Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский государственный университет Кафедра социологии

Скачать 363.36 Kb.

Название	Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский государственный университет Кафедра социологии
страница	9/9
Дата публикации	25.05.2015
Размер	363.36 Kb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9

6. Виды контрольных мероприятий и форм аттестации дисциплины «Социология труда и экономическая социология»

Примеры образцов документов по аттестации дисциплины

П.Д.1 Пример 1

Южно-Уральский государственный университет
Кафедра «Социология»

Дисциплина ОПД.Ф.01 «Социология труда и экономическая социология»
Экзаменационный билет

№ 1
1.

2.
Преподаватель ____________________________________ (С.В. Одяков)
Заведующий кафедрой _____________________________ (Е.И. Миронов)

Вопросы к зачету и экзамену

Предмет социологии труда. Взаимосвязь социологии труда с другими науками о труде
Уровни знания в структуре социологии труда
Категории социологии труда
Функции труда в жизни общества
Этапы развития зарубежной социологии труда (донаучный и классический этапы)
Классическая школа научного менеджмента (Ф. Тейлор, А. Файоль и др.).
Теория «человеческих отношений» (Э. Мейо).
Школа социальных систем и социальная инженерия
Этапы развития отечественной социологии труда
Субъекты труда, их типология и характеристики
Социально-трудовые отношения. Типы и виды социально-трудовых отношений
Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений
Классификация социально-трудовых отношений
Социальные проблемы разделения труда. Определение понятия, причины и следствия разделения труда
Теория классов К. Маркса и становление стратификационной теории
Социальные аспекты отчуждения труда: формы проявления. Способы преодоления отчуждения в сфере труда.
Психологическая диагностика способностей
Социологическое изучение условий труда.
Труд и рекреация. Направления социологических теорий о сущности соотношения труда и отдыха
Содержание, структура и функции трудовой мотивации.
Содержательные теории мотивации (А. Маслоу, Ф. Герцберг и др.)
Процессуальные теории мотивации (В. Врум, С. Адамс и др.)
Социально-экономические теории мотивации (Т. Парсонс, С. Барнард, Х.Саймон, Д. Голдторп, Д. Локвуд)
Классификация вознаграждений
Виды подкреплений. Графики выделения подкреплений
Трудовое поведение: понятие, структура. Виды трудового поведения.
Особенности и характеристика различных видов трудового поведения.
Содержание и структура понятия "отношение к труду".
Основные факторы, характеризующие отношение к труду, их типология.
Содержание и структура трудовой адаптации. Факторы, влияющие на трудовую адаптацию
Система профориентации. Этапы становления карьеры
Рынок труда, его виды. Субъекты рынка труда.
Безработица и ее формы. Экономические и социологические методы ее измерения.
Занятость в современных условиях
Понятие трудовой организации и трудового коллектива.
Социальная структура трудовой организации.
Сущность, типы, причины и модель трудового конфликта.
Разрешение трудового конфликта.
Специфические особенности административно-управленческих, экономических, социальных и социально-психологических механизмов регуляции трудового поведения.
Рыночные и директивные механизмы регуляции трудового поведения.

Тесты для контроля знаний студентов
Тест по социологии труда и экономической социологии.
Вариант №1

1. Укажите номер правильного варианта ответа:
Предметом социологии труда является (-ются):

1) труд;

2) трудовые коллективы;

3) социально-трудовые общности;

4) трудовая сфера;

5) трудовые отношения.
2. Установите соответствие:

◊ Вид разделения труда:

Функциональное
Профессиональное
Квалификационное

◊ Его сущность:

а) в зависимости от сложности выполняемых работ

б) между различными категориями работников

в) по признаку технологической однородности выполняемых работ

3. Дополните:
Организация труда – это форма, способ и порядок _______________ живого и овеществленного труда.
4. Дополните:
Трудовая мотивация – это ________________ побуждения себя и других к деятельности через достижение личных целей, целей организации.
5. Установите правильную последовательность:
Этапы проведения Хоторнских экспериментов:

а) проведение 20 тыс. интервью об отношении людей к труду;

б) изучение влияния коллег на производительность труда сотрудников;

в) изучение влияния нововведений;

г) изучение роли освещения в производственном процессе.
6. Установите соответствие:

◊ Виды вознаграждений:

Прямое экономическое
Косвенное экономическое
Неденежное

◊ Примеры вознаграждений:

а) бесплатный проезд

б) вознаграждение престижного характера

в) плата за обучение

7. Укажите номер правильного варианта ответа:
В основе мотивов трудовой деятельности человека лежат (-ит):

1) условия труда;

2) потребности личности;

3) содержание труда;

4) опыт работы;

5) уровень образования работника.
8. Укажите номер правильного варианта ответа:
Вторичной трудовой адаптации работника требует:

1) первичное трудоустройство;

2) переход на другое место работы;

3) трудоустройство по окончании вуза;

4) продвижение работника в организации.
9. Укажите номер правильного варианта ответа:
К объективным факторам трудовой адаптации не относятся (-ится):

1) тип и размер организации;

2) отраслевая специализация;

3) профессионально-квалификационная структура организации;

4) условия труда;

5) организация труда.
10. Установите правильную последовательность:
Этапы развития конфликта:

а) инцидент;

б) возникновение трудовых противоречий;

в) разрешение конфликта;

г) конфликтная ситуация.
11. Укажите номер правильного варианта ответа:
Результатом диспропорции спроса и предложения рабочей силы с точки зрения ее профессионально-квалификационных качеств является:

1) фрикционная безработица;

2) вынужденная безработица;

3) структурная безработица.
12. Укажите номер правильного варианта ответа:
В современной России преобладают трудовые организации с:

1) государственной формой собственности;

2) муниципальной формой собственности;

3) частной формой собственности.
13. Дополните:

Терминальность в отношении к труду отражает самостоятельную значимость труда как __________________ценности-цели в жизни людей.

Тест по социологии труда и экономической социологии.

Вариант №2
1. Укажите номер правильного варианта ответа:
Общественной организацией, защищающей трудовые интересы работников, является:

1) профессиональная ассоциация;

2) государство;

3) профессиональный союз;

4) отраслевое министерство;

5) трудовая организация.
2. Укажите номер правильного варианта ответа:
Наука, которая занимается вопросами повышения эффективности деятельности человека, называется:

1) эргология;

2) праксиология;

3) эргономика.
3. Установите соответствие:

◊ Теория о сущности соотношения труда и отдыха:

1) Теория слияния, или повторения

2) Нейтральная теория

3) Теория компенсации

◊ Ее характеристика:

а) Работа рассматривается как внешняя ценность

б) На отдыхе человек продолжает заниматься тем, чем он занимался на работе

в) Между трудом и отдыхом нет никакой связи

4. Дополните:

К основным этапам развития социологии труда относятся донаучный, классический, _________________.
5. Укажите номер правильного варианта ответа:

Функция, не характерная для мотивов трудовой деятельности:

ориентирующая;
смыслообразующая;
опосредующая;
познавательная;
мобилизующая;
оправдательная.

6. Установите соответствие:

◊ Теория классов в российской социологии кон. Х1Х – нач. ХХ вв.:

Распределительная
Марксистская
Организационная
Стратификационная

◊ В качестве дифференцирующего признака выступает (-ют):

Социальный статус
Роль в общественной организации труда
Вид и размер дохода
Собственность на средства производства

7. Установите правильную последовательность:
Этапы трудовой адаптации:

а) идентификация;

б) приспособление;

в) ассимиляция

г) ознакомление.
8. Укажите номер правильного варианта ответа:
Частичная удовлетворенность трудом – это субъективная позитивная оценка:

1) всех сторон трудовой деятельности;

2) стиля руководства;

3) условий труда;

4) оплаты труда;

5) отдельных сторон трудовой деятельности.
9. Дополните:
Субъективным показателем успешной адаптации является общая удовлетворенность трудом и ____________________________
10. Дополните:
Трудовой конфликт – это форма проявления _______________, связанных с процессом трудовой деятельности и трудовыми отношениями в коллективе.
11. Укажите номер правильного варианта ответа:
К критериям трудоспособности населения не относится (-ятся)

1) возраст;

2) желание заниматься трудовой деятельностью;

3) физические и интеллектуальные способности человека.
12. Укажите номер правильного варианта ответа:
С точки зрения содержания социальной организации выделяется два типа структуры трудового коллектива:

1) коммерческая и некоммерческая структура;

2) формальная и неформальная структура;

3) централизованная и децентрализованная структура;

4) вертикальная и горизонтальная структура.
13. Дополните:
Инструментальность в отношении к труду отражает _________________роль труда по отношению к ценностям заработка и потребительским благам.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Похожие:

	Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Выборочный метод в социологии» по специальности 040201 «Социология»		Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... Программа предназначена для студентов юургу специальности 040201 «Социология»
	Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... Программа предназначена для студентов юургу специальности 040201 «Социология»		Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... ...
	Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Социологическое сопровождение избирательных кампаний» по специальности...		Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... Требование к обязательному минимуму содержания дисциплины «Социологические проблемы изучения общественного мнения» по специальности...
	Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... ...		Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Уральский... Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и...
	Южно-Уральский государственный университет кафедра социологии Целью дисциплины является формирование целостной системы знаний о развитии системных представлений в социологии		Федеральное агентство по образованию южно-уральский государственный университет Олимпиад, в соответствии с Порядком приема в высшие учебные заведения РФ и Порядком проведения олимпиад школьников пользуются льготами...
	Российской Федерации Федеральное агентство по образованию гоу впо... Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным...		Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Южно-Российский... Ю 70 Юриспруденция. Оформление текстовых документов в учебном процессе: учебно-методическое пособие / Под ред. В. В. Низовцева; Юж....
	Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное... В сборник включены итоговые тесты по литературе для 5 – 9 классов (с ответами)		Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное... Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию
	Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное... «Московский государственный институт электронной техники (технический университет)»		Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное... «Московский государственный институт электронной техники (технический университет)»

Школьные материалы