Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика»





НазваниеУчебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика»
страница7/19
Дата публикации06.01.2015
Размер2.29 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19

  • ВЫВОДЫ


    1. Формирование российских профсоюзов происходило в годы первой русской революции в стачечных боях.

    2. С первых шагов российские профсоюзы оказались под влиянием социал-демократической и коммунистической партий.

    3. Основные этапы российского профсоюзного движения тесно связаны с историей государства.

    4. В годы советской власти профсоюзы были встроены в командно-административную систему и выполняли отдельные государственные функции.

    5. С изменением политической и экономической ситуации возникла необходимость создания российских профсоюзов нового типа.

    6. В целом деятельность российских профсоюзов можно разделить на три периода:

    - дореволюционный (1905-1917 гг.);

    - советский (1917-1990 гг.);

    - современный (постсоветский) (с 1990 г. – по настоящее время).
    Вопросы для повторения и самостоятельной работы

    1. Назовите предпосылки и условия возникновения профсоюзов в России.

    2. Каковы особенности первых профессиональных объедине-ний наемных работников?

    3. В чем суть дискуссии о профсоюзах (1920-1921 гг.)?

    4. В чем проявилось огосударствление профсоюзов?

    5. В чем заключалась структурная перестройка профсоюзов в конце ХХ века?


    Тема 3. Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников

    Необходимость коллективных форм защиты работниками своих прав в середине XIX в. возникла в связи с:

    1) ростом эксплуатации и усилением интенсивности труда;

    2) ростом дороговизны жизни;

    3) несоответствием уровня оплаты труда удовлетворению основных жизненных потребностей;

    4) увеличением несчастных случаев на производстве, профес-сиональных заболеваний вследствие несоблюдения техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда;

    5) обострением жилищных нужд работников.
    Характеристика рабочего движения второй половины XIX в.:

    - расширение географических рамок забастовочной борьбы;

    - профсоюзы превращались в массовые организации рабочего класса;

    - тенденция к централизации и объединению профсоюзов;

    - создание отраслевых и национальных объединений;

    - стремление профсоюзов к интернациональному объединению.





    Формы коллективной защиты профсоюзами интересов работников

    1. Забастовки

    2. Стачки

    3. Уличные шествия

    4. Демонстрации

    5. Митинги

    6. Пикеты

    7. Бойкоты


    Характерные черты коллективной защиты интересов работников:

    - возрастание масштабов выступлений;

    - увеличение продолжительности и напряженности стачечных боев;

    - наступательный характер и повышение эффективности борьбы;

    - проведение всеобщих (отраслевых и национальных) забастовок.
    Основные требования профсоюзов:

    1) повышение заработной платы;

    2) сокращение рабочего времени и установление 8-часового рабочего дня;

    3) обеспечение охраны труда;

    4) улучшение жилищных условий;

    5) введение государственного социального страхования по болезни, инвалидности и старости;

    6) обеспечение свободы объединения в профсоюзы;

    7) политические требования.

    В последнюю четверть XIX в. и в начале XX в. зарубежные профсоюзы продолжали последовательную деятельность по коллективной защите интересов и прав наемных работников.

    Организованное рабочее и профсоюзное движение в России возникло в начале XX в.
    Коллективные формы социального протеста в России:

    - стачки (забастовки);

    - цеховые сходки;

    - заводские комиссии;

    - собрания уполномоченных;

    - делегатские и депутатские советы;

    - межзаводские и районные объединения;

    - пикетирование;

    - бойкот;

    - «вывоз на тачке» администрации.
    Требования

    профессиональных объединений рабочего класса в России

    Политические:

    1. невмешательство полиции в деятельность рабочих организаций;

    2. свобода слова, печати, собраний, союзов, стачек, неприкосновенность личности, право организации выборных комиссий и бюро;

    3. созыв Учредительного собрания;

    4. свержение самодержавия;

    5. празднование 1-го Мая.

    Экономические:

    1. повышение заработной платы;

    2. безопасность труда;

    3. отмена сверхурочных работ;

    4. страхование здоровья и жизни;

    5. сокращение рабочего дня до восьми часов;

    6. отмена штрафов на производстве;

    7. улучшение бытовых условий;

    8. восстановление воскресного отдыха;

    9. облегчение женского и запрещение детского труда;

    10. медицинское обслуживание;

    11. восстановление уволенных;

    12. согласование увольнения с профсоюзами;

    13. заключение коллективных договоров.


    Особенности коллективной защиты интересов рабочих

    в России в начале XX в.

    • Сочетание политических и экономических требований.

    • Проведение акций, забастовок (стачек) солидарности.

    • Создание органов рабочего самоуправления.

    • Участие в вооруженных восстаниях.

    • Сознательное участие в политической деятельности.

    • Тенденция к укрупнению союзов, их строительство по производственному принципу.

    • Стремление к централизации профсоюзов.

    В результате коллективной борьбы профессиональных союзов по защите интересов рабочих и за рубежом, и в России в начале XX в. удалось:

    - вынудить правительства ряда стран принять законы, касающиеся условий труда, социального обеспечения рабочих и деятельности их организаций;

    - сформировать и развить сеть профсоюзных организаций, обеспечить массовый приток в них рабочих;

    - улучшить положение рабочих;

    - добиться некоторых политических свобод;

    - приобрести опыт коллективной борьбы.

    В советский период деятельность профсоюзов по коллективной защите прав и интересов наемных работников переходит от форм воздействия на работодателя и властные структуры к формам административно-управленческого регулирования, что было вызвано процессом огосударствления профсоюзов.
    Формы

    административно-управленческого регулирования

    • Законодательная и нормативная инициатива.

    • Организация производства.

    • Управление социальным страхованием и организация оздоровления трудящихся.

    • Охрана труда.

    • Планирование и нормирование труда.

    • Просветительская работа и профессиональное образование.

    • Учет и распределение жилой площади.

    • Регулирование вопросов занятости населения.

    В начале 90-х гг. XX в., в связи с проведением политических и социально-экономических реформ в стране и переходом к рыночным отношениям, в деятельности российских профсоюзов происходит постепенный возврат к выполнению защитных функций.
    ВЫВОДЫ

    1. Исторический опыт доказал, что коллективные формы защиты работников являются основным рычагом в достижении целей профсоюзов.

    2. В советский период защитная функция профсоюзов была подменена административно-управленческим регулированием.

    3. Важная роль в коллективной защите прав и интересов работников принадлежит международной солидарности трудящихся.


    Вопросы для повторения и самостоятельной работы

    1. Каковы формы коллективной защиты социально-экономических интересов и прав наемных работников?

    2. Каковы особенности защитной деятельности профсоюзов в годы советской власти?

    3. Является ли функция советских профсоюзов по распределению материальных благ формой защиты прав и интересов наемных работников?
    Раздел II. Организационно-правовые основы и направления деятельности российских Профсоюзов на современном этапе
    Тема 4. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике

    Политические, общественные и социально-экономические процессы в стране в 1990 г.:

    • рост национального самосознания в республиках Советского Союза;

    • возникновение других политических организаций наряду со снижением влияния КПСС на все стороны жизни общества;

    • отсутствие в России республиканских органов управления общественными формированиями граждан;

    • обострение застойных и негативных явлений в экономике и социальной сфере;

    • возрождение рабочего движения, коллективных форм борьбы за свои права, возникновение альтернативных (параллельных) профсоюзных структур.


    К началу 90-х гг. появились первые альтернативные официальным профсоюзам организации и объединения работников:

    - Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ;

    - Независимый профсоюз горняков России (НПГР);

    - Федерация профсоюзов авиадиспетчеров (ФПАД);

    - Профсоюз – Ассоциация летного состава России (ПАЛС);

    - Российский профсоюз локомотивных бригад железнодо-рожников (РПЛБЖ);

    - Конфедерация труда России (КТР);

    - Всеобщая конфедерация труда (ВКТ) и др.

  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19

    Похожие:

    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика»
    Н. Б. Болдырева, Т. Г. Усанова Финансовые рынки: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для бакалавров направления 080100....
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика»
    Ю. В. Бородач Управление финансовыми рисками: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для бакалавров направления 080100....
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconЕще экзаменационные вопросы
    Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» icon080200 «Менеджмент», магистерская программа
    Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconРабочая программа по дисциплине «логистика» для студентов экономического...
    Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconРабочая программа по дисциплине «Маркетинг» для студентов экономического...
    Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Организация делопроизводства и персональный менеджмент»
    Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
    Учебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика»
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Восточные коллекции в музеях мира  для направлений...
    Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки бакалавров...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика»
    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика»
    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для бакалавров направления 080100. 62 «Экономика»
    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconИнститут права, экономики и управления
    И. И. Огородникова Специальные налоговые режимы: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для бакалавров направления 080100....
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconМосква 2013 Разработчик: Кархова Ирина Юрьевна кандидат экономических...
    Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины для бакалавров по...
    Учебно- методический комплекс разработан доктором философских наук, заведующим кафедрой социальной философии Б. И. Буйло в рамках...
    Учебно-методический комплекс курса подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Экономика» iconЭкзаменационные вопросы интернет-курсов интуит (intuit): 219. Основы...
    Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...


    Школьные материалы


    При копировании материала укажите ссылку © 2013
    контакты
    100-bal.ru
    Поиск