Пособие для профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций Хабаровск, 2007
Скачать 1.58 Mb.
|
I. Подготовительный этапПланирование: На заседании профсоюзного комитета определяются: - дата, время, место проведения; - повестка дня; - состав рабочей группы (оргкомитет) по подготовке собрания (конференции). Как правило, подготовка собрания поручается комиссии профкома, соответствующей рассматриваемому вопросу, - если готовится конференция: - норма представительства, - порядок и сроки выдвижения делегатов. Рабочая группа осуществляет подготовку всех необходимых материалов: - определяет докладчика, - определяет участников и круг приглашенных лиц (представители работодателя, профсоюза, должностные лица предприятия и т.п.), - определяет, какие материалы необходимо изучить, собрать, подготовить: отчеты, статистику, результаты опросов, анкетирования, другие документы, - распределяет обязанности членов рабочей группы, - готовят наглядные материалы, - в случае необходимости готовит смету на подготовку и проведение собрания (конференции) выносит ее на утверждение, - готовит необходимые документы. Доклад, в случае необходимости, утверждается на заседании профкома, проект решения, регламент. II. Этап проведения собранияПроведение собрания (конференции) предполагает следование следующему порядку: - собравшиеся информируются о наличии кворума (собрание – более 50% членов профсоюза, состоящих на учете в организации, конференция – 2/3 избранных на конференцию делегатов), - собрание (конференция) объявляются открытыми, - избирается председатель собрания (конференции) и секретариат (это может быть один, два и более человек), - утверждается повестка дня, - утверждается регламент, - формируются рабочие органы собрания (конференции): редакционная комиссия, при необходимости счетная комиссия или счетчики, если проводится конференция - формируется мандатная комиссия, - рассмотрение вопроса (доклад, выступления, предложения), - принятие решения (подсчет голосов при открытом голосовании проводят счетчики, при тайном голосовании – счетная комиссия), - если повестка дня исчерпана, собрание (конференция) закрывается. III. КонтрольКонтроль за выполнением принятого решения предполагает установление: - конкретного лица, отвечающего за исполнением решения, - системы и способов контроля (периодичность и формы: отчет, проверка, справки по итогам и т.п.),
Примерный перечень вопросов для рассмотрения на собраниях. - О работе профсоюзного комитета за период с___ по___(на отчетно-выборном собрании отчет за весь срок полномочий). - О смете профсоюзного бюджета. - Об условиях и охране труда работающих в учреждении и выполнении плана мероприятий по охране труда. - Информация профкома о выполнении постановления профсоюзного собрания от «___»__________200 __ г. - О ходе переговоров по заключению коллективного договора. - О проекте коллективного договора. - О ходе выполнения коллективного договора в части оплаты труда и социальных льгот и гарантий. - О состоянии аттестации рабочих мест по условиям труда. - О выполнении коллективного договора по разделу «охрана труда и здоровья». - Об итогах проверки соблюдения администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения работников. - О соблюдении трудового законодательства в учреждении здравоохранения в части заключения трудового договора. - Об организации правового всеобуча в учреждении здравоохранения. - Об улучшении информационной работы в профсоюзной организации. - Об участии в коллективных акциях Профсоюза и т.д. Профсоюзный комитет, готовя профсоюзное собрание, может внести на его рассмотрение в качестве основного любой вопрос, затрагивающий социально-трудовые отношения, вопросы организации лечения и отдыха, культурно-массовой работы и т.д., исходя из конкретных условий и потребностей членов Профсоюза. Что касается утверждения сметы профсоюзной организации, планов работы, правил внутреннего трудового распорядка и т.д., то подобные вопросы вносятся в повестку дня собрания качестве второго или третьего, поскольку они не требуют большого времени для их рассмотрения. Проведение отчетно-выборных собраний (конференций) имеет некоторые особенности. Подготовка к отчетам и выборам в профсоюзной организации начинается с тщательного планирования, которое осуществляет действующий выборный профсоюзный орган, и состоит из нескольких этапов. 1. Сроки прохождения отчетов и выборов во всех структурных подразделениях профсоюзной организации Решение общероссийского профсоюза определяет, в какие сроки должны пройти отчеты и выборы во всех структурных подразделениях. Территориальные и первичные организации профсоюза в соответствии с этим решением устанавливают сроки для своих структурных подразделений, чтобы составить график отчетно-выборных собраний и конференций. Он поможет обеспечить контроль за ходом отчетов и выборов, участие членов выборного профсоюзного органа профсоюзной организации в этих собраниях (конференциях). Первоначально проводятся отчеты и выборы профгрупоргов, профбюро на профсоюзных собраниях структурных подразделений. Отчеты и выборы профорганов первичных профсоюзных организаций проводятся на общих профсоюзных собраниях (конференциях). 2. Установление нормы представительства делегатов на конференцию при подготовке к отчетно-выборной конференции (собранию) Норма представительства и порядок выдвижения делегатов на отчетно-выборную конференцию устанавливается решением соответствующего выборного профсоюзного органа (профкома, райкома, горкома). Выписки из протоколов профсоюзных собраний (конференций), подтверждающие полномочия избранных делегатов, должны быть направлены в профорган в установленные сроки. 3. Назначение даты, времени, места, повестки дня отчетно-выборной конференции (собрания) Дата, время, место и повестка дня конференции определяются решением выборного профсоюзного органа. Члены профсоюза, делегаты кон-ференций, съездов оповещаются о созыве отчетно-выборных собраний, конференций, повестке дня и месте проведения • о собрании профгруппы, цеховой организации не менее чем за 5 дней; • о собрании (конференции) первичной профсоюзной организации не менее чем за 15 дней; 4. Подготовка необходимых материалов к отчетно-выборной конференции (собранию). Как правило, эту работу проводит комиссия по организационной работе выборного профсоюзного органа: • производит сверку учета членов профсоюза; • готовит список делегатов конференции; • готовит и при необходимости рассылает пригласительные билеты для гостей, мандаты и документы для делегатов конференции; • собирает предложения профсоюзного актива по подготовке и проведению конференции (собрания); • готовит материалы для проектов доклада и решения; • разрабатывает проекты регламента и порядка ведения конференции (собрания); • дает предложения по формированию рабочих органов конференции (собрания): кандидатуры председателя конференции, секретариата, членов мандатной, счетной и редакционной комиссий; • готовит информационный и справочный материал о работе профсоюзной организации; • подготавливает бланки протоколов мандатной и счетной комиссий; • продумывает оформление зала (плакаты, флаги, эмблемы, цветы и т.п.). 5. Подготовка докладов профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, проекта решения конференции (собрания). Определение докладчиков. Отчетные доклады профсоюзных органов предварительно обсуждаются и утверждаются на их заседаниях, отчеты ревизионных комиссий - на заседаниях комиссий. Проект решения отчетно-выборной конференции также рассматривается на заседании выборного профсоюзного органа. Вполне допустимо заранее определить примерные темы выступлений и возможных выступающих. Это не исключает возможности предоставить слово на конференции (собрании) другим делегатам, желающим выступить. 6. Финансовое и материально-техническое обеспечение отчетов и выборов Подготовка к конференции (собранию) предполагает решение следующих финансовых вопросов: • составляется смета расходов на подготовку и проведение отчетно-выборной кампании, конференции (собрания). Смета может предусматривать расходы на аренду помещения для проведения конференции, приобретение канцелярских товаров, типографские, транспортные расходы, на оформление зала (помещения), на ведение стенограммы конференции, питание делегатов, на премирование и награждение профсоюзного актива и другие; • смета утверждается на заседании выборного профсоюзного органа; • для произведения расходов согласно смете утверждается подотчетное лицо, которое после расходования средств представляет авансовые отчеты со всеми первичными документами; Проведение отчетов и выборов - уставная обязанность как выборного профсоюзного органа, так и членов профсоюза. Поэтому все затраты рассматриваются как расходы на уставные нужды. Материально-техническое обеспечение предусматривает:
|
Похожие:
 | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Открытие ежегодного обучающего семинара лидер студенческого профсоюзного движения Башгу «Школа профсоюзного актива. Строим настоящее».... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В федерации действуют более 5 тыс первичных профсоюзных организаций, которые объединяют 830 тыс членов профсоюзов 25-ти общероссийских... |
| Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал составлен на основе сборников, подготовленных проработавшими не один... |  | Положение о реализации долгосрочной целевой программы «Лестница успеха»... Постановка проблемы: в волгоградскую областную общественную организацию «Федерация детских организаций» входят 40 районных общественных... |
| Протокол №3 отчетно-выборного профсоюзного собрания от 04. 04. 2012 г Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Думы от 24. 11. 2006 n 348, на основании постановления мэра города Хабаровска от 29. 11. 2007 n 1825 "Об утверждении положения о... |
| Учебное пособие для системы повышения квалификации специалистов системы... Учебное пособие предназначено для работников социальной сферы, специального образования, административного управления, представителей... | | Ббк 56. 14 я 73 Алешина А. А. Патология эмоций: Учебно-методический... Алешина А. А. Патология эмоций: Учебно-методический комплекс. – Хабаровск: Издательство двггу, 2007. – 30с |
| 11 сессия Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... | | Учебное пособие г. Москва 2006 Меркулова Г. И., Куприянова Т. В.,... Меркулова Г. И., Куприянова Т. В., Спорыхина М. В., Юдин В. П. Страницы истории профсоюзного движения в системе образования России.... |
| Психология. Учеб для тех вузов/ Под общ ред. В. Н. Дружинина. Спб.: Питер, 2000. 608 с Алешина А. А. Патология эмоций: Учебно-методический комплекс. – Хабаровск: Издательство двггу, 2007. – 30с | | Положение о Конкурсе социальных и культурных проектов Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... |
| Положение о IX конкурсе социальных и культурных проектов Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... | | Оценочные средства по учебной дисциплине Алешина А. А. Патология эмоций: Учебно-методический комплекс. – Хабаровск: Издательство двггу, 2007. – 30с |
| Положение о публичном докладе мбоу шиловская средняя общеобразовательная школа №1 Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... | | Практическое пособие Москва, 2007 «Интернет для юристов», практическое... «Интернет для юристов», практическое пособие. – М.: Ано «Центр социально-трудовых прав», 2007 г |
