О введении новой системы оплаты труда работников моу сош №2 с. Исламей

Скачать 347.88 Kb.

Название	О введении новой системы оплаты труда работников моу сош №2 с. Исламей
страница	3/5
Дата публикации	07.01.2015
Размер	347.88 Kb.
Тип	Приказ

100-bal.ru > Право > Приказ

1 2 3 4 5

II. Порядок премирования

2.1. Распределение поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части ФОТ_оу производится Управляющим советом по представлению руководителя учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.

2.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в Управляющий совет аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.

2.3. Рассмотрение вопросов распределения стимулирующих выплат осуществляется Управляющим советом в соответствии с установленным Регламентом.

III. Условия премирования

Наименование должности	Основание для премирования
Педагогические работники	-Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения;
	-позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам (подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня);
	-позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя (снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины; снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокой уровень решения конфликтных ситуаций);
	-другие;
	-участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов;
	-проведение уроков высокого качества;
	-подготовка и проведение внеклассных мероприятий;
	-применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий;
	-использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки);
	-участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях);
	-организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.);

	-проведение мероприятий по профилактике вредных привычек;
	-организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности;
	-образцовое содержание кабинета;
	-высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел и т.д.);
Заместители директоров по УВР, ВР	-Организация предпрофильного и профильного обучения;
	выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы;
	- высокий уровень организации и проведения итоговый и промежуточной аттестации учащихся;
	-высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса;
	-качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (экспертно-методическкий совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.);
	-сохранение контингента учащихся в 10-11 классах;
	высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы;
	-поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
Заместитель директора по АХЧ	-Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы;
	-обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда;
	-высокое качество подготовки и организации ремонтных работ.
Работники бухгалтерии	-Своевременное и качественное предоставление отчетности;
	-разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов;
	-качественное ведение документации.
Педагог- психолог, социальный педагог	-Результативность коррекционно-развивающей работы с учащимися;
Педагог- психолог, социальный педагог	-своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля;
Библиотекарь	-высокая читательская активность обучающихся;
	-пропаганда чтения как формы культурного досуга;
	-участие в общешкольных и районных мероприятиях;
	-оформление тематических выставок;
	-выполнение плана работы библиотекаря.
Обслуживаю-щий персонал (уборщица, дворник и т.д.)	-Проведение генеральных уборок;
	-содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений;
	-оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок.

1 2 3 4 5

Похожие:

	Согласовано Положение о введении новой системы оплаты и стимулировании труда работников муниципального общеобразовательного учреждения		Приказ №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты... Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Встреча Благовещения Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		Конспект прогулки «веселый стадион» Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Осень листопад прогулка №1 Наблюдение Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		«на улице» Подготовила и провела Воспитатель Чехова Н. В Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Конспект целевой экскурсии в подготовительной группе Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		Протокол №1 от 10 сентября 2008 г Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Конспект занятия «Зимняя прогулка» с презентацией в младшей группе Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		Нетрадиционные техники рисования в развитии детей дошкольного возраста Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Положение по установлению доплат педагогическим работникам за неаудиторную... Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		О введении в действие критериев работников школы для распределения... О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных...
	Согласовано утверждаю председатель профсоюзного Директор моу сош №7 комитета Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников...		Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного казённого... О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования...
	Положение о порядке нормирования и учета внеучебной деятельности... Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников...		Методические рекомендации по расчету заработной платы работников... О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования...

Школьные материалы