Отчет о самообследовании
Скачать 1.58 Mb.
|
ВВЕДЕНИЕВ соответствии с решением Ученого совета Финуниверситета от 27 сентября 2013 г. (протокол №8) с целью установления соответствия условий осуществления образовательного процесса, а также содержания и качества подготовки выпускников Финуниверситета требованиям федеральных государственных образовательных стандартов (государственных образовательных стандартов) высшего профессионального образования в Северо-Кавказском филиале Финуниверситета было проведено самообследование по всем специальностям высшего образования всех форм обучения, реализуемых в филиале. Для проведения самообследования в филиале приказом №139 от 29.10.2013 г. была создана комиссия и утвержден ее состав: Председатель - Магомедов Б.М.- директор; Заместитель председателя - Лобачева З.Н.- и.о.заведующего кафедрой общественных наук; Члены комиссии: Магомедов М.Б. - заместитель директора, юрисконсульт; Алиева З.М. - начальник учебного отдела. Комиссия по самообследованию ООП ВО по специальности 030501 Юриспруденция Председатель - Гамзатов М.М., зав.кафедрой юридических дисциплин; Заместитель председателя - Айбатов М.М., профессор кафедры юридических дисциплин; Члены комиссии: - Акутаев Р.М. - профессор кафедры юридических дисциплин; - Акбиев А.С.- профессор кафедры общественных наук; - Халифаева А.К. - профессор кафедры юридических дисциплин. Комиссия по самообследованию ООП ВПО по специальности 080107 Налоги и налогообложение Председатель - Амиралиева Д.М. - и.о.заведующего кафедрой экономических дисциплин; Заместитель председателя - Курбанова И.Т., доцент кафедры экономических дисциплин; Члены комиссии: - Османова П.М. - доцент кафедры экономических дисциплин; - Рабаданова Д.А. - доцент кафедры экономических дисциплин; - Ибрагимова И.И. - доцент кафедры экономических дисциплин; В ходе самообследования комиссия оценивала: 1. соответствие содержания рабочих учебных планов и программ учебных дисциплин требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования; 2. соответствие качества подготовки выпускников по результатам текущей успеваемости и итоговых государственных аттестаций требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, государственным требованиям к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников; 3. наличие и достаточность информационной базы учебного процесса; 4. результаты научной и исследовательской работы учебного заведения (монографии, учебные пособия, лекции) по соответствующим направлениям и специальностям; 5. качественный состав педагогических кадров; 6. обеспеченность образовательного процесса необходимым оборудованием и инвентарем; 7. деятельность филиалом в целом, всех его кафедр и других структурных подразделений. Результаты самообследования были рассмотрены на заседании Ученого совета филиала от 23 января 2014 г. (Протокол №5). В отчете о результатах самообследования дан анализ организационно-правового обеспечения образовательной деятельности, структуры филиала и системы его управления, структуры подготовки специалистов, содержания подготовки специалистов, организации учебного процесса, качества итоговой аттестации выпускников, востребованности выпускников, внутривузовской системы контроля качества подготовки выпускников, качества учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения, качества научно-исследовательской и научно-методической деятельности, качества материально-технической базы. Раздел 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФилиалаОбразовательную деятельность филиал ведет с 2000 года. В 2012 году на основании результатов комплексной оценки деятельности филиал в очередной раз признан прошедшим аттестацию и аккредитован сроком на шесть лет (до 2018 г.). Подготовка специалистов осуществляется на основании лицензии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07июня 2013 г. регистрационный № 0763, серия 90Л01 № 0000821, срок действия - бессрочно, на право осуществления образовательной деятельности по программам высшего профессионального образования. Свидетельство о государственной аккредитации выдано Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки от 14.06.2013 г., регистрационный № 0713, серия 90А01 № 000770 (приложение №36). Срок действия свидетельства о государственной аккредитации до 24 марта 2015 года. В соответствии с вышеуказанными документами Северо-Кавказский филиал получил право на осуществление образовательной деятельности: - по образовательным программам высшего профессионального образования по специальностям с присвоением квалификации по коду 65 с нормативным сроком освоения по очной форме обучения 5 лет: 030501 Юриспруденция, 080107 Налоги и налогообложение; - по образовательным программам высшего профессионального образования по направлениям подготовки с присвоением квалификации «бакалавр» по коду 62 с нормативным сроком освоения по очной форме обучения 4 года: 030000 Гуманитарные науки и 080000 Экономика и управление. Подготовка специалистов в филиале ведется по основным образовательным программам (см. приложение: формы 1-3), соответствующим государственным образовательным программам высшего профессионального образования (2000 г.– по Юриспруденции, 2003 г. – по Налогам и налогообложению); бакалавров – по ООП ВПО, соответствующим ФГОС (2009 г. – по Экономике, 2010 г. – по Юриспруденции). В филиале реализуются две специальности: 030501 Юриспруденция (специализация - уголовно-правовая) и 080107 Налоги и налогообложение (специализация - налоговое администрирование). С 2011 г. реализуются два направления подготовки: 030900 Юриспруденция (профили – Гражданское право, Государственно-правовой, Налоговое и финансовое право) и 080100 Экономика (профили - Налоги и налогообложение, Финансы и кредит). Организационно-правовая деятельность в филиала строится на основе Конституции РФ, ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действующих законодательных и нормативных актов в области высшего профессионального образования, требований ГОС и ФГОС, нормативных актов Рособрнадзора и Рособразования. Работа структурных подразделений филиала по различным направлениям образовательного процесса регламентирована локальными нормативно-правовыми актами: положениями об ученом совете, учебно-методическом отделе, отделе кадров, кафедрах, правилами внутреннего распорядка и т.д., а также договорами о сотрудничестве с внешними организациями. Функциональные обязанности профессорско-преподавательского и административного состава определены должностными инструкциями. Образовательный процесс организуется в соответствии с рабочими учебными планами, разработанными на основе ГОС и ФГОС высшего профессионального образования, программами учебных дисциплин, учебно-тематическими планами. Основным нормативно-правовым документом филиала является Устав Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Основным правовым документом, регулирующим трудовые правоотношения, возникающие между филиалом и его сотрудниками, является трудовой договор, заключаемый на основании Трудового кодекса Российской Федерации. При замещении должностей научно-педагогических работников, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Процедура конкурсного отбора определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников. Замещение должностей заведующих кафедрами осуществляется по результатам выборов, проводимых в соответствии с Положением о выборах заведующих кафедрами. Порядок организации и ведения делопроизводства в филиале определяется Номенклатурой дел и Инструкцией по делопроизводству. Номенклатура дел филиала составлена на основании примерной номенклатуры дел высшего учебного заведения и на основе номенклатуры дел структурных подразделений. Инструкция по делопроизводству составлена в соответствии с ГОСТом Р6-30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», «Типовой инструкцией по делопроизводству в Федеральных органах исполнительной власти», утвержденной приказом Федеральной архивной службы России от 27.11.2000 г. № 68, «Примерной инструкцией по делопроизводству в высшем учебном заведении», утвержденной приказом Министерства образования России от 24.07.2000 г. № 2286. Локальными нормативными актами филиала также являются: решения учредителя, приказы и распоряжения головного вуза, ученого совета; приказы и распоряжения директора; положения о промежуточной и итоговой аттестации; трудовые договоры, договоры о сотрудничестве с другими организациями; должностные инструкции сотрудников вуза и др. Важным нормативным документом, устанавливающим гарантию трудовых прав и свобод сотрудников и обучающихся, создание для них благоприятных условий труда, являются правила внутреннего распорядка, соответствующие Трудовому Кодексу РФ. Взаимоотношения между обучающимися и филиалом регламентируются Уставом, Положением о филиале и двусторонними (многосторонними) договорами, определяющими уровень получаемого образования, сроки обучения, размер оплаты за обучение и другие условия. Прием в филиал осуществляется согласно законодательству Российской Федерации, порядку приема, установленному Министерством образования и науки РФ, а также правилам приема, ежегодно утверждаемым решением Ученого совета Финуниверситета в регламентируемые сроки. Содержание образовательного процесса по специальностям и направлениям подготовки, его нормативные сроки определяются на основе соответствующих федеральных (государственных) образовательных стандартов. Раздел 2. Структура филиала и система его управления Управление филиалом осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом Финуниверситета, Положением о филиале и иными локальными нормативными актами Финуниверситета. Положение о филиале определяет:
- систему управления филиалом, полномочия директора и руководителей структурных подразделений филиала;
В состав филиала входят: учебный отдел (основным подразделением которого является кафедра), административно-хозяйственный отдел, бухгалтерия, отдел кадров и др.отделы. Общее руководство филиалом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет в количестве 17 человек, из них - 9 членов имеют ученые степени и звания, в том числе 4 докторов наук, профессоров. В состав Ученого совета по должности входят директор, который является Председателем Ученого совета, заместители директора, начальник учебного отдела, заведующие кафедрами, главный бухгалтер, специалист по кадрам, председатель Студенческого союза студентов филиала. Члены Ученого совета избираются Общим собранием научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся в филиала путем тайного голосования. Полномочия Ученого совета определяются Положением о филиале. Работа Ученого совета строится по плану, который формируется сроком на учебный год и включает наиболее важные вопросы, в том числе касающиеся совершенствования организации, содержания и контроля учебного процесса, повышения эффективности научно-исследовательской деятельности, воспитательной работы. На его заседаниях обсуждаются результаты работы итоговой государственной аттестационной комиссии, деятельность кафедр по повышению качества обучения и воспитания студентов, вносятся изменения и дополнения в учебные планы, заслушиваются научные сообщения преподавателей и др. План работы Ученого совета на учебный год утверждается на Ученом совете, заседания проводятся 1 раз в месяц (каждый четвертый четверг месяца), протоколы заседаний составляются Ученым секретарем совета. Срок полномочий Ученого совета - 5 лет. В компетенцию Ученого совета входит: - обсуждение изменений и дополнений, вносимых в Положение о филиале по вопросам, отнесенным к его компетенции, с последующим утверждением учредителем, а также принятие локальных нормативных актов филиала; - обсуждение научных проблем теории и практики по профилю подготовки специалистов и бакалавров; - рассмотрение учебных планов, планов методической, воспитательной и научной работы, годовых отчетов по специальностям и направлениям подготовки, повышения квалификации научно-педагогических кадров; - утверждение учебных планов, принятие решений по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; - разработка и реализация мероприятий по совершенствованию подготовки, переподготовки, повышения квалификации и воспитания кадров; - обсуждение выводов Государственной аттестационной комиссии по результатам итоговой государственной аттестации, заслушивание отчетов по специальностям; - выборы заведующих кафедрами и проведение конкурса на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава; - представление к ученым званиям «профессор», «доцент»; - рекомендация кандидатов в аспирантуру из числа выпускников вуза; - утверждение кандидатов на получение именных стипендий; - заслушивание ежегодных отчетов руководства о результатах деятельности филиала, в том числе по вопросам использования финансовых средств; - обсуждение мероприятий по развитию и совершенствованию материально-технической базы филиала; - рассмотрение иных вопросов, отнесенных законодательством к компетенции Ученых советов вузов РФ. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет директор. Директор руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Финуниверситета и Положением о филиале. Директор филиала назначается приказом ректора. Директор несет полную ответственность за работу филиала перед Ученым советом филиала, Финуниверситета и Учредителем. Руководство отдельными направлениями деятельности филиала осуществляют заместители директора и начальники отделов в соответствии с приказом о распределении обязанностей по филиалу. Задачи организации и управления учебным процессом решаются учебно-методическим отделом филиала, который действует на основании Положения об Учебно-методическом отделе. Непосредственное руководство его работой осуществляет начальник учебно-методического отдела, назначаемый на должность директором филиала. В составе отдела работают также 3 методиста и диспетчер. Основными функциями учебно-методического отдела являются: - планирование и организация учебного процесса, в том числе координация работ по разработке учебных планов, составление расписаний занятий и зачетно-экзаменационных сессий, учет и распределение аудиторного фонда в целях обеспечения учебного процесса; - контроль за распределением и выполнением учебной нагрузки профессорско-преподавательским составом; - контроль за переводом, отчислением, восстановлением студентов очной и заочной форм обучения; - организация итоговой аттестации студентов и обобщение ее результатов; - участие в работе по стипендиальному обеспечению студентов; - участие в работе приемной комиссии и обобщение результатов приема; - подготовка документов для процедуры лицензирования, аттестации и аккредитации образовательной деятельности филиала; - организация работы по учету и систематизации инструктивных документов по вопросам учебно-методической работы, своевременное ознакомление с ними учебных подразделений; - подготовка и представление статистической отчетности по вопросам деятельности филиала в органы управления образованием; Административно-хозяйственную деятельность филиала осуществляют начальник хозяйственного отдела и соответствующие подразделения филиала на основании Положений о них, утверждаемых директором. Основным учебно-научным структурным подразделением филиала является кафедра, функционирующая на основании Положения о кафедре. Непосредственное руководство кафедрой осуществляет заведующий кафедрой, избираемый на ученом совете из числа наиболее квалифицированных и авторитетных преподавателей кафедры филиала на срок до 5 лет. В филиале на настоящий момент функционируют 4 кафедры: 1. общественных наук; 2. естественных наук; 3. юридических дисциплин; 4. экономических дисциплин. Кафедры филиала возглавляют лица, имеющие ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента. Кафедры обеспечивают: - проведение всех видов учебных занятий, предусмотренных учебными планами, на высоком теоретическом, методическом и научном уровне; - разработку учебно-методических комплексов дисциплин, других учебно-методических материалов для проведения всех видов учебных занятий, предусматривающих использование в учебном процессе прогрессивных форм и методов преподавания; - непрерывное совершенствование преподавания путем повышения качества преподавания, привития необходимых умений и навыков, развития творческих способностей студентов; - организацию самостоятельной работы со студентами во внеучебное время совместно с учебным отделом; - ведение текущего контроля успеваемости студентов; - организацию научно-исследовательской работы; - определение тематики, руководство подготовкой курсовых и выпускных квалификационных работ; - подготовку и проведение промежуточной аттестации, прием государственных экзаменов по дисциплинам кафедры; - осуществление дифференцированного подхода к воспитанию студентов, проведение индивидуальной работы с ними как в учебное, так и во внеурочное время; - расширение и укрепление связей с судами, органами внутренних дел, прокуратуры, юстиции, налоговыми и таможенными органами, адвокатурой, юридическими фирмами и службами; - проведение научных исследований по важнейшим теоретическим и прикладным проблемам, проблемам педагогики высшей школы, организации учебного процесса, методики преподавания. Непосредственное ведение делопроизводства в структурных подразделениях возлагается на сотрудников, назначенных ответственными за эту работу (специалист по кадрам, документовед). Они обеспечивают учет и прохождение документов в установленные сроки, информируют руководство о состоянии их исполнения. Раздел 3. Структура подготовки выпускников |
Похожие:
 | Отчет о самообследовании по специальности 270114 «Проектирование зданий» Отчет о самообследовании рассмотрен на заседании кафедры архитектуры и строительных материалов 17 февраля 2012 г протокол №10 |  | Отчет о самообследовании гбоу спо «нгт» за 2013/2014 год (на 01. 04. 2014 г.) Отчет призван информировать потенциальных абитуриентов, обучающихся, их родителей, социальных партнёров и широкую общественность... |
| Отчет о результатах самообследования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Отчет о самообследовании обсужден на педагогическом совете общеобразовательного учреждения – протокол №4 от «31» марта 2014 г | | Отчет о самообследовании деятельности школы за 2012-13 учебный год |
| Отчет о самообследовании Оценка библиотечно-информационного обеспечения реализуемых образовательных программ 70 | | Отчет о самообследовании Оценка библиотечно-информационного обеспечения реализуемых образовательных программ 70 |
| Отчет о самообследовании Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования | | Отчет о самообследовании муниципального бюджетного Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная №3» |
| Отчет о самообследовании Федерального государственного образовательного... Отчет о самообследовании Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «морской... | | Отчет о самообследовании мау шили Качество кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения |
| Отчет о самообследовании государственного бюджетного образовательного... | | Отчет о самообследовании саратов 2014 Специальностей 100114 Организация обслуживания в общественном питании (базовая подготовка) |
| Отчет о самообследовании гбоу спо «гулькевичский строительный техникум» Структура и содержание профессиональных образовательных программ по специальностям | | Отчет о самообследовании Директора гбоу цо №1240 Представление опыта работы педагогов и сотрудников школы на страницах печатных изданий |
| Отчет о самообследовании Целью самообследования является определение объективной оценки деятельности образовательного учреждения педагогическим коллективом... | | Отчет о самообследовании по реализуемым специальностям по состоянию на 1 апреля 2014г Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования |
