7. Управление Бюджетным учреждением
7.1. Полномочия Учредителя Бюджетного учреждения:
- организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Республики Марий Эл;
- организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- создание, реорганизация и ликвидация Бюджетного учреждения;
- обеспечение содержания зданий и сооружений Бюджетного учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
- введение учета детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
определение цели, условий и порядка деятельности Бюджетного учреждения;
утверждение настоящего Устава Бюджетного учреждения, изменений и дополнений к нему;
- принятие решений о закреплении имущества за Бюджетным учреждением на праве оперативного управления;
- осуществление контроля за использованием по назначению, распоряжением и сохранностью закрепленного за Бюджетным учреждением имущества;
- согласие на участие Бюджетного учреждения в иных юридических лицах;
- принятие решения о распоряжении закрепленным за Бюджетным учреждением имуществом;
- принятие решения об изъятии неиспользуемого или используемого не по назначению закрепленного за Бюджетным учреждением имущества;
- принятие решения о проведении аудиторских проверок, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
назначение директора Бюджетного учреждения, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;
- согласование заключения договоров, предусматривающих расходы бюджетных средств, и контроль за выполнением договорных обязательств Бюджетного учреждения;
- осуществление контроля целевого использования бюджетных средств Бюджетного учреждения;
- определение порядка приема в Бюджетное учреждение.
Учредитель имеет другие права и несет другие обязанности, определенные действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Управление Бюджетным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Бюджетного учреждения являются Совет Бюджетного учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет, родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления Бюджетного учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом Бюджетного учреждения.
7.3. Общее руководство Бюджетным учреждением осуществляет Совет Бюджетного учреждения (далее – «Совет»), набираемый на год и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей), и педагогических работников Бюджетного учреждения. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет открытым голосованием обучающихся 2-3 ступеней Бюджетного учреждения, на родительском собрании, на педагогическом совете Бюджетного учреждения при квоте – 7 человек от каждой из перечисленных выше категорий.
Совет избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Совет собирается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся 2-х-3-х ступеней, родительского собрания, педагогического совета, директора Бюджетного учреждения. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется Советом.
Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
В состав Совета также могут входить директор Бюджетного учреждения и представитель Учредителя.
По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного Бюджетного учреждения, а также представители иных органов самоуправления, функционирующие в Бюджетном учреждении.
7.4. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
Утверждает:
- состав экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающихся, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
- программу развития Бюджетного учреждения;
- принятие решения об исключении обучающихся из Бюджетного учреждения.
7.5. Вносит директору Бюджетного учреждения предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Бюджетного учреждения (в пределах выделяемых средств);
- выбора учебников из утверждённых федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
- создания в Бюджетном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
- организации мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- развития воспитательной работы в Бюджетном учреждении.
7.6. Участвует в принятии решения о создании в Бюджетном учреждении общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчёт об их деятельности.
7.7. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
7.8. Заслушивает отчёт директора Бюджетного учреждения по итогам учебного и финансового года.
7.9. Рассматривает иные вопросы, отнесённые к компетенции Совета настоящим Уставом Бюджетного учреждения.
Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед директором Бюджетного учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
В случае неудовлетворительной оценки отчёта директора Бюджетного учреждения по итогам учебного и финансового года (п. 7.8.) Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Бюджетного учреждения.
Совет имеет право вносить на рассмотрение общего собрания трудового коллектива Бюджетного учреждения изменения и дополнения в настоящий Устав Бюджетного учреждения (с последующим внесением данных изменений и дополнений на утверждение Учредителя), в том числе в части определения:
- прав и обязанностей участников образовательного процесса;
- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления Бюджетного учреждения;
- порядка и оснований отчисления обучающихся;
По вопросам, для которых настоящим Уставом Бюджетного учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.
7.10. Для осуществления своих функций Совет вправе:
а) приглашать на заседания Совета любых работников Бюджетного учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчётов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
б) запрашивать у директора Бюджетного учреждения и (или) Учредителя и получать информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.
Совет несёт ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.
Директор Бюджетного учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.
Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу и иным локальным актам Бюджетного учреждения. В этом случае либо формируется новый Совет по установленной процедуре, либо Учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном Бюджетном учреждении Совета на определённый срок.
Члены Совета, в случае принятия решений, противоречащих действующему законодательству Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Решения Совета, противоречащие положениям настоящего Устава Бюджетного учреждения, действующему законодательству Российской Федерации, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению директором Бюджетного учреждения, его работниками и другими участниками образовательного процесса.
По факту принятия вышеуказанных решений Совета Учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета либо внести через своего представителя в Совет представление о пересмотре такого решения.
В случае возникновения конфликта между Советом и директором Бюджетного учреждения (несогласия директора с решением Совета и/или несогласие Совета с решением (приказом) директора), который не может быть урегулирован путём переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.
Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета, систематически (более двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.
Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
- по желанию члена Совета, выраженного в письменной форме;
- при отзыве представителя Учредителя;
- при увольнении с работы работника Бюджетного учреждения, избранного членом Совета;
- в связи с окончанием Бюджетного учреждения или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Совете обучающихся;
- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;
- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное лишение права заниматься педагогической деятельностью, связанной с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие не снятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется Учредителю.
После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена.
7.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Бюджетном учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Бюджетного учреждения.
Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Бюджетного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
В состав педагогического совета входят: директор Бюджетного учреждения (как правило, председатель педсовета), его заместители, педагогические работники, в том числе педагог-психолог, социальный педагог, старший вожатый, а также врач, библиотекарь и другие руководители органов самоуправления Бюджетного учреждения, представитель Учредителя. Педагогические работники также могут избираться в состав педагогического совета.
Главными задачами Педагогического совета являются:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- ориентация деятельности педагогического коллектива Бюджетного учреждения на совершенствование образовательного процесса;
- разработка содержания работы по общей методической теме Бюджетного учреждения;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся (воспитанников), освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии данного Бюджетного учреждения.
Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Бюджетного учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом директора Бюджетного учреждения – являются обязательными для исполнения.
Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к итоговой аттестации, о переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс, о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся (воспитанников) за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;
- принимает решения об исключении обучающихся из Бюджетного учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны.
Заседания педагогического совета проходят не реже одного раза в четверть. Педагогический совет правомочен, если на нем присутствуют 2/3 списочного состава. Решения принимаются большинством голосов присутствующих.
7.12. Общее собрание трудового коллектива Бюджетного учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива Бюджетного учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее половины работников, для которых Бюджетное учреждение является основным местом работы.
Решения общего собрания трудового коллектива Бюджетного учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Бюджетного учреждения.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Бюджетного учреждения относятся:
- принятие настоящего Устава, изменения и (или) дополнения к нему;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Бюджетного учреждения по представлению директора Бюджетного учреждения с учетом мнения первичной профсоюзной организации;
- принятие решения о заключении коллективного договора между администрацией Бюджетного учреждения и представителем работников в социальном партнерстве – выборного органа первичной профсоюзной организации;
- образование органа самоуправления Бюджетного учреждения для ведения коллективных переговоров с администрацией Бюджетного учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением с учетом мнения представителя работников в социальном партнерстве – выборного органа первичной профсоюзной организации или иных представителей избираемых работниками в случаях предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание отчета выборного органа первичной профсоюзной организации и администрации Бюджетного учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Бюджетного учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Бюджетного учреждения, избрание полномочных представителей – выборного органа первичной профсоюзной организации, её территориальной организации или иных представителей избираемых работниками для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- утверждение решения об объявлении забастовки, о выборах органа, возглавляющего забастовку по предложению представительного органа работников - выборного органа первичной профсоюзной организации, ранее уполномоченной работниками на разрешение коллективного трудового спора. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.
- рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания трудового коллектива.
7.13. Попечительский совет Бюджетного учреждения является формой самоуправления Бюджетного учреждения. Порядок выборов и компетенция попечительского совета определяются настоящим Уставом Бюджетного учреждения.
В состав попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Бюджетного учреждения.
Осуществление членами попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
Попечительский совет:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Бюджетного учреждения;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Бюджетного учреждения;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Бюджетного учреждения;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Бюджетного учреждения, благоустройству его помещений и территории;
- рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции попечительского совета настоящим Уставом Бюджетного учреждения.
Количество членов, избираемых в попечительский совет, определяется общим собранием родителей (законных представителей). Члены Совета Бюджетного учреждения как высшей формы самоуправления имеют право присутствовать на общем собрании родителей (законных представителей) и имеют право (в соответствии с настоящим Уставом) на мотивированный отвод кандидатур в состав попечительского совета при их выдвижении.
Попечительский совет представляет интересы родителей (законных представителей), обучающихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Бюджетного учреждения. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родительским собранием обучающихся не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Совету Бюджетного учреждения и общему собранию родителей (законных представителей). На своем заседании простым большинством голосов члены попечительского совета избирают председателя попечительского совета и секретаря. Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет. Заседания попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов попечительского совета. На заседаниях попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.
Попечительский совет Бюджетного учреждения избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Бюджетного учреждения сроком на один год и действует на основании Положения принятым общим собранием членов трудового коллектива Бюджетного учреждения.
7.14. В соответствии с п.1 ст. 52 Закона Российской Федерации «Об образовании» создается родительский комитет Бюджетного учреждения, который является органом самоуправления.
Основными задачами родительского комитета являются:
Содействие администрации Бюджетного учреждения:
- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, в охране жизни и здоровья обучающихся;
- в защите законных прав и интересов обучающихся;
- в организации и проведении общешкольных мероприятий.
Организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся Бюджетного учреждения, разъяснение их прав и обязанностей, значение всестороннего воспитания ребенка в семье.
Родительский комитет (далее - Комитет), возглавляет председатель. Комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию.
Срок полномочий Комитета – 1 (один) год (или ротация состава комитета проводится ежегодно на треть). Для координации работы в состав Комитета входит заместитель директора Бюджетного учреждения по воспитательной работе.
В состав Комитета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся по 1(одному) от каждого класса (в зависимости от количества классов в Бюджетном учреждении могут входить по 1 (одному) представителю от параллели). Представители в Комитет избираются ежегодно на классных собраниях в начале учебного года. Численный состав Комитета Бюджетного учреждение определяет самостоятельно. Из своего состава Комитет избирает председателя (в зависимости от численного состава могут избираться заместители председателя, секретарь).
Комитет работает по плану и регламенту, которые согласованы с директором Бюджетного учреждения. О своей работе Комитет отчитывается перед общешкольным родительским собранием не реже двух раз в год. Комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
Решение Комитета являются рекомендательными. Обязательными являются только те решения Комитета, в целях реализации которых издается приказ по Бюджетному учреждению.
Родительский комитет Бюджетного учреждения направляет свою деятельность на:
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в части приобретения учебников, подготовки наглядных методических пособий);
- координацию деятельности классных родительских комитетов;
- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;
- оказание содействия в проведении общешкольных мероприятий;
- участие в подготовке Бюджетного учреждения к новому учебному году;
- оказание помощи администрации Бюджетного учреждения в организации и проведении общешкольных родительских собраний;
- рассмотрение обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенные к компетенции Комитета, по поручению директора Бюджетного учреждения;
- обсуждение локальных актов Бюджетного учреждения по вопросам, входящих в компетенцию Комитета;
- принятие участия в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
- взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды школьных традиций, уклада школьной жизни;
- взаимодействие с педагогическим коллективом Бюджетного учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся;
- взаимодействие с другими органами самоуправления Бюджетного учреждения по вопросам проведения общешкольных мероприятий.
Комитет отвечает за:
- выполнение плана работы Комитета;
- выполнение решений, рекомендаций Комитета;
- установление взаимопонимания между администрацией Бюджетного учреждения и родителями (законными представителями) обучающихся в вопросах семейного и общественного воспитания;
- принятие решений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- бездействия отдельных членов Комитета или всего Комитета;
- члены Комитета, не принимающие участия в его работе, по представлению председателя Комитета могут быть отозваны избирателями.
7.15. Непосредственное управление Бюджетным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем на срок, определяемый в заключенном с ним, директором, трудовом договоре. Освобождение от должности директора Бюджетного учреждения осуществляется также Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Директору Бюджетного учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Бюджетного учреждения не разрешается.
Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Бюджетного учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Бюджетного учреждения и Учредителя. Директор Бюджетного учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Бюджетного учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству Российской Федерации.
Директор Бюджетного учреждения является председателем педагогического совета. Директор Бюджетного учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье, благополучие вверенных ему обучающихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Бюджетного учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций.
7.16. В частности директор Бюджетного учреждения без доверенности:
- действует от имени Бюджетного учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами Бюджетного учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- обеспечивает сохранность учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, противопожарной безопасности и охраны труда;
- составляет план социально-экономического развития Бюджетного учреждения;
- устанавливает структуру управления деятельности Бюджетного учреждения, смету расходов Бюджетного учреждения и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Бюджетного учреждения;
- утверждает графики работы и расписания занятий;
- распределяет должностные обязанности между работниками Бюджетного учреждения, утверждает должностные инструкции;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает должностные оклады работников Бюджетного учреждения в пределах собственных финансовых средств, с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Бюджетного учреждения, порядка и размеров их премирования;
- устанавливает доплаты работникам Бюджетного учреждения за выполнение работ, не входящих в круг основных функциональных обязанностей, за участие в предпринимательской деятельности Бюджетного учреждения;
- имеет право приостанавливать решения Совета Бюджетного учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству Российской Федерации.
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым договором.
Директор Бюджетного учреждения несет ответственность:
- перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом;
- за нарушения договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Бюджетного учреждения.
7.17. Комплектование штата работников Бюджетного учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
Бюджетное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно устанавливает заработную плату работникам по отраслевой системе оплаты труда и на основе Единой тарифной сетки, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования, а также других мер материального стимулирования.
8. Реорганизация, ликвидация Бюджетного учреждения
8.1. Реорганизация и ликвидация Бюджетного учреждения осуществляются в случаях и в порядке, которые предусмотрены действующими законодательствами Российской Федерации.
Изменение типа Бюджетного учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем
Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Бюджетного учреждения принимается Учредителем.
8.2. Реорганизация Бюджетного учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
8.3. Бюджетное учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.
8.4. При реорганизации Бюджетного учреждения вносятся необходимые изменения в настоящий Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Бюджетного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.5. Ликвидация Бюджетного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых Бюджетным учреждением.
8.6. Ликвидация Бюджетного учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Ликвидационная комиссия Бюджетного учреждения создается Учредителем.
8.7. Ликвидация Бюджетного учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.8. При ликвидации Бюджетного учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
8.9. Ликвидация Бюджетного учреждения считается завершенной, а Бюджетное учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.10. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам Бюджетного учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.11. При ликвидации Бюджетного учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
9. Заключительные положения
9.1. Лица, принимаемые на работу в Бюджетное учреждение, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся II и III ступеней должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
9.2. Изменения и дополнения к настоящему Уставу принимаются общим собранием трудового коллектива Бюджетного учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.
|
