Предмет, метод методика ахд
Скачать 0.85 Mb.
|
Вопрос 9. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов (ТР) предприятия. К ТР относ-ся та часть населения кот-я обладает необх-ми физич-ми данными, знаниями и навыками труда в соотв-й отрасли. Для каждого пред-я обеспеченность ТР соотв-й квалиф-и имеет первостепенное значение. Задачи А.: 1 оценка степени обеспеченности пред-я ТР, 2 изучение квалиф-го уровня персонала, а также состава раб-в по возрасту, стажу работы, образованию, 3 А. пок-лей движения раб-й силы. Оценка причин и последствий текучести кадров, 4 А. испол-я раб-го времени. Опред-е целодневных, внутрисменных потерь раб-го времени, а также не произ-х его зат-т, 5 расчет обобщающих, частных и вспомг-х пок-лей произв-ти труда, 6 изучение факторов изменения среднегод-й, среднечас-й, среднеднев-й выработки, 7 оценка уд. трудоемкости (ТЕ) и факторов ее изменения, 8 оценка ФЗП персонала пред-я и уровня оплаты труда. Изучение соотнош-я м/у темпами роста произ-ти труда и уровня ее оплаты, 9 опред-е резервов роста ВП за счет сокращения потерь раб-го времени, роста произ-ти труда и снижения ТЕ. Ист-ки инф-ции для А.: - плановые расчеты по труду (потребность в кадрах соотв-й квалиф-и, запланиров-е пок-ли произ-ти и т.д.); - стат. отчет-ть по труду: №1-Т «Отчет по труду»; - данные табельного учета, выборочные наблюдения за испол-м раб-го времени и т.д. Испол-е ТР на пред-и следует оцен-ть с 2-х точек зрения: недопустимы как потери раб-го времени, непроиз-е его зат-ты так и чрезмерно интенсивная загрузка персонала, кот-я также приводит к фин-м потерям. Проводя А. следует оценить испол-е фонда раб-го времени (ФРВ), рассчитанного исходя из экон-ми обоснов-х нормативов. ФРВ = численность раб-в (ЧР) × кол-во отработанных дней 1 раб-м в среднем за год (Д) × средняя продол-ть раб-го дня (П). Если факт-ки 1 раб-м отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно опред-ть потери раб-го времени: целодневные (ЦДП) и внурисменные (ВСП). ЦДП = (Дф-Дпл)× ЧР × Ппл; ВСП = (Пф-Ппл)× Дф × ЧРф. ТЕ один из важнейших пок-лей хар-х испол-е ТР. ТЕ рассч-ся как отношение зат-т труда в чел/часах к объему ВП. Она может рассч-ся как по всей номенклатуре прод-и так по всем изделиям. ТЕ рассч-я по отд-м изделиям наз-ся индивидуальной ТЕ = сумма (УД i × ТЕ i), т.е. изменение среднего уровня ТЕ происходит под влияние 2-х факторов: стр-ры прод-и и индивидуальной ТЕ отд-х видов прод-и. В заключении А. ТЕ опред-ся резерв ее снижения: Р ТЕ = ТЕ возм – Тефакт = Тф –Р Т + Т допол / ВПф + Р ВП – Тф / ВПф, где Т – общее кол-во отработанного времени всеми рабочими за год. Вопрос 10. Анализ обеспеченности предприятия персоналом, его качественного состава и движения. Обеспеченность пред-я ТР опред-ся сравнением факт-го кол-ва раб-в по категориям и профессиям с плановой потребностью. Далее оценивается кол-й состав ТР по квалиф-м. Для этого сравниваются среднетарифные разряды работ и рабочих рассчитанных по формуле среднеарифметической взвешанной. Тарифный разряд (ТР) раб-х = ∑ ТР × ЧР / ∑ ЧР ТР работ = ∑ ТР × ОР / ∑ ОР, ОР – объем работ. Если факт-й средний тарифный разряд раб-х ниже планового (а также ниже среднего тарифного разряда работ) это может привести к выпуску менее качественной прод-и. Если средний разряд рабочих выше среднего разряда работ, то рабочим надо производить доплату за испол-е их на менее квалиф-х работах. Оценивается также соотв-е административно-управленческого персонала по уровню образования занимаемой долженности. Анализ-ся состав работников по возрасту, стажу работы, образованию. Важным моментом А. явл-ся проверка соотв-я планов произ-го обучения, повышение квалиф-и работников, перспективной потребности в замене и пополнении кадров, в повышении их квалиф-и. Движение раб-й силы – это изменение числ-ти раб-в в связи с приемом, увольнением, перемещением их. Для оценки движения раб-й силы прим-ся пок-ли: 1 коэф-т оборота по приему = кол-во принятых / среднесписочную числ-ть персонала 2 коэф-т оборота по выбытию = кол-во уволившихся / среднесписочную числ-ть персонала 3 коэф-т текучести кадров = кол-во уволившихся по причинам текучести (по собственному желанию, нарушение трудовой дисциплины) / среднесписочную числ-ть персонала 4 коэф-т постоянства персонала пред-я = кол-во раб-в проработавших весь год / среднесписочную числ-ть персонала При А. движения раб-в особое внимание уделяется причинам увольнений. Проводя А. движения раб-й силы его надо увязывать с выполнением плана соц-го развития пред-я: строительством жилья, детских учреждений, домов отдыха и т.д. Вопрос 11. Анализ фонда заработной платы и уровня оплаты труда. Оценка эффективности использования фонда заработной платы. Заключительный этап А. ТР оценка уровня оплаты труда персонала, кот-я провод-ся в тесной связи с оценкой уровня производ-ти труда и ТЕ прод-и. Для оценки уровня производ-ти труда (ПТ) примен-ся сис-ма частных, обобщ-х и вспом-х пок-лей. Обоб-е – это среднегод-я, среднечас-я, среднедн-я выработка прод-и 1 раб-м (работающим). Частные – зат-ты раб-го времени на произ-во ед. прод-и опред-го вида или выпуск прод-и опред-го вида в натур-м выражении за 1 чел-ко-день или чел-ко-час. Вспом-е – зат-ты раб-го времени на выполн-е ед. опред-го вида работ или объем выполнения работ за ед. времени. Наиболее распростаненным в А. пок-лем явл-ся среднегод-я выработка прод-и 1 раб-м. Его уровень определяет ряд факторов. Связь факторов представим в виде схемы. Среднегод-я выработка 1 раб-м (ГВ) среднегод.выраб.1раб-го ГВ1 Доля раб-х в общей числен-ти раб-в (УД) Кол-во дней отраб-х 1 раб-м за год (Д) среднедн.выраб-ка 1 раб-го (ДВ) средняя продол-ть раб.дня (П) среднечас.выраб. 1 раб-го (СВ) факторы, связанные со снижением ТЕ факторы, связ-е с измен-м стоим-й оценки прод-и орган-я пр-ва; технич-й уровень пр-ва; непроиз-е зат-ты раб-го (внедрение мероприятий времени. НТП) Методика расчета влияния факторов: ГВ=УД×ГВ1; ГВ=УД×Д×П× СВ ФЗП персонала пред-я представлен постоянной и переменной частями: ФЗП=ФЗПпер+ФЗПпост Переменная часть ФЗП – это оплата раб-м по сдельным расценкам, премии за произ-е рез-ты, оплата отпусков, т.е. эта часть ФЗП непосредственно зависит от объема пр-ва прд-и. Постоянная часть ФЗП не опред-ся непосредственно выпуском прод-и, а зависит от среднеспис-й числ-ти раб-в и их среднегод-го заработка. Сюда входят: оплата раб-м по тарифным ставкам, доплаты за сверхурочное раб-е время, за стаж, за простои по вине пред-я, оплата труда служащих и раб-в соц-й сферы. При А. устанавливается отклонение факт-й вел-ны ФЗП от заплан-го. Различают откл-е абсол-е и относ-е. Абсол-е отклонение (ФЗПабс) опред-ся сравнением факт-ки испол-х средств на оплату труда с плановым фондом. Надо учитывать влияние инфляции. ФЗПабс=ФЗПф-ФЗПпл. Такой расчет проводится как по пред-ю в целом, так и по отд-м категориям раб-в. Этот пок-ль рассч-ся без учета степени выполнения плана по пр-ву прод-и, поэтому он не достаточно полно хар-ет испол-е заплан-х сред-в на оплату труда. Поэтому целесооб-но рассч-ть относ-е отклонение по ФЗП. ФЗПотн.=ФЗПф-ФЗПскоррект-й=ФЗПф-(ФЗПпл.перем.×Квп+ ФЗПпл.пост); где Квп- коэф-т выполнения плана по пр-ву прод-и. Относ-е отклонение рассч-ся как разность м/у факт-ки начисленной суммой з/п и плановым фондом скорректированным на Квп, но корректировке подлежит только переменная часть ФЗП, кот-я изменяется пропорционально объему пр-ва прод-и. На след-м этапе А. оцен-ся факторы абсол-го и относ-го отклонения ФЗП. Переменная часть ФЗП зависит от след-х факторов: объма пр-ва прод-и, удельной ТЕ, уровня среднечас-й оплаты труда. Приведем методику расчета влияния факторов: ФЗП перем.пл.= ∑ (Оiпл×ТЕiпл×ОТiпл), где О – объем прод-и i-го вида, ОТ – оплата труда за ед. прод-и. ФЗП перем.факт.= ∑ (Оiф×ТЕiф×ОТiф) 1 опред-м ФЗП условный 1 ФЗПусл1=ФЗПперем.пл.,скорек. × Квп ∆ФЗПобъем=ФЗПусл.пер1-ФЗПпер.пл. 2 ФЗПпер.усл2=∑ (Оiф×ТЕiпл×ОТiпл) ∆ФЗПструкт=ФЗПусл.2-ФЗПусл.1 3 ФЗПусл.3=∑ (Оiф×ТЕiф×ОТiпл) ∆ФЗП=ФЗПусл.3-ФЗПусл.2 4 ФЗПусл.4=∑ (Оiпл×ТЕiпл×ОТiф) Постоянная часть ФЗП зависит от среднеспис-й числ-ти раб-х (формирующих эту часть) и их среднегод-го заработка. Постоянная часть ФЗП Среднеспис-я числ-ть раб-х Среднегод-я з/п 1 раб-ка кол-во отраб-х дней 1 раб-м за год Среднедн-я з/п 1 раб-го средняя продолж-ть раб-го дня; среднечас. з/п. ФЗПпост=ко-во раб-в×годовая з/п 1 раб-ка ФЗПпост=ко-во раб-в×кол-во дней×днев-я з/п 1 раб-ка ФЗПпост=ко-во раб-в×прод-ть раб.дня×кол-во дней×часовая з/п В процессе А. надо устанавливать %-ы м/у темпами роста средней з/п и ПТ. Для расширенного воспроиз-ва получение необ-й прибыли надо чтобы темпы роста ПТ опережали темпы роста его оплаты. Представим изменение среднего заработка раб-х и изменение ПТ за анализ-й период с помощью индекса: Iгод.з/п=ГЗПф/ГЗПпл; Iгод.выпуска(произ-ти)=ГВф/ГВпл. Для изучения соотношения этих индексов рассч-ся коэф-т опережения. Коп=Iгв/Iгзп. Он показывает, как соотносятся темпы роста ПТ и оплаты труда. Для опред-я суммы экономии (-) или перерасхода (+) ФЗП в связи с изменением соотношения м/у темпами роста ПТ и его оплатой испол-т след-ю формулу: ±Э=ФЗПф×Iгзп-Iгв/Iгзп. В заключении А. оплаты труда следует оценить эф-ть испол-я средств направляемых на потребление. Для этого испол-ся частные и интегральные пок-ли. К частным относ-ся: оплатоотдача=Объм прод-и / ФЗП. Этот пок-ль показ-т сколько рублей прод-и прих-ся на 1 рубль з/п.; оплатоемкость=ФЗП / объем прод-и; прибыль на 1 рубль з/п – показ-т какая сумма прибыли прих-ся на ФЗП; з/п на 1 рубль прибыли – показ-т сколько рублей з/п приход-ся на 1 рубль прибыли. Перечисленные пок-ли оцениваюся в динамике и сравниваются с данными др. пред-й. Интегральные пок-ли различными эконом-ми строятся по разному. Коэф-т эф-ти испол-я ФЗП=коэф-т комплексных рез-в ХД (Ккр) / Iфзп (индекс ФЗП 1 раб-ка). Ккр=Iобъема×Iпр-ти×Iфо×Iрен-ти и т.д. Если коэф-т эф-ти больше 1 – то сис-ма испол-я средств на оплату труда достаточно эф-на, т.е. она должным образом стимулирует раб-в к увел-ю конечных произ-х рез-в. Если меньше 1 – сис-ма не достаточно эф-на. Вопрос 12. Анализ себестоимости (с/с) продукции. Определение резервов ее снижения. С/с выступает фактором формирования прибыли, отражает все затраты, связанные с производством и реализацией продукции; показывает степень использования всех видов производственных ресурсов.
Эта оценка производится по элементам и статьям калькуляции. Группировки затрат по элементам и статьям калькуляции взаимосвязаны. Они характеризуют одни и те же издержки предприятия по составу (элементы) и целевому назначению (статьи калькуляции). Группировка по экономическим элементам характеризует все затраты предприятия, относящиеся к ТП и НЗП, а также к той части затрат, которые будут списываться на производственные счета. Такая группировка позволяет изучить МЁ, ТЁ, ФЁ продукции, оценить изменение и разработать управленческие решения, направленные на МЁ, ТЁ, ФЁ. Группировка по статьям калькуляции – для организации аналитического учета издержек предприятия, позволяет анализировать и контролировать себестоимость продукции. Элементы затрат: 1) МЗ, 2) расходы на оплату труда, 3) отчисления на социальное страхование, 4) амортизация ОС, 5) проичие. Статьи калькуляции: 1) сырье и материалы, 2) покупные полуфабрикаты и комплектующие, 3) возвратные отходы, 4) топливо и энергия на технологические цели, 5) для производственных рабочих, 6) отчисления в бюджет и внебюджетные фонды из ФОТ, 7) расходы на освоение и подготовку производства, 8) износ, 9) общепроизводственные расходы, 10) общехозяйственные расходы, 11) потери от брака, 12) прочие производственные расходы, 13) коммерческие расходы.
Это наиболее обобщенный показатель себестоимости продукции, который отражает прямую связь с прибылью: УЗ = З:ТП, где З – Суммы затрат. Этот показатель зависит от следующих факторов:
УЗпл=(qпл * Zпл) / (qпл * Рпл) УЗф=(qф * Zф) / (qф * Рф) УЗусл1=(qф * Zпл) / (qф * Рпл) УЗусл2=(qф * Zф) / (qф * Рпл) УЗ (структуры) = УЗусл1 – УЗпл УЗ (себестоимости) = У2усл2 – УЗусл2 УЗ (Р) = УЗф – УЗусл2 баланс факторов: УЗ (q) + УЗ (Z) + УЗ (Р) = УЗф -УЗпл
Это: 1) сырье и материалы; 2) полуфабрикаты и комплектующие; 3) возвратные отходы; 4) топливо и энергия; 5) зарплата производственных рабочих; 6) отчисления из ФОТ. Факторы:
ПЗ (стр.) = ПЗпл/ф – ПЗпл - DПЗ (ТП) ПЗ (У) = ПЗф – ПЗпл/ф где ПЗ – это прямые затраты ПЗ пл/ф – прямые затраты, рассчитанные по плановым нормам на фактический объем и фактическую структуру ТП.
Это: 1) РСЭО, 2) цеховые или общепроизводственные расходы, 3) общепроизводственные расходы, 4) коммерческие расходы. В процессе анализа изучается динамика затрат, отклонение от сметы, причины отклонения, обоснованность распределения затрат между ТП и НЗП и отдельными видами продукции. 1 РСЭО включает: амортизацию машин и оборудования; затраты по СЭ; затраты на ремонт; расходы по внутризаводскому перемещению грузов; износ МБП и т.д. 2 Общепроизводственные расходы - обслуживание основных и вспомогательные цехов и управления. 3 Общехозяйственные – обслуживание производства и управления в масштабе всего предприятия. 4 Коммерческие расходы – затраты по отгрузке продукции покупателям, расходы на тару, рекламу, изучение рынков сбыта 5) Оценка резервов снижения себестоимости РС = Свозм – Сфакт; Свозм = ((Зф - РС + ДопЗ) / (ВПф - РВП)) – (Зф / ВПф) Резерв снижения затрат – это сумма экономии от: 1) снижения МЗ от внедрения организационно-технических мероприятий, 2) снижение затрат на оплату труда и т.д. Вопрос 13. Анализ состава, структуры и динамики прибыли. Факторный анализ прибыли от реализации продукции. Прибыль основной источник производственного и социального развития предприятия, важный источник формирования прибыли. Составляется таблица, где по вертикали показываются элементы прибыли, а по горизонтали – уровень прошлого и отчетного года; % выполнения плана; отклонение от плана и предыдущего года; изменение удельного веса; темп роста. Прибыль состоит: 1) прибыль от реализации продукции, 2) прибыль от прочей реализации, 3) доходы (расходы) от внереализационных операций, где последний пункт состоит из: доходы (расходы) по ценным бумагам и от долевого участия в СП; штрафы, пени, неустойки; прибыли и убытия прошлых лет, выявленные в отчетном году; поступления долгов и ДЗ; получение финансовой помощи и др. Факторный анализ прибыли от реализации продукции (Пр): Факторы: 1) изменение объема, 2) структуры, 3) себестоимость, 4) цены. DПр(объем) = Про * (К-1), где К = (Спф / Со) DПр (структуры) = Прф – Про - DПр (объем) DПр (себестоимость) = С1 – Спф DПр (цена) = Вр1 – Вр пф где Про – прибыль от реализации плановая; Прф – фактическая; Спф – плановая полная себестоимость фактического объема реализованной продукции; Со – плановая полная себестоимость; С1 – фактическая себестоимость; Вр1 – фактическая выручка реализации (без НДС и отчислений); Вр пф – плановая выручка на фактический объем реализации. Вопрос 14. Оценка качества прибыли. Анализ распределения и использования прибыли Цель анализа качества прибыли – прогнозирование «зарабатывающей» способности предприятия, определение возможности сохранности и повышения темпов роста прибыли. Изучение качества прибыли ведется по следующим направлениям: 1) оценка реальности показателей «прибыли»: надо просчитать все показатели финансовых результатов, отраженных в формах бухгалтерской отчетности 2) оценка влияния учетной политики на формирование финансовых результатов: основными направлениями регулирования финансовых результатов с помощью учетной политики являются: - использование метода ускоренной амортизации; различных методов погашения стоимости МБП; различных методов оценки и начисления амортизации по нематериальным активам;
Если предприятие постоянно придерживается определенной учетной политики, это повышает качество прибыли. 3) оценка стабильности основных элементов прибыли: используются результаты анализа структуры и динамики прибыли. Если наблюдается стабильные темпы роста прибыли, а в ее структуре преобладают прибыль от основной деятельности, это дает возможность говорить о росте качества прибыли. 4) оценка делового имиджа администрации предприятия: он формируется на основе выполнения взятых обязательств, личных и деловых контактов; публикаций в прессе и т.д. Отрицательный деловой имидж снижает качество прибыли. Для количественной оценки качества прибыли можно использовать метод бальных оценок. Распределение прибыли на каждом предприятии производится в соответствии с Законом о налогах и сборах, уставами, с методическими указаниями Минфина. В анализе следует учитывать следующие моменты: 1) формирование прибыли, подлежащей налогообложению; 2) формирование налогооблагаемой прибыли; 3) правильность проведенных расчетов по налогу на прибыль; 4) формирование прибыли, остающейся в распоряжении предприятия; 5) формирование ЧП; 6) пропорции и конкретные направления распределения ЧП. На изменение суммы налога на прибыль оказывают влияние 2 фактора: 1) изменение налогооблагаемой прибыли (Пн); 2) Dставки налога (Сн) DП (Сн) = (DПн * Сно) / 100; DП (Пн) = (DСн * Пн1) / 100. Потом проверяется правильность расчета сборов, отчислений из прибыли, обоснованность экономических санкций и таким образом устанавливается достоверность показателя ЧП. На ЧП влияют следующие факторы: DЧПi = DПi * Учо; DЧПi = П1 * DЧч ЧП распределяется на предприятии согласно установленного порядка (пропорции распределения определяет собственник): ФП, ФН, резервный фонд и т.д. Основные направления использования фонда накопления – финансирование затрат на размещение и техническое перевооружение производства. Основные направления использования ФП – на содержание объектов здравоохранения и культур; проведение оздоровительный и культ-массовых мероприятий; на вознаграждения по итогам года; оплата дополнительных отпусков; путевки на лечение. Средства фондов имеют целевое назначение и расходуются в соответствии со сметами. Вопрос 15. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия по международным стандартам. Фин-е рез-ты деят-ти пред-я хар-ся суммой полученной прибыли (П) и уровнем рен-ти (Р). П – это часть чистого дохода, кот-й непосредственно получают СХ после реализ-и прод-и. Осн-ми задачами А. фин-х рез-в явл-ся: систем-й контроль за выпол-м планов реал-и прод-и и получением П.; выявление резервов увелич-я суммы П и Р; оценка работы пред-я по испол-ю возможностей увел-я П и Р; разработка мероп-й по испол-ю выявленных резервов. Осн-ми источ-ми инф-и для А.служат: накладные по отгрузке прод-и, данные аналит-го учета по счетам 46,47,48 и 80, ф.№2 «Отчет о прибылях и убытках» и др. Последнее время все больший интерес проявляется к методике А. П, кот-я базируется на делении произ-х и сбытовых зат-т на переменные и постоянные и категории маржинального дохода. Такая методика широко прим-ся в странах с развитыми рыноч-ми отношениями. Она позволяет изучить зависимость П от небольшого круга наиболее важных факторов и на основе этого управлять процессом формир-я ее вел-ны. В отличие от методики А. П, кот-я прим-ся на отеч-х пред-х, она позволяет более полно учесть взаимосвязи м/у пок-ми и точнее измерить влияние факторов. Докажем это с помощью сравнительного А. В нашей стране при А. П обычно испол-т след-ю модель: П=К(Ц-С), где К – кол-во (масса) реализ-й прод-и, Ц – цена реализации, С – с/с единицы прод-и. При этом исходят из предположения, что все приведенные факторы изменяются сами по себе, независимо друг от друга. П изменяется прямо пропорционально объему реализ-и, если реализуется рентабельная прод-я. Если прод-я убытоная, то П изменяется обратно пропорционально объему продаж. Однако здесь не учитывается взаимосвязь объема произ-ва (реализ-и) прод-и и ее с/с. При увел-и объема произ-ва (реал-и) с/с ед-цы прод-и снижается, так как обычно возростает только сумма переменных расходов (сдельная з/п раб-х, сырье, мат-лы, технологическое топливо, электроэнергия), а сумма постоянных расходов (амортизация, аренда помещений, повременная оплата труда и др) остается, как правило, без изменения. И наоборот, при спаде произ-ва с/с изделий возростает из-за того, что больше постоянных расходов приходится на ед-цу прод-и. В зарубежных странах для обеспечения системного подхода при изучении факторов изменения П и прогнозирования ее вел-ны используют маржинальный А., в основе кот-го лежит маржинальный доход (МД). МД – это П в сумме с постоянными зат-ми пред-я (Н). МД=П+Н, отсюда П=МД-Н. Сумму МД можно в свою очередь представить в виде произведения кол-ва проданной прод-и (К) и ставки МД на ед-цу прод-и (Дс): П=К×Дс-Н, Дс=Ц-З (переменные зат-ты на ед. прод-и), П=К(Ц-З)-Н. Эта формула испол-ся для А. П от реал-ции одного вида прод-и. Она позволяет опред-ть изменение суммы П за счет кол-ва реализ-й прод-и, цены, уровня удельных переменных и суммы постоянных зат-т.=> рассмотренная методика позволяет более правильно определить влияние факторов на изменение суммы П, так как она учитывает взаимосвязь объема произ-ва (продаж), с/с и прибыли. Методика А. рент-ти (Р), применявшаяся и применяемая на отеч-х пред-х, также не учитывает взаимосвязь зат-ты – объем – прибыль. По данной методике уровень Р не зависит от объема продаж, так как с изменением последнего происходит равномерное увеличение П и суммы зат-т. В действительности, П и издержки пред-я не изменяются пропорционально объему реал-ции прд-и, поскольку часть расходовявл-ся постоянной. Поэтому в маржинальном А. расчет влияния факторов на изменение уровня Р отд-х видов прод-и произ-ся по след-й модели: Р=Кi(Цi-Зi)-Нi / Кi×Зi+Нi=П / З(издержки произ-ва) Вопрос 16. Анализ размещения капитала предприятия. Актив баланса содержит сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении пред-я. Каждому виду размещенного кап-ла соответ-т отдельная статья баланса. По этим данным можно установить, какие изменения произошли в активах пред-я, какую часть составляет недвижимость пред-я, а какую – оборотные средства. Главным признаком группировки статей актива баланса считается степень их ликвидности (скорость превращения в денежную наличность). Поэтому признаку все активы подразделяются на внеобротные, или основной капитал, и оборотные (текущие) активы. Средства пред-я могут использ-ся как в его внутреннем обороте, так и за его пределами (дебет-я задол-ть, долгосроч-е и краткоср-е фин-е вложения). Оборотный кап-л может находится в сфере произ-ва (запасы, НЗП, РБП) и сфере обращения (ГП на складах и отгруженная покупателям, средства в расчетах, денежная наличность в кассе и на счетах в банках, товары и др). Капитал может функционировать в денеж-й и материальной формах. В период инфляции нахождение средств в денежной форме приводит к понижению их покупательской способности, так как эти статьи не переоцениваются в связи с инфляцией. В зависимости от степени подверженности инфляционным процессам все статьи баланса классиф-ся на монетарные и немонетарные. Монетарные активы – статьи баланса, отражающие сред-ва и обязат-ва в текущей денежной оценке. Поэтому они не подлежат переоценке. К ним относятся ден-е сред-ва, депозиты, краткоср-е фин-е вложения. Немонетарные активы – ОС, незаконченное капит-е строительство, запасы, НЗП, ГП, товары. Реальная стом-ть этих активов изменяется с течением времени и изменением цен и поэтому требует переоценки. В процессе А. необх-мо изучить состав, струк-ру и динамику основного и оборотного кап-ла. Осн-й кап-л (ОсК) – это вложения ср-в с долговремен-ми целями. Для А. ОсК строится таблица. В 1 колонке приводятся элементы ОсК: ОС, немат-е активы, незав-е кап.вложения, долгоср-е фин-е влож-я, прочие внеоборотные активы. Далее на начало и конец года сумма (тыс. руб.) и уд.вес, изменения за год (суммы, уд.веса), абсол-е измен-е в % к началу года. Таблица позволяет оценить изменение состава и струк-ры ОсК за анализ-й период времени. В течении года может произойти изменение уд.веса ОС за счет ввода в действие новых, либо их приобретения. По таблице можно увидеть за счет чего это произошло. Особое внимание уделяется оценке долгоср-х фин-х вложений. Их в табл-е можно представить более детально, выделив: Инвестиции в дочерние общества, в зависимые общ-ва, в др. орган-ции, займы предостав-е орг-м, прочие долгоср-е фин-е влож-я. Такой А. позволяет оценить полноту в области капвлож-й. От рациональности струк-ры ОбК во многом зависит успех работы пред-я.=> оценке состава, струк-ры и динамики ОбК необх-мо уделить большое внимание. Строится такая же таблица, но в 1 колонке приводятся элементы ОбК: запасы, налоги по приобретенным ценностям, дебет-я задол-ть (платежи по кот-й ожидаются более чем ч/з 12 мес), дебет-я задол-ть (платежи по кот-й ожидаются в течении 12 мес), общая сумма дебет-й задол-ти, краткосро-е фин-е влож-я (можно детализировать), денеж-е ср-ва, прочие обор-е активы. Такая табл-а позволяет изучить изменение состава и струк-ры ОбК за анализ-й период и сделать выводы о предстоящих изменениях. Вопрос 17. Анализ источников формирования капитала предприятия и способов финансирования. Факторы определяющие соотношение собственных и заемных средств. Для понимания происходящих на предприятии процессов формирования капитала необходимы сравнительный анализ источников и средств. Сравнение А и П позволяет делать выводы об эффективности финансовой политики предприятия. Общее правило обеспечения финансовой устойчивости: Внеоборотные А должны быть сформированы за счет долгосрочных источников (собственных и заемных). Т – состав и структура источников формирования ОК Состав ОК На начало года На конец года Изменение Источник формирования ОК На начало года На конец года Изменение Внеоборотные А Итого +7 1.долгосрочные обязательства 2.собственный капитал в т.ч. 2.1.на покрытие ОК Итого: источники формирования ОК (С.1+С.2.1.) - +7 11*= 23-12 (ОК на конец года – Долгосрочные обязательства ) На начало года ОК полностью покрывался собственным капиталом, а на конец года только на 47,8 % (11:23), т.к. предприятие привлекло долгосрочные кредиты – 12. При необходимости более детально изучают источники покрытия отдельных видов внеоборотных А. Для этого сторят аналитическую таблицу, в которой нвеоборотные А (долгосрочные кредиты банка и займы – для покрытия незавершенного капитального вложения (сч. 07,08,61) собственных источников – для ОС, нематерилаьных активов, долгосрочных финансовых вложений, прочие внеоборотные А. Факторы определяющие размер СК: предприятия у кот-х в сост имущ-ва большой уд вес недвиж-го имущ-ва, труднореализ-х активов; предпр-я у кот-х в сост з-т большой уд вес пост-х з-т должны иметь большую долю СК в сост источников средств. Вопрос 18. Анализ состава, структуры, динамики оборотного капитала предприятия. Оценка его ликвидности и эффект-ти использования. Т. – Источники формирования оборотного капитала Состав ОбК На начало года На конец года Изменение Источник формирования ОК На начало года На конец года Изменение Оборотные А Итого +5 1. собственный капитал вт.ч. 1.1.на покрытие ОК 1.2.на покрытие ОбК (с.1 –с.1.1.) 2.Краткосрочные обязательства Итого: источники формирования ОбК (с.12.+с.2.) 31 Наблюдается большое снижение доли собственных источников в формировании ОбК: На начало года 88,23% (15:17), на конец года 27,27 % (6:22) В качестве источников ОбК используются краткосрочные обязательства на начало года – 2, на конец года – 16. На предприятии может быть ситуация, что для финансирования ОбК используются уставный капитал. Величина уставного капитала для финансирования ОбК = уставный капитал – собственный капитал для финансирования ОК. Л-сть – это готовность и скорость, с которой ТА м/б превращены. Чем < времени треб-ся для инкассирования ТА, тем выше его Л-сть. По степени Л-сти ТА м. условно разд. на 3 группы:
Классификация по категориям риска.
На основе сравнения пок-лей по активам и пассивам рассчитывают и анализ-ют пок-ли Пл-сти и Л-сти пр-тия. Выд-ют 2 группы пок-лей:
1. – превышение всех активов над внеш. обяз-вами – чистый оборотный капитал (собственный оборотный капитал) ТА-ТП. Чистый оборотный капитал – это величина, оставшаяся после погашения кр/ср-ых обяз-в. Если пр-тие не распол-ет чистым оборотным капиталом, то оно неликвидно. Рассчит-ют и анализ-ют 3 пок-ля Л-сти:
К т.л. = ТА / ТП К т.л. = (ТА-РБП) / (ТП-ДБП) - показывает степень, в которой ТА покр-ют ТП. Дан. пок-лю прид-ся особое значение, т.к.: - он отр-ет степень покрытия ТА-вами кр/ср. обяз-в. Чем > эта вел-а, тем ликвиднее пр-тие, т.е. > уверенности в оплате кр/ср. обяз-в. - превыш-е ТА-ов над ТП-ами обесп-ет основу против убытков, кот-ые могут возникнуть при продаже ТА-ов. Чем > этот буфер, тем лучше для кредиторов. Теорит. дост-ым счит-ся значение этого пок-ля = 2-2,5. Но обосновать данную величину для всех пр-тий одновр-о невозможно. Вел-а коэф-та покрытия зав. от форм расчётов, скорости оборота ср-в, прод-сти произв. цикла. Сравнивать данный пок-ль м/д пр-тиями поэтому нецелесообразно. Его следует изучать в динамике только по данному пр-тию.
Кпр.л.(кр.л.) = (ДС+Кр/ср.Фин.Влож.+ДЗ) / ТП Теорит. дост. вел-а = 0,7-0,8.
К абс.л. = (ДС+ Кр/ср.Фин.Влож.) / ТП Теорит. дост. вел-а = 0,2-0,25. Вопрос 19. Оценка состава и качества ДЗ и КЗ, и их сравнительная хар-ка. Анализ ДЗ начинается с рассмотрения ее состава и структуры Расчеты с дебиторами На начало года На конец года Изменение за отчетный преиод Сумма, т.р. Уд.вес, % Сумма, т.р. Уд.вес, % Сумма, т.р. Уд.вес, % 1.ДЗ (платежи – более чем через 12 месяцев после отчетной даты), в т.ч. 1.1.покупатели и заказчики (62,76,82) 1.2.векселя к получению (62) 1.3.зад.дочерних и зависимых обществ (78) 1.4.авансы выданные (61) 1.5.зад. участников (учредителей) по взносам в УК (75) 2.ДЗ (платежи – в течение 12 месяцев после отч.даты), вт.ч. 2.1.покупатели и заказчики (62,76,82) 2.2.векселя к получению (62) 2.3.зад.дочерних и зависимых обществ (78) 2.4.авансы выданные (61) 2.5.зад. участников (учредителей) по взносам в УК (75) Итого: Увеличение статей ДЗ может быть вызвано: 1. Неосмотрительной кредитной политикой по отношению к покупателям 2. Наступлением неплатежеспособности некоторых покупателей 3. Погрешностями расчетной политики с персоналом и др. Резкое сокращение ДЗ может быт следствием:
Для анализа просроченных ДЗ ее ранжируют по срокам просрочки: 1) о-30, 31-60, 61-90, 91-120, св. 120; 2) в форме 6-Ф: св. 3 месяцев, св. 6 месяцев, св. 1 года, св. 3 лет, из нее пролонгируются. Показателями качества ДЗ:
Рост показателей – ухудшение качества и ликвидности ДЗ, что может отрицательно повлиять на платежеспособность и ликвидность предприятия. Показатели ликвидности ДЗ. 1. Оборачиваемость Дз = выручка от реализации (условия последней оплаты) / сред. ДЗ. 1.1. Сред. ДЗ =(ДЗ н.пер. + ДЗ к.пер.) / 2. 1.2. Сред. ДЗ = (ОДЗ½ + ОДЗ2 + ОДЗ3… + ОДЗn/2) / (n-1) ОДЗ – ДЗ на конец п. – пер (если выручка от реализации значительно изменялась по месяцам). 2. Период погашения ДЗ = 360 (120, 90, 30) / оборачиваемость ДЗ. Чем выше период просрочки, тем выше риск ее погашенности. Рассчитывают также долю ДЗ в общем объеме ОбА. Показатели сравнивают: 1. за ряд периодов, 2) с показателями другой продукции, 3) средними данными по отрасли. Уровень ДЗ определяется: 1. сферой деятельности, 2) емкостью расчета, 3) системой расчетов на продукции. Для управления ДЗ необходимо: 1. Строгий и постоянный контроль за состоянием расчетов с покупной. Способы воздействия – письменные, звонки, личные визиты, продажа ДЗ специальным организациям. 2. Иметь широкий круг потребителей 3. Следить за соотношением ДЗ и ЗК (норматив отношения КЗ к ДЗ = 2, выше – угроза финансовой устойчивости). Т.- состав и структура КЗ Расчеты с дебиторами На начало года На конец года Изменение за отчетный преиод Сумма, т.р. Уд.вес, % Сумма, т.р. Уд.вес, % Сумма, т.р. Уд.вес, % 1.поставщики и заказчики (60, 76) 2.векселя к уплате (60) 3.авансы полученные (64) 4.перед бюджетов (68) 5.по социальному страхованию и обеспечению (69) 6.по оплате труда (70) 7.перед дочерними предприятиями и звисимыми обществами (78) 8.Прочие кредиторы Качество КЗ определяется величиной просроченных КЗ, которые ранжируют: 1) 0-30, 31-60, 61-90, 91-120, св. 120; 2) св. 3 месяцев, св. 6 месяцев, св. 1 года, св. 3 лет. Показатель качества КЗ: доля просроченных КЗ в КЗ. Показатели ликвидности КЗ. 1. Оборачиваемость КЗ = Сумма погашенной КЗ / сред. КЗ 1.1. Сред. КЗ = (КЗ на начало периода + КЗ на конец периода) / 2 2. Сред. продолжительность использования КЗ = 360 (120,90,30) : оборачиваемость КЗ. Увеличение продолжительности использования КЗ при наличии просроченный КЗ свидетельствует о падении платежеспособности. Рассчитывают также:
Для сопост-я КЗ и ДЗ исп-т след-ю табл Статьи расчетов: 1.Покупателями и заказч-ми(с пост-ми и подряд-ми); 2.По векселям; 3.По авансам; 4.С дочерними и зависимыми общ-ми; 5.Прочие деб-ры(кред-ры); Итого. ДЗ;КЗ;Превыш-е зад-ти:(ДЗ над КЗ)/(КЗ над ДЗ). Вопрос 20. Методика расчета и оценка показателей платежеспособности и ликвидности предприятия. Под платежесп-ю пред-я понимается его способность своевременно произ-ть платежи по своим срочным обязат-вам. В процессе А. изучается как текущая (ТП) так и перспективная платежесп-ть (ПП). ТП – способность платить в наст-е время. ПП - способность платить в будущем. Оценка ПП весьма сложная задача. ТП м/б дана как по данным текущего БУ(1) так и по балансу(2). (1) – сопоставление платежных средств пред-я со срочными обяз-ми пред-я. Платеж-е ср-ва: остаток денеж-х ср-в в кассе, на р/с, поступление ср-в за мат-лы, за реал-ю ОС, прочие поступления, предстоящие поступления ДЗ и т.д. К срочным обяз-м относ-ся: оплата счетов поставщиков, оплата выданных векселей, задол-ть по страх-ю имущес-ва, оплата задол-ти бюджету, выплата депонентской задол-ти. Сопоставление общей суммы плат-х средств и общей суммы обяз-в на какую-то дату будет свидетельствовать о платежесп-ти пред-я. Для постоянного контроля за ТП на пред-и рекомендуется вести плат-й календарь на основании кот-го опр-ть регулярно коэф-т текущей оперативной платежесп-ти (Ктоп): Ктоп=платежные ср-ва / срочные обяз-ва. Для того, чтобы оценить платежесп-ть по балансу использ-т т.н. текущие отношения (ТО) или коэф-ты ТО – это отнош-е текущих активов (ТА) или их части к текущим пассивам (ТП). Иначе эти пок-ли наз-т коэф-ми ликвидности. Различают 3 осн-х пок-лей ликв-ти: 1 коэф-т текущей ликв-ти = ТА / ТП = 2раздел баланса / 5. Нормал-м значением коэф-та счит-ся 2-2,5. Т.е. оборотные активы должны превышать текущие обяз-ва как min в 2 раза. 2 коэф-т критической ликв-ти = ден-е ср-ва + краткоср-е вложения + ДЗ / краткоср-е обяз-ва. Он д/б = 0,7-0,8. Он показывает в какой мере пред-е сможет погасить свои текущие долги при задействовании наиболее ликв-х статей оборотных активов. Ликвидность – это возмож-ть, способ-ть и скорость превращения тех или иных элементов оборотных активов в деньги. 3 коэф-т абсол-й ликвид-ти = денеж-е ср-ва + краткоср-е влож-я / ТП Нормат-е значение 0,2-0,25. Т.е. пред-е должно покрывать 20-25% своих срочных обяз-в немедленно. Приведенные коэф-ты не явл-ся безупречными в силу след-х причин: - они статичны, они расчитаны на дату составления баланса и не показ-т динамик платежесп-ти в течении анализ-го периода; - возм-ть завышения коэф-та за счет не ликвидных статей ОбК. Однако эти коэф-ты удобны в использ-и и нашли широкое примен-е на практике. Однако при их интерпретации необх-мо учитывать особенности деят-ти каждого конкретного пред-я, изучить инф-ю за ряд лет, что позволит сделать более обоснованные выводы по А. Помимо приведенных коэф-в для оценки платежесп-ти пред-я испол-ся также: 1 собственный оборотный кап-л (СОК). Разница текущих активов и текущих пассивов. 2 доля СОК в текущем активе (коэф-т обеспеченности СОК)= СОК / ТА. Чем он больше, тем лучше ситуация на пред-и. 3 доля денеж-х ср-в и краткоср-х фин-х влож-й в текущих активах = ден-е ср-ва+КФВ / ТА. Чем он больше, тем платежесп-ть выше. Вопрос 21. Понятие собственного и оборотного капитала, способы расчета и оценка факторов, определяющих его величину. Оценка обеспеченности предпр-я СобКом. Основной капитал (ОсК) – связанный, немобильный, на длительное время выведенный из оборота. Оборотный капитал (ОбК) – наиболее мобильный капитал, который постоянно находится в обороте. Способы расчета СОбК: До 2000 г.: СОбК=I П + II П – I А – II А = III А – III П С 2000 г.: СОбК= III П + IV П – I А = II А – V П Собственный оборотный капитал – это собственные источники + долгосрочные финансовые обязательства. Источники: I. Формирование основного капитала
2.1. использовано на покрытие основного капитала II. Формирование оборотного капитала
2.1. краткосрочный кредит банка 2.2. краткосрочный заем 2.3. К-т задолженность и прочие пассивы Всего (1.2.+2) Влияние факторов на изменение собственного оборотного капитала
на конец года - на начало года = 1
на конец года - на начало года = 2
на конец года - на начало года = 2 Влияние факторов на изменение собственного оборотного капитала (1 + 2 - 3) Для детализации анализа можно рассчитать влияние отдельных видов собственных источников, отдельных видов основного капитала на изменение собственного основного капитала. Вопрос 22. Финансовая устойчивость предприятия: понятие и способы оценки Финансовая устойчивость (ФУ) – комплексное решение – это такое состояние финансовых ресурсов их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста капитала и прибыли, при сохранении платежеспособности и кредитоспособности. Анализ ФУ позволяет ответить на вопросы, на сколько правильно предприятие управляло финансовыми ресурсами в отчетном периоде. Важно, чтобы состояние финансовых ресурсов соответствовало потребностям предприятия и отвечало потребностям рынка, т.к. недостаточная финансовая устойчивость может привести к неплатежеспособности предприятия. На ФУ влияют факторы:
неплатежеспособный спрос капитала экономические условия хозяйствования
выбор стратегии управления финансовыми ресурсами кредитная политики капитала ФУ предприятия характеризуется системой показателей: 1) абсолютные – соответствие или несоответствие (излишек или недостаток) источников средств для формирования запасов и затрат. Для характеристики ФУ используется несколько показателей отражающих различную степень охвата источника средств.
С1=Ск - ОсК
С2=(Ск+ДЗК)-ОсК
С3=(Ск+ДЗК+КЗК)-ОсК |
Похожие:
 | Тексты лекций по дисциплине «Деловое общение» Ставрополь, 2014 Г. Тард; Б. Спиноза; Т. Гоббс; Дж. Локк; П. А. Гольбах; К. А. Гельвеция; ж-ж руссо; Вольтер; И. Кант; Л. Уорд; Ф. Г. Гиддингс; объект... | | Контрольно-оценочные средства (тесты) Культура как предмет гуманитарного знания. Специфика культурологического знания: предмет и метод. Основные подходы к определению... |
| Программа государственного квалификационного экзамена по методике... «Методика преподавания философии». Цели, предмет и задачи курса «Методика преподавания философии». Методика, дидактика, психология... |  | Реферат Записка с., 4 табл., 2 приложения, 5 источников Алгебраическое уравнение, корни уравнения, число действительных корней уравнения, теорема штурма, метод лобачевского–греффе, метод... |
| Рефератов Понятие, предмет, метод, система, задачи и функции курса... Понятие, предмет, метод, система, задачи и функции курса криминологии и профилактики преступлений | | 1. предмет и метод исторического исследования. Отечественная история в контексте мировой истории Предмет и метод исторического исследования. Отечественная история в контексте мировой истории |
| Методика навчання математики Слово «метод» грецького походження І в перекладі означає шлях дослідження, спосіб пізнання | | Лабораторная работа Учитель орагнизует деятельность и помогает в осуществлении задания. Так же используется частично-поисковый метод, метод проблемного... |
| Конспекты лекций Цель, содержание, задачи, предмет, метод, специальные приемы, принципы и последовательности проведения кэахд | | 1. Понятие, предмет, метод, система права социального Высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия» |
| 1. Понятие, предмет, метод и система криминологии Тема Методология и методы криминологических исследований. Организация криминологического исследования | | Л. Ф. Васильева аудиторные занятия Цель, содержание, задачи, предмет, метод, специальные приемы, принципы и последовательности проведения кэахд |
| Тема урока: «Моделирование лифа путем перевода нагрудной вытачки» Методы обучения: метод мозговой атаки, метод контрольных вопросов, частично проблемно-поисковый, метод упражнений | | Методическое обеспечение Анализ техники и методика обучения коньковым лыжным ходам: учеб метод пособие / сост. Н. Н. Мелентьев, Н. В. Румянцева. – М.: Советский... |
| Темы рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 12. 00. 01 Предмет и методика истории отечественного права и государства Проблемы ее периодизации | | Программа государственного Содержание и функции бухучета. Объекты, предмет и метод бухгалтерского учета; балансовое обобщение, система бухгалтерских счетов,... |
