Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский государственный университет Кафедра социологии

6. Самостоятельная работа студентов (СРС)

6.1. Примерный перечень тем докладов и рефератов, курсовых и дипломных работ

1. 
   Социальные последствия работы предприятия (трудовой организации) в новых условиях хозяйствования.
   
2. 
   Социально-экономические гарантии и социальная защищенность работников предприятия в рыночных условиях хозяйствования.
   
3. 
   Содержание труда и способы его обогащения
   
4. 
   Состояние социально-производственной обстановки на предприятии как важнейшее условие удовлетворенности трудом
   
5. 
   Отношение работника к труду – основной показатель его трудовой и социальной активности
   
6. 
   Социальные факторы роста или повышения эффективности труда рабочих на предприятии
   
7. 
   Структура и содержание социальных отношений в трудовом коллективе и пути их совершенствования
   
8. 
   Сплоченность трудового коллектива и факторы, ее определяющие
   
9. 
   Социальные и социально-психологические предпосылки эффективной коллективной деятельности
   
10. 
    Совершенствование социально-психологического климата в трудовом коллективе (трудовой организации)
    
11. 
    Адаптация работников в коллективе и факторы, влияющие на совершенствование этого процесса
    
12. 
    Удовлетворенность трудом работников в коллективе
    
13. 
    Социальные перемещения работников внутри предприятия, их регулирование
    
14. 
    Ценностные ориентации работников в сфере трудовой деятельности
    
15. 
    Трудовая мотивация работников в современных условиях
    
16. 
    Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду
    
17. 
    Личностный потенциал работника, его формирование и развитие
    
18. 
    Притязания современного работника и возможности их реализации
    
19. 
    Социальное и профессионально-квалификационное становление молодых работников
    
20. 
    Инновационная деятельность в трудовом коллективе: отношение работников к инновациям
    
21. 
    Подготовка кадров для предпринимательства: методы и проблемы
    
22. 
    Социально-экономическая эффективность труда работников на предприятиях с разной формой собственности
    
23. 
    Социальные гарантии и безработица в условиях рынка
    
24. 
    Социально-экономические приоритеты трудового коллектива
    
25. 
    Рынок труда молодежи: проблемы формирования и развития
    
26. 
    Социология предпринимательского поведения
    
27. 
    Становление и развитие предпринимательства как социального явления
    
28. 
    Миграция и ее влияние на рынок труда
    
29. 
    Социологический анализ факторов социально-экономического развития предприятия
    
30. 
    Социально-психологический климат в трудовом коллективе и его влияние на эффективность и качество труда
    
31. 
    Конфликты в трудовом коллективе: причины их возникновения и способы разрешения
    
32. 
    Мотивация трудовой деятельности: механизм внутренней регуляции трудового поведения
    
33. 
    Качество трудовой жизни: проблемы, пути улучшения
    
34. 
    Социологический анализ взаимоотношений различных социальных групп в трудовой организации
    
35. 
    Сплоченность первичного трудового коллектива: социологические и социально-психологические аспекты
    
36. 
    Конфликты и конфликтные ситуации в процессе труда: пути их предотвращения и разрешения
    
37. 
    Социальное развитие персонала на промышленном предприятии в новых условиях хозяйствования
    
38. 
    Социологический анализ профессионально-квалификационной структуры коллектива
    
39. 
    Механизм социальной защиты работников и эффективность ее функционирования в трудовой организации
    
40. 
    Социологический анализ состояния дисциплины труда и влияющих на нее факторов
    
41. 
    Подготовка к труду и оказание помощи молодежи в трудоустройстве
    
42. 
    Условия жизни работников и их влияние на трудовую деятельность
    
43. 
    Занятость работников в условиях рынка: проблемы, пути решения
    
44. 
    Трудовая среда: система образующих ее элементов, их эмпирический анализ
    
45. 
    Социально-экономические приоритеты трудового коллектива (трудовой организации), их структура, социологический анализ
    
46. 
    Социокультурные модели предпринимательского поведения, проблемы регулирования
    
47. 
    Интерес к собственности как стимул к труду
    
48. 
    Предпринимательство как форма экономического поведения
    
49. 
    Мотивация инвесторов малых и совместных предприятий
    
50. 
    Экономическое поведение: содержание, структура, виды и формы
    
51. 
    Индивидуальная трудовая деятельность как предмет и объект социологического анализа
    
52. 
    Трудовое поведение: содержание, структура, функции
    
53. 
    Трудовое поведение как форма реализации профессиональных способностей личности
    
54. 
    Акционерные формы экономического поведения
    
55. 
    Потребительское поведение: модели и формы проявления
    
56. 
    Социальные проблемы труда женщин (ветеранов, инвалидов, молодежи).
    
57. 
    Формы и модели стимулирования в зарубежной социологии труда
    
58. 
    Диагностика первичных производственных коллективов
    
59. 
    Социологическая диагностика как разновидность социальной технологии: структура и функции
    
60. 
    Социальные отношения в трудовом коллективе и пути их совершенствования
    
61. 
    Социальный механизм согласования коллективных, групповых и индивидуальных интересов работников на предприятии
    
62. 
    Социальные факторы повышения эффективности труда рабочих (инженерно-технических работников, специалистов, служащих, работников управленческого труда) на предприятии
    
63. 
    Управление персоналом в трудовой организации: проблемы, пути решения
    
64. 
    Российское предпринимательство: социальный портрет
    
65. 
    Молодежь и рынок труда
    
66. 
    Основные социально-экономические приоритеты трудового коллектива (трудовой организации) в условиях рынка
    
67. 
    Система управления персоналом на предприятии в рыночной экономике
    
68. 
    Социальная напряженность в трудовом коллективе (организации): пути предотвращения и преодоления
    
69. 
    Реструктурирование занятости на предприятии: социологический анализ
    
70. 
    Трудовой потенциал на предприятии: формирование и использование