II. Кадры
Преподавательский состав
Всего
|
В штате
|
Сов-
мести-телей
|
Вакан
сии
|
Образование
|
Квалификационные категории на 31.05.13г.
|
Аттестация
в 2012-13 уч. г.
|
Стаж работы (лет)
|
Кол-во мол. спец.
|
Пред
пенс.
воз-
раст
|
Пенс.
возраст
|
Высш
|
Ср-спец
|
Н/
высш
|
В
|
1
|
2
|
В
|
1
|
СЗД
|
1-5
|
5-10
|
10-20
|
Св. 20
|
50
|
43
|
7
|
-
|
36
|
13
|
1
|
11
|
15
|
14
|
5
|
5
|
-
|
10
|
11
|
7
|
22
|
1
|
3
|
10
|
Список преподавателей, обучающихся в учебных заведениях
№
|
ФИО (полностью)
|
Должность, специальность
|
Где обучается
(специальность)
|
Курс
|
|
Логинова Эрика Павловна
|
преподаватель театральных дисциплин
|
Кемеровский государственный университет культуры и искусства. Институт театра, специальность «Режиссер любительского театра».
|
5
|
|
Найверт Татьяна Анатольевна
|
преподаватель по классу фортепиано
|
Кемеровский музыкальный колледж, специальность «Теория музыки».
|
2
|
|
Соломонова Татьяна Анатольевна
|
преподаватель хора, академического вокала
|
Кемеровский государственный университет культуры и искусства. Институт музыки, специальность «Дирижирование».
|
5
|
|
Сошников Дмитрий Валерьевич.
|
преподаватель хореографических дисциплин
|
Кузбасский государственный технический университет. Горный институт, технологическая безопасность и горно-спасательное дело.
|
1
|
|
Ткаченко Ольга Юрьевна
|
преподаватель театральных дисциплин
|
Кемеровский государственный университет культуры и искусства. Институт театра, специальность «Режиссер любительского театра».
|
2
|
Процент от общего количества – 10%
|
Список работников, имеющих звания, награды в 2012-13 учебном году
№
|
Ф.И.О. преподавателя
|
Звание, награда
|
Год присвоения
|
|
Зданевич Надежда Николаевна
|
Медаль «20 лет Кемеровской Епархии»
|
2013г.
|
|
Корнейко Ольга Александровна
|
Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации
|
2012г.
|
Процент от общего количества – 4 %
|
Курсы повышения квалификации
№
|
Наименование
должности
|
Тема курсов
|
Место проведения
|
Дата
проведения
|
|
директор
Мамзер Наталья Олеговна
|
Государственное и муниципальное управление в сфере культуры и искусства
|
ФГБОУ ДПО «Академия переподготовки работников культуры и туризма»
|
29.10-08.11.12
|
|
зам. директора по УВР
Тимофеева Лариса Романовна
|
Государственное и муниципальное управление в сфере культуры и искусства
|
ФГБОУ ДПО «Академия переподготовки работников культуры и туризма»
|
29.10-08.11.12
|
|
зам. директора по КПР
Павлюк Оксана Александровна
|
Государственное и муниципальное управление в сфере культуры и искусства
|
ФГБОУ ДПО «Академия переподготовки работников культуры и туризма»
|
29.10-08.11.12
|
|
преподаватель Зданевич Надежда Николаевна
|
Вокальное искусство (эстрадный вокал)
|
ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства»
|
20-29.11.12г.
|
|
преподаватель Мамзер Наталья Олеговна
|
Теория музыки. Методика преподавания музыкальной литературы
|
ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства»
|
03-12.12.12г.
|
|
преподаватель Веселова Ирина Вячеславовна
|
Инструментальное исполнительство и методика обучения игре на музыкальных инструментах: фортепиано
|
ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства»
|
17.02.12-19.02.12, 26.03.13-29.03.13
|
|
преподаватель Кнутова Алиса Викторовна
|
Инструментальное исполнительство и методика обучения игре на музыкальных инструментах: фортепиано
|
ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства»
|
17.02.12-19.02.12, 26.03.13-29.03.13
|
|
преподаватель Курапова Татьяна Андреевна
|
Инструментальное исполнительство и методика обучения игре на музыкальных инструментах: фортепиано
|
ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства»
|
17.02.12-19.02.12, 26.03.13-29.03.13
|
|
преподаватель Шеховцова Людмила Алексеевна
|
Инструментальное исполнительство и методика обучения игре на музыкальных инструментах: фортепиано
|
ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства»
|
17.02.12-19.02.12, 26.03.13-29.03.13
|
|
концертмейстер Кущанова Татьяна Николаевна
|
Фортепианная педагогика: методика и основы мастерства
|
ОГОАУ ДПО «Томский областной инновационный учебно-методический центр культуры и искусства»
|
16-23.04.13
|
|
преподаватель Елонова Наталья Тимиргалеевна
|
Хореографическое искусство. Детский танец
|
ОГОАУ ДПО «Томский областной инновационный учебно-методический центр культуры и искусства»
|
15-22.04.13
|
|
преподаватель Исаева Анна Анатольевна
|
Хореографическое искусство. Детский танец
|
ОГОАУ ДПО «Томский областной инновационный учебно-методический центр культуры и искусства»
|
15-22.04.13
|
|
преподаватель Карецков Андрей Георгиевич
|
Хореографическое искусство. Детский танец
|
ОГОАУ ДПО «Томский областной инновационный учебно-методический центр культуры и искусства»
|
15-22.04.13
|
|
преподаватель Милованов Виктор Юрьевич
|
Хореографическое искусство. Детский танец
|
ОГОАУ ДПО «Томский областной инновационный учебно-методический центр культуры и искусства»
|
15-22.04.13
|
|
преподаватель Сошников Дмитрий Валерьевич
|
Хореографическое искусство. Детский танец
|
ОГОАУ ДПО «Томский областной инновационный учебно-методический центр культуры и искусства»
|
15-22.04.13
|
|
преподаватель Беляев Николай Викторович
|
Инструментальное исполнительство и методика обучения игре на музыкальных инструментах: гитара
|
ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства»
|
22-30.04.13
|
Процент от общего количества – 32 %
|
Количество преподавателей, не прошедших курсы повышения квалификации за последние 5 лет
|
Теория музыки
|
Фортепиано
|
Кол-во
|
1
|
1
|
Причины
|
Срок действия окончился в январе 2013г. На курсах повышения квалификации, проходивших в декабре 2012 года, школе было выделено только 1 место, а необходимо было проучить 2 теоретика.
|
Срок действия окончился в декабре 2012г. Преподаватель не присутствовал по болезни на первой сессии, поэтому не был допущен ко второму этапу прохождения курсов.
|
Формы работы с кадрами
№
п/п
|
Мероприятие
|
Содержание (тема)
|
Периодичность
|
|
Утверждение нагрузки преподавателей, тарификация (в том числе предварительная тарификация).
|
Собеседование на тему: «Анализ педагогической деятельности за прошедший период. Планирование и утверждение объёма учебно-воспитательной работы преподавателя на предстоящий учебный год».
|
2 раза в год
|
|
Утверждение расписаний занятий на I, II полугодие (групповые, индивидуальные).
|
Собеседование по вопросам:
составление расписания занятий, максимально удобное учащимся;
расписание кабинетов;
рациональное распределение недельной учебной нагрузки учащихся.
|
2 раза в год
|
|
Инструктаж молодых специалистов и вновь принятых на работу преподавателей о ведении школьной документации.
|
Ведение школьной документации.
|
1 раза в год
|
|
Инструктаж по охране труда на рабочем месте (в том числе вводный, первичный инструктаж).
|
Организация работы по охране труда в учреждении.
Основные положения законодательства об охране труда.
Правила внутреннего распоряжения.
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
Пожарная безопасность.
Основы электробезопасности.
|
2 раза в год
|
|
Учения по ЧС.
|
Эвакуация учащихся, педагогов, сотрудников школы. Инструктаж
|
1 раз в месяц
|
|
Собеседование с молодыми специалистами, выбор наставника.
|
Учебный план, учебная программа, тематическое индивидуальное планирование, поурочное планирование. Постановка цели и задач урока.
|
1 раза в год
|
|
Доклады зам. директора по УВР на педагогических советах.
|
Формирование ключевых компетенций у педагогов и учащихся.
Специфика педагогической деятельности и педагогического общения.
Анализ итогов аккредитации школы.
|
3 раза в год
|
|
Совещание при директоре, работа Совета ДШИ №15
|
Планирование, обсуждение, анализ работы школы по всем направлениям деятельности.
|
В течение учебного года
|
|
Проведение методических семинаров заместителя директора по УВР.
|
Разработка учебных программ.
Содержание методической работы преподавателей ДШИ.
|
2 раза в год
|
|
Консультации, беседы с преподавателями зам. директора по УВР.
|
Организация и проведение учебных занятий, приёмы педагогической техники.
Вопросы аттестации педагогических кадров.
Составление творческих характеристик, творческих отчётов.
Вопросы организации учебно-воспитательного процесса.
Движение контингента.
Работа со школьной документацией.
Методическая работа преподавателей.
Вопросы изменения педагогической нагрузки.
Личные вопросы.
|
В течение учебного года
|
|
Консультации, беседы с преподавателями директора школы.
|
По всем вопросам жизнедеятельности школы.
|
В течение года
|
|
Консультации, беседы с преподавателями
зам. директора по КПР.
|
Организация и проведение концертов, общешкольных внеклассных мероприятий.
|
|
6.1. Моральное и материальное стимулирование
|
Форма материального и морального стимулирования
|
Объем
|
|
Награждение преподавателей ведомственными, областными наградами, Почетными грамотами, Благодарственными письмами:
Общероссийский уровень
Областной уровень
Городской уровень
Школьный уровень
|
2
9
28
42
|
|
Выплаты стимулирующих надбавок и доплат в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников
|
1 286 480 руб.
|
|
Выплата стимулирующей надбавки за стаж работы в культуре
|
45 чел.
|
|
Предоставление отгулов в каникулы, до 5 календарных дней к отпуску за сверхурочную работу, участие в ремонте школы
|
40 чел.
|
Преподаватели, получившие поощрения и награды
№
|
Ф. И. О.
|
Форма поощрения и награды
|
Объём
|
|
Баглык Владимир Фёдорович
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Баутина Любовь Александровна
|
Благодарственное письмо территориального отдела образования Ленинского района города Кемерово
Благодарственное письмо фонда поддержки детского и юношеского творчества «Новое поколение»
|
|
|
Василенко Александр Владимирович
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Веселова Ирина Вячеславовна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за плодотворное сотрудничество, активное участие в жизни нашего города и большую помощь в организации и проведении городского конкурса «Кемеровчанка года – 2012»
|
|
|
Горжевская Марина Александровна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Глушкова Татьяна Владимировна
|
Благодарственное письмо администрации г. Кемерово за активное участие в летней оздоровительной кампании
|
|
|
Елизарова Юлия Викторовна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Зданевич Надежда Николаевна
|
Благодарственное письмо Министерства образования и науки Российской Федерации
Благодарственное письмо Департамента культуры и национальной политики Кемеровской области
Благодарственное письмо Губернаторского культурного центра «Юные дарования Кузбасса» за подготовку дипломанта международного конкурса юных вокалистов «Метелица»
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово
|
|
|
Курапова Татьяна Андреевна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Кущанова Татьяна Николаевна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за плодотворное сотрудничество, активное участие в жизни нашего города и большую помощь в организации и проведении городского конкурса «Кемеровчанка года – 2012»
|
|
|
Малюгина Ольга Юрьевна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку дипломанта городского конкурса
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за плодотворное сотрудничество, активное участие в жизни нашего города и большую помощь в организации и проведении городского конкурса «Кемеровчанка года – 2012»
|
|
|
Мамзер Наталья Олеговна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Мельникова Ольга Владимировна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
Благодарственное письмо Губернаторского культурного центра «Юные дарования Кузбасса» за подготовку лауреата международного конкурса юных вокалистов «Метелица»
|
|
|
Надымова Надежда Михайловна
|
Благодарственное письмо Главы города Кемерово за добросовестное отношение к труду, активное участие в организации и проведении работ по подготовке учреждения к зимнему периоду.
Благодарственное письмо Главы города Кемерово за плодотворную работу по проведению энергосберегающих мероприятий и эффективное снижение расходов энергоресурсов в 2012 году
|
|
|
Найверт Лидия Эдуардовна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за плодотворное сотрудничество, активное участие в жизни нашего города и большую помощь в организации и проведении городского конкурса «Кемеровчанка года – 2012»
|
|
|
Найверт Татьяна Анатольевна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Овчинникова Ульяна Игоревна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Павлюк Оксана Александровна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за многолетний плодотворный труд и большой личный вклад в сохранение и развитие музыкальной культуры в городе Кемерово
|
|
|
Подъяблонская Оксана Анатольевна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Тимофеева Лариса Романовна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
Благодарственное письмо Губернаторского культурного центра «Юные дарования Кузбасса» за подготовку лауреата международного конкурса юных вокалистов «Метелица»
|
|
|
Ушакова Людмила Савельевна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Ушакова Наталья Васильевна
|
Благодарственное письмо администрации города Кемерово за активное участие в конкурсе «Весна, семья, экология и закон»
|
|
|
Федорцова Илона Викторовна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
|
Чумина Надежда Валерьевна
|
Благодарственное письмо отдела дошкольного образования города Кемерово
|
|
|
Шеховцова Людмила Алексеевна
|
Благодарственное письмо Управления культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово за подготовку лауреата городского конкурса
|
|
Поощрения Благодарственными письмами
|
25 чел.
|
|
Зданевич Надежда Николаевна
|
Почётная грамота Департамента образования и науки Кемеровской области
|
|
|
Мельникова Ольга Владимировна
|
Почётная грамота Коллегии Администрации Кемеровской области за высокий уровень организации учебно-воспитательной работы и творческие достижения
|
|
Поощрение Почётными грамотами
|
2 чел.
|
|
Василенко Александр Владимирович
|
Лауреат Губернаторской премии в области культуры и искусства
|
|
|
Глушкова Татьяна Владимировна
|
Лауреат Губернаторской премии в области культуры и искусства
|
|
Лауреаты Губернаторской премии в области культуры и искусства
|
2 чел.
|
Социальная защищенность
Вопросы социальной защищенности сотрудников школы контролирует администрация и профсоюзный комитет школы.
№
|
Форма социальной защиты
|
Объем
|
|
Государственные льготы ветеранам труда
|
13 чел.
|
|
Выплата доплаты на приобретение методической литературы
|
44 чел.
|
|
Полис медицинского страхования:
Обязательное медицинское страхование
Добровольное медицинское страхование
|
65 чел.
10 чел.
|
|
Ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя для всех работников
|
74 тыс.руб.
|
|
Новогодние подарки детям работников
|
19 чел.
|
|
Оплата ученических отпусков студентам-заочникам
|
1 чел.
|
|
Материальная помощь работникам
|
3 чел.
18 тыс. руб.
|
|
Путевки в оздоровительный лагерь за счет средств социального страхования
|
2 чел.
|
Формы внутришкольного контроля
№
|
Мероприятие
|
Содержание
|
Периодичность
|
|
Предупредительный контроль (работа с молодыми специалистами и вновь принятыми на работу преподавателями).
Цель: методическая и практическая помощь молодым специалистам.
|
Посещение уроков у курируемых преподавателей и анализ уроков.
Контроль над состоянием учебной документацией.
Посещение контрольных точек, анализ уровня обученности учащихся.
Посещение концертных выступлений с участием педагога, учащихся класса с последующим анализом.
|
октябрь, март, апрель
в течение года
в течение года
в течение года
|
|
Фронтальный контроль (анализ всех аспектов работы преподавателей).
Цель: Изучение системы работы преподавателей, обобщение педагогического опыта, методическая и практическая помощь молодым преподавателям.
|
Курируемые педагоги: Баутина Л. А., Беляев Н. В., Карецков А. Г., Колесова Е. А., Соломонова Т. А.
Кураторы: Мамзер Н.О., Тимофеева Л.Р., Глушкова Т. А., Мельникова О. В., Исаева А. А.
Собеседование с преподавателями.
Изучение учебной документации.
Посещение уроков у курируемых педагогов.
Посещение контрольных точек.
Посещение внеклассных мероприятий.
Изучение системы работы с родителями.
Анализ итогов фронтального контроля.
|
сентябрь
октябрь
в течение года
декабрь
в течение года
март
май
|
|
Тематический контроль.
Тема: «Работа по повышению квалификационного уровня».
Цель: повышение квалификационного уровня преподавателей школы.
|
Курируемые педагоги: Василенко А. В., Глушкова Т. В., Найверт Л. Э., Найверт Т. А., Чумина Н. В.
Кураторы: Мамзер Н.О., Тимофеева Л.Р.
Анализ результатов учебной, методической, творческой деятельности преподавателя за текущий межаттестационный период;
Предоставление возможности посещения местер-классов, семинаров, курсов повышения квалификации курируемого педагога;
Изучение письменных методических работ курируемого преподавателя (методические разработки, методические сообщения, рефераты, учебные программы, методические пособия и т.д.)
Посещение открытого урока, методического сообщения, концерта класса и т.д
Анализ итогов тематического контроля.
|
в течение года
май
| В 2012-2013 учебном году список педагогических работников ДШИ №15 увеличился на 1 человека. Из 50 преподавателей 28 имеют педагогический стаж до 20 лет, 22 – педагогический стаж свыше 20 лет. Администрацией школы ведётся планомерная работа по увеличению количества молодых специалистов. В текущем учебном году были приняты 2 преподавателя театральных дисциплин, являющихся студентами института театра Кемеровского государственного университета культуры и искусств. В следующем учебном году планируется принять студентку 3 курса института музыки на должность преподавателя хора и академического вокала. Практика приёма в школу студентов высших учебных заведений культуры и искусств показывает положительный эффект: к концу обучения студент полностью адаптирован к работе в школе, у него накоплен достаточный педагогический опыт для того, чтобы уже в первый год работы после окончания института показывать значительные результаты (создание творческих детских коллективов, участие в конкурсах различного уровня, творческие поездки, первичное обобщение педагогического опыта в форме методических разработок).
В прошедшем учебном году активизировалась работа по аттестации педагогических кадров. Количество преподавателей, повысивших свой квалификационный уровень, выросло с 4-х (2011-2012 уч. год) до 10-ти. Соответственно, количество преподавателей с высшей квалификационной категорией выросло на 4 человека (2011-2012 уч. год – 7, 2012-2013 уч. год – 11). Также можно констатировать увеличение преподавателей, прошедших краткосрочные курсы повышения квалификации: в 2011-2012 учебном году – 5, в 2012-2013 – 15, что составляет 32% всего педагогического состава. Вместе с тем, проблема с обучением преподавателей на курсах повышения квалификации существует. Это связано с тем, что количество желающих проучиться значительно превышает возможности ГОУ ДПО «Областной учебно-методический центр работников культуры и искусства», предоставляющего, по мнению преподавателей школы, самый высокий уровень качества образовательных услуг, по сравнению с другими образовательными учреждениями Сибирского региона, осуществляющих переподготовку и прохождение курсов повышения квалификации работников культуры и искусства. В следующем учебном году администрации школы необходимо обеспечить прохождение курсов повышения квалификации для 5 преподавателей по классу фортепиано, для преподавателя флейты, 2 преподавателей театральных дисциплин, преподавателя английского языка, 3 преподавателей музыкально-теоретических дисциплин.
В 2012-2013 учебном году 12 преподавателей и 3 концертмейстера школы (30%) были поощрены Благодарственными письмами УКС и МП г. Кемерово за подготовку лауреатов городских конкурсов. Преподаватель Корнейко Ольга Александровна была награждена Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации. Преподаватели Василенко Александр Владимирович и Глушкова Татьяна Владимировна стали лауреатами Губернаторской премии в области культуры и искусства. Все эти показатели свидетельствуют о достаточно высоком уровне профессиональной активности преподавателей школы.
III. Методическая работа 3.1. Формы методической работы
№
|
Формы
|
Количество
|
1.
|
Открытые уроки
|
19
|
2.
|
Мастер-классы (обучающие)
|
5
|
3.
|
Разработка учебных программ
|
31
|
4.
|
Методические разработки, сообщения
|
16
|
6.
|
Проведение творческих отчетов (выставок, концертов)
|
7
|
7.
|
Проведение консультаций
|
8
|
8.
|
Участие в научно-практических конференциях, семинарах, педагогических конкурсах
|
16
|
9.
|
Посещение:
мастер-классов
открытых уроков
методических сообщений
|
18
9
7
|
10.
|
Подготовка публикаций
|
4
|
11.
|
Другие: преподавание на курсах повышения квалификации, работа в жюри конкурсов
|
4
| |
