Правила Редакция 2 п-правила внутренненго трудового распорядка (УП) утверждено

Скачать 406.62 Kb.

Название	Правила Редакция 2 п-правила внутренненго трудового распорядка (УП) утверждено
страница	2/9
Дата публикации	14.07.2014
Размер	406.62 Kb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Право > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1.Введение

1.1.Цель Правил

Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка – (далее Правила) являются приложением к коллективному договору МЭСИ и определяют внутренний трудовой распорядок в Усть-Каменогорском филиале Московского государственного университета экономики, статистики и информатики, регламентируют в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и Уставом МЭСИ порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. Правила составлены с целью укрепления трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, установления эффективной организации труда.

2.Область применения

Правила, если иное не установлено уставом, иными локальными актами МЭСИ либо соответствующими договорами, едины и обязательны для работников всех структурных подразделений, входящих в состав УКфМЭСИ.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Лист временной нетрудоспособности (больничный лист) - документ, который удостоверяет временную нетрудоспособность работника и подтверждает временное освобождение от работы.

График отпусков – внутренний нормативный акт организации, который определяет очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, утверждаемый работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года Заработная плата – материальное вознаграждение за труд, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы

Отпуск – продолжительный период времени, на который предоставляется отдых с сохранением места работы и среднего заработка, предоставляемый ежегодно всем работникам для восстановления работоспособности.

Перерывы в работе – перерывы, предоставляемые работнику для отдыха и питания.

Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительной причины в течение трех и более часов подряд часов подряд за один рабочий день.

Рабочее место – место, где работник должен непосредственно находиться в период рабочего времени, осуществлять свои трудовые функции и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Увольнение – процесс, в результате которого происходит прекращение трудового договора между работником и работодателем.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Положение о структурном подразделении – документ, определяющий функции, взаимоотношения, права и ответственность подразделения.

Должностная инструкция – документ, который регламентирует деятельность конкретной должности и содержит в себе требования к каждому работнику, занимающему эту должность.

Положение о мониторинге трудовой дисциплины – документ, определяющий порядок проведения мониторинга и выявления нарушений трудовой дисциплины работниками.

Работодатель – Усть-Каменогорский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» в лице директора и иных руководителей в соответствии с Уставом, положениями о структурных подразделениях, иными локальными нормативными актами, доверенностями, приказами и распоряжениями директора.

Трудовой договор – документ (соглашение), регламентирующий трудовые отношения между работодателем и работником, определяющим обязательные и дополнительные условия труда, а также взаимные обязанности работника и работодателя.

Профессорско-преподавательский состав - должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Похожие:

	П равила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее «Правила») разработаны и приняты в соответствии с требованиями ст. 189-190...		Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош №76 Общие положения «Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка» (cт. 189...
	Вопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются директором... Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее- правила) утверждены в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской...		Диплом об образовании Правила внутреннего трудового распорядка мбоу сош №8 щмр мо составлены на основе Трудового кодекса рф, Закона «Об образовании», Устава...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...		Утверждены Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации...
	Правила внутреннего трудового распорядка в «сош №3 г. Усть-Джегуты» Дисциплина труда – это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение...		Именуемые «Правила» разработаны в соответствии с Трудовым кодексом... Правила внутреннего трудового распорядка в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении Партизанская средняя общеобразовательная...
	Правила внутреннего трудового распорядка работников моу петровская... Утверждено решением собрания работников муниципального образовательного учреждения Петровской средней общеобразовательной школы		Правила внутреннего трудового распорядка для работников Государственного... Утверждены решением конференции трудового коллектива 30. 08. 2010г. (Протокол №1)
	Приказ №236-а от 31. 08. 2012г. Правила внутреннего трудового распорядка... Гбоу сош №329 (далее – Правила) разработаны и утверждены в соответствии со статьей 189 Трудового Кодекса РФ (далее – тк рф) и приведены...		Правила внутреннего трудового распорядка гбоу сош №1004 Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом рф, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном...
	В государственном бюджетном специальном (коррекционном) образовательном... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации...		Правила внутреннего распорядка для учащихся муниципального общеобразовательного учреждения Правила внутреннего распорядка для учащихся муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа №1 г....
	Приказ №356 от 01. 09. 2013 г. Правила внутреннего распорядка для... Настоящие Правила внутреннего распорядка для обучающихся мбоу сош №8 (далее – Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом...		Правила внутреннего распорядка обучающихся в мгту им. Н. Э. Баумана Москва 2006 «Утверждаю» Университета. Правила внутреннего распорядка должны способствовать соблюдению учебной дисциплины, рациональному использованию учебного...

Школьные материалы