с участием профсоюзного органа данной организации для принятия решений, направленных на ликвидацию причин и предупреждение травматизма. | Выполнен. По состоянию на 15.01.2011 года техническая инспекция труда МФП и отраслевых профсоюзов участвовала в расследовании 46-ти смертельных несчастных случаев на производстве в организациях города Москвы, входящих в профобслуживание МФП. Результаты расследования несчастных случаев рассматривались работодателем с участием профсоюзных органов организаций. Решения, направленные на ликвидацию причин несчастных случаев, принимались совместно. |
| 5.13. | Обеспечить выплату единовременной денежной компенсации семье в результате смерти работника, наступившей по вине работодателя, от несчастного случая на производстве в размере не менее 50 минимальных заработных плат в городе Москве. В случае трудового увечья, полученного работником на производстве, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из размера 50 минимальных заработных плат в городе Москве. | Выполнен частично. Не выплачены единовременные денежные компенсации семьям погибших в организациях ОАО ММЗ «Авангард» и ОАО «ВИЛС» - авиационная промышленность, ООО «Победа», ОАО «Мосточлегмаш» - оборонная промышленность, МГУ «МЭСИ» - народное образование и наука и другие. Не в полном объеме произведены выплаты в организациях строительного комплекса: ЗАО «Монарх» (выплачено 42 % от 50 МРОТ), ОАО завод ЖБИ-6 (выплачено 25 % от 50 МРОТ), ООО СМУ-6 (выплачено 38 % от 50 МРОТ) и другие. |
| 5.14. | Предусмотреть включение мероприятий по надлежащему содержанию и обеспечению безопасной эксплуатации детских оздоровительных лагерей в годовые планы предупредительного ремонта организаций, на балансе которых находятся эти учреждения. | Выполнен. |
| Профсоюзы: | ||
| 5.15. | Осуществлять профсоюзный контроль над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по труду силами правовых и технических инспекторов труда профсоюзов, уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных комитетов. | Выполнен. По оперативным данным профсоюзный контроль осуществляют 42 технических инспектора труда и более 20 000 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов. Правовой инспекцией труда Управления проверено 54 предприятия по вопросам соблюдения законодательства о труде. По результатам проверок выданы представления, в которых содержится 487 требования об устранении выявленных нарушений. Восстановлены права 4 139 работников и им было выплачено 4 млн.759 тыс. руб. Отраслевыми профсоюзными органами проверено 1233 предприятия по вопросам соблюдения законодательства о труде. По результатам проверок выданы представления, в которых содержится 2 049 требований, восстановлены права 8 577 работников, выплачено более 45 млн. 755 тыс. рублей. В судебном порядке с участием Управления юридической службы и отраслевых профсоюзных органов восстановлены права 85 человек, в их пользу взыскано более 4 млн. 548 тыс. рублей. |
| 5.16. | Проводить разъяснительную работу среди работников организации, а также работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, по вопросам охраны труда и предоставления социальных гарантий. | Выполнен. |
| 6. В области молодежной политики, спорта и культуры В целях создания условий для самореализации молодежи, обеспечения равных стартовых возможностей при вступлении во взрослую жизнь, создания условий для гражданского становления, нравственного, интеллектуального и физического развития граждан стороны обязуются: | ||
| 6.1. | Проводить городские конкурсы профессионального мастерства среди обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования. | Выполнен. В рамках городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» проведено 17 финальных этапов, в т. ч. 6 - среди учащихся с ограниченными возможностями здоровья. В финалах конкурса участвовали 185 учащихся. Всего в предварительных этапах конкурсов среди учащихся приняли участие более 7000 человек из 72 колледжей. В 2010 году проведено 34 городских конкурса профессионального мастерства среди обучающихся ГОУ СПО, в которых приняли участие более 11,5 тыс. чел., в том числе: «Московские мастера» по 19 профессиям НПО, в котором приняли 5155 человек по 19 профессиям: токарь-универсал, фрезеровщик-универсал, слесарь, сварщик, слесарь по ремонту автомобилей, мастер столярно-плотничных и паркетных работ (столяр строительный), парикмахер, повар, портной, швея, штукатур, маляр, рабочий зеленого хозяйства, «Лучший предпринимательский проект учащейся и студенческой молодежи города Москвы», девять региональных олимпиад по специальностям СПО и другие. |
| 6.2. | Содействовать обеспечению временной занятости молодежи в свободное от учебы время и в период каникул. | Выполнен. По состоянию на 31.12.2010 Департаментом труда и занятости населения города Москвы, в рамках мероприятий по организации временного трудоустройства обучающихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учёбы время и в период каникул, заключено 239 договоров на организацию 13 776 рабочих мест и 139 договоров на организацию 8 248 рабочих мест в рамках мероприятий по временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В работах приняло участие 21 591 человек (114% от плановых показателей 2010 года) и 15 121 человек (152,5% от плановых показателей 2010 года) соответственно. При поддержке МФП действует Московский студенческий педагогический отряд, представители которого работали в детских оздоровительных лагерях, на детских Новогодних праздниках в Государственном Кремлевском дворце. На базе МАТИ - РГТУ им.К.Э.Циолковского более 600 студентов московских вузов прошли обучение в «Школе вожатских наук». Всего в детских оздоровительных лагерях летом т.г. работали более 2 тыс.студентов в качестве вожатых и воспитателей. |
| 6.3. | Создать единый городской банк вакансий временных рабочих мест для учащейся молодежи. | Выполнен. На конец декабря 2010 года в банке вакансий Департамента труда и занятости населения города Москвы насчитывалось 1 579 единиц временных рабочих мест для учащейся молодежи. |
| 6.4. | С целью осознанного выбора профессии и информированности молодежи о ситуации на рынке труда города рекомендовать включать в программу общеобразовательных учреждений уроки профориентации, основ социального партнерства, охраны труда и проведение профориентационных экскурсий в организациях в рамках «Дня профессии». | Выполнен. |
| 6.5. | Содействовать развитию взаимодействия между образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования и организациями города Москвы. | Выполнен. В ходе реализации Городской целевой программы «Рабочие кадры» предприняты меры по заключению договоров о сотрудничестве на трехсторонней основе (работодатель -образовательное учреждение - обучающийся). Практика заключения таких договоров в настоящее время развивается, их количество составляет 14% от общего числа договоров между социальными партнерами. Можно отметить качество договорной работы со следующими предприятиями и организациями: - сферы науки и промышленной политики: ФГУП «НПЦ автоматики и приборостроения им. академика Н.А. Пилюгина»; МГУП «Мосводоканал»; ОАО «Красный октябрь»; ФГУП Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева и др; - сферы потребительского рынка и услуг: ООО «Страховое общество «Росгосстрах»; ЗАО «Гостиница «Космос»; ЗАО «Гостиница Тверская» и др. - строительного комплекса: ЗАО «Мосфундаментстрой-6»; ГУП «Мосгаз»; ОАО «Сантехпром»; ООО «Спектрсервис-93» и др; - сферы предпринимательства: ОАО АК «Сбербанк России»; ООО «Мосалмаз»; ООО «Исток»; ООО «Инфо Сервис» и др; - по комплексу городского хозяйства: ГУП «Московский Метрополитен»; ГУП «Мосгортранс»; ГУП «Мосгаз»; ОАО «Московская городская телефонная сеть» и др. Ряд работодателей в рамках социального партнерства принимает участие в укреплении учебно-производственной базы подготовки кадров в колледжах. Так, например, в 2009-2010 гг. для Колледжа архитектуры и менеджмента в строительстве №17 ОАО «Сантехпром» закупило технологическое оборудование на сумму свыше 150 тыс. рублей; ОАО «Мосинжстрой» - технологические инструменты на сумму 400 тыс. рублей; ОАО «Мосремстрой» приобрело для Колледжа ландшафтного дизайна № 18 строительные материалы для организации учебной практики в мастерских на сумму 220 тыс. рублей; ОАО «Моспромстройматериалы» выделило 600 тыс. рублей Строительному колледжу №26 на совершенствование материально-технической базы. Этот перечень можно продолжить. Заключены договоры сотрудничества организаций строительного комплекса с 12 строительными колледжами города Москвы. МКПП(р) совместно с общеобразовательными учреждениями действуют ресурсные центры на базе Технологического колледжа № 21 (Центр деревообработки), Технологического колледжа № 31 (Центр металлообработки), в которых ведется подготовка квалифицированных рабочих кадров. Технологический колледж № 28 в ЮВАО проводит эксперимент с выпускниками 2010 года по профессиям «Коммерсант в торговле», «Повар, кондитер» - во время производственного обучения учащиеся колледжа зачисляются в штат предприятий, о чем делается запись в трудовой книжке. Ряд предприятий, такие как ООО «СделайСвоимиРуками», ООО «КотексТорг», ЗАО «ГрандъОтель», стимулируют учащихся во время прохождения производственной практики в виде премий, материальных поощрений, что способствует дальнейшему трудоустройству выпускников на эти предприятия. |
| 6.6. | В целях реализации государственной политики в области воспитания молодежи, повышения престижа военной службы обеспечить согласованные действия и долевое участие в финансировании мероприятий военно-патриотического воспитания подрастающего поколения, организации спортивно-оздоровительного отдыха детей, культурно-массовых мероприятий, в т.ч. героико-исторической направленности. | Выполнен. В 2010 году 84 тыс. обучающихся колледжей приняли участие более чем в 3,6 тыс. мероприятий патриотической направленности. В преддверии празднования 65-летия Победы в Великой Отечественной войне на 62% возросло количество обучающихся колледжей, участвующих в таких мероприятиях. Были организованы поездки обучающихся по местам боев Великой Отечественной войны; участие колонны студентов – членов Городского военно-патриотического объединения «Трудовые резервы Москвы» в торжественном марше, посвященном историческому военному параду на Красной площади 1941 года; патриотические акции у Могилы Неизвестного солдата, посвященные Дню защитника Отечества, и несение службы в почетном карауле у Вечного огня совместно с военнослужащими Президентского полка и др. В год 65-летия Победы в Великой Отечественной войне управления Департамента семейной и молодёжной политики города Москвы в административных округах, государственные учреждения, подведомственные Департаменту семейной и молодёжной политики города Москвы, молодёжные центры, военно-патриотические клубы,поисковые и молодёжные общественные организации патриотической направленности провели более 200 мероприятий и акций, посвященных этой дате и направленных на патриотическое, гражданское и духовно-нравственное воспитание молодёжи, а также на подготовку ее к службе в армии. Совместно с Фондом «Жить и помнить» Департамента семейной и молодёжной политики города Москвы был организован военно-спортивный лагерь на 70 человек на базе Кантемировской дивизии для детей и подростков группы риска города Зеленограда. На базе ГУВУ «Социальный приют для детей и подростков» в г. Ступино был организован профилактический туристический лагерь. Подведомственные Департаменту культуры города Москвы учреждения регулярно проводят циклы культурно-просветительских акций, посвященных историческим памятным датам и Дням воинской славы. В целях возрождения интереса к традициям, истории и художественно-культурному наследию Москвы, военно-патриотического воспитания подрастающего поколения на городском уровне ежегодно проводятся следующие мероприятия: -Молодежный фестиваль патриотической песни «Виват, Победа!». -Межрегиональный фестиваль историко-реконструкторских клубов «Рыжий Север». -Московский городской фестиваль искусств и народного творчества. Наряду с этим в учреждениях культуры успешно функционируют детские и молодежные культурно-спортивные и военно-патриотические клубы и объединения. На базе клубных и библиотечных учреждений проводятся тематические программы, встречи с ветеранами Великой Отечественной войны и Вооруженных сил, организуются выставки, уроки мужества. Московская Федерация профсоюзов, городские организации отраслевых профсоюзов уделяют большое внимание содержанию деятельности детских загородных оздоровительных лагерей, особенно гражданскому и патриотическому воспитанию детей и подростков, проведению спортивно-оздоровительных мероприятий. |
| 6.7. | Обеспечить организацию оздоровления и занятости подростков в лагерях труда и отдыха, поддерживать движение трудовых объединений молодежи. | Выполнен. В рамках проведения оздоровительной кампании 2010 года был организован отдых и оздоровление в лагерях труда и отдыха. В выездные трудовые лагеря «Чайка» Ростовской области и ДОЛ "Горки» Московской области выезжали 730 человек. Всего отдохнуло 372000 детей и подростков в более чем 285 лагерях. |
| 6.8. | Проводить согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, молодежной сферы, организации детского и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных объектов города Москвы. | |
Похожие:
 | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мкпп(р) от лица московских объединений работодателей (далее – Работодатели) (далее Стороны) заключили Московское трехстороннее соглашение... |  | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мкпп(р) от лица московских объединений работодателей (далее Работодатели) (далее Стороны) заключили Московское трехстороннее соглашение... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Российской Федерации, Московским трехстороннем соглашением на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, Московскими объединениями... | | Информация о ходе реализации Стратегии социально-экономического развития... Информация о ходе реализации Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства... |
| К. В. Вырупаева на Всероссийском семинаре-совещании «О ходе реализации... | | Ямало-ненецкого автономного округа приказ Ненецкого автономного округа и управлением Тобольско-Тюменской епархии от 22 ноября 2010 года, Соглашения о социальном партнерстве... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Северного административного округа г. Москвы, окружным Советом Московской Федерации профсоюзов и территориальным объединением работодателей... | | Объединениями (союзами) работодателей архангельской области Соглашение с целью согласования интересов работников, работодателей и органов государственной власти Архангельской области по вопросам... |
| Соглашение о едином порядке управления Сторонами, в целях реализации Соглашения от 9 декабря 2010 года «О единых принципах регулирования в сфере охраны и защиты прав интеллектуальной... | | План мероприятий по профилактике дтп по моу школе №24 на 2010-2011 уч год Информация о состоянии детского дорожно-транспортного травматизма по городу за 2010 год |
| Анализ промежуточной аттестации по итогам 2010 2011 учебного год Сентябрября 2010 г. Приказ № от | | Информация о социальном партнерстве ... |
| Доклад Республики Татарстан «О результатах реализации Национальной... Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в... | | Основная образовательная программа высшего профессионального образования Целью данной ооп является подготовка компетентностных квалифицированных кадров по направлению, соответствующему организацию процессов... |
| Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством... Долгосрочной программы торгово-экономического и научно-технического сотрудничества между Союзом Советских Социалистических Республик... | | Доклад Республики Татарстан «О результатах реализации Национальной... Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в... |
