Темы контрольных работ 18 8 Вопросы к экзамену/зачету по дисциплине 21 Библиографический список 37

6 Порядок оформления контрольной работы

7 Темы контрольных работ

1. 
   Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества
   
2. 
   Рынок труда: понятие и взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы. Модели рынка труда. Особенности функционирования рынка труда.
   
3. 
   Особенности российского рынка труда. Методы, используемые государством для регулирования рынка труда
   
4. 
   Занятость и безработица. Причины и социально-экономические последствия безработицы в России. Государственная политика занятости.
   
5. 
   Конкуренция и мобильность на рынке труда. Влияние трудовой мобильности на формирование рынка труда (на примере Российской Федерации или Архангельской области).
   
6. 
   Влияние демографической ситуации на формирование рынка труда (на примере Российской Федерации или Архангельской области).
   
7. 
   Источники формирования и структура доходов населения. Особенности распределения доходов в современной России.
   
8. 
   Качество и уровень жизни населения. Проблемы и перспективы повышения эффективности государственной социальной политики в России.
   
9. 
   Пути преобразования системы социальной защиты населения России. Экономика социального и пенсионного страхования.
   
10. 
    Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда. Движение и использование трудовых ресурсов.
    
11. 
    Россия и международная миграция трудовых ресурсов. Роль Федеральной миграционной службы в регулировании рынка труда.
    
12. 
    Социальное партнерство в трудовой сфере. Концепция «трехстороннего сотрудничества». Роль профсоюзов в выражении интересов работников. Специфика российских условий.
    
13. 
    Производительность и эффективность труда. Показатели, факторы и условия изменения производительности труда. Анализ влияния условий труда на его производительность.
    
14. 
    Основы организации и регулирования оплаты труда на предприятии. Особенности оплаты труда в различных секторах российской экономики
    
15. 
    Анализ и прогнозирование трудовых показателей на предприятии. Структура и состав работников предприятия. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии.
    
16. 
    Сущность и значение организации труда на предприятии. Разновидности форм организации труда и направления их совершенствования.
    
17. 
    Роль нормирования труда в развитии и обеспечении конкурентоспособности организаций, предприятий. Значение нормирования труда в решении экономических и социальных задач в условиях рыночной экономики.
    
18. 
    Коллективный договор и его значение в экономико-правовом регулировании труда и заработной платы на предприятиях.
    
19. 
    Инвестиции в образование и профессионально-квалификационное развитие рабочей силы.
    
20. 
    Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости и преодолении безработицы
    
21. 
    Современные виды и модели рынка труда.
    
22. 
    Современные модели политики занятости.
    
23. 
    Управление производительностью и эффективностью труда на предприятии.
    
24. 
    Эластичность спроса на труд и законы производного спроса.
    
25. 
    Особенности формирования спроса на труд.
    
26. 
    Предложение труда: сущность, модели.
    
27. 
    Рынок труда как механизм взаимодействия спроса и предложения труда.
    
28. 
    Концепции занятости населения.
    
29. 
    Политика занятости и ее регулирование в рыночной экономике.
    
30. 
    Занятость населения: сущность, принципы и виды.
    
31. 
    Системы сдельной формы оплаты труда, рациональные условия их применения.
    
32. 
    Принципы и функции организации заработной платы.
    
33. 
    Политика доходов и заработной платы в рыночной экономике.
    
34. 
    Организация внутрифирменной тарифной системы оплаты труда на предприятии.
    
35. 
    Регулирование оплаты труда государственных служащих.
    
36. 
    Сущность и структура надбавок, доплат и премий стимулирующего и компенсирующего характера на предприятии.
    
37. 
    Рынок труда и особенности его функционирования. Значение фактора рабочей силы в рыночной экономике.
    
38. 
    Безработица и ее виды.
    
39. 
    Социальное партнерство и рынок труда.
    
40. 
    Мотивация и стимулирование труда.
    
41. 
    Современные теории мотивации.
    
42. 
    Концепции уровня жизни ООН и России.
    
43. 
    Оценка состояния и прогнозирование уровня и качества жизни населения России.
    
44. 
    Динамика индекса развития человеческого потенциала (ИРЧП) по странам и годам.
    
45. 
    Доходы и реальное потребление населения России.
    
46. 
    Оценка изменения уровня жизни населения России, индекс стоимости жизни.
    
47. 
    Прожиточный min и его виды.
    
48. 
    Показатели дифференциации доходов и потребления в разрезе разных социальных групп.
    
49. 
    Бедность и ее оценка.
    
50. 
    Система социальной защиты населения России.