Аннотация дисциплины б. 5 Институциональная экономика 10

Аннотация дисциплины
Б3.Б1.1 История управленческой мысли

• 
  основные этапы развития менеджмента как науки и профессии;
  
• 
  принципы развития и закономерности функционирования организации;
  
• 
  роли, функции и задачи менеджера в современной организации;
  
• 
  принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования;
  
• 
  типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования;
  
• 
  основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;
  
• 
  виды управленческих решений и методы их принятия
  
• 
  основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;
  

• 
  ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
  
• 
  анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
  
• 
  анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
  
• 
  организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
  
• 
  анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
  

• 
  методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
  
• 
  современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации.
  

1. 
   Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд. М., 2009
   
2. 
   Дафт Р. Менеджмент.6-изд.- М.: Гардарики, 2010.
   
3. 
   Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2011.
   

Аннотация дисциплины
Б3.Б.1.2 Теория организации

• 
  методологию анализа социально-экономических организаций;
  
• 
  принципы развития и закономерности функционирования организации;
  
• 
  роли, функции и задачи менеджера в современной организации;
  
• 
  типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования;
  
• 
  виды управленческих решений и методы их принятия
  
• 
  основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;
  
• 
  типы организационной культуры и методы её формирования.
  

• 
  ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
  
• 
  анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
  
• 
  анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
  
• 
  организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
  

• 
  методами реализации основных управленческих функций;
  
• 
  современными технологиями диагностики и проектирования социально-экономических организаций.
  

1. 
   Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012.
   
2. 
   Пригожин А.И. Дезорганизация – М.: АльпинаБизнесБукс, 2009
   
3. 
   Теория организации. Учебник. Под ред. В.Г.Алиева. - М.: Луч, 2008.
   
4. 
   Теория организации. Хрестоматия. / Под ред. Клёминой Т.Н.; Высшая школа менеджмента СПбГУ.- СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2009