«Образовательные учреждения дополнительного образования детей»
Должности
|
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения
|
Условия
|
Предельное количество баллов*
|
наименование
|
индикатор
|
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Стабильность коллектива сотрудников
|
Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения
|
от 0 до 2
|
30
|
до 5
|
10
|
Доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела
|
от 20 до 40
|
10
|
свыше 40
|
30
|
Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения
|
Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т. д. в квартал
|
до 3 шт.
|
20
|
более 4 шт.
|
30
|
Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения
|
более, чем на 5
|
30
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей
|
Процент выполнения запланированных работ
|
90-100
|
80
|
Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях
|
Степень участия
|
призер
|
40
|
участник
|
20
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности
|
Наличие дополнительного ресурса
|
за каждый привлеченный ресурс
|
15
но не более 60 в квартал
|
Методист
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Методическое сопровождение процесса разработки,
апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами
|
Наличие оформленных
программ, технологий,
методов у педагогических
кадров
|
1
более 1
|
20
40
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
|
работы
|
Полнота реализации программы
деятельности учреждения
|
Выполнение плана методической работы
|
100
от запланированного
в квартал
|
20%
|
Непрерывное собственное профессиональное образование
|
Участие в профессиональном конкурсе:
Краевого, муниципального уровня,
межрегионального уровня,
российского уровня
|
участник
|
5
10
15
|
Победа в профессиональном конкурсе:
Краевого, муниципального уровня,
межрегионального уровня,
российского уровня
|
победитель
|
10
15
25
|
Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию
методической деятельности
|
сертификат.
свидетельство
|
10
|
Достижения педагогических
кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах
методических материалов, образовательных программ)
Выплаты за качество
Разработка проектов, методических
материалов
Описание педагогического опыта
|
Краевой, муниципальный уровень
|
участник
|
10
|
|
призер
|
20
|
Российский уровень
|
участник
|
15
|
|
призер
|
25
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выполняемых работ
|
|
|
Наличие собственных
проектов, проектов, методических материалов
|
1
|
20
|
более 1
|
50
|
|
|
Кол-во изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ
|
1
|
10
|
более 1
|
20
|
Выступление на конференциях, семинарах
|
Краевой, муници-пальный
|
10
|
уровень всероссийский уровень
|
20
|
Организация повышения профессионального мастерства педагогов
Предъявление
образовательных
практик
|
Проведение мастер классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий
Уровень предъявления
образовательных практик
Работа в составе экспертных групп
|
1 раз
|
10
|
в квартал
|
|
более 1 раза
|
25
|
в квартал
|
|
Краевой, муници-пальный
|
10
|
российский
|
30
|
Краевой, муниципа-льный
|
15
|
российский
|
35
|
Педагог дополнительного образования
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Сохранность количества потребителей услуг дополнительного образования
|
Стабильный состав
объединения по годам
обучения
|
Отсутствие
Отчислен-ных
учащихся
в течение
квартала
|
20
|
Полнота реализации дополнительной образовательной программы
|
Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы
|
100 от запланиро-ванного в квартал
|
20
|
Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)
|
Разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой
|
наличие в соответст-вии с программой
|
до 10
|
Изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий
|
наличие материалов, пособий
|
до 30
|
Ведение профессиональной документации
|
Полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу
|
отсутствие замечаний к документам в отчетный период
|
10
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня
|
Уровень учреждения
|
доклад, выступле-ние, публика-ция, презента-ция
|
5 за каждое, но не более 30
|
Краевой, муниципальный уровень
|
доклад, выступле-ние, публика-ция, презента-ция
|
15 за каждое, но не более 30
|
Межрегиональный, российский уровни
|
доклад, выступле-ние, публика-ция, презента-ция
|
40
|
Непрерывное профессиональное образование
|
Участие в профессиональном конкурсе:
Краевого, муниципального уровня, межрегионального уровня,
российского уровня
|
сертификат участника
|
10
15
20
|
Победа в профессиональном конкурсе: краевого, муниципального уровня, межрегионального уровня,
российского уровня
|
диплом победителя
|
15
25
40
|
Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы
|
сертификат, свидетельство
|
50
|
|
Интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД
|
Наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД
|
за каждого обучающе-гося
|
0,5, но не более 20
|
Организация деятельности с родителями обучающихся
|
Проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)
|
не менее 1 мероприя-тия в квартал
|
5 за каждое, не более 15
|
Осуществление
дополнительных
видов работ
|
Участие в проведении
краевых массовых мероприятий
|
выполнение
плана подготовки краевого массового мероприя-тия
|
5 за каждое краевое массовое
мероприятие, но не более 10
|
Выполнение работ по
ремонту и приведению в
порядок используемого в
образовательном процессе
оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ
|
временные
|
|
затраты
|
|
со 100%
|
|
качеством
|
|
до 1 часа
|
5
|
до 2 часов
|
7
|
свыше 2 часов
|
15
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Результаты обучающихся
|
Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)
|
90-100
|
20
|
Достижения обучающихся
на конкурсных мероприятиях:
|
участие
призер
|
5
15
|
Краевого, муниципального уровня
|
межрегионального уровня
|
участие призер
|
10
20
|
российского уровня
|
участие призер
|
20 30
|
Создание условий безопасности и
сохранности жизни
и здоровья участников образовательного процесса
|
Отсутствие несчастных случаев
|
0 случаев
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагог-
организатор
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Выполнение муниципального задания
|
Количество потребителей
государственных услуг
мероприятий
|
100 соответст-вие
|
20
|
|
показате-лям государст-венного задания
|
|
Степень ответственности
при организации и проведении массового мероприятия
|
руководит
организа-цией
и проведе-нием мероприя-тия
участвует в организа-ции и проведении
|
20 за каждое мероприятие,
|
не более 100
|
|
10 за каждое,
не более 50
|
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня
|
На уровне учреждения
|
доклад, выступле-ние,
публика-ция,
презента-ция
|
5 за каждое.
|
|
но не более 30
|
|
|
|
|
|
Краевой, муниципальный уровень
|
доклад, выступле-ние,
публика-ция.
презента-ция
|
15 за каждое.
|
|
но не более 30
|
|
|
|
|
Межрегиональный, российский уровни
|
доклад, выступле-ние, публика-ция, презента-ция
|
40
|
Непрерывное профессиональное
образование
|
Участие в профессиональном конкурсе:
Краевого, муниципального уровня,
межрегионального
уровня,
российского уровня
|
|
|
|
|
сертификат
|
10
|
участника
|
15
|
|
|
|
20
|
Победа в профессиональном конкурсе: краевого, муниципального уровня, межрегионального уровня,
российского уровня
|
диплом победителя
|
15
25
30
|
Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы
|
сертификат, свидетельство
|
10
|
Выполнение технических условий массового мероприятия
|
Полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия
|
90-100
|
25
|
Соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии
|
сдача финансово-го отчета о проведении
массового мероприя-тия
без замечаний
|
15
|
Осуществление дополнительных видов работ
|
Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ
|
временные затраты со 100 качеством
до 1 часа
до 2 часов
свыше 2 часов
|
5
10
20
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Результаты обучающихся
|
Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:
|
|
|
межрегионального уровня
|
участие
призер
|
10
20
|
российского уровня
|
участие
призер
|
20
30
|
Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса
|
Отсутствие несчастных случаев
|
0 случаев
|
10
|
Педагог-психолог
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Сопровождение воспитанников в образовательном процессе
|
Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)
|
работа МППК в соответст-вии с планом
|
20
|
Проведение мероприятий для родителей воспитанников
|
проведение одного мероприя-тия
|
10
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников
|
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью
|
за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образова-тельной деятельно-стью
|
50
|
призовое
место в конкурсе проектов и программ, получение гранта
|
70
|
|
Презента-ция результатов
работы в форме статьи, выступле-ния на форумах педагогов
|
50
|
Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат
|
Уменьше-ние числа конфликт-ных ситуаций среди обучающихся, воспитан-ников
|
30
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников
|
Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников
|
отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года
|
40
|
Экономист
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством
|
Соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов
|
100 исполнение обяза-тельств
|
60
|
Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности
|
Получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты
|
за каждый привлечен-ный ресурс - 5
|
40
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения
|
Доля исполненного бюджета, выполненных обязательств
|
90-100
80
|
70
60
|
Реализация финансового плана учреждения
|
100
90
|
50
40
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения
|
Соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления технических заданий, смет
|
Соответст-вие нормам, порядкам, срокам 100
|
50
|
|
Непрерывное профессиональное развитие
|
Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня
|
Выступле-ние с докладом, сообще-нием;
наличие публика-ций; применение материалов курсов, семинаров
|
30
|
Делопроизводитель
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам
|
Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов
|
отсутствие замечаний
|
50
|
Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных
|
наличие системати-зирован-ного архива, отсутствие замечаний
|
40
|
Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды
|
отсутствие замечаний
|
20
|
Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников
|
отсутствие замечаний
|
50
|
Внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота
|
отработан-ные технологии делопроиз-водства
|
40
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
Оперативность выполняемой работы 30%
|
Качественное исполнение документов в установленные сроки
|
отсутствие замечаний
|
40
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Коммуникативная культура
|
Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения
|
отсутствие замечаний
|
60
|
Водитель
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)
|
Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению
|
о замечаний
|
20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
|
работы
|
Осуществление дополнительных видов работ
|
Мелкий ремонт транспортного средства
|
периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц
|
10
30
|
Мойка транспортного средства
|
ежедневно
|
30
|
Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ
|
временные
затраты со 100 качеством до 1 часа,
до 2 часов,
свыше 2 часов
|
5
10
20
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения
|
Отсутствие ДТП
|
0 предписаний
|
50
|
|
Отсутствие штрафных санкций
|
0 штрафов
|
50
|
Коммуникативная культура
|
Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения
|
отсутствие жалоб
|
20
|
*Исходя из 100-балльной системы
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
Постановления администрации
Эвенкийского муниципального района (ЭМР)
О внесении изменений в постановление администрации Эвенкийского муниципального района от 28.02.2013 г. № 124-п «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных общеобразовательных учреждений (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования), образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста и дошкольных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района»
Согласующие подразделения
|
Согласующее лицо и отметка о согласовании
|
Дата согласования
|
Исполнитель: Шаповалова О.С. руководитель Управления образования
(должность, фамилия, имя, отчество)
________________ “___” ________ 2013 г.
(подпись)
Номер телефона: 31-457
*-обязательное согласование;
**- обязательное согласование при перечислении финансовых средств учреждениями, состоящими на бухгалтерском обслуживании в МКУ «Межведомственная бухгалтерия» |
