Скачать 0.75 Mb.
|
Учебный план и режим обученияОсновные направления образовательной деятельности дошкольного учреждения изложены в образовательной программе. Цели и задачи воспитания определены результатами анализа предшествующей педагогической деятельности, потребностей родителей, социума. В образовательной программе выстроен целостный педагогический процесс: разработан гибкий режим жизни детей по всем возрастным группам, четкое расписание образовательной деятельности, строго отслеживается предельно допустимая учебная нагрузка. При построении образовательного процесса и составлении учебных планов, расписаний занятий, обязательно учитывается работа по обеспечению качественного перехода всех участников образовательного процесса к работе по новым образовательным стандартам, и в соответствии с изменениями к санитарно-эпидемиологическими требованиям к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях. В расписании наблюдается чередование образовательной деятельности, требующей усиленного внимания и большой умственной нагрузки, с образовательной деятельностью, которая способствуют снижению напряжения у детей. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не должно превышать 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной группах 45 минут и 1,5 часа соответственно. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, для детей 7-го года жизни – не более 30 минут. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности должны быть не менее 10 минут. Обязательно учитывается интеграция содержания образовательных областей, и планируется разнообразие форм работы с детьми. Предусматривается активное включение родителей в образовательный процесс. Таким образом, условия осуществления образовательного процесса соответствуют всем нормативным требованиям и способствуют повышению качества образования и воспитания дошкольников. Семья и дошкольное образовательное учреждение В детском саду «Песенка» сложилась система работы с родителями (законными представителями) воспитанников. В структуре этой системы: - педагогическое просвещение родителей (дифференцирование в соответствии с образовательными запросами, уровнем психолого-педагогической культуры) через родительские собрания, индивидуальные и групповые консультации; - информирование родителей о состоянии и перспективах работы МБДОУ в целом, отдельных групп через родительские собрания; - включение родителей в образовательный процесс (через «Дни открытых дверей», совместные занятия с детьми, развлечения и др.); - привлечение родителей к руководству МБДОУ через их участие в работе Совета МБДОУ, участие в работе ПМПк. Реализация системы анкетирования родителей способствует включению родителей в единый воспитательный коллектив ДОУ. Показателем её результативности являются:
Результаты мониторинга удовлетворённости качеством предоставляемых Учреждением образовательных услуг – 98,5 %. В работе с семьями удачно зарекомендовали себя такие формы, как:
В начале года проводится традиционная встреча с родителями «Знакомьтесь детский сад «Песенка»!», где решаются организационные вопросы, знакомство с основными направлениями работы детского сада. Большое внимание на встречах с родителями уделяется проблемам здоровья детей. В текущем году рассматривались следующие вопросы: «Профилактика зрительных нарушений»; «Психологический климат семьи»; «Здоровая семья – здоровые дети»; «Капризы и упрямство»; «Установление личного контакта с детьми, имеющими отклонения в поведении». Ежегодно учителями – дефектологами проводятся семинары – практикумы по оказанию практической коррекционной помощи родителям детей с нарушением зрения. Родители на собраниях не только видят результаты работы с детьми, получают полезную информацию, но и сами принимают участие в совместных занятиях и других мероприятиях. Анкетирование родителей и индивидуальное собеседование показали, что дошкольное учреждение пользуется авторитетом. Социальное партнёрство МБДОУ Детский сад № 32 Детский сад осуществляет взаимодействие с учреждениями социума на основании договора или соглашения о сотрудничестве. Цель работы с учреждениями социальной сферы – это просветительская и методическая помощь, организация развивающей среды, преемственность в работе, обмен опытом между специалистами. Заключены договоры о взаимном сотрудничестве (см. Приложение № 3). III. Условия осуществления образовательного процесса. Материально-техническая база МБДОУ Детский сад имеет два этажа. На I и II этажах расположены: 8 групповых помещений с отдельными спальными комнатами, раздевалками, туалетными, моечными для мытья посуды, 8 кабинетов для учителей – дефектологов (два кабинета вместе с учителями – дефектологами занимают педагог – психолог и социальный педагог). Также на I этаже находится пищеблок, прачечная, аппаратная для лечения зрительной патологии, бухгалтерия, кабинет заместителя заведующего (АХР), вахта; на II этаже – кабинет учителя – логопеда, медицинский и методический кабинеты, кабинет заведующего МБДОУ, музыкально-спортивный зал, кабинет музыкальных руководителей (см. Приложение № 4). В дошкольном образовательном учреждении имеется аппаратная, оснащённая современным медицинским оборудованием для лечения зрительной патологии: компьютеры с компьютерными программами, приставка «Оголовье» к аппарату «АМО АТОС», АСИР, аппараты АТОС, синоптофоры, офтальмометр, мускултренер, конвергенцтренер, офтальмотренажёр, офтальмоскоп безрефлексный, аппарат «Малыш», цветотест, амблиотренер, макулостимулятор «Иллюзион», Набор «Ретинометр» LAMBDA-100C, набор очковых линз, стереолокализатор, офтальмокоордиметр, офтальмокомпенсатор, лазер ЛОТ-01, для лечения косоглазия – «Форбис», компьютерная программа «Контур», цветной макулостимулятор и др. Аппаратное лечение помогает в повышении остроты зрения и лечении косоглазия у детей. Проведение текущего ремонта и обновление материально-технической базы. В 2013 году по целевой программе на пищеблоке приобретено новое технологическое оборудование (модульная водоочистительная установка, стол производственный, стеллаж металлический, машина кухонная УКМ -11), заменены оконные блоки. Во всех групповых помещениях и музыкально-спортивном зале заменены зашивки на отопительных приборах на съёмные (выполнение предписания Роспотребнадзора). Детский сад обеспечен мягким инвентарём, посудой для детей, спецодеждой для сотрудников. В летний период произведён косметический ремонт учреждения: масляная окраска стен.- 126 кв.м., потолков – 12 кв.м., масляная окраска окон, дверей – 42 кв.м.; окраска водоэмульсионной краской тамбуров – 45,8 кв.м., окраска лестничных маршей – 80 кв.м, настил линолиума вновь – 20 кв.м Замена выключателей, розеток, светильников, ламп. Силами сотрудников и родителей была произведена посадка цветов, покос травы, побелка нижней части деревьев. На участках детского сада была произведена покраска спортивного оборудования, покраска трёх прогулочных веранд и замена на них полового покрытия. Одной из насущных проблем являлась замена песка в песочницах. Депутат М.В. Корельский оперативно отреагировал на просьбу родителей и работников детского сада и оказал необходимую помощь. В разгрузке машины и разноске песка на территории детского сада приняли участие депутат М.В. Корельский, активисты округа и родители дошкольников. Также из резервного фонда были выделены денежные средства в размере 33810 рублей на приобретение материалов для замены съемных радиаторных зашивок в группах и музыкальном зале ДОУ. Обеспечение безопасности Обеспечение безопасности воспитанников МБДОУ и сотрудников является первоочередной задачей. Установлена система автоматической пожарной сигнализации с речевым оповещением, подключённая к пульту централизованного управления (замена линий системы оповещения управления эвакуации). В МБДОУ оборудована кнопка тревожной сигнализации, которая обслуживается сотрудниками вневедомственной охраны. На каждом этаже имеется план эвакуации детей и сотрудников. Со всеми сотрудниками детского сада регулярно проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности. Два раза в год проводятся тренировочные учения по эвакуации воспитанников и персонала в случае возникновения ЧС. Создана добровольная пожарная дружина. МБДОУ укомплектовано первичными средствами пожаротушения. Оформлены стенды по охране труда, пожарной безопасности и ГО ЧС. При работе с детьми систематически проводятся занятия по основным правилам безопасного поведения в быту, на улицах города, на природе, моделирование ситуаций, «месячники» по безопасности. В течение года соблюдались меры безопасности по охране труда и профилактике травматизма на производстве и с воспитанниками. Для безопасного пребывания воспитанников в учреждении осуществляется круглосуточное дежурство силами штатных сотрудников (вахтеры, сторожа). В соответствии с планом предупредительно-ремонтных работ, в 2013 году проведена проверка и перезарядка огнетушителей, ежеквартально проводится проверка работоспособности пожарной сигнализации и многое другое. В дальнейшем работа будет продолжена. Организация питания в МБДОУ В детском саду организовано пятиразовое питание. Между первым завтраком и обедом детям даётся второй завтрак – фрукты. Соблюдаются санитарно-гигиенические требования к пищеблоку и к процессу приготовления и хранения продуктов питания. Для детского сада одна из главных задач – приготовление вкусной и разнообразной пищи. Поэтому в детском саду разработано примерное 10-дневное меню, утверждённое заведующим МБДОУ и согласованное с медицинской сестрой. Специально разработана картотека блюд с указанием раскладки продуктов, калорийности. Ежемесячно ведётся подсчёт калорийности. Детям с аллергическими заболеваниями, с заболеваниями желудочно-кишечного тракта и мочеполовой системы делается замена блюд (по назначению врача). Энергетическая ценность рациона питания соответствовала энергозатратам детей (см. Приложение № 5). IV. Физическое развитие дошкольников Организация физкультурно-оздоровительной работы В последнее время большое внимание уделяется вопросам оздоровления подрастающего поколения, но количество здоровых детей, по данным Научно-исследовательского института гигиены и здоровья детей и подростков, снизилось почти в три раза. Поэтому оздоровление и воспитание потребности к здоровому образу жизни являются важнейшими задачами, стоящими перед нашим педагогическим коллективом. В нашем дошкольном образовательном учреждении компенсирующего вида разработана комплексная система мониторинга здоровья детей. Сравнительный анализ результатов мониторинга ведётся по следующим показателям: посещаемость и заболеваемость (см. Приложение № 6). Создана система физкультурно-оздоровительной работы с учётом комплексного подхода к улучшению здоровья детей через повышение качества медико-социальных условий. Цель: организовать физическое развитие в ДОУ таким образом, чтобы оно обеспечивало каждому ребёнку гармоничное развитие, помогало ему использовать резервы своего организма для сохранения, укрепления здоровья и способствовало коррекции зрения. Основными задачами детского сада по физическому развитию, воспитанию и оздоровлению детей являются:
Создание условий для двигательной активности. В ДОУ созданы благоприятные условия для воспитания и физического развития ребёнка. В детском саду функционирует музыкально-спортивный зал, спортивная площадка и площадка по обучению детей правилам дорожного движения. Все прогулочные участки оснащены малыми игровыми формами и фрагментами спортивного оборудования для активизации индивидуальной двигательной активности детей (горки, лестницы, оборудование для развития координации движений и т.п.). Для занятий с детьми физической культурой в зале имеется спортивное оборудование и разнообразный инвентарь. Воспитатели групп используют в своей работе нестандартное оборудование: вязаные мячи для разностороннего развития, мешочки для метания, наполненные песком, массажные коврики из различных материалов (пуговицы, пластмассовые пробки, камушки и др.), массажная дорожка «Гусеница», сделанные своими руками аппликаторы Кузнецова, султанчики для самомассажа подушечек пальцев. В каждой группе для развития физических качеств и двигательных умений оборудован физкультурный уголок, где имеется спортивный инвентарь, картотеки подвижных игр, дидактические игры и пособия по физической культуре. Оборудованы игровые зоны по формированию основ безопасности жизнедеятельности, по формированию начальных представлений о здоровом образе жизни, по формированию предпосылок экологического сознания так, чтобы детям было интересно и комфортно изучать окружающий мир и чувствовать себя защищённым от различного рода неприятностей. Система двигательной активности и психологического комфорта. В детском саду разработана Программа «Здоровье». Данная программа представляет собой систему оздоровительно-профилактической работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья по зрению. В программе представлены рациональные подходы к организации и проведению оздоровительных и закаливающих мероприятий в группах компенсирующей направленности. В работе дошкольного учреждения по физкультурно-оздоровительному направлению используются разнообразные виды организации двигательной активности. Разработаны комплексы утренней гимнастики в игровой форме. В тёплое время года утренняя гимнастика проводится на улице с использованием оздоровительного бега. В детском саду организована непосредственно образовательная деятельность по формированию основ безопасности жизнедеятельности, по физической культуре, по формированию начальных представлений о здоровом образе жизни, по формированию предпосылок экологического сознания. Ежемесячно специалисты ДОУ проводят физкультурные развлечения и досуги. В детском саду организуются спортивные праздники, дни здоровья, туристические походы с родителями. На прогулке проводятся игровые упражнения, подвижные и спортивные игры, индивидуальная работа с детьми по физическому развитию и коррекции зрения, а также одно из занятий по физической культуре. На территории детского сада проложена экологическая тропа, которая знакомит дошкольников с природой родного края и способствует развитию двигательной активности. После дневного сна во всех возрастных группах проводится корригирующая гимнастика «Минутки здоровья». В непосредственно образовательной деятельности педагоги используют физкультминутки, зрительную, пальчиковую и релаксационную гимнастики. В детском саду разработана модель двигательного режима, которая способствует достижению высокого уровня двигательной активности воспитанников. В режиме дня у младших дошкольников она составляет 73 %, у старших – 82 %. В общей системе оздоровления особое внимание уделяется охране психологического здоровья детей. В ДОУ созданы все условия для психологического комфорта и полноценного развития психических процессов у дошкольников. В детском саду работает педагог – психолог, который проводит работу по социометрии в каждой возрастной группе, занятия по игровой терапии с тревожными и гиперактивными детьми. В своей работе педагог – психолог использует новые технологии, такие как арт-терапия, сказкотерапия, музыкотерапия. Во всех возрастных группах созданы уголки уединения для психологической разгрузки детей; в старшей и подготовительной к школе группах имеются «Барометры настроения» для оценки эмоционального состояния детей. V. Результаты деятельности Достижения воспитанников и педагогов В дошкольном учреждении представлен интересный опыт работы специалистов, способствующий успешному решению задач, стоящих перед коллективом, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья по зрению:
Совместно с врачом – офтальмологом и учителем – дефектологом высшей квалификационной категории И.А. Малковой разработана авторская система зрительных нагрузок для детей с различной остротой зрения. Аналогов такой работы нет в других учреждениях для детей с нарушением зрения. Данные методические разработки и технологии предполагают насыщенный образовательный процесс, соответствующий познавательным интересам детей. В феврале 2013 года педагоги ДОУ приняли участие в международной научно-практической конференции: «Через творчество к взаимопониманию» (совместное творчество как средство формирования толерантного отношения к детям с ОВЗ). Материалы педагогов Астанковой С.И., Безпоясной Н.А., А.В. Иванова, О.А. Малкова опубликованы в сборнике статей и тезисов. Коллектив педагогов, воспитанники и их родители активно принимают участие в окружных и городских, областных, всероссийских и международных мероприятиях (см. Приложение № 7). VI. Кадровый потенциал Качество образовательных услуг напрямую зависит от качественных характеристик педагогических кадров. Формальными показателями оценки кадрового потенциала являются уровень образования, стаж работы и наличие квалификационной категории у педагогов образовательного учреждения. Коллектив МБДОУ Детский сад № 32 работает под девизом: «Каждому малышу заботу, внимание, лечение, образование». Основной задачей работы сотрудников МБДОУ является восстановление зрительных функций воспитанников посредством проведения лечебных офтальмологических мероприятий и коррекционно–педагогической работы. В дошкольном учреждении работают квалифицированные педагоги и специалисты:
значок «Отличник народного образования РФ» - 1 человек; Почётная грамота Министерства образования и науки РФ – 3 человека. У педагогов детского сада подготовлены свои «Портфолио» с разработками, диагностическими и другими материалами по темам самообразования, показывающие результативность работы за последние 5 лет. Представлены авторские разработки игр, адаптированных и используемых в работе с детьми с нарушениями зрения. А также богатый материал по разным формам работы с родителями, фотоматериалы, отзывы благодарных родителей. Общее количество работников – 55 человек, их них 28 педагогов. Кадрами детский сад укомплектован полностью. Текучесть кадров в МБДОУ незначительная (в основном по обслуживающему персоналу). Статистика педагогических кадров по возрасту До 30 лет 30 – 40 лет 41 - 50 лет Свыше 50 лет Кол - во % Кол - во % Кол - во % Кол - во % 2 7 % 6 21 % 5 18 % 15 54 % Статистика педагогических кадров по квалификационным категориям Высшая Первая Вторая Без категории Кол - во % Кол - во % Кол - во % Кол - во % 5 18 % 16 57 % 3 11% 4 14% Статистика педагогических кадров по образованию
Статистика педагогически кадров по стажу работы
VII. Финансово-экономическая деятельность В соответствии с постановлением мэрии города Архангельска от 31.01.2012 № 46 с 1 января 2012 года изменён тип и механизм финансового обеспечения дошкольных образовательных учреждений. Мы перешли на финансовое обеспечение в форме предоставления субсидии из бюджета города Архангельска на основании статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Детскому саду из бюджета выделяются следующие виды субсидий: субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания; |
Публичный доклад Публичный доклад о деятельности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сахалинский техникум сервиса»... | Публичный доклад мкоу «Средняя общеобразовательная школа №5 г. Баксан» Рф «Об образовании» (пункт 3,4 ст. 32) Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет (Публичный доклад) | ||
Публичный доклад за 2012-2013 учебный год Публичный доклад разработан с целью обеспечения информационной открытости и прозрачности деятельности мкоу всош №1 г. Южно-Сахалинска... | «Средняя общеобразовательная школа №3» г. Протвино Московской области Публичный доклад ... | ||
Предлагаем вашему вниманию Публичный доклад, в котором представлены... Доклад призван информировать родителей (законных представителей обучающихся), самих обучающихся, учредителя и общественность об основных... | Публичный доклад (отчет) Публичный доклад (отчет) Муниципального общеобразовательного учреждения «Камышевская средняя общеобразовательная школа №9» за 2007... | ||
Г. Астрахань Публичный доклад директора школы Волынкиной Татьяны... Публичный доклад мкв(с)оу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №8» содержит информацию об основных результатах и проблемах... | «Средняя общеобразовательная школа №5» Чистопольского муниципального... Публичный доклад аналитический публичный документ в форме периодического отчета образовательного учреждения перед обществом, обеспечивающий... | ||
Публичный доклад директора школы за 2010-2011 учебный год Публичный доклад подготовлен с целью широкой информированности общественности в вопросах образовательной деятельности школы, результатах... | Публичный отчет директора мбоу «сош №16» Публичный доклад (отчёт) общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16» (далее Доклад) представляет собой... | ||
Публичный доклад Публичный доклад – формат публичной отчетности общеобразовательного учреждения, обеспечивающий регулярное (ежегодное) информирование... | «Муниципальный район «Козельский район» Калужской области. Публичный доклад Публичный доклад содержит информацию, помогающую ориентироваться в особенностях образовательных и учебных программ. В подготовке... | ||
Публичный доклад директора Муниципального общеобразовательного учреждения Предлагаем вашему вниманию публичный доклад, в котором представлены результаты деятельности образовательного учреждения за 2010-2011... | Г тырныауза утвержден ус моу «сош №6» Администрация школы предлагает вниманию учредителя, родителей, общественности ежегодный Публичный доклад о деятельности моу «сош... | ||
Публичный доклад Данный доклад составлен с использованием разнообразных статистических материалов, характеризующих работу школы | Публичный доклад Муниципального бюджетного образовательного учреждения... Данный публичный доклад имеет целью информировать родителей, учащихся, учредителя, социальных партнеров, местную общественность об... |