Основная образовательная программа 080504. 65 Направление Государственное и муниципальное управление

4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА

4.1. Перечень и тематика самостоятельных работ студентов по дисциплине

1. 
   Тенденции развития трудового права в современных условиях
   
2. 
   Особенности метода правового регулирования трудовых отношений
   
3. 
   Источники трудового права: их классификация и виды, проблемы взаимодействия.
   
4. 
   Единство и дифференциация правового регулирования труда.
   
5. 
   Субъекты трудового права.
   
6. 
   Трудовое правоотношение: субъекты, содержание.
   
7. 
   Правовой статус безработного в Российской Федерации.
   
8. 
   Правовое регулирование трудовой миграции беженцев и вынужденных переселенцев.
   
9. 
   Правовое положение иностранной рабочей силы в российской Федерации.
   
10. 
    Общая характеристика трудового договора.
    
11. 
    Срочный трудовой договор и сфера его применения.
    
12. 
    Изменение трудового договора: общая характеристика.
    
13. 
    Переводы на другую работу: понятие и виды.
    
14. 
    Переводы на другую работу по инициативе работодателя.
    
15. 
    Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
    
16. 
    Расторжение трудового договора по инициативе работника.
    
17. 
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
    
18. 
    Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.
    
19. 
    Правовая защита персональных данных работника.
    
20. 
    Правовое регулирование рабочего времени.
    
21. 
    Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве.
    
22. 
    Дополнительные ежегодные отпуска в российском трудовом праве.
    
23. 
    Специальные целевые отпуска.
    
24. 
    Понятие заработной платы и методы ее регулирования.
    
25. 
    Гарантийные и компенсационные выплаты и их классификация.
    
26. 
    Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
    
27. 
    Дисциплинарная ответственность и ее виды.
    
28. 
    Понятие материальной ответственности по российскому трудовому праву и ее виды
    
29. 
    Полная материальная ответственность работников.
    
30. 
    Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
    
31. 
    Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.
    
32. 
    Особенности судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров
    
33. 
    Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
    
34. 
    .Забастовка как крайний метод разрешения коллективных трудовых споров.
    
35. 
    Особенности правового регулирования трудовых отношений педагогических работников
    
36. 
    Правовое регулирование трудовых отношений российских граждан за рубежом
    
37. 
    Особенности правового регулирования трудовых отношений женщин и лиц, выполняющих семейные обязанности
    
38. 
    Особенности правового регулирования трудовых отношений у работодателей – физических лиц
    
39. 
    Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах
    
40. 
    Гарантии и компенсации для лиц, совмещающих работу с обучением
    

1. 
   Понятие, особенности, сфера действия трудового права
   

1. 
   Предмет трудового права как отрасли права.
   

1. 
   Особенности метода регулирования трудовых отношений
   

1. 
   Система трудового права
   

1. 
   Источники трудового права: общая характеристика, особенности
   

1. 
   Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
   

1. 
   Подзаконные нормативно-правовые акты о труде
   

1. 
   Локальные нормативные акты о труде.
   

1. 
   Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.
   

1. 
   Трудовое правоотношение: понятие, признаки.
   

1. 
   Субъекты трудового правоотношения. Трудовая праводееспособность.
   

1. 
   Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
   

1. 
   Понятие, черты и методы регулирования заработной платы
   

1. 
   Понятие и виды дисциплинарной ответственности
   

1. 
   Понятия, виды, условия материальной ответственности
   

1. 
   Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров.
   

1. 
   Понятие трудового договора, отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудомТрудовые споры: понятие, классификация, причины возникновения
   
2. 
   Содержание трудового договора
   
3. 
   Порядок заключения трудового договора
   
4. 
   Срочный трудовой договор и сфера его действия
   
5. 
   Виды трудовых договоров
   
6. 
   Изменение трудового договора: общая характеристика
   
7. 
   Понятие и виды переводов на другую работу
   
8. 
   Общие основания прекращения трудового договора
   
9. 
   Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника
   
10. 
    Общие основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя
    
11. 
    Специальные основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
    
12. 
    Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.
    
13. 
    Понятие и виды рабочего времени
    
14. 
    Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
    
15. 
    Учет и режим рабочего времени
    
16. 
    Понятие и виды времени отдыха
    
17. 
    Отпуска: понятие и виды
    
18. 
    Общий порядок предоставления отпусков. Особенности предоставления и использования отпусков (перенос, разделение на части, отзыв, денежная компенсация).
    
19. 
    Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
    
20. 
    Оплата труда при отклонении от нормальных условий
    
21. 
    Правовая защита заработной платы
    
22. 
    Системы оплаты труда.
    
23. 
    Понятие и виды гарантий и компенсаций: общая характеристика
    
24. 
    Меры поощрения за успехи в труде
    
25. 
    Дисциплинарные взыскания: виды, порядок их наложения, снятия и обжалования.
    
26. 
    Материальная ответственность работника
    
27. 
    Материальная ответственность работодателя.
    
28. 
    Определение размера причиненного ущерба и порядок его возмещения.
    
29. 
    Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.
    
30. 
    Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде
    
31. 
    Самозащита работниками своих трудовых прав
    
32. 
    Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (выдвижение требований работников, примирительные процедуры).
    
33. 
    Забастовка как крайний метод разрешения коллективного трудового спора.
    

• 
  работу с лекционным материалом, поиск и анализ литературы, в том числе на электронных носителях по заданной проблеме и / или выбранной теме;
  
• 
  своевременное и качественное выполнение домашних заданий;
  
• 
  глубокое изучение тем и заданий, вынесенных на самостоятельную проработку, в том числе при написании научного реферата;
  
• 
  подготовку к экзамену.