Методические рекомендации по аттестации педагогических работников Сыктывкар 2011

Скачать 1.22 Mb.

Название	Методические рекомендации по аттестации педагогических работников Сыктывкар 2011
страница	7/10
Дата публикации	31.08.2013
Размер	1.22 Mb.
Тип	Методические рекомендации

100-bal.ru > Информатика > Методические рекомендации

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Максимальное количество баллов по всем критериям и показателям – 71 (в том числе 15 бонусных баллов).

Количество баллов, необходимое для установления:

- высшей квалификационной категории – 42 балла и выше;

- первой квалификационной категории – 28-41 баллов.

Примечание:

Экспертное заключение готовится экспертами на основании представленных аттестуемым информационно-аналитической справки, документов и материалов, которые подтверждают соответствие самооценки качеству профессиональной деятельности.

Приложение №2

_____________________________________________________________________________
Министерство образования Республики Коми
ГАОУСПО РК

"СЫКТЫВКАРСКИЙ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
ПОРТФОЛИО
Петровой Валентины Ивановны,

мастера производственного обучения

по профессии "Продавец, контролер-кассир"

№	Персональные данные
1	Образование	Высшее профессиональное; наименование вуза, год окончания – _____; специальность – _______________________, квалификация по диплому – _____________________
2	Стаж работы	Общий – 20 лет; педагогический – 15 лет, педагогический стаж в техникуме – 15 лет
3	Сведения о наградах и почётных званиях	2010 г. - Почётная грамота Министерства образования Республики Коми
4	Заявленная квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
5	Результат самооценки в баллах	60 баллов

Структура и содержание портфолио

руководителя физического воспитания
Портфолио представляет собой папку-накопитель собранных аттестуемым документов и материалов, свидетельствующих об уровне его профессиональной компетентности и результатах педагогической деятельности за последние 3 года, с соблюдением достоверности представленных сведений; аккуратности и эстетичности оформления; целостности и завершенности представленных материалов; наглядности.
Структура портфолио включает:

1. Титульный лист.

2. Перечень документов и материалов (содержание).

3. Критерии и показатели, характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной деятельности руководителя физического воспитания, содержащие самооценку результатов педагогической деятельности.

4. Информационно-аналитическая справка.

5. Документы и материалы, подтверждающие результаты педагогической деятельности.

Титульный лист.

На титульном листе указываются:

- фамилия, имя, отчество аттестуемого, год рождения;

- место работы, должность;

- образование (что и когда закончил, полученная специальность и квалификация по диплому);

- общий трудовой и педагогический стаж, педагогический стаж в данном образовательном учреждении;

- награды, ученые и почетные звания;

- заявленная квалификационная категория, результат самооценки в баллах.
2. Перечень документов и материалов (оглавление).

Перечень документов и материалов портфолио составляется в строгом соответствии с критериями и показателями оценки, характеризующими качество профессиональной деятельности педагогического работника.
3. Критерии и показатели, характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной деятельности мастера производственного обучения, содержащие самооценку результатов педагогической деятельности (приложение).

Выбирается один из вариантов предложенных баллов (0,1, 2, 3); баллы, указанные со знаком «+» - это бонусы; бонусы прибавляются к выставленному баллу по данному показателю (вне зависимости от их количества).
4. Информационно-аналитическая справка.

Основное содержание портфолио – это самооценка результатов деятельности педагогического работника, представленная информационно-аналитической справкой в соответствии с критериями и показателями оценки, характеризующими качество профессиональной деятельности аттестуемого за последние 3-5 лет работы.

Структура информационно-аналитической справки должна полностью соответствовать критериям оценки качества профессиональной деятельности педагогического работника. В тексте информационно-аналитической справки желательно делать ссылки на прилагаемые документы и материалы.

Проведение самооценки дает возможность педагогическому работнику адекватно оценить собственные притязания в отношении профессиональной аттестации, увидеть достоинства и недостатки в своей профессиональной деятельности, определить задачи своего профессионального развития.

Максимальное количество баллов по всем критериям и показателям – 64 (в том числе 12 бонусных балла).

Для квалификационных категорий руководителя физического воспитания устанавливается следующее количество аттестационных баллов:

- для высшей квалификационной категории – 40 баллов и выше;

- для первой квалификационной категории – 30 - 39 баллов.
4. Документы и материалы, подтверждающие результаты педагогической деятельности.

В данном разделе аттестуемый представляет документы и материалы, подтверждающие качество результатов его профессиональной деятельности, необходимые для подтверждения общих сведений и данных информационно-аналитической справки.

Документы и материалы оформляются как приложения к информационно-аналитической справке.

Документы и материалы располагаются в порядке, соответствующем критериям оценки качества профессиональной деятельности руководителя физического воспитания.
Оформление портфолио.

Все материалы портфолио представляются на электронном и бумажном носителях: текст - шрифт Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал - полуторный.

Объем информационно-аналитической справки – не более 10 листов формата А-4 (ориентировочно – 1 лист на 1 критерий), общий объём портфолио зависит от количества представленных в нём документов и материалов.

Документы представляются в копиях, заверенных руководителем образовательного учреждения.

Подготовленные документы и материалы по каждому из показателей, вкладываются в отдельные файлы папки-скоросшивателя, каждый файл имеет номер приложения и название, соответствующие показателю в структуре портфолио в соответствии с приложениями по категориям педагогических работников.

Портфолио аттестуемому не возвращается, отзыв на портфолио не дается.

Портфолио, оформленный с нарушениями данных требований, экспертами не рассматривается.
Критерии и показатели,

характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной деятельности руководителя физического воспитания образовательных учреждений НПО/СПОи самооценка результатов педагогической деятельности

Критерии	Показатели	Оценка в баллах	Самооценка в баллах, проставляемая руководителем физвоспитания
1. Успеваемость обучающихся; максимальное количество баллов – 6, +1 бонусный балл	1.1. Динамика успеваемости обучающихся по результатам итоговых оценок за полный курс обучения (результаты успеваемости за три года обучения).	0 баллов - отрицательная динамика успеваемости; 1 балл - успеваемость не меняется и не является оптимальной; 2 балла - успеваемость не меняется, но является оптимальной или наблюдается незначительная положительная динамика; 3 балла - значительная позитивная динамика успеваемости или успеваемость не меняется, но имеет стабильный высокий уровень
Подтверждающие документы:	Диаграмма и информационная справка об успеваемости обучающихся, соответствующе заверенные подписью директора и печатью УПО
	1.2. Динамика посещаемости занятий обучающимися согласно журналам учебных занятий (за последние три года).	0 баллов – посещаемость занятий ниже 60%; 1 балл - посещаемость занятий от 60 до 70%; 2 балла - посещаемость занятий от 70 до 80%; 3 балла – посещаемость занятий 80% и выше; +1 бонусный балл – посещаемость занятий 90-100%.
Подтверждающие документы:	Информационная справка посещаемости занятий обучающимися согласно журналам в разрезе трёх групп и отдельно по курсам обучения, соответствующе заверенная подписью директора и печатью УПО
2. Профессиональное развитие руководителя физического воспитания; максимальное количество баллов – 10, +3 бонусных балла	2.1. Освоение программ повышения квалификации или профессиональной переподготовки (за последние три года).	0 баллов - освоение программ не представлено; 1 балл - освоение программ повышения квалификации в форме стажировок; 2 балла - освоение программ курсов повышения квалификации; проблемных курсов очной формы обучения
Подтверждающие документы:	Копии документов государственного образца о повышении квалификации или профессиональной переподготовки, копии документов о повышении квалификации в форме стажировки
	2.2. Участие в работе педагогических советов (за последние три года)	0 баллов–информация не представлена; 1 балл - выступление с сообщением, информацией, подготовка стендового доклада; 2 балла - выступление с докладом (содокладом) на педсовете
Подтверждающие документы:	Информационная справка о работе по данному направлению, заверенная подписью директора и печатью УПО
	2.3. Зафиксированный результат участия на заседаниях методических объединений учреждения, цикловых методических комиссий (за последние три года)	0 баллов – информация не представлена; 1 балл – 2 доклада, содоклада, выступления; 2 балла – 3 доклада, содоклада, выступления; 3 балла – более 3 докладов, содокладов, выступлений; + 1 балл - является наставником начинающих педагогов; + 1 балл - является руководителем методической секции или методического объединения.
Подтверждающие документы:	Информационная справка о работе по данному направлению, заверенная подписью директора и печатью УПО
	2.4. Работа по реализации научно-методической темы УПО (за последние 3 года)	1 балл - работа по научно-методической теме ведется, преподавателем определены перспективные направления работы до окончания работ; 2 балла - у преподавателя имеются реальные подтвержденные показатели результативности работы над научно-методической темой (есть разработки, используемые в образовательном процессе); 3 балла - у преподавателя имеются издания, связанные с работой над научно-методической темой, получившие гриф УПО; + 1 бонусный балл: наличие изданий, связанных с работой над научно-методической темой, получивших гриф республиканских и российских организаций
Подтверждающие документы:	Аналитическая справка о работе по данному направлению, заверенная подписью директора и печатью УПО
3. Организационная работа, общее количество баллов – 8.	3.1. Организация работы физкультурно-оздоровительного центра в УПО, кабинета здоровья и др. (за последние три года)	0 баллов – нет информации; 1 балл – организована работа и представлен план работы центра или кабинета с единичными мероприятиями в течение года; 2 балла – организована работа и представлен план работы центра или кабинета с систематическим проведением мероприятий в течение года
Подтверждающие документы:	Аналитическая справка о работе, заверенная подписью директора и печатью УПО
	3.2. Количество работающих постоянно спортивных секций (за последние три года).	0 баллов – секций нет; 1 балл – до 3 секций ежегодно; 2 балла – от 4 до 8 секций ежегодно; 3 балла – свыше 8 секций ежегодно.
Подтверждающие документы:	Информационная справка, заверенная заместителем директора по ВР и печатью УПО
	3.3. Организация спортивно-массовой и физкультурной работы в УПО (за три последних года)	0 баллов – информация не представлена; 1 балл – имеются годовые планы работы, не в полной мере отражающие спортивно-массовую и физкультурную жизнь УПО; 2 балла – имеются годовые планы работы, отражающие спортивно-массовую и физкультурную деятельность в УПО
Подтверждающие документы:	Аналитическая справка о работе, заверенная подписью директора и печатью УПО
	3.4. Составление отчётности по установленным формам (за три последних года)	0 баллов – информация не представлена; 1 балл – отчёты оформляются и представляются в установленные сроки
Подтверждающие документы:	Информационная справка, удостоверенная подписью и печатью заместителя председателя КРО ОГФСО "Юность России"

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Похожие:

	Образованием, курирующим вопросы аттестации педагогических работников Тюменской области направляет инструктивно-методические рекомендации по проведению аттестации педагогических и руководящих работников...		План работы по аттестации педагогических кадров, цели и задачи нового... В 2011 году на первую квалификационную категорию написали заявлений 2 учителя начальных классов и 1 социальный педагог
	Конспект урока Сообщаем, что приказом департамента образования Ярославской области от 02. 02. 2011 №64/01-03 «Об организации аттестации педагогических...		Методические рекомендации по подготовке педагогических кадров к аттестации в новой форме Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
	Рекомендации по аттестации преподавателей Настоящие рекомендации разработаны для членов аттестационной комиссии, экспертных групп в целях определения основных направлений...		Методические рекомендации к проведению испытаний по теоретическому... При проведении процедуры аттестации определение уровня профессиональной компетентности педагогических работников проводится по выбору...
	Методические рекомендации к проведению испытаний по теоретическому... При проведении процедуры аттестации определение уровня профессиональной компетентности педагогических работников проводится по выбору...		Программа квалификационных испытаний для аттестации педагогических... О порядке формирования регионального банка контрольно–измерительных материалов по аттестации педагогических работников на соответствие...
	Список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью установления... Уточнение и корректировка распределения нагрузки, расстановка педагогических кадров		Методические рекомендации по аттестации педагогических работников... Под редакцией Н. Г. Чаниловой, канд пед наук, проректора по инновационной работе гаоу дпо «Сарипкипро»
	Методические рекомендации по подготовке и проведению занятий и уроков... Методические рекомендации предназначены для педагогических работников учреждений дошкольного и общего образования		Методические рекомендации для педагогических работников образовательных учреждений Тамбов, 2012 Рекомендации «Безопасный Интернет». / Автор-сост.: Н. И. Баскакова,/ Под общей ред. Н. К. Солоповой, к п н., доцента, проректора...
	План аттестации педагогических работников мкоу «Аламбайская сош» Общие мероприятия Знакомство аттестуемых с нормативно-правовой базой аттестации педагогических кадров		Методические рекомендации по аттестации педагогических работников... Охватывает весь объем материала того или иного предмета, что исключает фактор "лотереи" обычного экзамена, на котором может достаться...
	Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...		О порядке проведения аттестации педагогических работников с целью... Положение регламентирует процедуру и формы проведения аттестации педагогических работников (преподавателей и концертмейстеров) с...

Школьные материалы