Методические рекомендации по аттестации педагогических работников Сыктывкар 2011
Скачать 1.22 Mb.
|
4. Использование различных образовательных технологий; максимальное количество баллов – 3; + 2 бонусный балл. | 4.1. Использование образовательных технологий (за последние три года). | 0 баллов – информация не представлена; 1 балл - в конспекте урока указаны образовательные технологии, выбранные для данной учебной дисциплины [междисциплинарного курса, профессионального модуля] +1 бонусный балл - применение выбранных образовательных технологий для данной учебной дисциплины [междисциплинарного курса, профессионального модуля] аргументировано и подтверждено свидетельствами посещенных занятий | |
| Подтверждающие документы: | Аналитическая справка и уменьшенные копии конспектов уроков (2 - на первую, 3 - на высшую квалификационную категорию), заверенные подписью директора и печатью УПО | | |
| | 4.2. Разработка рабочих программ учебной дисциплины (за последний год) | 0 баллов – информация не представлена; 1 балл – программы отражают требования ФГОС и соответствуют примерной программе учебной дисциплины, базисному учебному плану, но имеются незначительные замечания эксперта; 2 балла - программы отражают требования ФГОС и соответствуют примерной программе учебной дисциплины, базисному учебному плану, замечания эксперта отсутствуют; +1 балл – обобщен опыт работы преподавателя по разработке и реализации программ в учреждении, на семинарах, совещаниях | |
| Подтверждающие документы: | Аналитическая справка, заверенная подписью директора и печатью УПО | | |
| 5. Профессиональ-ные достижения руководителя физического воспитания; максимальное количество баллов – 7; + 3 бонусных балла | 5.1. Результат участия в муниципальном, республиканском, всероссийском конкурсе на звание лучшего специалиста в области физической культуры и спорта или всероссийском конкурсе "Мастер педагогического труда по учебным и внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы" (за последние три года) | 0 баллов – информация не представлена; 1 балл – принял участие в конкурсе; +1 бонусный балл – призовое место в республиканском, муниципальном конкурсе; +1 бонусный балл – призовое место во всероссийском конкурсе. | |
| Подтверждающие документы: | Копии приказов и протоколов по итогам конкурсов | | |
| | 5.2. Проведение открытых уроков на уровне цикловой методической комиссии, методического объединения, муниципального образования и т.д. (за последние три года). | 0 баллов – информация не представлена; 1 балл – проведен 1 открытый урок на уровне цикловой методической комиссии; 2 балла – проведено 2 открытых урока на уровне цикловой методической комиссии и 1 открытый урок на уровне методического объединения УПО; 3 балла – проведено 3 открытых урока: 2 - на уровне цикловой методической комиссии и 1 открытый урок на уровне методического объединения УПО; + 1 бонусный балл – проведён 1 открытый урок в рамках повышения квалификации, стажировки, организованных и проводимых вузами или ГАОУДПО (ПК)С РК "Коми республиканский институт развития образования". | |
| Подтверждающие документы: | Аналитическая справка, заверенная директором и печатью УПО | | |
| | 5.3. Научно-педагогические и методические публикации в рецензируемых изданиях (за три последних года) | 1 балл - наличие научно-педагогических и методических публикаций (не менее 2-х); 2 балла - наличие научно-педагогических и методических публикаций (не менее 3-х); 3 балла - наличие научно-педагогических и методических публикаций (свыше 3-х) | |
| Подтверждающие документы: | Уменьшенные копии публикаций или официальный список публикаций, заверенные заместителем директора по НМР или по УПР и печатью УПО | | |
| 6. Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий во внеучебное и каникулярное время – максимальное количество баллов – 10; + 1 бонусный балл | 6.1. Зафиксированная результативность участия команд УПО в зональных соревнованиях республиканской спартакиады (за последние три года). | 0 баллов – информация не представлена; 1 балл – участие команды УПО в зональных соревнованиях; 2 балла – призовое место в зональных соревнованиях | |
| Подтверждающие документы: | Копии протоколов и приказов по итогам соревнований | | |
| | 6.2. Зафиксированная результативность участия команды УПО в финальных соревнованиях республиканской спартакиады (за последние три года). | 0 баллов – информация нет; 1 балл – участие команды УПО в финальных соревнованиях; 2 балла – 1-8 место в финальных соревнованиях; +1 бонусный балл – призовое место в финальных соревнованиях. | |
| Подтверждающие документы: | Копии протоколов и приказов по итогам соревнований | | |
| | 6.3. Зафиксированная результативность участия в спортивных соревнованиях города, района, республики (за последние три года). | 0 баллов – не участвовали; 1 балл – 2 соревнования; 2 балла – от 3 до 5 соревнований; 3 балла – 6 и более соревнований. | |
| Подтверждающие документы: | Копии документов по итогам соревнований | | |
| | 6.4. Систематичность внеурочной деятельности по физическому воспитанию и спорту (за последние три года) | 0 баллов - внеурочная деятельность не представлена; 1 балл - единичные внеурочные мероприятия в течение учебного года, не требующие длительной подготовки; 2 балла - наличие программы или плана внеурочной деятельности по физическому воспитанию и спортивной жизни УПО, внеурочная деятельность обоснована и систематична; 3 балла - внеурочная деятельность обоснована и систематична, имеет разнообразные, в том числе инновационные формы. | |
| Подтверждающие документы: | Аналитическая справка, заверенная заместителем директора по ВР и печатью УПО | | |
| 7. Результативность учебно-воспитательной деятельности руководителя физического воспитания; максимальное количество баллов – 6; + 2 бонусных балла | 7.1. Динамика занятости обучающихся в спортивных, спортивно-массовых мероприятиях в течение года (за последние три года) | 0 баллов – информация не представлена; 1 балл – количество занятых обучающихся 30-50% в сравнении с общим контингентом обучающихся; 2 балла - количество занятых обучающихся свыше 50% до 70% в сравнении с общим контингентом обучающихся; 3 балла – количество занятых обучающихся свыше 70% в сравнении с общим контингентом обучающихся; +1 бонусный балл – занятость обучающихся свыше 80% в сравнении с общим контингентом обучающихся | |
| Подтверждающие документы: | Диаграмма и пояснительная записка, заверенная заместителем директора по ВР и печатью УПО | | |
| | 7.2. Информация о спортивной, физкультурной жизни учреждения (за последний год) | 0 баллов – информация не представлена; 1 балл – информация представлена на стенде; 2 балла – информация представлена на стенде, сайте учреждения; 3 балла – систематически изменяющаяся информация, отражающая спортивную жизнь УПО на стенде, сайте; оформлена выставка спортивных достижений обучающихся; + 1 балл – информация представлена в СМИ | |
| Подтверждающие документы: | Информационная справка, заверенная заместителем директора по ВР и печатью УПО | | |
| 8. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Максимальное количество баллов – 2. -4 штрафных балла. | 8.1. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса | 1 балл - инструктаж по ТБ и ОТ проведен со 100% обучающихся (по дисциплинам, требующим проведения инструктажа); 2 балла - случаев нарушения правил ТБ и ОТ не обнаружено; Штрафные баллы: выявлены случаи нарушения правил ТБ и ОТ, не повлекшие серьезных последствий для потерпевшего: –1 балл; Штрафные баллы: выявлены случаи нарушения правил ТБ и ОТ, повлекшие серьезные последствия для потерпевшего: –3 балла | |
| Подтверждающие документы | Информационная справка, заверенная подписью директора и печатью УПО | | |
| № | Персональные данные | |
| 1 | Образование | Высшее профессиональное; наименование вуза, год окончания – _____; специальность – _______________________, квалификация по диплому – _____________________ |
| 2 | Стаж работы | Общий – 20 лет; педагогический – 15 лет, педагогический стаж в техникуме – 15 лет |
| 3 | Сведения о наградах и почётных званиях | 2010 г. - Почётная грамота Министерства образования Республики Коми |
| 4 | Заявленная квалификационная категория | Высшая квалификационная категория |
| 5 | Результат самооценки в баллах | 65 баллов |
Структура и содержание портфолио
преподавателя
Портфолио представляет собой папку-накопитель собранных аттестуемым документов и материалов, свидетельствующих об уровне его профессиональной компетентности и результатах педагогической деятельности за последние 3 года, с соблюдением достоверности представленных сведений; аккуратности и эстетичности оформления; целостности и завершенности представленных материалов; наглядности.
Структура портфолио включает:
1. Титульный лист.
2. Перечень документов и материалов (содержание).
3. Критерии и показатели, характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной деятельности преподавателя, содержащие самооценку результатов педагогической деятельности.
4. Информационно-аналитическая справка.
5. Документы и материалы, подтверждающие результаты педагогической деятельности.
Титульный лист.
На титульном листе указываются:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого, год рождения;
- место работы, должность;
- образование (что и когда закончил, полученная специальность и квалификация по диплому);
- общий трудовой и педагогический стаж, педагогический стаж в данном образовательном учреждении;
- награды, ученые и почетные звания;
- заявленная квалификационная категория, результат самооценки в баллах.
2. Перечень документов и материалов (оглавление).
Перечень документов и материалов портфолио составляется в строгом соответствии с критериями и показателями оценки, характеризующими качество профессиональной деятельности педагогического работника.
3. Критерии и показатели, характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной деятельности мастера производственного обучения, содержащие самооценку результатов педагогической деятельности (приложение).
Выбирается один из вариантов предложенных баллов (0,1, 2, 3); баллы, указанные со знаком «+» - это бонусы; бонусы прибавляются к выставленному баллу по данному показателю (вне зависимости от их количества).
4. Информационно-аналитическая справка.
Основное содержание портфолио – это самооценка результатов деятельности педагогического работника, представленная информационно-аналитической справкой в соответствии с критериями и показателями оценки, характеризующими качество профессиональной деятельности аттестуемого за последние 3 года работы.
Структура информационно-аналитической справки должна полностью соответствовать критериям оценки качества профессиональной деятельности педагогического работника. В тексте информационно-аналитической справки желательно делать ссылки на прилагаемые документы и материалы.
Проведение самооценки дает возможность педагогическому работнику адекватно оценить собственные притязания в отношении профессиональной аттестации, увидеть достоинства и недостатки в своей профессиональной деятельности, определить задачи своего профессионального развития.
Максимальное количество баллов по всем критериям и показателям – 68 (в том числе 16 бонусных баллов).
Для квалификационных категорий преподавателя устанавливается следующее количество аттестационных баллов:
- для высшей квалификационной категории – 40 баллов и выше;
- для первой квалификационной категории – 30-39 баллов.
Похожие:
 | Образованием, курирующим вопросы аттестации педагогических работников Тюменской области направляет инструктивно-методические рекомендации по проведению аттестации педагогических и руководящих работников... | | План работы по аттестации педагогических кадров, цели и задачи нового... В 2011 году на первую квалификационную категорию написали заявлений 2 учителя начальных классов и 1 социальный педагог |
 | Конспект урока Сообщаем, что приказом департамента образования Ярославской области от 02. 02. 2011 №64/01-03 «Об организации аттестации педагогических... | | Методические рекомендации по подготовке педагогических кадров к аттестации в новой форме Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности... |
| Рекомендации по аттестации преподавателей Настоящие рекомендации разработаны для членов аттестационной комиссии, экспертных групп в целях определения основных направлений... | | Методические рекомендации к проведению испытаний по теоретическому... При проведении процедуры аттестации определение уровня профессиональной компетентности педагогических работников проводится по выбору... |
| Методические рекомендации к проведению испытаний по теоретическому... При проведении процедуры аттестации определение уровня профессиональной компетентности педагогических работников проводится по выбору... | | Программа квалификационных испытаний для аттестации педагогических... О порядке формирования регионального банка контрольно–измерительных материалов по аттестации педагогических работников на соответствие... |
| Список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью установления... Уточнение и корректировка распределения нагрузки, расстановка педагогических кадров | | Методические рекомендации по аттестации педагогических работников... Под редакцией Н. Г. Чаниловой, канд пед наук, проректора по инновационной работе гаоу дпо «Сарипкипро» |
| Методические рекомендации по подготовке и проведению занятий и уроков... Методические рекомендации предназначены для педагогических работников учреждений дошкольного и общего образования | | Методические рекомендации для педагогических работников образовательных учреждений Тамбов, 2012 Рекомендации «Безопасный Интернет». / Автор-сост.: Н. И. Баскакова,/ Под общей ред. Н. К. Солоповой, к п н., доцента, проректора... |
| План аттестации педагогических работников мкоу «Аламбайская сош» Общие мероприятия Знакомство аттестуемых с нормативно-правовой базой аттестации педагогических кадров | | Методические рекомендации по аттестации педагогических работников... Охватывает весь объем материала того или иного предмета, что исключает фактор "лотереи" обычного экзамена, на котором может достаться... |
| Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников... | | О порядке проведения аттестации педагогических работников с целью... Положение регламентирует процедуру и формы проведения аттестации педагогических работников (преподавателей и концертмейстеров) с... |
