Тема 5. Основы гражданского права России.
Тема 6. Основы трудового права России.
Тема 7. Основы российского семейного права.
Тема 8. Правовые основы защиты информации и государственной тайны.
Занятие № 1, 2
Форма проведения
|
Лекция № 5, 6 по теме 5
|
Темы
лекции
|
Основы гражданского права России
|
Цель
|
Ознакомить студентов с основами гражданского права
|
Задачи
|
- ознакомить студентов с основами гражданского права, его источниками и предметом;
- рассказать о специфике гражданских правоотношений, их субъектах и объектах;
- дать характеристику основных понятий и институтов вещного и обязательственного права;
|
План лекции
|
Гражданское право
Гражданские правоотношения: характеристика. Субъекты и объекты гражданских правоотношений
Право собственности. Формы и виды собственности, способы приобретения и иски о защите права собственности
Виды гражданско-правовых договоров. Виды недействительных сделок и сроки давности по ним.
|
Ключевые термины
|
Гражданское право; имущественные и личные неимущественные отношения; абсолютные и относительные правоотношения; вещные и обязательственные права; правоспособность и дееспособность; физическое и юридическое лицо; вещь; частная собственность; эмансипация, опека, попечительство; муниципальная и государственная собственность; личная, общая совместная и долевая собственность; ничтожная и оспоримая сделки; мнимые и притворные сделки; договор; способы обеспечения исполнения обязательств.
|
Выводы
|
Гражданское право регулирует имущественные и личные неимущественные отношения. В абсолютных правоотношениях управомоченному лицу противостоит неопределенный круг обязанных субъектов, как, например, в правоотношениях между собственником и всеми третьими лицами, между обладателем исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и всеми третьими лицами. Обязательственные правоотношения связаны с отношениями по передаче имущества, выполнению работ и предоставлению услуг и т.п. Они являются ярким примером относительных правоотношений, так как в них строго определены управомоченная и обязанная стороны (должник и кредитор), а при нарушении прав меры защиты и ответственности могут быть применены только к конкретному обязанному лицу. Вещные правоотношения пользуются (чаще всего) абсолютной защитой и предоставляют управомоченному лицу возможность непосредственного воздействия на вещь. Разграничение имущественных и неимущественных прав имеет своим практическим результатом применение для защиты и восстановления вторых применение мер не только имущественного характера. Право собственности есть пример наиболее полного воплощения самой идеи вещного права, предоставляющий лицу правомочия владеть, пользоваться и распоряжаться вещью. Но любое вещное право – это своеобразная статика вещных правоотношений. Динамика гражданских правоотношений в полной мере проявляется в обязательственном праве. Существуют договорные и внедоговорные источники возникновения обязательств. Договор есть двусторонняя или многосторонняя сделка, соглашение, определяющее порядок возникновения, изменения или прекращения обязательств между лицами. Договор имеет законную силу, если соответствует условиям действительности сделок, и может обеспечиваться специальными средствами и способами обеспечения их исполнения.
|
Интерактивные
формы
|
используются: визуализация (1 час)
|
Занятие № 3,4
Форма проведения
|
Практическое занятие № 5,6 по теме 5 (4 часа)
|
Тема занятия
|
Основы гражданского права России
|
Цель
|
Ознакомить студентов с основами гражданского права и выработать навыки применения полученных теоретических знаний к решению практических задач
|
Задачи
|
- решение практических задач;
- обсуждение отдельных вопросов в форме докладов;
|
План занятия
|
Решение задач по гражданскому праву
Доклады по плану занятия
|
Формы участия
|
Участие в решении задач и комментарии; доклады.
|
Интерактивные формы
|
Решение практических задач (2 часа)
|
Форма текущего контроля, критерий оценки и его описание
|
Доклад решения задачи или представление доклада по отдельной теме. Оценивается полнота раскрытия вопроса, которому посвящен доклад, логика и связность представления материала, объем, оформленный список литературы. Оценивается полнота и точность решения задачи, качество аргументации и ссылки на теоретическую базу, фрагменты источников права, научной литературы.
|
Занятие № 5
Форма проведения
|
Лекция № 7 по теме 6
|
Тема лекции
|
Основы трудового права России
|
Цель
|
Изучить основы трудового права России
|
Задачи
|
Изучить основы трудового права как отрасли, его предмет регулирования, метод и источники;
рассказать о содержании и заключении трудового договора, сторонах и видах трудового договора;
осветить вопрос трудовой дисциплины, мер поощрения и взысканий за нарушение трудовой дисциплины;
рассмотреть основы материальной ответственности работника в трудовом праве;
осветить вопрос о правовых основах разрешения коллективных трудовых споров.
|
План лекции
|
Трудовое право и трудовое правоотношение
Содержание, заключение и стороны трудового договора
Трудовая дисциплина
Материальная ответственность в трудовом праве
Разрешение коллективных трудовых споров
|
Ключевые термины
|
трудовой договор, срочный трудовой договор, коллективный договор, забастовка, локаут, комиссия по трудовым спорам, дисциплина труда, дисциплинарный проступок, рабочее время
|
Выводы
|
Предметом трудового права являются отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения. Трудовой договор ― это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, сведения об удостоверяющих их личности документах, сведения о представителе работодателя, ИНН, место заключения, место работы и трудовая функция, дата начала работы (тж. может быть указан срок действия срочного договора и указано предусмотренное законом обстоятельство, в силу которого он является срочным), условия оплаты, режим рабочего времени, компенсации и условия страхования и т.д. Заключение трудового договора допускается с 16 лет. Установлен перечень категорий работников, для которых не может устанавливаться испытание при приеме на работу. Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для отдельных категорий 6 месяцев. ТК РФ, уставы и федеральные законы предусматривают исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения по соответствующим основаниям. ТК РФ определяет условия и случаи наступления полной материальной ответственности для работника, в том числе при наличии прямого действительного ущерба, невыполнения им должностных обязанностей, недостачи вверенных ценностей, умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения, в результате преступных действий или административного проступка, соответственно установленных приговором суда или соответствующим госорганом. Материальная ответственность исключается при наличии указанных в ТК оснований (непреодолимая сила, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость, несоблюдение работодателем обязанностей по обеспечению условий работы), не подлежит взысканию объем упущенной выгоды. Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу условий труда, коллективных договоров, соглашений, отказа от учета мнения выборного органа работников называются коллективным трудовым спором (КТС). Крайняя форма разрешения КТС ― забастовка, то есть временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей. Для рассмотрения КТС создается примирительная комиссия в срок до двух (трех) дней со дня начала спора. Также возможно рассмотрение КТС в трудовом арбитраже или с участием посредника. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора или соглашения, достигнутые сторонами КТС в ходе его разрешения, не выполняются, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки. Трудовой Кодекс определяет забастовку как законную меру и запрещает локаут, но определяет когда и где (периоды, виды работ и предприятий) забастовка незаконна.
|
Интерактивные формы
|
Визуализация (1 час)
|
Занятие № 6
Форма проведения
|
Практическое занятие № 7 по теме 6
|
Тема занятия
|
Основы трудового права России
|
Цель
|
Изучить отдельные аспекты и положения трудового права России и выработать навыки их применения к решению практических ситуаций
|
Задачи
|
- рассмотреть отдельные аспекты и положения трудового права России на основании анализа источников права;
- применить полученные знания к решению практических задач.
|
План занятия
|
Доклады по плану занятия
Промежуточный тест по теме «Основы трудового права»
Решение задач
|
Формы участия
|
Подготовка и представление презентаций творческих заданий
|
Интерактивные формы
|
Решение практических задач (1 час)
|
Форма текущего контроля, критерий оценки и его описание
|
Оценивается полнота раскрытия вопроса, которому посвящен доклад, логика и связность представления материала, объем, оформленный список литературы. Оценивается полнота и точность решения задачи, качество аргументации и ссылки на теоретическую базу, фрагменты источников права, научной литературы.
|
Занятие № 7
Форма проведения
|
Лекция № 8 по теме 7
|
Темы
лекции
|
Основы российского семейного права
|
Цель
|
Рассмотреть основы российского семейного права
|
Задачи
|
- рассмотреть предмет регулирования семейного права, Конституция РФ, Семейный Кодекс РФ и другие источники семейного права; проанализировать конституционные принципы регулирования семейно-брачных отношений;
- осветить понятие семьи, брака, условий его заключения и порядка расторжения; прав и обязанностей супругов в браке, прав и обязанностей родителей и детей.
- рассмотреть понятия алиментных обязательств.
|
План лекции
|
Предмет регулирования и источники семейного права
Конституционные принципы регулирования семейно-брачных отношений
Брак и условия его заключения. Обстоятельства, препятствующие заключению брака. Порядок расторжения брака.
Права и обязанности супругов. Права и обязанности родителей и детей.
Алиментные обязательства
|
Ключевые термины
|
Брак, семья, брачный возраст, брачный договор, алименты
|
Выводы
|
Предметом семейного права явля ются общественные отношения, возникающие на основании брака, кровного родства, принятия детей на воспитание в семью. К источникам семейного права, наряду с Конституцией РФ, Семейным Кодексом РФ 1995 г. (СК РФ), Гражданским Кодексом (по имущественным и личным неимущественным отношениям между членами семьи, не урегулированным семейным законодательством), федеральными законами (например, Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"), законами субъектов РФ в пределах их ведения, относят также подзаконные акты. Большое значение среди источников семейного права имеют международные: общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры РФ. К ним относятся Всеобщая декларация права человека 1948г., Декларация прав ребенка 1959 г., Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщины 1979 г., Конвенция ООН и правах ребенка 1980 г., Европейская конвенция о защите прав и основных свобод 1950 г., двусторонние договоры о правовой помощи по семейным делам РФ с другими странами. В основе регулирования семейно-брачных отношений лежат конституционные принципы: семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства; признается только брак заключенный в органах ЗАГС; добровольность брачного союза; запрет дискриминации по любым основаниям. Условия вступления в брак перечислены с СК РФ, и, прежде всего, включают в себя достижение брачного возраста, отсутствие нерасторгнутого брака, отсутствие близкого родства будущих супругов. Брак расторгается в органах ЗАГС по взаимному согласию супругов (в отдельных случаях по заявлению одного из них) либо в суде (при наличии общих несовершеннолетних детей, при уклонении одной из сторон от явки в ЗАГС, при отсутствии согласия одной из сторон). К личным правам и обязанностям супругов относят право выбор занятий и профессии, места проживания, фамилии, право на воспитание детей. Личные права не могут быть ущемлены соглашениями супругов, не допускается отказ от них или от права на защиту своих прав в суде. Законный режим имущественных прав гарантирует их права на совместное имущество, в отдельных случаях гарантирует им право на содержание со стороны супруга. Они могут регулироваться брачным договором. Воспитание ребенка есть равное право и обязанность его родителей. В отдельных случаях родители могут быть лишены родительских прав. Дети имеют право жить и воспитываться в семье, право на общение с родственниками и защиту, на имя, отчество и фамилию, ряд имущественных прав. Учет их мнения при решении касающихся их вопросов обязателен с 10 лет. Дети, как и другие нетрудоспособные члены семьи, могут рассчитывать на получение алиментов – средств на их содержание.
|
Интерактивные
формы
|
Не используются
| |
