Выбирается сотрудником из настоящего сборника самостоятельно реферат выполняется на бумажном и электронном носителях и представляется на кафедру по прибытии в випк мвд россии
Скачать 2.43 Mb.
|
Структура реферата. Основные требования к оформлению. Реферат – краткое изложение в письменном виде информации на заданную тему. Сотрудники, направляемые на повышение квалификации, могут подготовить реферат в соответствии с тематикой. Реферат готовится сотрудником органов внутренних дел по месту службы, либо в период обучения в Институте (филиале). Реферат должен отвечать следующим требованиям: -актуальность рассматриваемой проблемы, вопроса (вопросов); -обоснованность излагаемых проблем, вопросов, предложений; -логичность и краткость изложения; -иметь практическое значение. Реферат включает в себя следующие разделы: Введение (3-5% объема реферата), где обосновывается актуальность, практическая значимость выбранной темы. Аналитическая часть (15-20% объема реферата), где проводится анализ существующего состояния рассматриваемой темы, формируется проблема, задача (задачи), подлежащая решению, определяются цель и объект исследования. Основная часть (65-70% объема реферата), содержащая обоснованные пути решения поставленной проблемы, задачи (задач). Выводы и предложения (3-5% объема реферата), где даются краткие выводы, полученные автором в ходе работы над рефератом, определяется их практическая значимость и указываются возможные пути применения в деятельности правоохранительных органов Библиография, где приводится пронумерованный цифрами список используемой литературы, на который в тексте реферата должны быть соответствующие ссылки. Приложения (при необходимости), где помещаются вспомогательные материалы, дополняющие и поясняющие основной текст реферата, на которые в тексте реферата делаются соответствующие ссылки. Материала реферата брошюруются в следующем порядке: -Титульный лист, приложение 1; -Рецензия, приложение 2, заполняется руководителем реферата ВИПК МВД России; -Содержание; -Введение; -Аналитическая часть; -Основная часть; -Выводы и предложения; -Библиография; -Приложения; -Авторская справка, приложение 3. -Информационная карта реферата слушателя, приложение 4. Нумерация страниц должна быть сквозной с титульного листа. Реферат представляется в отпечатанном виде с использованием текстового редактора «Word». Параметры страницы: сверху – 2,0 см; снизу – 2,5 см; слева – 2,5 см; справа – 1,0 см. Шрифт - «Times New Roman». Размер № 14. Междустрочный интервал – полуторный. Ориентация – книжная. Изложение текста реферата должно быть кратким, точным и четким, исключающим двойственное толкование. Графики и таблицы выполняются на отдельных листах и должны иметь соответствующие ссылки в тексте реферата. Не допускается использования произвольного сокращения слов, непризнанной терминологии. Приведенные в работе цитаты, заимствованные материалы, статистические данные должны иметь ссылки на первоисточники. Реферат, содержащий сведения секретного характера и материалы для служебного пользования, оформляется в установленном порядке. Степень секретности реферата определяет автор совместно с руководителем соответствующего подразделения МВД России. Реферат представляется сотрудником органов внутренних дел по прибытии в ВИПК МВД России на соответствующую кафедру в распечатанном виде и на электронном носителе. Представленные сотрудниками органов внутренних дел рефераты подлежат рассмотрению, анализу, оценке и наиболее актуальные публикуются в ведомственной печати, а также заносятся на сервер локальной информационной сети института. Темы рефератов для помощников начальников территориальных органов МВД России на районном уровне по работе с личным составом 1. Полиция Российской Федерации: цель создания, предназначение и основные направления деятельности. 2. Организация работы по профессиональной ориентации граждан на службу в органы внутренних дел в современных условиях. 3. Правовые основы, содержание и значение работы с личным составом в органах внутренних дел. 4. Подразделения по работе с личным составом в органах внутренних дел: организационно-штатная структура, функции и задачи в современных условиях. 5. Организации работы по комплектованию органов внутренних дел: опыт и проблемы. 6. Организация учета кадров в органах внутренних дел. Порядок оформления и ведения личного дела сотрудника органов внутренних дел. 7. Организация профессиональной подготовки в системе МВД России. 8. Организация профессионально-психологического отбора в органах внутренних дел. 9. Оценка и аттестование кадров в органах внутренних дел. 10. Порядок исчисления стажа службы лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. 11. Актуальные проблемы реформирования системы воспитательной работы в органах внутренних дел. 12. Организация работы с резервом кадров для назначения на должности руководящего состава органов внутренних дел. 13. Понятие, содержание и методика проведения служебных проверок в органах внутренних дел. 14. Организация профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел. 15. Организация социальной работы в органах внутренних дел. 16. Практика реализации льгот, гарантий и компенсаций сотрудникам органов внутренних дел. 17. Патриотическое воспитание сотрудников органов внутренних дел в современных условиях. 18 Опыт проведения индивидуальной воспитательной работы в органах внутренних дел. 19. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья в системе МВД России: правовые основания, условия и порядок реализации. 20. Практика реализации социальной поддержки сотрудников органов внутренних дел, участвующих в контртеррористических операциях на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации. 21. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел и членов их семей. 22. Методика оформления пенсионного дела сотрудника органов внутренних дел. 23. Организация наставничества в органах внутренних дел: опыт работы, проблемы, пути решения. 24. Деятельность активов служебных коллективов органов внутренних дел в современных условиях. 25. Информационно – аналитическое обеспечение деятельности подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел. 26. Профессиональная этика руководителя (сотрудника) органов внутренних дел. 27. Профессионально-психологическая подготовка сотрудников органов внутренних дел к действиям в экстремальных условиях. 28 Система воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел. 29. Духовное и эстетическое воспитание сотрудников органов внутренних дел. 30. Организация исторической и мемориальной работы в органах внутренних дел. 31. Организация музеев и комнат истории в органах внутренних дел: опыт работы. 32. Роль служебных ритуалов и традиций в воспитательной работе с личным составом органов внутренних дел. 33. Организация взаимодействия подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел со средствами массовой информации. 34. Виды поощрений и дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел, порядок их применения. 35. Компетенция, права и обязанности руководителей по применению поощрений и наложению взысканий. 36. Правовое регулирование прекращения службы в органах внутренних дел. 37. Организация работы по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел. 38. Организация психологического обеспечения профессиональной деятельности в органах внутренних дел. 39. Правовые основы морально-психологического обеспечения оперативно- служебной деятельности органов внутренних дел. 40. Нормативно-правовое обеспечение деятельности подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел. 41. Организация работы по оптимизации социально-психологического климата в служебном коллективе. 42. Организация культурно-просветительной работы в системе МВД России. 43. Организация планирования служебной деятельности помощника начальника горрайлиноргана по работе с личным составом. 44. Организация социальной работы с семьями сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей и сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие военной травмы: опыт региона. 45. Основы организации личного труда руководителя (подразделения) органа внутренних дел. |
Похожие:
 | Разработанная Институтом Программа самообследования деятельности... Федерального закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» и приказа Министерства образования и науки Российской... | | Место прохождения практики Отчет по практике представляется в аттестационную комиссию кафедры в бумажном и электронном виде |
| Требования к оформлению рефератов Материалы предоставляются на бумажном (А-4) или электронном носителях. Шрифт 12, интервал -1,0; параметры страниц: (поля) левое –... | | Самостоятельная работа слушателя курсов усовершенствования по циклу... Материалы предоставляются на бумажном (А-4) или электронном носителях. Шрифт 12, интервал -1,0; параметры страниц: (поля) левое –... |
| План работы отдела образования и молодежной политики администрации... Представление в цпмсс информации на бумажном и электронном носителях до 25. 01. 2014, согласно схеме документооборота, с указанием... | | Задание для итогового контроля (реферат) Срок сдачи работы в бумажном виде на кафедру общей социологии (ауд. 436) – до 20 декабря 2013 г |
| Эволюция Примечание: презентация сдается на электронном носителе, а реферат на бумажном в файловой папке | | Требования к оформлению статей на бумажном и электронном носителях Русские и греческие буквы и индексы, а также цифры, набираются прямым шрифтом, а латинские – курсивом. Аббревиатуры и стандартные... |
| Математическое моделирование реферат Реферат должен носить исследовательский характер. Объем реферата составляет 16-20 страниц в компьютерном исполнении (формат А4, шрифт... |  | Доклад Начальника Отдела мвд россии по Новоалександровскому району Директивой мвд россии от 31. 10. 12г. №1 дсп, решения коллегии мвд РФ и гу мвд россии по Ставропольскому краю, строилась в соответствии... |
| 1. Начальники отделов анализа, планирования и контроля (в том числе... Территориальные органы мвд россии на районном уровне как основное звено системы мвд россии | | Примерная тематика рефератОВ Гу мвд россии по фо, мвд, гу (У) мвд россии по субъектам Российской Федерации, ут мвд россии по фо |
| Реферат представляется на кафедру в установленные сроки В процессе обучения студентам рекомендуется подготовить рефераты, которые представляют собой краткое изложение сущности какой-либо... | | Рефератов по дисциплине «Физическая культура» Реферат представляется в электронном виде на корпоративную почту заведующего кафедрой Шанскова Михаила Алексеевича () одновременно... |
| Комбинированная предусматривает возможность подачи предложений, как... Форма проведения закупки – комбинированная (предусматривает возможность подачи предложений, как на бумажном носителе, так и в электронном... | | Тема реферата выбирается самостоятельно с учетом избранного направления... Тема реферата выбирается самостоятельно с учетом избранного направления подготовки в аспирантуре. Реферат должен носить исследовательский... |
