Республика Башкортостан
Скачать 124.27 Kb.
|
Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет МР Салаватский район Руководствуясь Федеральными Законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 16.10.2003 г. № 131-ФЗ, «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г., Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» от 16.07.2007 г. № 453: 1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан (приложение № 1). Глава сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан А.А. Гильметдинов ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ П О Л О Ж Е Н И Е о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан
«Утверждаю» Глава сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет муниципального района Салаватский район РБ _________ А.А. Гильметдинов 07.08.2008 г. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан 1.Общие положения 1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее Положение) определяет порядок, условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан. 2. Основными задачами проведения конкурса являются: - обеспечение конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе; - обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе; - формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы; - отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава; - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. 3. Конкурс в сельском поселении Мурсалимкинский сельсовет муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан объявляется по решению главы сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет МР Салаватский район РБ при наличии вакантной должности муниципальной службы. 4. Конкурс может не проводиться: а) при заключении срочного трудового договора; б) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры; в) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. 5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 11. Порядок и условия проведения конкурса
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе на страницах районных газет. В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности муниципальной службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес).
конкурсе, представляет в сельское поселение Мурсалимкинский сельсовет: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению. Кандидат может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.
в течение 30 дней со дня объявления об их приеме в сельское поселение Мурсалимкинский сельсовет. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, и не позднее, чем за неделю до начала проведения этапа сообщает о принятом решении муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
соответствии с законодательством. 9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет может принять решение о проведении повторного конкурса. 10. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы сельского поселения. Данное заявление регистрируется в журнале учета участников конкурса. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает муниципальному служащему получение всех необходимых документов для участия в конкурсе. 11. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема. 12. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет МР Салаватский район РБ. 111. Организация работы конкурсной комиссии.
Мурсалимкинский сельсовет МР Салаватский район РБ образуется конкурсная комиссия, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются распоряжением главы сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет МР Салаватский район РБ.
(или) уполномоченные им муниципальные служащие. К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
председателя, секретаря и членов комиссии.
исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
и порядок ее работы при проведении конкурса утверждаются представителем нанимателя. 6. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов.
вакантную должность муниципальной службы на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять следующие методы: - тестирование; - анкетирование; - написание реферата; - индивидуальное собеседование и другие. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним их них (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным.
муниципальной службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному службой, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности.
предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
правильных ответов в отсутствии кандидата.
получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ( письменного ) ответа.
связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет служба, в которой имеется вакантная должность.
реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствии кандидатов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностной инструкции, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
Распоряжение главы сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет МР Салаватский район Республики Башкортостан о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
конкурса в письменной форме в течение недели со дня его завершения.
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
соответствии с законодательством. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Отчет о результатах самообследования учреждения начального профессионального образования Юридический адрес: 450005, Республика Башкортостан, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 32 |  | Республика башкортостан закон о противодействии коррупции в республике башкортостан Принят Государственным Собранием Курултаем Республики Башкортостан 9 июля 2009 года |
| Муниципаль район советы республика башкортостан совет Об утверждении районной программы «Военно-патриотическое и гражданское воспитание детей и молодежи муниципального района Мечетлинский... | | Годовой отчёт по итогам 2013-2014 учебного года государственного... Адрес (согласно лицензии, с указанием почтового индекса), телефон, факс – 452600, Республика Башкортостан, г. Октябрьский, пр. Ленина,... |
| Программа и маршрут автопробега «Мост Дружбы» ... | | Положение о I открытом межрегиональном конкурсе-фестивале детского... «Эдвис», туристического агентства «Нур», Союза журналистов рб, Союза писателей рб, Дома-музея С. Т. Аксакова, фонда «Жар-птица»,... |
| Координаты Координаты автора: Республика Башкортостан, г. Белорецк, ул. Крупской д. 47, кв. 68. Контактный телефон: +7 905 002 91 15 | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Юридический адрес: 450080, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Менделеева, 117/3 |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Место работы: мобу оош д. Старошареево Кармаскалинский район Республика Башкортостан | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Координаты: Республика Башкортостан, село Бакалы, Бакалинского района, мобу сош №1 |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Юридический адрес: 450071, Республика Башкортостан, г. Уфа, Октябрьский район, ул. Менделеева, 197/1 | | Урока. Образовательная система «Школа 2100» Домашний адрес: 453120 Республика Башкортостан город Стерлитамак улица Николаева дом 14 квартира 50 домашний телефон 20-18-20 |
| Урок внеклассного чтения по рассказу Александра Викторовича Костюнина «Вальс под гитару» Мои данные: Тулупова Светлана Прохоровна, 29. 11. 1954, город Сибай, Республика Башкортостан, мобу гимназия | | Республика Башкортостан, Стерлитамакский район Муниципальное бюджетное... Цель урока: изучить строение атома алюминия; свойства простого вещества и соединений алюминия, его получение и применение |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ... | | Конкурс на лучшую разработку урока по фанфикам. Автор: учитель русского... Цели: учить сочинять продолжение произведения; учить составлять связные высказывания на заданную тему |
