Специалист широкого профиля желает сузиться (it-специалист)
Скачать 77.3 Kb.
|
| СПЕЦИАЛИСТ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ ЖЕЛАЕТ СУЗИТЬСЯ (IT-специалист) IT-специалисты необходимы практически в каждой компании — ведь это люди, которые отвечают за работу компьютерной техники и локальной сети, а также создают и поддерживают web-сайты фирмы. В действительности же зачастую оказывается, что названные сотрудники выполняют совсем не те функциональные обязанности, которые им положено иметь в соответствии со своей должностью. Системный администратор: король положения или прислуга? Большинство компаний среднего звена, не связанных с информационными технологиями, имеют в своем штате IT-специалиста широкого профиля, которого обычно называют системным администратором, схожие функции выполняет и специалист службы по технической поддержке. В идеале, то есть в крупной, работающей по западным стандартам корпорации, в обязанности системного администратора должны входить установка и (или) настройка и обслуживание локальной компьютерной сети, а также интеграция новых фрагментов, модернизация техники и программного обеспечения серверов. На самом деле никто толком не объяснит, чем должен заниматься этот человек. Поэтому надо быть готовым выполнять следующие работы:
Все это может называться в объявлении самыми разными словами, в том числе и довольно загадочными, но в результате дело будет сведено к следующему: к системному администратору станут обращаться с самыми дурацкими предложениями. Начиная от вкрадчивой просьбы бухгалтера — дамы безобидной и положительной — найти в Интернете и распечатать для ее дочки реферат и заканчивая безапелляционным приказом директора «быстренько сделать какой-нибудь сайт, или как он там называется!» Сисадмины бывают двух категорий. Те, которые постарше, обычно добрые, на все просьбы откликаются с готовностью, не считают для себя зазорным заправить картридж или объяснить той же бухгалтерше незамысловатые правила игры «Сапер». А бывают и такие, которые любят подчеркнуть свою значимость и средства для этого выбирают соответствующие — радикальные. Они могут парализовать работу офиса профилактической проверкой, постоянно перекидывают с диска на диск информацию, запутывая всех по мере сил. Главное для такого человека — чтобы к нему выстроилась очередь страждущих и молящих о помощи. На вопросы он старается отвечать загадочно, так что сотрудники не в силах понять, послали их в грубой форме или дали добрый совет. Требования к знаниям и навыкам соискателя работодатели предъявляют в зависимости от того, чем они собираются загрузить своего компьютерного гения. Тут помимо базовых знаний зачастую требуется наличие личного автомобиля. Кроме того, наиболее распространенные параметры — умение разбираться в операционных системах, например Windows NT, Novell, Unix, навыки объединения в сеть компьютеров разных типов, скажем PC и MAC, опыт работы с оборудованием различных производителей, к примеру Cisco, 3Com, Intel, Hewlett Packard. Наличие сертификатов приветствуется. А остальные показатели стандартны для интересующей нас сферы: так, в большинстве случаев требуются мужчины в возрасте 21–45 лет с высшим или незаконченным высшим, разумеется техническим, образованием и опытом работы по специальности. При определенном желании системный администратор может дорасти до руководителя отдела IT или технического директора в крупной фирме. А если весь отдел IT из него одного и состоит, то карьера вряд ли получится, зато человек приобретет опыт профессиональной деятельности, который пригодится ему в дальнейшем. Основная трудность работы системного администратора заключается в том, что никто никогда четко не очертит круг его должностных обязанностей. Такого специалиста постоянно догружают смежной работой. Кроме того, на системном администраторе лежит большая ответственность, потому что компьютер — основной инструмент работников офиса (менеджеров, секретарей, руководителей и др.), и любой сбой в системе грозит фирме серьезными финансовыми потерями (понятное дело, начальство за это не похвалит). Поэтому надо не только ремонтировать и налаживать то, что уже сломалось или вышло из строя, но и постоянно контролировать состояние техники, предотвращая возникновение поломки. Есть в разбираемой нами работе и приятные моменты. Для студентов они заключаются в возможности подзаработать, получить опыт деятельности на означенном поприще, практические навыки, причем в разных направлениях. А людей постарше привлекает безграничное уважение сотрудников к системным администраторам. Оплачивается этот нелегкий (а часто и неблагодарный) труд так: от 250 до 800 у. е. Самую низкую зарплату получает молодой человек с маленьким опытом работы, являющийся сотрудником небольшой торговой фирмы, где несколько стареньких компьютеров и такая же видавшая виды оргтехника. А дальше — по возрастающей: совершенствуются компьютеры, растет их количество, увеличивается нагрузка и ответственность специалиста за порученное ему дело, и, конечно, у него появляется больше шансов со временем добиться повышения по службе. Пауки Рунета Рынок интернет-технологий и услуг в России можно охарактеризовать одним словом — разнородный. Действительно, существует множество примитивных сайтов, созданных какими-то недоучками неизвестно с какой целью по принципу «чтобы было!». Забивают этим мусором просторы Рунета прижимистые руководители небольших торговых организаций при пособничестве нанятых за три копейки, не знающих куда себя деть подростков. Результатом подобной акции самоутверждения становится возникновение кривых страниц, которые толком не грузятся, а также то, что половина заявленных сервисов не работают, шрифты не читаются, ссылки уводят в пустоту и говорить о каком-то дизайне тоже не приходится. К счастью, встречаются другие образцы — эстетичный дизайн, грамотное сочетание визуальных эффектов с быстротой загрузки, удобство в пользовании, продуманность и аккуратность в наполнении. Посещать такие странички — одно удовольствие. Сделаны они профессионально, как правило не одним человеком, с четким пониманием задачи, которую сайт призван решать. В процессе создания и поддержки такого сайта принимают участие несколько специалистов, функции их могут пересекаться, совмещаться в зависимости от целей, намеченных конкретным работодателем, но основные направления все-таки нетрудно выделить. В крупных компаниях есть специалисты-техники или исполнители, которые занимаются решением локальных задач, поставленных перед ними руководством. А есть руководители отделов или проектов, аналитики, менеджеры (как их назвать — зависит от вкуса компании). Смысл их работы сводится к продумыванию глобальных стратегий. Таких людей на рынке труда немного, и они редко остаются без работы, поэтому многие фирмы предпочитают на указанные должности ставить своих же «птенцов». Значит, начав с незначительной технической специальности и хорошо себя проявив, можно надеяться на повышение. Если за спиной у такого человека есть некий опыт управления — отлично, нет — не беда: существуют тренинги, на которые руководство посылает перспективного работника. Web-дизайнер— так называют человека, который занимается созданием и поддержкой сайта от А до Я. Но это понимание постепенно устаревает. Чтобы сайт получился по-настоящему качественным, в работу над ним, как правило, включаются несколько человек. Поэтому web-дизайнер, как ему и положено, занимается только вопросами дизайна (его даже называют художником). В его задачи входит создание интерфейса, поэтому он должен неплохо разбираться в технологии, то есть понимать, что теоретически способно работать, а что нет. Он обязан быть в курсе тенденций и традиций, чтобы сделать интерфейс понятным, но в то же время уметь придать ему индивидуальность, чтобы избежать безликости, похожести его на все остальные. Здесь как в магазине: никому не придет в голову в одном отделе продавать молоко с капустой, а в другом — сметану с гвоздями, но в то же время каждый магазин старается подобрать свои средства для оформления. Настоящий web-дизайнер должен обладать не только выраженными художественными способностями и отменным вкусом, но и иметь представление о том, что такое дизайн. Устраиваясь на работу, web-дизайнер может показывать корочки, сертификаты, свидетельства, но главным аргументом станет его портфолио. Лучше всего, если там найдутся работы разного характера и направления: строгие, развлекательные, коммерческие, информационные. Чем больше картинок, тем больше шансов, что какие-то из них будут соответствовать представлению работодателя o красоте. Кроме уже готовой продукции необходимо продемонстрировать знание Macromedia Flash, Illustrator, Photoshop, Corel, а в зависимости от фантазии работодателя потребуются навыки и программирования, и верстки, и наличие таких качеств, как любимая кадровиками креативность или, наоборот, умение следовать заданному стилю. Карьера web-дизайнера развивается по-разному. Можно, например, работая в IT-компании и стараясь дорасти до начальственных должностей, реально сделать себе имя, действуя как фрилансер, или, собрав группу единомышленников, попробовать организовать собственную фирму. Работать web-дизайнером достаточно сложно, в первую очередь потому что представления о прекрасном у всех разные, поэтому многие предпочитают исходить из соображений удобства: так проще договориться. В любом случае художник должен быть готов наступить на горло собственной песне, ведь его основная задача — выполнить требования клиента. Особенно бывает обидно, когда действительно хорошую идею не воспринимают или урезают, когда просят сделать сайт, как у кого-то. Но если художник умеет доходчиво объяснить свою идею, найти компромисс, то вполне реально добиться и качественного результата, и достойной оплаты труда. Зарплата при полной занятости составляет от 500 до 1000 у. е., а если работать на себя, то есть выполнять разовые заказы, то доходы будут зависеть от везения. Web-программист, а также Java-программист, разработчик, developer… Строго говоря, web-программист и Java-программист — не одно и то же, однако было бы странным, когда человек называет себя web-программистом и не знает при этом Java. И наоборот: вряд ли сыщется такой герой, который имеет представление только о Java и слыхом не слыхивал ни о чем другом. Такая должность, как web-программист, — порождение современного цивилизованного подхода к Интернету. Прошли времена, когда требовались web-мастера на все руки. Псевдомастера, конечно, остались, как и потребители их, с позволения сказать, мастерства, но общая тенденция по разделению web-профессий обозначилась четко, что, безусловно, радует. Современная действительность предъявляет довольно серьезные требования к web-программистам. Они касаются в первую очередь знаний. Приветствуется навык работы со всем, что только бывает на свете: Perl, PHP, JavaScript, MySQL, ActiveX, JSP, J2EE, JDBC, JMS, XML, ODBC, SQL, MS SQL, Oracle и т. д. Словом, чем больше умений, тем лучше. В этом плане наниматели программистов напоминают знаменитого мужика из мультика, который повторял фразу: «Маловато будет!» Самое время вспомнить объектно-ориентированный подход и не забыть о нем упомянуть в резюме или разговоре с работодателем. Зарплату таким специалистам обещают от 300 до 2000 у. е., но здесь как в поговорке: обещать — еще не значит жениться. Для начинающих реальная сумма — 300–500 у. е., а дальше — кому как повезет, что зависит от фирмы, профессионализма и опыта предыдущей работы самого программиста, его амбиций и умения объяснить и действительно доказать на деле свою ценность. HTML-редактор (кодер, верстальщик) должен хорошо знать HTML. Потребность в таком специалисте возникает не очень часто, в большинстве случаев его функции по совместительству выполняет другой специалист, хотя соответствующая вакансия все равно существует. Зарплата HTML-редактора равна 300–400 у. е. Безусловно, много знать — хорошо, но хорошо знать — еще лучше. Поэтому, как в любой другой деятельности, узкая специализация — это путь к более качественному общему результату. 08.07.2005 КЛИМЕНТОВА Ольга Работа & зарплата |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Реферат Современные принципы лечения онкологических больных В штат филиала входят: руководитель филиала, хирург, терапевт, онколог, специалист по реабилитации, специалист по социальной работе,... | | Рабочая программа для студентов очной формы обучения квалификации «Специалист» Рабочая программа предназначена для студентов пятого курса дневного отделения юридического факультета ннгу им. Н. И. Лобачевского,... |
| Учебно-методический комплекс (умк) составлен на основании фгос впо... «специалист», утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 января 2011 г. №16, и учебного плана... | | Программа учебной практики кафедра факультетской педиатрии Общий... Лпу, с родителями здорового и больного ребенка и непосредственно с детьми разного возраста |
 | Рабочая программа для слушателей, обучающихся по квалификации (степени) «специалист» Российской Федерации: Рабочая программа. Для слушателей, обучающихся по квалификации (степени) «специалист». Направление – «Судебная... | | Рабочая программа УчебНой практики уход за больными терапевтического... Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургская государственная медицинская... |
| Учебно-методический комплекс (умк) составлен на основании фгос впо... «специалист», утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 августа 2010 г. №847, и учебного... | | Сочинение ученицы 10 класса «Б» моу сош видновская школа №9 Сапуновой Маргариты на тему В сельском хозяйстве специалист такого профиля предотвращает нарушения в применении различных химических веществ, которые, попадая... |
| Рабочая программа по дисциплине: гистология. Цитология, эмбриология... Для специальности 060105 медико-профилактическое дело, квалификация – «специалист» (код 65) | | Конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист по охране... ... |
| Виражи Саммари: Вампир. Не желает жить так, как пророчат в клане, как желает семья, с вечным шилом в заднем месте и с проблемами на эту... | | Основная образовательная программа (опп) по направлению подготовки... Основная образовательная программа (опп) по направлению подготовки 060101. 65 Лечебное дело, квалификации «специалист», реализуемая... |
| Очу «Центр «Специалист» при мгту им. Н. Э. Баумана Слушатель | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Руф Ю. Н. Экономическая безопасность. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 080101. 65 Экономическая... |
| Главный специалист отдела образования администрации Невского района Санкт-Петербурга | | Рабочая программа составлена в соответствии с: Федеральным государственным... Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности):... |
