Скачать 70.65 Kb.
|
Всего часов: 36 Для изучения: 18 Для самостоятельной работы: 18 ПРОГРАММА курса «Профессиональная карьера педагога» Цель: Повышение осведомленности педагога по теме профессиональная карьера, сопровождение процесса исследования собственного опыта, ресурсов, возможностей для профессионального развития и карьерного роста Задачи:
Учебный план
Учебно-тематический план
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА «МОЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА»
Профессиональная карьера педагога это не только занимаемое место, опыт, трудовой стаж, безупречная репутация и преданность делу. Все это, несомненно, важные ее составляющие, но понятия эффективность, целеустремленность, успех, конкурентоспособность имеют не меньшую ценность для профессионала и для организации которую сотрудник представляет. «От личной эффективности к развитию организации» - этот лозунг сегодня крайне актуален. Планирование карьеры, где есть свои законы, этапы, направления, цели, а так же управление карьерой, являются взаимовыгодным процессом, как для сотрудника, так и для организации. Программа демонстрирует перспективы личностного и профессионального роста, способствует пониманию способов планирования и реализации карьеры в организации, влияние ОУ на карьерный рост сотрудника. С помощью современных методов слушатели получают возможность проанализировать и оценить собственный профессиональный опыт и потенциал, переформулировать цели («Нет ленивых людей, есть не правильно поставленные цели»), выстроить осознанную программу преодоления профессиональных кризов, освоить технологии, способствующие строительству карьеры педагога. Цель: Создание условий для анализа и самооценки профессионального опыта слушателей, демонстрация возможностей для изменения и роста Курс рассчитан на широкий круг слушателей. Программа предназначена как для менеджеров, так и для рядовых сотрудников образовательных учреждений. Может реализовываться в рамках 36, 24, 12 часов.
Тема: Профессиональная карьера кА осознанный жизненный выбор. 12 часов. Профессиональные ценности и цели. Понятие «карьера». Основные виды карьеры и их характеристики. Горизонтальная карьера. Вертикальная карьера. Центростремительная карьера. Особенности карьерного роста педагога. Возрастные этапы деловой и профессиональной карьеры. Профессиональные кризы и методы их преодоления Тема: Управление профессиональной карьерой Модель непрерывного образования педагога. Понятие корпоративная культура Типы корпоративных культур и их отличительные свойства Классификация типов корпоративных культур. («Иерархия», «Клан», «Адхократия», «Рынок») и их диагностика в условиях образовательного учреждения. Влияние КК на карьерные устремления сотрудника ОУ. Корреляция ценностей организации и ценностей сотрудника. От личной эффективности к эффективности организации. Рассматривается вопрос о взаимных обязательствах современных организаций и непосредственно работников. Влияние существующей корпоративной культуры организации на карьерный рост сотрудника. Тема: Индивидуальная карьерограмма. Возможности ее планирования и реализации На занятии раскрывается понятие «карьерограмма» не только как способ фиксации, накопления и ранжирования индивидуальных объективных успехов, но и как возможность отследить процесс профессионального становления, упорядочить свою деятельность, обеспечить адекватность самооценки. Процедура ассессмент-центр и ее использование для диагностики и самоанализа профессиональных умений . создание профессионального резюме. Фокусировка собственного опыта для наилучшей презентации себя в профессии. Разработка собственной программы профессиональных достижений и роста.
Кирпичник Н.В., старший преподаватель кафедры педагогических инноваций КОИРО Литература:
|