Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования
Скачать 62.09 Kb.
|
ПРИМЕРНОЕ1 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования2 1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» определяется порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования (далее - руководитель местной администрации). 2. Конкурс на замещение должности руководителя местной администрации объявляется по решению Совета депутатов муниципального образования (далее – Конкурс). 3. При проведении Конкурса кандидатам на должность руководителя местной администрации гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Московской области. 4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность руководителя местной администрации законом Московской области и уставом муниципального образования. 5. Для проведения Конкурса формируется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 8 человек. Конкурсная комиссия формируется в порядке, установленном статьей 37 и статьей 85 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». 6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются на первом заседании комиссии большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. 7. Председатель конкурсной комиссии созывает комиссию, ведет её заседания, определяет порядок работы конкурсной комиссии, подписывает протоколы, решения, иные документы (объявления, письма) конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. 8. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия. 9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство комиссии. 10. Основной организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от установленной численности конкурсной комиссии. 11. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывает председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 12. Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией муниципального образования. 13. Конкурс проводится в два этапа. Не позднее 3 дней со дня принятия решения Совета депутатов муниципального образования о проведении конкурса конкурсная комиссия публикует решение Совета депутатов муниципального образования о проведении Конкурса и объявление конкурсной комиссии о приеме документов для участия в Конкурсе, содержащее: квалификационные требования к кандидатам, перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, а также срок (не более 10 дней) и место для представления указанных документов. Данная информация публикуется в органах печати, учрежденных органами местного самоуправления муниципального образования, и в других печатных изданиях. 14. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в сроки, указанные в объявлении конкурсной комиссии, следующие документы: - личное заявление; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). Представленные гражданином сведения подлежат проверке. Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Кандидат на должность руководителя местной администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. 15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе при несоответствии квалификационным требованиям, установленным для замещения должности руководителя местной администрации законом Московской области и уставом муниципального образования. Гражданин не допускается к участию в конкурсе также при наличии ограничений на замещение должности руководителя местной администрации, установленных федеральным законодательством. 16. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. 17. Решение о дате, времени, месте и условиях проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности руководителя местной администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о таких обстоятельствах. Объявление конкурсной комиссии, содержащее условия второго этапа конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект контракта публикуется не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. 18. При проведении второго этапа конкурса могут использоваться не противоречащие законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Московской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с предстоящей работой. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к должности руководителя местной администрации законом Московской области и уставом муниципального образования. 19. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре на должность руководителя местной администрации, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса. 20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для представления кандидатов (не менее двух), прошедших конкурс, на рассмотрение Совета депутатов муниципального образования для принятия решения о назначении одного из них на должность руководителя местной администрации. Копия решения конкурсной комиссии вручается кандидатам, прошедшим конкурс. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет депутатов муниципального образования в течение 3 дней с момента его принятия. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. 21. Совет депутатов муниципального образования не позднее семи дней со дня принятия решения конкурсной комиссии должен принять решение о назначении одного из представленных кандидатов на должность руководителя местной администрации. Решение Совета депутатов о назначении на должность руководителя местной администрации в день его принятия направляется главе муниципального образования для заключения контракта. 22. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств. 23. Каждый кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Глава муниципального образования И.О. Фамилия «___» _________ 20___ г. 1 Настоящее Положение не является нормативным правовым актом и носит рекомендательный характер. 2 Здесь и далее в тексте Положения слова «муниципальное образование» в соответствующем падеже следует заменить официальным наименованием муниципального образования в соответствующем падеже. Например, «Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Ленинского муниципального района». |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Решение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности... О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в сельском поселении Жуковский сельсовет муниципального... | | Республика Башкортостан ... |
| Ленинградской области Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации... |  | Приказ №1312 "Об утверждении Положения об организации и проведении... О порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения,... |
| Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных... Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия | | Конкурс на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных... Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия |
| Проведения конкурса на замещение вакантной должности Волжском угмрн ространснадзора (далее Методика) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... | | Конкурс на замещение должности может объявляться при наличии вакантной... Целью Конкурса является отбор и оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия... |
| Положение о проведении II О порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения,... | | Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия |
| Пермского края Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности | | Земское собрание косинского муниципального района Об утверждения Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы... |
| О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Федерации», Законом Воронежской области от 28. 12. 2007 №175-оз «О муниципальной службе в Воронежской области», решением Воронежской... | | Приказ от 18 июня 2013 г. N 01-07/242 об утверждении порядка работы... Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения,... |
| Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной... Губернатора от 29. 07. 2005 n 375-пр "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных... | | Приказ №45 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение... В соответствии с решением Ставропольской городской Думы от 25 января 2012 г. №169 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение... |
