Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2





Скачать 346.45 Kb.
НазваниеПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
страница2/2
Дата публикации08.03.2014
Размер346.45 Kb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Культура > Документы
1   2

6. Руководство Народным коллективом



6.1. Общее руководство и контроль за деятельностью народного коллектива осуществляет руководитель базового учреждения (организации). Для обеспечения деятельности Народного коллектива руководитель базового учреждения (организации) создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов

6.2. Непосредственное руководство Народным коллективом осуществляет руководитель коллектива - специалист, имеющий необходимое образование или профессиональные навыки и опыт работы (режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д.).

6.3. Руководитель Народного коллектива принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.

6.4. Руководитель Народного коллектива несет персональную ответственность за результаты деятельности Народного коллектива

6.5. Руководитель Народного коллектива:

  • проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени подготовки;

  • формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;

  • направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства, кино- видео- и фоторабот и т.п.;

  • готовит выступления коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;

  • осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;

  • ведет Журнал учета работы коллектива;

  • к началу учебно-творческого сезона представляет руководителю базового учреждения (организации) годовой план организационно-творческой работы, а в конце его – годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива;

  • постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации не реже 1 раза в 5 лет.


7. Штаты Народного коллектива. Оплата труда специалистов
7.1. В Народном коллективе, работающем на базе государственного, муниципального учреждения (организации), до 3 (трех) ставок должностей специалистов могут содержаться за счет бюджетных ассигнований, остальные – за счет платных услуг базового учреждения (организации) и Народного коллектива. Учреждения (организации) других форм собственности вправе самостоятельно устанавливать количество штатных специалистов, работающих в Народном коллективе.

7.2. Должностные оклады специалистов Народных коллективов, работающих в областных государственных учреждениях культуры, устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 14 июня 2005 года № 466-ПП «Об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области».

7.3. Должностные оклады специалистов Народных коллективов, работающих в муниципальных учреждениях культуры, устанавливаются в соответствии с системой оплаты труда, установленной органами местного самоуправления.

7.4. Должностные оклады специалистов Народных коллективов, действующих при учреждениях (организациях) других форм собственности, устанавливаются в соответствии с принятыми в этой отрасли системами и формами оплаты труда работников.

7.5. Продолжительность рабочего времени для штатных руководителей Народных коллективов установлена в размере 40 часов в неделю.

В рабочее время штатных творческих работников Народных коллективов засчитывается время, затраченное на:

  • подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций;

  • мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ, организацию выставок и т.п.;

  • гастрольные выезды с коллективом;

  • работу по подбору репертуара, созданию сценарных материалов;

  • научно-исследовательскую и экспедиционную деятельность по профилю народного коллектива;

  • участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);

  • хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;

  • художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм.


8.. Права и обязанности народного коллектива

8.1. Занятия в Народном коллективе проводятся систематически не реже двух раз в неделю по три учебных часа (учебный час – 45 минут).

8.2. Народный коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п.3.1, 3.2, 3.3. настоящего Положения.

8.3. Народный коллектив вправе оказывать платные услуги: давать платные спектакли, концерты, представления, принимать участие в выставках-продажах, ярмарках, аукционах и т.д. В гражданском обороте от имени коллектива выступает учреждение (организация), на базе которого работает Народный коллектив. Заработанные коллективом денежные средства могут быть использованы на развитие коллектива и премирование его работников.

8.4. Руководители и лучшие участники народного коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.

8.5. При переходе коллектива в полном составе вместе с руководителем из одного базового учреждения (организации) в другое или при изменении названия коллектива (с сохранением его полного состава и руководителя), за коллективом может сохраняться звание «Народный коллектив» при обязательном условии прохождения процедуры переоформления соответствующих документов.

Основанием для переоформления документов является Ходатайство руководителя муниципального органа управления культурой на имя председателя аттестационной комиссии Министерства культуры Свердловской области о внесении изменения в документы коллектива, к которому прилагается список руководителей и участников коллектива, заверенные печатью и подписью руководителя базового учреждения (организации).
9. Права и обязанности базового учреждения (организации)
9.1. Учреждение (организация), на базе которого действует Народный коллектив:

  • предоставляет помещение для проведения занятий коллектива, обеспечивает его необходимой материально-технической базой

  • финансирует учебно-творческую, организационную, концертно-гастрольную, выставочную деятельность Народного коллектива за счет средств, предусмотренных в смете учреждения (организации), а также доходов от платной деятельности.

9.2. Базовое учреждение (организация) вправе привлекать для работы в Народном коллективе на условиях бессрочного, срочного или разового договоров административных, творческих, технических специалистов, должности которых не предусмотрены в штатном расписании коллектива. Оплата труда указанных лиц производится за счет средств, предусмотренных в смете учреждения (организации), а также средств, поступающих от платной деятельности.

9.3. Денежные средства, поступающие на счет базового учреждения (организации) в адрес Народного коллектива, учитываются отдельно и не подлежат изъятию или перераспределению на нужды других коллективов без согласования с руководителем Народного коллектива.

Приложение 1 к Положению о

народном, образцовом коллективе любительского

художественного творчества, народной самодеятельной студии,

народном хоре ветеранов
ЗАЯВКА
Для рассмотрения вопроса о____________________________________________________

(присвоении, подтверждении звания «народный», «образцовый»)

Коллективу_______________________________________________________


Жанр______________________________________________________________

Год создания коллектива_____________________________________________

Год присвоения звания «народный», «образцовый»______________________

Дата и номер Приказа______________________________________________

Год последнего подтверждения звания________________________________

Дата и номер Приказа_______________________________________________

Возрастной тип коллектива__________________________________________

(взрослый, смешанный, детский)

Количество участников в коллективе: всего____________________________

В том числе: мужчин________________женщин________________________


мальчиков______________девочек________________________
Адрес коллектива: почтовый индекс___________________________________

город (район)______________________________________

учреждение ______________________________________

улица ___________________________________________

номер дома ______________________________________

телефоны, факс ___________________________________

E-mail___________________________________________

Сведения о руководителе (ях) коллектива (прилагаются сведения о всех руководителях коллектива):

Фамилия, имя, отчество_____________________________________________


Год и дата рождения _______________________________________________

Образование (что и когда окончил)___________________________________

_________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

Стаж работы в сфере культуры _______________________________________

(с какого года)

Стаж работы с данным коллективом __________________________________

(с какого года)

Звания, награды____________________________________________________

__________________________________________________________________

Домашний адрес: почтовый индекс ___________________________________

город (село), район__________________________________

улица _____________________________________________

номер дома ____________________кв.__________________

телефон ___________________________________________

Паспорт руководителя: серия __________________номер_________________

дата выдачи ________________кем выдан______________________________
приложение к

приказу министра культуры и туризма

Свердловской области

от 10 июля 2010 г. № 115

СОСТАВ

аттестационной комиссии Министерства культуры и туризма

Свердловской области по присвоению и подтверждению звания

«народный, образцовый коллектив любительского

художественного творчества»







Мантуров

Владимир Гелиевич

- заместитель министра культуры и туризма Свердловской области, председатель комиссии



Карпов

Николай Николаевич

- генеральный директор Свердловского государственного областного Дворца народного творчества, заместитель председателя комиссии



Побаль

Екатерина Викторовна


Члены комиссии:

- заведующая отделом организационно-распорядительной работы Свердловского государственного областного Дворца народного творчества, секретарь комиссии




Алексеева

Ольга Егоровна

- заместитель генерального директора Свердловского государственного областного Дворца народного творчества




Барматова

Ольга Константиновна

- директор Центра народного творчества и национальных культур Свердловского государственного областного Дворца народного творчества




Кротова

Алена Михайловна

- директор Свердловского областного Дома фольклора




Михайлова

Татьяна Борисовна

- директор Уральского центра народных промыслов и ремесел




Терехова

Ирина Борисовна

- главный специалист Министерства культуры и туризма Свердловской области
1   2

Похожие:

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Проектно-образовательная деятельность по формированию у детей навыков безопасного поведения на улицах и дорогах города
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Цель: Создание условий для формирования у школьников устойчивых навыков безопасного поведения на улицах и дорогах
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
«Организация воспитательно- образовательного процесса по формированию и развитию у дошкольников умений и навыков безопасного поведения...
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Цель: формировать у учащихся устойчивые навыки безопасного поведения на улицах и дорогах, способствующие сокращению количества дорожно-...
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Конечно, главная роль в привитии навыков безопасного поведения на проезжей части отводится родителям. Но я считаю, что процесс воспитания...
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Поэтому очень важно воспитывать у детей чувство дисциплинированности и организованности, чтобы соблюдение правил безопасного поведения...
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Всероссийский конкур сочинений «Пусть помнит мир спасённый» (проводит газета «Добрая дорога детства»)
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Поэтому очень важно воспиты­вать у детей чувство дисциплинированности, добиваться, чтобы соблюдение правил безопасного поведения...
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...

Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2 iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...



Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск