Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Скачать 0.62 Mb.
|
| 2. СТРУКТУРА И ТРУДОЕМКОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина изучается в 3семестре. Форма промежуточной аттестации – контрольная работа, зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет для студентов очной формы- 3 зачетные единицы 108 часов, в том числе 8 часов лекций, 24 часа практических занятий, 76 часов самостоятельной работы; заочной формы – 3 зачетные единицы, 108 часов, в том числе 2 часа лекций, 18 часов практических занятий, 88 часов самостоятельной работы. Из них на интерактивные формы отведено 6 часов лекционных и 10 часов семинарских занятий.
Тематический план курса «Корпоративная социальная ответственность и устойчивая конкурентоспособность» для студентов очной формы обучения Таблица 3.1.
Планирование самостоятельной работы студентов очной формы обучения Таблица 3.2
Тематический план курса «Корпоративная социальная ответственность и устойчивая конкурентоспособность» для студентов заочной формы обучения таблица 3.3
Планирование самостоятельной работы студентов заочной формы обучения Таблица 3.4
4. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
5. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА КАК ИНСТРУМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ Тема 1. Модели корпоративной социальной ответственности за рубежом и способы их реализации. Вклад корпоративной социальной ответственности в конкурентоспособность и развитие организации. Ключевые концепции (модели) социально-ответственного бизнеса за рубежом. Принципы социальной ответственности. Бизнес и общество: взаимозависимость и взаимообусловленность развития. Стратегические планы и роль социальных индикаторов. Социально ответственная деятельность как часть корпоративной стратегии. Этапы внедрения системы управления вопросами КСО. Сущность «целостного подхода» и социальная включенность корпорации. СОБ как эффективный инструмент стратегического развития компании: факторы влияния. Новая парадигма социальной ответственности в международном бизнесе и ее элементы. Основные факторы влияния и управленческие преимущества использования концепции КСО. Корпоративная социальная ответственность и формирование конкурентных преимуществ в компании. Пути развития КСО за рубежом. Тема 2. Социальная активность бизнеса в регионах размещения (на местном уровне). Корпоративное гражданство: сущность, формы реализации, цели и факторы развития (мировой и отечественный опыт) Корпоративная вовлеченность бизнеса в дела местного сообщества: сущность и формы социальной активности. Выгоды для бизнеса социальной вовлеченности на местном уровне. Концепция заинтересованных сторон (ЗС): виды ЗС; идентификация и ранжирование ЗС; техники взаимодействия и ведения диалога с ЗС. Процветание общества как неотъемлемая часть современной бизнес-стратегии. Корпоративное гражданство: сущность, субъекты, формы реализации, структура и мотивация правообладателей, цели и факторы развития. Сравнительный анализ КСО и корпоративного гражданства. Корпоративное гражданство как стратегия содействия развитию обществу. Влияние государства на развитие корпоративного гражданства: дифференциация моделей корпоративного гражданства. Корпорации и их регулирующая роль в обществе. Корпоративное гражданство и особенности российской экономики. Анализ факторов экономического роста в России. Целесообразность корпоративного гражданства в России как способа регулирования экономики. Концепция развития КСО для России. Тема 3. Глобальная и управленческая перспектива: этические аспекты ведения бизнесаУсиление значимости этической компоненты хозяйствования: причины, мотивы, необходимость. Изменение роли и качества социальных регулятивов в глобальной экономике. Социальное аудиторство. Этические принципы как регулятор и новый способ самоорганизации международного бизнеса. Недопустимость разделения экономики и этики. Этика бизнеса как механизм снижения его риска. Виды этического риска. Доверие как основа деловой этики. Факторы, способствующие и препятствующие взаимному доверию партнеров. Дилемма доверия. Этическая рациональность. РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КСО В РОССИИ И ИХ ВОСПРИЯТИЕ БИЗНЕС-СООБЩЕСТВОМ Тема 4. Корпоративное гражданство как стратегия содействия развитию обществу Эволюция представлений и генезис концепции КСО. Нормативный и позитивный подходы в концепции КСО и формирование интегрированной модели корпоративной социальной деятельности. Альтернативные синтетические концепции КСО. Актуальность концепции КСО для России: объективные и субъективные барьеры развития. Предложения по внедрению КСО как современной формы социального партнерства в России. Тема 5. Общество, бизнес и власть: условия цивилизованного взаимодействия Эволюция взаимоотношений общества, власти и бизнеса. Новое содержание социального партнерства в XXI веке. Восприятие бизнеса в России и оценка вектора его развития. Необходимость диалога бизнеса и власти. Анализ моделей взаимодействия бизнеса и власти в российской экономике. Необходимость институциональных преобразований в сфере отношений бизнеса и государства. Сложившиеся формы взаимодействия бизнеса и государства и типичные деформации: ключевая роль «серой» зоны. Лоббизм. Преобразующая роль бизнеса и формирование системы частно-государственного партнерства. Тема 6. Бизнес как субъект социальной политики в современной России Экономика развития и значимость социальной сферы в жизни общества. Актуальность для России. Социальная политика и ее составляющие. Цели и условия реализации социальной политики и критерии ее эффективности. Модели социальной политики и проблемы выбора модели социального развития в современной России. Экономическая эффективность предпринимательства и социальная ответственность фирмы. Российский бизнес как субъект социальной политики: условия и мотивы деятельности, виды социальных проектов. Практикуемые стратегии реализации социальной политики и направления партнерства бизнеса и власти. Основные модели взаимодействия. Эволюция взаимоотношений: проблемы и перспективы. Тема 7. Российский бизнес в регионах: условия и факторы развития, проблемы его социальной ответственности. Основные проблемы безопасности российского бизнеса Перспективы российского бизнеса: усиление взаимодействия международных и национальных факторов. Актуальные задачи развития бизнеса в России. Необходимость формирования целостной концепции становления и развития предпринимательства в России и системы его государственной поддержки. Эволюция становления и развития российского предпринимательства в постсоветский период: крупный, средний и малый бизнес. Барьеры и ограничения. Обусловленность региональными условиями и факторами развития. «Регионы-корпорации». Региональные тенденции развития системы предпринимательства в России. Несбалансированность системы. Региональный аспект развития малого бизнеса в России и Тюменской области. Взаимодействие разномасштабных субъектов бизнеса между собой и с региональными органами власти. Необходимость формирования властью институциональных основ участия бизнеса в социальной деятельности. Трансформация российской экономики и новое понимание безопасности. Безопасность предприятия. Обеспечение безопасности российского бизнеса: проблема законодательного регулирования и проблема его экономической безопасности. Демография организаций, динамика бизнеса и трансформационных сделок. Новые тенденции, негативно воздействующие на экономическую безопасность предприятий. Коррупция. Правовая база защиты предпринимательства и направления ее совершенствования. Факторы, влияющие на уровень безопасности предприятия. Уровень экономической безопасности предпринимательской структуры.
Тема 1. Модели корпоративной социальной ответственности за рубежом и способы их реализации. Вклад корпоративной социальной ответственности в конкурентоспособность и развитие организации.
Тема 2. Социальная активность бизнеса в регионах размещения. Корпоративное гражданство: сущность, формы реализации, цели и факторы развития (мировой и отечественный опыт)
Тема 3. Глобальная и управленческая перспектива: этические аспекты ведения бизнеса
Тема 4. Корпоративное гражданство как стратегия содействия развитию обществу
Тема 5. Общество, бизнес и власть: условия цивилизованного взаимодействия
Тема 6. Бизнес как субъект социальной политики в современной России
Тема 7. Российский бизнес в регионах: условия и факторы развития, проблемы его социальной ответственности. Основные проблемы безопасности российского бизнеса
7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ МАГИСТРОВ. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Самостоятельная работа по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность и устойчивая конкурентоспособность» предполагает: выполнение студентами контрольных работ; написания рефератов и эссе по предложенной тематике, а также заданий, предполагающих проработку заданной проблемы или дискуссионной ситуации в рамках малой группы. Часть самостоятельной работы проводится в форме компьютерного тестирования. Самостоятельная работа студентов предполагает изучение теоретического и практического материала по актуальным вопросам дисциплины. Рекомендуется самостоятельное изучение учебной и научной литературы, статистических материалов по темам курса, международной и российской нормативно-правовой базы, а также международных и отечественных стандартов нефинансовой отчетности. Самостоятельно изученные теоретические материалы и исследования прикладного характера предоставляются в виде рефератов, эссе, докладов, контрольных и научных исследовательских работ, которые обсуждаются на практических занятиях. Информационными источниками для написания контрольной работы могут выступать периодические издания, монографии, материалы интернет – ресурсов, статистических сборников, аналитических отчетов, исследований различных экспертных групп и т.д. Оформление работы должно соответствовать общепринятым требованиям и стандартам. Основными критериями оценки контрольной работы являются: - актуальность исследуемой проблемы; - научность и логичность изложения теоретического материала; фактологическая, аналитическая и экспериментальная аргументация представляемой в работе точки зрения (или гипотезы); - использование современных методов исследования; - связь с современными проблемами развития социологии, экономики, мировой экономики, международного бизнеса и международного менеджмента. Контрольная работа предоставляется в течение семестра, в срок, определяемый графиком учебного процесса, до проведения зачета. С целью итогового контроля знаний проводится зачет. Зачет является итоговой формой контроля уровня знаний студента по дисциплине. К его сдаче допускаются студенты, успешно выполнившие контрольную работу и практические задания в соответствии с календарно-тематическим планом. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Рассмотрено на заседании кафедры зарубежной литературы 11. 04. 2011. Протокол №10 | | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Рассмотрено на заседании кафедры зарубежной литературы 11. 04. 2011. Протокол №10 |
| Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Лингвистика, профиль подготовки: Перевод и переводоведение (английское отделение) |  | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе «Спортивная тренировка», «Физкультурное образование», «Физкультурно-оздоровительные технологии» |
| Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе «Спортивная тренировка», «Физкультурное образование», «Физкультурно-оздоровительные технологии» | | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе «Лингвистика», профиль подготовки: Перевод и переводоведение (английское отделение) |
| Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Психофизиологические механизмы адаптации человека и методы функциональной диагностики | | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Рассмотрено на заседании кафедры информационных систем, протокол №11 от 12. 05. 2011 г |
| Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Рассмотрено на заседании кафедры информационных систем, протокол №10 от 12 2011 г | | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе «Информационные системы и технологии в административном управлении» очная форма обучения | | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Рассмотрено на заседании умк института филологии и журналистики от 31. 10. 2013, протокол №1 |
| Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Государственно-конфессиональные отношения: отечественный и зарубежный опыт правового регулирования | | Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
