Администрацией города Твери (Свидетельство серия г регистрационный номер 275-99 от 15. 03. 1999), внесено в Единый государственный реестр юридических лиц
Скачать 0.8 Mb.
|
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
- получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - выбор формы получения образования; - обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения; - бесплатное пользование библиотечно-информационными и Интернет ресурсами Школы в соответствии с положениями «О школьной библиотеке», «Об информационном центре», «Об использовании сети Интернет в МОШ СОШ № 35»; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг в соответствии с положением «О порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг»; - участие в управлении Школой в соответствии с настоящим Уставом и локальными актами Школы; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, неприкосновенность личности; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом и планом учебно-воспитательной работы; - перевод в другие общеобразовательные учреждения соответствующего вида в случае ликвидации (приостановления деятельности) Школы; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - при обучении в семье вернуться в Школу на любом этапе обучения; - представление Школы на конкурсах, научно-практических конференциях, семинарах, соревнованиях и т.д. в соответствии со своими возможностями и способностями; - участие в культурной и общественной жизни Школы; - постановку вопросов перед руководителем Школы о создании необходимых организационных, педагогических, учебных, материальных и санитарно-гигиенических условий для получения полноценного образования; - создание клубов, секций, кружков и других объединений по интересам.
- соблюдать положения настоящего Устава и требования локальных актов Школы; - бережно относиться к своему здоровью и здоровью окружающих, соблюдать санитарно-гигиенические требования; - добросовестно относиться к учебному и общественно полезному труду, предусмотренному основной общеобразовательной программой; - бережно относиться к имуществу Школы, за порчу имущества обучающиеся и их родители (лица, их заменяющие) несут материальную ответственность в установленном порядке; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы; - выполнять обоснованные распоряжения администрации Школы и требования работников Школы в части, отнесенной к их компетенции Уставом и локальными актами Школы; - не допускать пропусков уроков и опозданий без уважительных причин; - соблюдать дисциплину, поддерживать чистоту в помещениях, на территории, на своем учебном месте, выполнять обоснованные требования дежурных по Школе; - соблюдать Правила для учащихся и Правила внутреннего распорядка Школы; - уважать взгляды и убеждения других обучающихся, мнение коллектива; - придерживаться стиля одежды, принятого Школой: в 1 – 4 классах – школьная форма, в 5 – 11 классах – деловой костюм.
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу в отношении участников образовательного процесса; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих; - курить в помещении Школы и на его территории; - брать без разрешения чужие вещи, одежду, обувь, оборудование и т.д.; - выражать своё отношение к окружающим в грубой форме, нецензурными выражениями, оскорблять человеческое достоинство; - портить имущество и оборудование Школы.
- обсуждение на педагогическом совете, административном совещании Школы, Совете профилактики Школы; - приглашение на собеседование родителей (законных представителей) обучающегося; - направление родителям (законным представителям) обучающегося письма с сообщением о проступке; - исключение из Школы в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и настоящим Уставом.
На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документом об образовании. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации. Педагогические и иные работники принимаются в Школу на работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Заработная плата работнику общеобразовательного учреждения выплачивается в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Твери за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников общеобразовательного учреждения включает в себя должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Работникам общеобразовательного учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым по согласованию с управляющим советом общеобразовательного учреждения и с учетом мнения представительного органа работников. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Школе. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия педагогического работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Школы, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня). В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. 4.4.4. Педагогические работники имеют право на: - предоставление им работы, обусловленной трудовым договором; - участие в управлении Школы; - работать в Педагогическом совете; - избирать и быть избранными в другие органы самоуправления Школы; - обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - обеспечение безопасных условий труда; - получение информации об условиях труда и требованиях по охране труда на рабочем месте; - выбор по согласованию с администрацией Школы программ из числа вариативных программ по предмету и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Школы; - вхождение в состав одного из методических объединений Школы для совершенствования своего методического мастерства; - вхождение с предложениями в Родительский комитет по вопросам семейного воспитания, ответственности родителей (законных представителей) за воспитание детей, помощи детям из малообеспеченных семей, детям, имеющим одного родителя (законного представителя), по вопросам решения конфликтных ситуаций, возникающих в работе с обучающимися, а также по поощрению семей и отдельных обучающихся; - повышение своей квалификации; - аттестацию на добровольной основе на более высокую квалификационную категорию и её получение в случае успешного прохождения аттестации; - объективную и справедливую оценку своего труда; - работу по совместительству в Школе или в иной организации в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ; - защиту своих прав и свобод всеми предусмотренными законодательством способами; - досрочное расторжение трудового договора; - обращение к администрации Школы с предложениями по совершенствованию образовательной и административно-хозяйственной деятельности Школы; - обжалование действий администрации Школы в вышестоящих инстанциях в соответствии с действующим законодательством; - сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлиненный отпуск 1 год не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - иные социальные и трудовые льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Коллективным договором (соглашением), а также на дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем; - на иные права, предусмотренные трудовым договором; - на методический день, если нагрузка не превышает 18 часов. 4.4.5. Педагогические работники Школы обязаны: - работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Школы, бережно относиться к имуществу Школы; - соблюдать Устав Школы, Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты Школы, условия заключенного с ними трудового договора; - добросовестно выполнять свои функциональные обязанности и требования должностных инструкций; - соответствовать требованиям квалификационных характеристик по занимаемым должностям; - вести школьную документацию, своевременно сдавать отчеты, результаты контрольных работ, иную информацию об успеваемости обучающихся; - поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающегося; - быть примером достойного поведения в Школе и общественных местах; - соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, гигиенический режим; - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; - повышать педагогическое мастерство; - уважать честь и достоинство воспитанников и обучающихся, родителей (законных представителей) и других участников образовательного процесса; - принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей) и других лиц; - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования); - соблюдать законодательство Российской Федерации в области образования. 4.4.6. Педагогическим работникам Школы запрещается: - изменять по своему усмотрению расписание уроков и график работы; - отменять, удлинять и сокращать продолжительность уроков и перемен между ними; - удалять обучающихся с урока; - унижать достоинство обучающихся; -заниматься незарегистрированной индивидуальной трудовой педагогической деятельностью в школе; - курить в помещении школы. 4.4.7. Увольнение по инициативе администрации Школы педагогических работников Школы до истечения срока действия трудового договора производится по снованиям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании». 4.4.8. Права и обязанности работников Школы, не являющихся педагогическими работниками Школы, определяются Правилами внутреннего трудового распорядка Школы, Коллективным договором (соглашением), должностной инструкцией работника и заключаемым с ним трудовым договором в соответствии с действующим законодательством. 4.5. Права и обязанности родителей (законных представителей): 4.5.1. Родители (законные представители) имеют право: - выбирать формы получения образования ребенком; - защищать законные права и интересы ребенка; - участвовать в управлении Школой в соответствии с настоящим Уставом и локальными актами Школы. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, получать информацию об успеваемости своего ребенка; - знакомиться с Уставом Школы и другими документами, регламентирующими образовательный процесс в Школе; - посещать занятия в группах и уроки в классе, где обучается ребенок, с разрешения руководителя Школы и согласия воспитателя и учителя, ведущего занятия и урок; - принимать решение о необходимости охраны Школы и вносить добровольные взносы на ее содержание; - посещать Школу и беседовать с педагогами после окончания у них занятия или последнего урока; - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы; - оказывать помощь в подготовке Школы к новому учебному году. 4.5.2. Родители (законные представители) обязаны: - при поступлении в Школу ознакомиться с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. - соблюдать Устав Школы и требования локальных актов Школы, принятых в соответствии с настоящим Уставом; - обеспечить получение детьми дошкольного, основного и среднего (полного) общего образования; - нести ответственность за обучение и воспитание детей, получение ими дошкольного, основного и среднего (полного) общего образования; - создавать необходимые условия для нормального обучения и воспитания детей в семье; - воспитывать в детях потребность в получении образования, в общественно полезном труде, в здоровом образе жизни; - обеспечивать посещение ребенком Школу; - способствовать самообразованию детей в домашних условиях, воспитывать потребность к чтению, любовь к Родине, бережное отношение к природе, к духовному, национальному и мировому наследию; - показывать образец культуры поведения в стенах Школы в общении с педагогическими работниками и обслуживающим персоналом Школы, поддерживать и укреплять авторитет педагогических работников; - нести ответственность за ликвидацию академической задолженности детьми в течение следующего года; - посещать проводимые Школой родительские собрания. |
Похожие:
 | Юридический адрес образовательного учреждения Единый государственный реестр юридических лиц: дата регистрации 26. 08. 2010г, основной государственный регистрационный номер 1021606956293... |  | И рек- визиты докумен Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года. Регистрирующий орган –Межрайонная... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц 4 | | Публичный доклад директора Государственного бюджетного образовательного... Единый государственный реестр юридических лиц, зарегистрированном до 20 сентября 2011 года: серия 77 №012090245 |
| Публичный доклад директора Государственного образовательного учреждения... Единый государственный реестр юридических лиц, зарегистрированном до 19 февраля 2003 года: серия 77 №2037737001135 | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Единый государственный реестр юридических лиц: серия 77 №007019138 выдано 05. 02. 2003г., учреждение зарегистрировано за основным... |
| Самообследование гбоу сош №760 им. А. П. Маресьева за 2011-2012 учебный год Устав (в последней редакции) утвержден Руководителем Департамента образования города Москвы 11 мая 2010 г. (запись в единый государственный... | | Организации или Ф. И. О. физического лица, адрес, телефон ... |
| Организации или Ф. И. О. физического лица, адрес, телефон ... | | Россия, Кемеровская область, 650070, город Кемерово, проспект, д. 20 ... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ... |
| Отчет по результатам самообследования муниципального бюджетного образовательного учреждения Полное наименование оу в соответствии с уставом и свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц... | | Публичный отчет мбоу марьяновская сош 2013-2014 учебный год Х Марьяны... ... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Полное наименование оу в соответствии с уставом и свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Полное наименование оу в соответствии с уставом и свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц... |
