Скачать 0.57 Mb.
|
10. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ10.1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии. 10.2. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному страхованию наравне со всеми работниками. 10.3. Оплата учителям за проведение открытых уроков, организуемых в связи с практическими (лабораторными) занятиями по педагогике, психологии и методике, осуществляется университетом на основании договора и акта об оказании услуг, путем перечисления денежных средств на расчетный счет учреждения, но не более 16 часов за подгруппу в течение года. 10.4. Проезд преподавателям вуза, курирующим педагогическую практику в черте города, оплачивается бухгалтерией университета в соответствии с приказом ректора на основании представленных маршрутных листов.
10.5. Оплата проезда (аванс) к месту прохождения практики и обратно студентам четвертых и пятых курсов, заключившим с отделом образования контракт на целевую подготовку, производится по представлению студентом на имя ректора университета вызова заказчиком на практику. Денежные средства перечисляются Министерством образования на расчетный счет университета на основании договора в соответствии с выставленным счетом и представленной выпиской из приказа о направлении студента на практику. Отчет о расходовании средств и копии проездных документов университет представляет в Министерство образования в течение 10 дней по окончании практики. 10.6. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 10.7 Оплата труда руководителей практики от организаций производится в соответствии с заключенным университетом с организацией договором о прохождении практики. 10.8 Оплата труда работников образовательных учреждений за руководство педагогической практикой осуществляется в соответствии с данным стандартом на основании представленных образовательным учреждением документов и производится за счёт средств университета, предусмотренных на педпрактику (см. Приложение 3, 4, 5, 6). 10.9. Оплата труда руководителей практики от общеобразовательных учреждений производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.01.93 № 7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях в учреждениях, находящихся на бюджетном финансировании» путем перечисления денежных средств на расчетный счет учреждения за оказание услуг по организации прохождения практики. 11. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРАКТИК НА ОЧНО-ЗАОЧНОЙ (ВЕЧЕРНЕЙ) И ЗАОЧНОЙ ФОРМАХ ОБУЧЕНИЯ11.1. Все виды практик для студентов названных выше форм обучения проводятся в объеме очной формы обучения (см. ГОС ВПО). 11.2. Задачи и содержание практик, основные положения организации, обязанности и отчётность руководителей и студентов-практикантов, определенные настоящим стандартом, относятся ко всем формам обучения (ОЗО, ЗО). 11.3. Особенности имеет педагогическая практика студентов-заочников. В зависимости от педагогического опыта и характера выполняемой практической работы студенты делятся на три категории: 1 категория – студенты, работающие в учреждениях и организациях на должностях, соответствующих профилю подготовки специалиста. 2 категория – студенты, работающие по специальности, не соответствующей профилю подготовки специалиста, а также студенты, которые раньше работали по профильной специальности, но имеют перерыв в работе более 5 лет. 3 категория – студенты, не имеющие опыта (стажа) работы по специальности. 11.4. Студенты очно-заочной и заочной формы обучения, работающие по профилю избранной в вузе специальности (1 категория), все виды практики, за исключением преддипломной, организуют самостоятельно. 11.5. Согласно п. 5.14 данного стандарта, студентам, относящимся к 1 категории, можно засчитать повторно производственную практику. Преддипломная практика организуется в
обязательном порядке, в том числе по месту работы, с заключением договора с соответствующей организацией. 11.6. В соответствии с п. 5.15 данного стандарта студент, совмещающий учебу с работой на предприятии, может пройти производственную и преддипломную практику по месту работы при условии соответствия профиля образовательной программы характеру работы. 11.7. По итогам практики студенты 1 категории представляют курсовому руководителю отчетную документацию: характеристику, справку с места работы и другую документацию, разработанную для соответствующей категории студентов. 12.8. Для 2 и 3 категорий студентов все виды практики, места прохождения, программы и отчетность определяются вузом и проводятся самостоятельно (за исключением преддипломной практики) в объеме очной формы обучения. Время пребывания на практике по месту работы не оплачивается. Но по представлению университета студенты могут получить отпуск за свой счёт. Примечание: Студенты-заочники, работающие тренерами ДЮСШ и имеющие профильное образование по данной специальности, на 4 курсе проходят педагогическую практику по индивидуальному плану, на 5 курсе проходят практику только в общеобразовательной школе. |
«Башкирский государственный аграрный университет» «утверждаю» Ректор фгбоу впо башкирский гау Университет определяет задачи педагогической практики, организационные основы и содержание педагогической практики, права и обязанности... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящее Положение содержит требования к подготовке и организации производственной практики в кгбоу спо «Минусинский педагогический... | ||
Учебно-методического комплекса производственной практики рабочая... Целью биохимической практики является приобретение навыков работы в основных подразделениях клинико-диагностической лаборатории (в... | Педагогическая практика Учебно-методическое пособие предназначено для руководителей практики, методистов и студентов. В пособии рассмотрены вопросы, определяющие... | ||
Техническое задание на оказание услуг по организации и проведению образовательного семинара Семинар предназначен для руководителей (лиц, исполняющих обязанности руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров)... | Руководство по подготовке и оформлению рефератОВ, контрольных, курсовых и дипломных работ Руководство предназначено для начальников факультетов, заведующих кафедрами, профессорско-преподавательского состава, руководителей... | ||
Программа практики по специальности 030401. 65 «история» «История» Программа определяет объем, содержание и методику проведения всех видов практик в соответствии с учебными планами специальности... | Н. В. Зарытовская, Ю. А. Филимонов Учебно-методическое пособие для руководителей производственной практики академических и академически-производственных комплексов | ||
Отчет по производственной практике должен быть сдан и защищен в течение... Методическое руководство по прохождению производственной практики студентами специальностей 351300 «Коммерция (торговое дело)» рассмотрены... | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Рф по вопросам обучения и воспитания, организации методической работы среди педагогического коллектива школы и определяет задачи,... | ||
Методические рекомендации для студентов и руководителей практики... Анализ, диагностика и планирование игровой деятельности детей дошкольного возраста | Учебно-методический комплекс по производственной практике Помощник врача Методические рекомендации для руководителей по проведению производственной практики (Приложение 2) | ||
Руководство и весь личный состав республиканской милиции желают спортсменам... Во вторник в режиме видеоконференции прошёл учебно-методический сбор руководителей кадровых служб овд россии | Методические рекомендации по организации тренировочной эвакуации... ... | ||
Руководство: Общее руководство праздника осуществляется учителем... Использование средств физического воспитания в организации активного отдыха укрепление здоровья учащихся | Классный час по теме «Мои права и обязанности» Цель – рассмотреть с учащимися их права и обязанности, укрепить у учащихся уверенность в себе |