6. Участники образовательного процесса
6.1. Участниками образовательного процесса в Бюджетном учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Бюджетного учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
6.2. Прием граждан в Бюджетное учреждение производится согласно административному регламенту, принятому Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Зачисление обучающихся в Бюджетное учреждение оформляется приказом директора Бюджетного учреждения.
6.3. Бюджетное учреждение на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования обеспечивает прием всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.
Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Бюджетном учреждении.
6.4. Количество классов в Бюджетном учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
6.5. Бюджетное учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей).
Наполняемость классов и групп продленного дня Бюджетного учреждения устанавливается в количестве 25 обучающихся.
При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью, которая определяется настоящим Уставом Бюджетного учреждения.
6.6. При организации групп продленного дня Бюджетное учреждение руководствуется следующими рекомендациями:
Кружковая работа в группах продленного дня учитывает возрастные особенности обучающихся, обеспечивает баланс между двигательно-активными и статическими занятиями, и организовывается в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей.
Объем домашних заданий (по всем предметам) является таким, чтобы затраты времени на его выполнение не превышали (в астрономических часах): во 2-3 классах – 1,5 ч.; в 4-5 классах - 2 часа.; в 6-8 классах – 2,5 ч.; в 9-11 классах – до 3,5 ч.
6.7. С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем Бюджетное учреждение может открыть классы компенсирующего обучения.
Орган управления Бюджетного учреждения по согласованию с Учредителем могут открывать в Бюджетном учреждении специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы, осуществляется Органом управления Бюджетного учреждения только с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.
6.8. Бюджетное учреждение при наличии лицензии (разрешения) может по договорам с организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся в качестве дополнительной образовательной услуги, в том числе за плату.
Профессиональная подготовка в Бюджетном учреждении проводится только с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).
6.9. В первый класс Бюджетного учреждения принимаются все дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в Бюджетное учреждение для обучения в более раннем возрасте.
Для зачисления ребенка в первый класс родители (законные представители) представляют в Бюджетное учреждение:
- заявление о приеме,
- медицинскую карту ребенка,
- справку о месте проживания ребенка.
6.10. Прием обучающихся со 2-го по 9-й, в 11 -е классы осуществляется при предоставлении следующих документов:
- заявления на имя директора Бюджетного учреждения;
- личного дела обучающегося;
- справки о текущих оценках по всем предметам, заверенной печатью образовательного учреждения (при переходе в течение учебного года);
- справки о месте проживания ребенка;
- медицинской карты.
6.11. В десятый класс Бюджетного учреждения принимаются обучающиеся, имеющие основное общее образование, независимо от места получения основного общего образования, места проживания. В профильные классы принимаются обучающиеся, успешно сдавшие в ходе государственной (итоговой) аттестации экзамены по предметам, соответствующим дальнейшему профилю обучения.
Прием обучающихся в десятый класс осуществляется при предоставлении следующих документов:
- заявления на имя директора Бюджетного учреждения;
- аттестата об основном общем образовании;
- медицинской карты;
- справки о месте проживания ребенка;
- личного дела обучающегося;
- справки о текущих оценках по всем предметам, заверенной печатью Бюджетного учреждения (при переходе в течение учебного года);
6.12. При приеме гражданина в Бюджетное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом Бюджетного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Бюджетного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Бюджетным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.13. Обучающиеся в Бюджетном учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями и устанавливаемые в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Российской Федерации «Об образовании» образовательными стандартами и требованиями;
б) обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальным учебным планам; ускоренный курс обучения;
в) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Бюджетного учреждения;
г) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
д) участие в управлении Бюджетным учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом Бюджетного учреждения;
е) уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
ж) участие во Всероссийской и иных олимпиадах школьников.
Совершеннолетние граждане Российской Федерации имеют право на выбор образовательного учреждения и формы получения образования.
Обучающиеся имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации.
В Бюджетном учреждении содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного муниципального обеспечения.
Бюджетному учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).
Не допускается привлекать обучающихся к работам с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда, лиц моложе 18 лет, а также к уборке санитарных узлов и мест общего пользования, мытью окон и светильников, уборке снега с крыш и другим аналогичным работам.
6.14. При проведении сельскохозяйственных работ (практики), сельскохозяйственный инвентарь, используемый для работы, соответствует росту и возрасту обучающихся. Допустимая продолжительность работ для обучающихся 12-13 лет составляет 2 часа; для подростков 14 лет и старше 3 часа. Через каждые 45 минут работы устраиваются регламентированные 15-минутные перерывы для отдыха. Работа на участках и в помещениях, обработанных пестицидами и агрохимикатами, допускается в сроки, установленные Государственным Каталогом пестицидов и агрохимикатов.
6.15. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
6.16. Обучающиеся обязаны соблюдать настоящий Устав Бюджетного учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Бюджетного учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Бюджетного учреждения, выполнять требования работников Бюджетного учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.
Обучающимся Бюджетного учреждения запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
- во время учебного процесса пользоваться средствами сотовой связи (мобильными телефонами);
- в местах проведения единого государственного экзамена, государственной (итоговой) аттестации обучающихся, олимпиад школьников, вступительных испытаний, проводимых образовательными учреждениями среднего профессионального образования и образовательными учреждениями высшего профессионального образования, во время проведения указанных мероприятий запрещается размещать, участникам указанных мероприятий и лицам, привлекаемых к их проведению, запрещается иметь при себе и использовать средства связи и электронно-вычислительной техники (в том числе калькуляторы), за исключением случаев, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Другие обязанности обучающихся определяются локальными актами Бюджетного учреждения, не противоречащими действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
6.17. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Органа управления Бюджетного учреждения обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Бюджетное учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Бюджетное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
6.18. По решению Органа управления Бюджетного учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава Бюджетного учреждения допускается исключение из данного Бюджетного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Бюджетного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Бюджетном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Бюджетного учреждения, а также нормальное функционирование Бюджетного учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Бюджетное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Бюджетного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Бюджетного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
6.19. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
1) выбирать формы получения образования, общеобразовательное учреждение;
2) защищать законные права и интересы ребенка;
3) принимать участие в управлении Бюджетным учреждением;
4) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
5) дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить его образование в Бюджетном учреждении;
6) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
7) знакомиться с настоящим Уставом Бюджетного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Бюджетного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Бюджетным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Родители (законные представители) имеют право дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в Бюджетном учреждении.
6.20. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
1) обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования, в том числе:
- обеспечить посещение обучающимся занятий согласно учебному расписанию и иных школьных мероприятий, предусмотренных документами, регламентирующими образовательную и воспитательную деятельность Бюджетного учреждения;
- обеспечить выполнение обучающимся домашних заданий;
2) выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
3) извещать директора Бюджетного учреждения или классного руководителя об уважительных причинах отсутствия обучающегося на занятиях;
4) посещать родительские собрания, а при невозможности личного участия обеспечивать их посещение доверенными лицами, по просьбе директора Бюджетного учреждения или классного руководителя приходить для беседы при наличии претензий Бюджетного учреждения к поведению обучающегося или его отношению к получению общего образования;
6) возмещать ущерб, причиненный обучающимся имуществу Бюджетного учреждения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность:
1) за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;
2) за бережное отношение детьми к муниципальной собственности, находящейся на балансе Бюджетного учреждения;
3) за воспитание своих детей.
6.21. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Бюджетном учреждении не допускаются лица:
1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
4) признанные недееспособными в установленном действующим федеральным законодательством Российской Федерации порядке;
5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.22. Педагогические работники обязаны:
а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании;
б) выполнять настоящий Устав Бюджетного учреждения, Коллективный договор Бюджетного учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и приказы по Бюджетному учреждению.
в) поддерживать дисциплину в Бюджетном учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
д) своевременно проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.
6.23. Все работники Бюджетного учреждения должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник Бюджетного учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца.
6.24. Педагогические работники Бюджетного учреждения имеют право:
а) на свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Бюджетным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в Бюджетном учреждении, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Бюджетным учреждением;
б) на повышение квалификации;
в) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
г) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
д) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
е) на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл педагогическим работникам Бюджетного учреждения.
6.25. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Бюджетном учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Бюджетного учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации Бюджетного учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное Бюджетное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
На педагогического работника Бюджетного учреждения с его согласия приказом Бюджетного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
Для педагогических работников Бюджетного учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам Бюджетного учреждения с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Кодексом законов о труде Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.26. Для работников Бюджетного учреждения работодателем является данное Бюджетное учреждение, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
Трудовые отношения работника Бюджетного учреждения и Бюджетного учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации о труде.
Работники Бюджетного учреждения имеют право на:
а) участие в управлении Бюджетным учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
б) защиту своей профессиональной чести и достоинства.
6.27. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с действующим федеральным законодательством Российской Федерации, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
6.28. При приеме на работу директор Бюджетного учреждения обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, принятыми в Бюджетном учреждении и имеющими отношение к трудовой функции работника (в частности, с должностной инструкцией, если она регламентирует деятельность, связанную с трудовой функцией работника). Если в Бюджетном учреждении заключен коллективный договор, работодатель обязан ознакомить работника с его условиями.
6.29. Педагогические работники Бюджетного учреждения при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.
6.30. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Бюджетного учреждения, предусмотренных действующим законодательством Российской федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Бюджетного учреждения по инициативе администрации Бюджетного учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава Бюджетного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Бюджетного учреждения без согласия профсоюза.
6.31. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Бюджетного учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава данного Бюджетного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Бюджетного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
6.32. Заработная плата и должностной оклад работнику Бюджетного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Бюджетного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
За дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей (например, проверка письменных работ, классное руководство, заведование учебным кабинетом), педагогическому работнику устанавливается доплата, размер которой определяется Бюджетным учреждением самостоятельно на основе положений.
|
