Степаненко Е. В. С79 Социология: Пособие к изучению дисциплины

Вопросы

1. 
   Социальные организации: характерные черты.
   
2. 
   Формальная и неформальная структуры социальной организации. Типы организаций.
   
3. 
   Функционирование организаций. Управление в организации.
   

Литература

1. 
   Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2001.
   
2. 
   Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М., 2002.
   
3. 
   Добреньков В.И., Кравченко В.И. Фундаментальная социология. В 15 т. Т.1. – М.: Инфра-М, 2003.
   
4. 
   Клементьев Д.С. Социология управления: Учебник. - М.: МАКС Пресс,  2002.
   
5. 
   Удальцова М.В. Социология управления. - М.: Инфра-М, 2002.
   
6. 
   Уржа О.А. Стратификация и социология управления. – М.: МГСУ, 2000.
   
7. 
   Яцкевич С.А. Диалектика управления: Роль научных знаний в управлении общественными процессами. – Минск, 2002.
   

• 
  обладают целевой природой, поскольку создаются для достижения определенных целей, стремятся как можно быстрее и эффективнее достичь этой цели;
  
• 
  члены организации распределяются по иерархической лестнице соответственно ролям и статусам;
  
• 
  наличие разделения труда и специализации функций;
  
• 
  функционирование вертикальных и горизонтальных структур;
  
• 
  наличие специфических средств регулирования и контроля деятельности организации.
  

• 
  высокая степень специализации персонала;
  
• 
  иерархичная структура власти;
  
• 
  установленная система правил и инструкций;
  
• 
  наличие административного штата;
  
• 
  безличная ориентация должностных лиц;
  
• 
  карьерное отношение к службе.
  

• 
  деловые организации;
  
• 
  общественные союзы;
  
• 
  кооперативные;
  
• 
  ассоциативные;
  
• 
  поселение.
  

• 
  целенаправленное управляющее воздействие, включающее целеполагание и целеосуществление, составляет ядро управления. Такое воздействие бывает внешним (когда орган управления находится за рамками самих объектов), а также самоуправлением (когда воздействие осуществляется субъектом, входящим в состав самого объекта);
  
• 
  самоорганизация, т.е. спонтанные процессы внутриколлективного регулирования (лидерство, неформальное группообразование);
  
• 
  организационный порядок (система норм и правил отношений в коллективе).
  

1. 
   Бюрократия как общественное явление.
   
2. 
   Причины сохранения и усиления бюрократизма в России.
   
3. 
   Иерархия в организациях.
   

1. 
   Методология, техника и методика социологических исследований.
   
2. 
   Основные типы социологических исследований.
   
3. 
   Программа социологического исследования.
   
4. 
   Социологическая выборка.
   
5. 
   Приемы сбора эмпирической информации.
   
6. 
   Методы обработки социологической информации.