Краткая информация по охране труда
Скачать 488.1 Kb.
|
| КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия Руководитель службы охраны труда: — Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда. — Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы. — Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. — Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда. Дать определение понятию: «Охрана труда». Организация и проведение обучения по охране труда на предприятии. Обучению по ОТ и проверке знаний требований ОТ подлежат все работники организации, занятые производственной деятельностью, в том числе ее руководитель. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии. Обучение руководителей и специалистов Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования. Обучение по охране труда проходят: — руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ и т. д.; — специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях; — специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации; — специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда — в обучающих организациях; — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций — в обучающих организациях. Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется так же при повышении их квалификации по специальности. Обучение работников рабочих профессий Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. В организации должен быть утвержден список профессий с повышенной опасностью, согласно которого с работниками ежегодно проводится обучение по охране труда по программе не менее 20 ч. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Порядок, форма, продолжительность и периодичность (но не реже 1 раза в 3 года) обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований (а при необходимости — дополнительных специальных требований) правил и инструкций по охране труда. Дополнительные требования предъявляются к обучению рабочих с выдачей удостоверений (сварщики, стропальщики, крановщики, операторы монтажно-пиротехнических инструментов и т. д.). Обучение рабочих этих профессий проводится только на специальных курсах с ведением журнала посещений, с указанием тем занятий и т. д. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: — при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов; — при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями; — при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей); — по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, профсоюзов и т. д.; — после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; — при перерыве в работе в данной должности более одного года. (См. ст.225 ТК РФ, ст.18 ФЗ № 181, ГОСТ 12.0.004-90 и Постановление № 1/29) Охрана труда в школах и ДОУ (дошкольных образовательных учреждениях). В нашем комбинате накоплен большой опыт работы с общеобразовательными школами и дошкольными образовательными учреждениями. В связи с многочисленными вопросами, поступающими от руководства школ и ДОУ хотелось бы осветить кто и по каким дисциплинам обычно проходит обучение в подобных учреждениях. ПТЭЭП (электробезопасность). Школы — как правило в школах по этой дисциплине аттестовываются: — в качестве ответственных и заместителей ответственных за электрохозяйство Директора школ, Заместители директора по АХЧ, по ГОиЧС, реже по УВР. Вид персонала у данной категории — административно-технический, группа по электробезопасности- IV. Следует напомнить, что первично присваивается II группа, через 2 месяца сотрудник может пройти обучение и аттестацию на III группу, и еще через 3 месяца — на IV группу по электробезопасности. Исключения возможны в случае, если сотрудник уже имел (на прошлом месте работы) группу по электробезопасности (в данном случае она просто подтверждается по Вашему предприятию). В случае если у сотрудника имеется высшее электротехническое образования срок между группами сокращается. Учителя физики, информатики, ОБЖ так же проходят аттестацию по данной дисциплине. Вид персонала- административно технический. Повара в школьных столовых, рабочие по зданию аттестовываются в качестве ремонтного персонала на II группу. В случае если рабочий по зданию совмещает функции электромонтера — он подлежит переаттестации через 2 месяца после присвоения II группы на III в качестве оперативно-ремонтного персонала. ДОУ (дошкольные образовательные учреждения) – как правило аттестовываются: — в качестве ответственных и заместителей ответственных за электрохозяйство Заведующие ДОУ, заместители по АХЧ (завхозы). В случае наличия в ДОУ поваров, рабочих по зданию - действуют те же правила, как и в школах. - Порядок расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с лицом, выполнявшим работу на основе гражданско-правового договора. Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке (ст. 227-231 ТК РФ, Пост. Минтруда и соцразвития № 73 от 5.12.02 г.) государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного случая, полномочия которых подтверждены в установленном порядке (далее — доверенные лица пострадавшего). При необходимости к расследованию таких несчастных случаев могут привлекаться представители соответствующего исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации и других заинтересованных органов. Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 Положения), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения. Первичный инструктаж на рабочем месте, порядок проведения и оформления. Порядок проведения инструктажа установлен ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и Постановлением № 1/29 от 13.01.03 г. “Порядок обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций”. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. Первичный на рабочем месте инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками до начала производственной деятельности с записью в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте» и с оформлением стажировки (2-14 смен). Внеплановый инструктаж. Порядок проведения и оформления. Внеплановый инструктаж проходят лица, прошедшие первичный на рабочем месте инструктаж, в следующих случаях: — при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; — при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; — при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.); — по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; — при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев); — по решению работодателя (или уполномоченного им лица). Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. (См. ГОСТ 12.0.004-90 и Постановление № 1/29 от 13.01.03 г.) Ответственность за нарушение требований охраны труда. 1. Дисциплинарная 2. Административная 3. Уголовная Лица, виновные в нарушении своих обязанностей, определённых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. — За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине основных обязанностей, только работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. — Юридические лица, должностные лица и граждане за противоправное, виновное действие (бездействие), установленное трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом об административных правонарушениях РФ (Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 195 – ФЗ) и (или) законами субъектов РФ. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применяется в виде следующих административных наказаний: 1) предупреждение 2) административный штраф 3) возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения 4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения 5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу 6) административный арест 7) дисквалификации Нарушение законодательства о труде и об охране труда – влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечёт дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет. — Уголовная ответственность налагается в соответствии с Уголовным кодексом РФ: 1) Нарушение правил охраны труда 2) Преступления против жизни и здоровья 3) Преступления против интересов службы, суда, органов дознания, надзора и контроля Обязанности руководителя службы охраны труда Руководитель службы охраны труда: — Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда. — Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы. — Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. — Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда. Дать определение понятию: «Охрана труда». Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия Организация и проведение обучения по охране труда на предприятии. Обучению по ОТ и проверке знаний требований ОТ подлежат все работники организации, занятые производственной деятельностью, в том числе ее руководитель. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии. Обучение руководителей и специалистов Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования. Обучение по охране труда проходят: — руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ и т. д.; — специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях; — специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации; — специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда — в обучающих организациях; — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций — в обучающих организациях. Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется так же при повышении их квалификации по специальности. Обучение работников рабочих профессий Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. В организации должен быть утвержден список профессий с повышенной опасностью, согласно которого с работниками ежегодно проводится обучение по охране труда по программе не менее 20 ч. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Порядок, форма, продолжительность и периодичность (но не реже 1 раза в 3 года) обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований (а при необходимости — дополнительных специальных требований) правил и инструкций по охране труда. Дополнительные требования предъявляются к обучению рабочих с выдачей удостоверений (сварщики, стропальщики, крановщики, операторы монтажно-пиротехнических инструментов и т. д.). Обучение рабочих этих профессий проводится только на специальных курсах с ведением журнала посещений, с указанием тем занятий и т. д. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: — при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов; — при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями; — при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей); — по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, профсоюзов и т. д.; — после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; — при перерыве в работе в данной должности более одного года. (См. ст.225 ТК РФ, ст.18 ФЗ № 181, ГОСТ 12.0.004-90 и Постановление № 1/29) Охрана труда в школах и ДОУ (дошкольных образовательных учреждениях). В нашем центре накоплен большой опыт работы с общеобразовательными школами и дошкольными образовательными учреждениями. В связи с многочисленными вопросами, поступающими от руководства школ и ДОУ хотелось бы осветить кто и по каким дисциплинам обычно проходит обучение в подобных учреждениях. ПТЭЭП (электробезопасность). Школы — как правило в школах по этой дисциплине аттестовываются: — в качестве ответственных и заместителей ответственных за электрохозяйство Директора школ, Заместители директора по АХЧ, по ГОиЧС, реже по УВР. Вид персонала у данной категории — административно-технический, группа по электробезопасности- IV. Следует напомнить, что первично присваивается II группа, через 2 месяца сотрудник может пройти обучение и аттестацию на III группу, и еще через 3 месяца — на IV группу по электробезопасности. Исключения возможны в случае, если сотрудник уже имел (на прошлом месте работы) группу по электробезопасности (в данном случае она просто подтверждается по Вашему предприятию). В случае если у сотрудника имеется высшее электротехническое образования срок между группами сокращается. Учителя физики, информатики, ОБЖ так же проходят аттестацию по данной дисциплине. Вид персонала- административно технический. Повара в школьных столовых, рабочие по зданию аттестовываются в качестве ремонтного персонала на II группу. В случае если рабочий по зданию совмещает функции электромонтера — он подлежит переаттестации через 2 месяца после присвоения II группы на III в качестве оперативно-ремонтного персонала. ДОУ (дошкольные образовательные учреждения) – как правило аттестовываются: — в качестве ответственных и заместителей ответственных за электрохозяйство Заведующие ДОУ, заместители по АХЧ (завхозы). В случае наличия в ДОУ поваров, рабочих по зданию - действуют те же правила, как и в школах. ОХРАНА ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Как можно пройти обучение по охране труда в нашем центре? К обучению приступает работник организации после отправки в наш адрес заявки от организации и оплаты выставленного нами счета. Программа обучения рассчитана на 40 часов.. Проверка знаний по охране труда: Провести грамотно аттестацию по охране труда работников очень сложно, но это незаменимый инструмент, который позволяет руководству компании качественно проанализировать знание персонала по вопросу обеспечения высокого уровня безопасности на предприятии (организации). Аттестация по охране труда дает возможность объективно оценить пригодность определенных работников для выполнения опасной работы; стимулировать профессиональный рост персонала; выявить «слабые» места персонала и разработать качественную программу для обучения данных сотрудников и обеспечить повышение их квалификации. Так же, аттестация по охране труда позволяет выявить потенциальные возможности определенных работников и всего персонала в целом и сформировать кадровый резерв. Одной из важнейших целей аттестации по охране труда является обеспечения высокого уровня безопасности на предприятии (организации) и максимально снизить возможность возникновения несчастного случая. Сегодня на производстве (в организациях) основным является вопрос организации высокого уровня безопасности, который достигается благодаря обучению и проведению аттестаций по охране труда. Обучение руководителей, основные моменты Сегодня проблема потребности в обучении руководителей стала особенно острой. Ведь руководители являются наиболее ценным ресурсом каждого предприятия. Ведь от него напрямую зависит уровень эффективности организации рабочего процесса на предприятии (в организации). Руководитель должен владеть навыками и современными знаниями успешного решения различных управленческих задач. Ошибки руководителей зачатую являются роковыми для предприятия, в отличие от ошибок рядового работника, которые можно легко исправить. С этой целью используется обучение руководителей, которое помогает правильно и современными методами организовать рабочий процесс на предприятии (организации). Большинство людей вопросу обучения руководителей не придают внимания. Поэтому большинству руководителей очень часто приходится управлять предприятием и персоналом в целом не на основе специальных знаний, а руководствуясь своей интуицией, методом проб и ошибок, что не приемлемо для современного мира. Обучение руководителей – это незаменимый инструмент, который обязательно выведет руководителя на новый профессиональный уровень ПТМ (пожарно-технический минимум). |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Методическое пособие по охране труда в вопросах и ответах Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда |  | Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда. Билет... Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №21 |
| Методические рекомендации по возложению обязанностей по охране труда... Перечень основных задач, обязанностей работодателя (администрации) и организационных мероприятий по обеспечению безопасных и здоровых... | | Организационно-распорядительная документация по охране труда Устав образовательного учреждения. (Наличие и правильность оформления раздела по охране труда) |
| Экзаменационные билеты по охране труда билет №1 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда | | Экзаменационные вопросы по нормальной физиологии Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда |
| Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда. Папка «Обучение по от» Устав образовательного учреждения. (Наличие и правильность оформления раздела по охране труда) | | Инструкция по охране труда при уборке помещений Общие требования охраны труда К работе по уборке помещений допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр... |
| Учебно методические рекомендации выпускная письменная экзаменационная... Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда | | Основная цель Программы: качественная подготовка, организация и проведение... Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда |
| Положение об организации работы по охране труда в организации Учебный план по обучению и проверке по охране труда педагогических работников учреждения | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Работа с инспектором по охране труда. Обсудить регламент проведения Дня охраны труда. Утвердить положение. Сроки проведения обучения... |
| Кафедра нормальной физиологии тестовые задания по дисциплине: «Нормальная... Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда | | Государственная (итоговая) аттестация выпускников специальных (коррекционных)... Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда |
| Положение о формах проведения экзаменов для проведения государственной... Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда | | Инструкция по охране труда при проведении лабораторных работ и лабораторного... Инструкция для учащихся по охране труда при проведении занятий в кабинете и лаборатории физики |
