О введении новой системы оплаты труда работников моу сош №2 с. Исламей

Скачать 347.88 Kb.

Название	О введении новой системы оплаты труда работников моу сош №2 с. Исламей
страница	4/5
Дата публикации	07.01.2015
Размер	347.88 Kb.
Тип	Приказ

100-bal.ru > Право > Приказ

1 2 3 4 5

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ

МОУ СОШ №2 с. ИСЛАМЕЙ.

№№ п/п	Показатели	Измерители	Баллы
Критерий 1: Учебные достижения обучающихся (формирование учебных компетенций)
1.1	Качество знаний учащихся: - по результатам внутришкольных контрольных срезов, промежуточной аттестации	Позитивная динамика уровня обученности учащихся за предыдущий период	1
1.1	- по результатам срезов знаний учащихся на муниципальном уровне	При показателе выше среднего по району (городу)	2
1.2.	Результаты государственной итоговой аттестации выпускников 11-х классов (в том числе в форме ЕГЭ)	При показателе выше среднего по району (городу):	до 3
1.2.		При отсутствии учащихся, получивших неудовлетворительные отметки	до 3
1.3.	Результаты государственной итоговой аттестации выпускников 9-х классов (в т.ч. в новой форме)	При показателе выше среднего району (городу)	3
1.3.		При отсутствии учащихся, получивших неудовлетворительные отметки	2
1.4.	Результативность участия школьников в предметных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, конференциях	Наличие победителей и призёров: школьного уровня муниципального уровня регионального уровня всероссийского уровня	1 2 3 5
Критерий 2: Результативность внеурочной деятельности (формирование интеллектуальных, общекультурных компетенций
2.1.	Охват учащихся деятельностью предметных кружков, секций, факультативов	Доля учащихся, посещающих предметные кружки, секции, факультативы При показателе охвата учащихся различными формами внеклассной работы выше среднего показателя по образовательному учреждению	1
2.1.		Положительная динамика вовлечения учащихся во внеурочную деятельность за истекший год	1
2.2.	Обеспечение индивидуального подхода к обучению учащихся во внеурочное время	Увеличение количества уч-ся (в %), принимающих участие в предметных олимпиадах и др. предметных конкурсах	1
		Наличие научных, проектных и др.работ учащихся по предметам образовательной программы ОУ, представленных на различных уровнях	1
		Доля выпускников, продолживших образование в соответствии с избранным профилем в учреждениях профессионального образования	1
2.3	Охват учащихся творческими видами деятельности	Доля учащихся, занятых творческими видами деятельности (танцы, музыка, живопись, народные промыслы и т.д.), при показателе выше среднего по образовательному учреждению	2
Критерий 3: Результативность деятельности в качестве классного руководителя (формирование социальных компетенций
3.1.	Сформированность правового поведения	При положительной динамике правонарушений по сравнению с предыдущим периодом	2
3.1.	Сформированность правового поведения	При отсутствии зарегистрированных правонарушений	2
3.2.	Формирование ответственного отношения к учебной деятельности	При положительной динамике снижения количества пропусков уроков без уважительной причины	1
3.2.		При отсутствии	2
3.3.	Формирование социального опыта учащегося, активность учащихся в жизни класса и социума посредством участия в школьных самоуправлениях и социально-значимых проектах	Реализация социально значимых проектов: -при наличии официальных писем, благодарностей, положительных отзывов Информация в СМИ об участии в благотворительных акциях Доля учащихся участвующих в органах самоуправления и общественных организациях	1 1 1
3.4.	Организация каникулярного отдыха учащихся	Доля учащихся охваченных организованными видами отдыха и оздоровления	при показателе выше 50% от 1 до 3 баллов
3.5.	Уровень воспитанности учащихся	Позитивная динамика уровня воспитанности учащихся в классе по сравнению с предыдущим периодом Отсутствие конфликтных ситуаций в классном коллективе	2 1
Критерий 4: Использование в образовательном процессе информационно-коммуникационных технологий (формирование информационно-коммуникационных компетенций)
4.1.	Применение ИКТ в процессе обучения	Доля уроков, проведенных с использованием ИКТ, при показателе 30% и более Использование ИКТ во внеучебной деятельности учащихся (при наличии презентационных материалов, Интернет-ресурсов, мультимедийных средств, и т.д.)	2 1
4.2	Умение учащихся применять инновационные технологии в образовательном процессе	Доля учащихся использующих ИКТ в учебной деятельности по предмету При показателе 50% и более Наличие разработанных учащимися мультимедийных продуктов, проектов, презентаций и др.	1 2
4.3	Владение учащихся методами проектов, публичного выступления, работы в команде	Защищенные рефераты, научные и творческие работы учащихся, опубликованные на школьном сайте и др информационных источниках.	2
Критерий 5: Профессиональные достижения
5.1.	Активность и результативность участия в профессиональных конкурсах	Победитель: муниципального уровня республиканского регионального уровня Всероссийского уровня Лауреат: муниципального уровня республиканского регионального уровня - Всероссийского уровня	1 2 3 5 1 2 2 4
5.2.	Обобщение и распространение собственного педагогического опыта	Участие педагога в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, совещаниях и т.д. Школьного уровня Муниципального уровня Республиканского уровня	1 2 3
		Наличие изданных авторских учебников, учебных пособий, методических рекомендаций и их использование в ОУ	до 3
		Обобщение и распространение опыта работы (мастер-классы, открытые уроки, лекции и др.) на: школьном уровне муниципальном уровне республиканском региональном уровне Всероссийском уровне	1 2 3 4 5
5.3.	Деятельность в качестве организатора методической работы	Руководитель ШМО (предметной кафедры) Участие в работе Школы молодого учителя, творческих (проблемных) группах Руководитель РМО	до 2 1 до 3
5.4.	Оценка деятельности педагога родителями и учащимися	Позитивные отзывы в адрес педагога со стороны родителей; отсутствие подтвержденных жалоб на педагога; создание социально-психологического климата в коллективе, объективность, тактичность, требовательность	2
Критерий 6: Исполнительская дисциплина
6.1.	Выполнение правил внутреннего распорядка учреждения	Отсутствие нарушений, замечаний	1
6.2.	Обеспечение прохождения программного материала	Выполнение теоретической и практической части программы	1

1 2 3 4 5

Похожие:

	Согласовано Положение о введении новой системы оплаты и стимулировании труда работников муниципального общеобразовательного учреждения		Приказ №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты... Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Встреча Благовещения Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		Конспект прогулки «веселый стадион» Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Осень листопад прогулка №1 Наблюдение Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		«на улице» Подготовила и провела Воспитатель Чехова Н. В Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Конспект целевой экскурсии в подготовительной группе Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		Протокол №1 от 10 сентября 2008 г Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Конспект занятия «Зимняя прогулка» с презентацией в младшей группе Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		Нетрадиционные техники рисования в развитии детей дошкольного возраста Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...
	Положение по установлению доплат педагогическим работникам за неаудиторную... Департамента образования г о. Баксан №212 от 22 сентября 2008г «О введении новой системы оплаты труда работников отдельных общеобразовательных...		О введении в действие критериев работников школы для распределения... О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных...
	Согласовано утверждаю председатель профсоюзного Директор моу сош №7 комитета Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников...		Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного казённого... О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования...
	Положение о порядке нормирования и учета внеучебной деятельности... Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников...		Методические рекомендации по расчету заработной платы работников... О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования...

Школьные материалы