К постановлению главы Красносельского
Скачать 298.6 Kb.
|
ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Красносельского муниципального района Настоящее Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Красносельского муниципального района (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Красносельского муниципального района. 1. Конкурс объявляется по решению главы Красносельского муниципального района и проводится комиссией при главе Красносельского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красносельского муниципального района. 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в объявлении о конкурсе. 3. Комиссия в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Российской Федерации, публикует объявление о приёме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Красносельского муниципального района. В объявлении о приёме документов для участия в конкурсе указываются: требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров Красносельского муниципального района (далее – резерв управленческих кадров); место и время приёма документов; срок, до которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта). 4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в комиссию: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, 3) фотографию; 4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 7) иные документы в соответствии с требованиями, установленными в объявлении о проведении конкурса. 5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляются в комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их приёме. Документы, представленные позже установленного срока, а также представленные не в полном объёме или с нарушением правил их оформления, к рассмотрению не принимаются. 6. Конкурс проводится в два этапа: 1) квалификационный отбор; 2) конкурсные испытания. 7. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Комиссия проверяет представленные документы на предмет их соответствия установленным требованиям, определяет лиц, соответствующих требованиям, установленным в объявлении о конкурсе, и дату проведения второго этапа конкурса. В случае несоответствия документов установленным в объявлении требованиям гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса. 8. Комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса. 9. Конкурсные испытания проводятся с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование, собеседование. Форма проведения конкурсного испытания определяется комиссией. При оценке профессионального уровня кандидатов комиссия исходит из требований, установленных в объявлении о конкурсе. 10. Решение комиссии о результатах конкурса принимается простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим. 11. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии, а также ответственным секретарем. Результаты конкурса доводятся до его участников в письменном виде в течение одного месяца со дня завершения конкурса. 12. Решение комиссии может быть обжаловано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 13. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Красносельского муниципального района. 14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются за счёт собственных средств граждан.
ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии при главе Красносельского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красносельского муниципального района 1. Общие положения 1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при главе Красносельского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красносельского муниципального района (далее - Комиссия). 2. Комиссия создается в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для органов местного самоуправления муниципального района, поселений, муниципальных предприятий и организаций, приоритетных сфер экономики Красносельского муниципального района. 2. Задачи Комиссии 3. Основными задачами Комиссии являются: 1) подготовка предложений для главы Красносельского муниципального района по выработке политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Красносельского муниципального района (далее - резерв управленческих кадров); 2) координация деятельности органов местного самоуправления Красносельского муниципального района, муниципальных предприятий и организаций, общественных организаций и хозяйствующих субъектов приоритетных сфер экономики муниципального района по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров; 3) контроль за реализацией мероприятий, связанных с формированием и использованием резерва управленческих кадров. 3. Функции и права Комиссии 4. Для реализации возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции: 1) разрабатывает программу формирования резерва управленческих кадров; 2) осуществляет конкурсный отбор кандидатур для включения в резерв управленческих кадров; 3) рассматривает и отбирает кандидатуры для включения в резерв управленческих кадров из числа лиц, рекомендованных органами местного самоуправления Красносельского муниципального района, муниципальными предприятиями и организациями, общественными организациями, а также самостоятельно изъявившими желание о включении в резерв управленческих кадров. 4) рассматривает методики отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения резерва управленческих кадров; 5) формирует и представляет на утверждение главе Красносельского муниципального района списки резерва управленческих кадров; 6) определяет порядок ведения базы данных резерва управленческих кадров и перечни должностей, подлежащих замещению лицами, состоящими в резерве управленческих кадров; 7) готовит предложения по обучению лиц, состоящих в резерве управленческих кадров. 5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право: 1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления Красносельского муниципального района, муниципальных предприятий и организаций, а также от организаций, рекомендующих кандидатов для включения в резерв управленческих кадров; 2) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления Красносельского муниципального района, муниципальных предприятий и организаций, общественных объединений, организаций, рекомендующих кандидатов для включения в резерв управленческих кадров; 3) создавать рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления Красносельского муниципального района, общественных объединений и организаций, специалистов. 4. Организация деятельности Комиссии 6. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением главы Красносельского муниципального района. 7. Комиссию возглавляет председатель. Председатель Комиссии: 1) определяет периодичность заседаний Комиссии; 2) ведет заседания Комиссии; 3) организует деятельность Комиссии; 4) по вопросам деятельности Комиссии дает поручения членам Комиссии. 8. Подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии. Повестка заседаний Комиссии формируется ответственным секретарем Комиссии и утверждается председателем Комиссии. 9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует более половины от общего числа членов Комиссии. 10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим. 11. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии или лицом, председательствующим на заседании Комиссии, а также ответственным секретарем Комиссии. 12. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационный отдел администрации Красносельского муниципального района. 13. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
СОСТАВ комиссии при главе Красносельского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красносельского муниципального района.
|
Похожие:
 | Приложение №1 к постановлению главы И мы не можем утверждать, что смогли разобраться в полной мере. Законодательство региона объемное, но, на наш взгляд, малопонятное.... |  | Постановлению Главы Администрации мо «Черноярский сельсовет» от 08. 06. 2011 №100 инструкция Типовая инструкция разработана с целью упорядочения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, связанной с ведением... |
| Утверждаю исполняющий обязанности главы Администрации Красносельского района Санкт-Петербурга Олимпиады среди учащихся старших классов государственных и негосударственных общеобразовательных учреждений Санкт-Петербурга и обучающихся... | | К постановлению администрации Вольского муниципального района от % о Приложение к постановлению администрации Вольского муниципального района от о- у/£. 2011 г |
| Оплата труда в современной России Ниже нами предложен пример того, как оформлены все рефераты нашего сайта. Каждый реферат состоит из введения (1 страница), главы... | | Рекомендации для студентов, специализирующихся по кафедре вимо 1 Следует помнить, что названия глав не должны повторять название темы. Главы имеют порядковую нумерацию в пределах всей работы. Номер... |
| Приказ 22. 12. 2009 №277 г. Петрозаводск Об утверждении Методических... Главы Республики Карелия от 10 февраля 2009 года №85-р, в соответствии с пунктом 1 Положения об Администрации Главы Республики Карелия,... | | 2006 удк ббк о А. Б. Копейкин и Н. С. Пастухова; главы 14–15 – А. Б. Копейкин; главы 16–18 – Н. С. Пастухова и Н. Н. Рогожина; главы 19–21 – Н.... |
| Ветхий Завет ( Бытие, Исход, книги истории, Исайя) Иерусалимский Храм; 3-я Царств: 4 – 22 главы; 4-я Царств: 1 – 7 главы 1: 34 | | Автор – Козляковская Людмила Васильевна, учитель русского языка и литературы моу сош №54 Подготовить подробный пересказ I главы, чтение в ролях сцены из IV главы «Разговор Лели с матерью» (индивидуальное задание) |
| Казанский государственный университет Печатается по постановлению Редакционно-издательского совета Казанского государственного университета | | Главы жизни «софия» 2000 Т. Лобсанг Рампа. Главы жизни Злотникова Т. В., кандидат юридических наук, председатель Комитета по экологии Государственной Думы Федерального Собрания Российской... |
| Гбс (к) оу №131 Красносельского района Цель урока: обобщение и систематизация знаний учащихся о предлоге как слове, его роли в предложении | | Михаил Шолохов. "Они сражались за Родину" (Главы из романа) Главы из романа Программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Государственное бюджетное образовательное учреждение детский сад №32 красносельского района санкт-петербурга | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей №395 Красносельского района Санкт-Петербурга |
