О наставничестве в администрации муниципального образования

ОТЗЫВ

об итогах выполнения сотрудником

___________________________________

(инициалы, фамилия)

адаптационной программы вхождения в должность

Наименование должности сотрудника _________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Период осуществления наставничества

с _______________________ по _______________________

1. Проявил ли себя сотрудник как специалист, обладает ли он необходимой квалификацией? □ Да

□ В необходимой степени

□ В недостаточной степени

□ В минимальной степени

□ Не обладает

□ Другое

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. Следует ли сотрудник общепринятым нормам поведения; всегда ли он своевременно, полно и точно выполняет правила внутреннего трудового распо-рядка, Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации муниципального образования «Новомалыклинский район»?

□ Да

□ В необходимой степени

□ В недостаточной степени

□ В минимальной степени

□ Не обладает

□ Другое

Указать причины наложения дисциплинарного взыскания (при наличии) ______

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3.Оцените степень выраженности личностных и деловых качеств сотрудника

(напротив выбранной графы поставьте значок «+»)

Качества	Очень сильно	сильно	средне	слабо	Очень слабо
Опрятный внешний вид
Ответственность, дисциплинированность
Стремление самостоятельно повышать свою квалификацию
Способность к обучению (обучаемость)
Умение слушать и располагать к общению
Уровень конфликтности (констру-ктивное восприятие критических замечаний, критичность, сдержанность в напряжённых ситуациях)
Умение легко и быстро налаживать контакты с людьми
Активность в общении
Умение правильно строить отношения с вышестоящими сотрудниками
Умение правильно строить отношения с коллегами
Самокритичность, способность признавать свой ошибки
Способность организовать свою работу
Работоспособность
Самостоятельность в работе
Готовность брать на себя дополнительныe нагрузки
Способность заменить другого сотрудника на его рабочем месте
Наличие умений, знаний, необходимых в работе
Лидерские качества

4. Перечислите личностные, деловые и профессиональные качества сотрудника,

которые необходимо улучшить __________________________________________

_____________________________________________________________________

5. С учетом вышеизложенного оцените общий личностный потенциал сотрудни-

ка (напротив выбранной графы поставьте значок «+»):