Тесты по вопросам охраны труда Работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время в случаях

Скачать 206.21 Kb.

Название	Тесты по вопросам охраны труда Работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время в случаях
Дата публикации	13.08.2013
Размер	206.21 Kb.
Тип	Тесты

100-bal.ru > Право > Тесты

тесты по вопросам охраны труда

1. Работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время в случаях:

1) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;

2) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

3) при разделении рабочего дня на части.

Ответ - 1). ст.109 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ),

2. В состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов в случаях:

1) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;

2) при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;

3) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;

4) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

Ответ - 2). ст.229 ТК РФ.

З. Разногласия но вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве рассматривает:

1) только федеральная инспекция труда;

2) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;

2) только суд.

Ответ - 2). ст.231ТКРФ.

4. Комиссию по расследованию несчастного случая на производстве формирует ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, в срок……………..

1) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;

2) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;

3) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.

Ответ - 1). ст.229 ТК РФ.

5. Акт по форме Н-1 оформляется;

1) в одном экземпляре;

2) в двух экземплярах;

3) в трех экземплярах при страховом случае.
Ответ - 3). ст.230 ТК РФ.

6. Ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет:

1) служба охраны труда;

2) работодатель;

3) отдел по работе с персоналом.

Ответ - 2). ст.225 ТК РФ.

7. Обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда подлежат:

1) все работники организации, в т.ч. руководитель;

2) только работники, занятые на работах повышенной опасности;

3) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
Ответ - 1). ст.225 ТК РФ.

8. Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств:

1) работодателя;

2) за свой счет;

3) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя.

Ответ - 1). ст.213 ТК РФ.

9. Нормальная продолжительность рабочего дня в неделю составляет:

1) 36 часов;

2) 40 часов;

3) 42 часа.

Ответ - 2). ст.93 ТК РФ.

10. Режим рабочего времени в организации устанавливается локальным нормативным актом:

1) правилами внутреннего трудового распорядка организации;

2) распоряжением руководителя подразделения.
Ответ - 1). ст.100 ТК РФ.

11. Работник обязан немедленно известить своего руководителя о:

1) любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

2) каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

3) ухудшении состояния своего здоровья;

4) всём перечисленном.

Ответ - 4). ст.214 ТК РФ.

12. В обязанности работника в области охраны труда входит:

1) обеспечить хранение выданной спецодежды;

2) соблюдать режим труда и отдыха;

3) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;

4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Ответ - 4). ст.214 ТК РФ.

13. Комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего с учетом заключения:

1) государственной инспекции труда;

2) фонда социального страхования;

3) работодателя;

4) выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ответ - 4). ст.229.2 ТК РФ.

14. После окончания расследования несчастного случая Акт формы Н-1 выдается пострадавшему в срок:

1) в течение суток;

2) в трехдневный срок;

3) в течение месяца.

Ответ - 2). ст.230 ТК РФ.

15. Заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами могут расследовать:

1) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;

2) федеральная инспекция труда;

3) суд;

4) все названные органы.

Ответ - 4). ст.231 ТК РФ.

16. Верное определение понятия «охрана труда» будет:

1) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

2) охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

3) охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.
Ответ - 3). ст.209 ТК РФ.

17. Работодатель создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда при численности работников:

1) численность работников превышает 100 человек;

2) численность работников превышает 50 человек;

3) работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Ответ - 2). ст.217 ТК РФ.

18. Сроки расследований несчастных случаев ограничены:

1) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные - в течение 3 дней со дня происшедшего события;

2) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию.

Ответ - 2). п.19 «Положения об особенностях

расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и
организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.02,№73.

19. Профсоюзный орган по окончании расследования несчастного случая на производстве предпримет действия:

1) определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных случаев;

2) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования несчастного случая для принятия предупредительных мер;

3) участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий предупреждения подобных несчастных случаев;

4) все варианты.

Ответ – 2). ст.230 ТК РФ; и.39 «Положения об Особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв.постановлением Минтруда России от 24.10.02.№73.

20. Члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве несут персональную ответственность за:

1) неустановление всех причин несчастного случая;

2) составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;

3) несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;

4) необъективная квалификация несчастного случая.

Ответ - 3). п.41 «Положения об особенностях

расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»,

21. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит …………………….., в срок ……………..

1) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

2) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;

3) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

Ответ - 1). п.п.2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29.

22. Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций:

1) не реже одного раза в 5 лет;

2) по мере необходимости;

3) не реже одного раза в 3 года.

Ответ – 3). П.2.3.1 «Порядка обучения...», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29,

23. От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники:

1) нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж;

2) работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;

3) руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Ответ - 2). п.2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.

24. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится в сроки:

1) не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;

2) для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных - ежегодно;

3) в соответствии с ответами «1» и «2».

Ответ - 1). п.п.2.1.5, 2.1.8 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29.

25. Внеплановый инструктаж проводится в случаях ……………., он фиксируется…………

1) при приеме на работу с записью в личную карточку;

2) при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;

3) при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.
Ответ - 2). п.2.1.6 постановления Минтруда и
Минобразования России от 10.01.03.№ 1/29.

26. Порядок обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим работодателем:

1) при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;

2) желательно, но не обязательно;

3) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.

Ответ - 3). ст.212 ТК РФ; п.2,2.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№Ш9.

27. Порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте:

а) проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

2) проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке;

3) проводится в соответствии с ответами «1» и «2».

Ответ - 1). п.п.7.2.3, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ.

Организация обучения безопасности труда.

28. Допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется:

1) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;

2) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий;

3) в соответствии с ответами «1» и «2».

Ответ – 1). ст.225 ТК РФ; п.7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90;

п.2.2 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.
29. Организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:

1) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид медосмотра – профилактический, периодический);

2) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;

3) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Ответ – 1). п.п.5,6 «Порядка проведения Предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) /работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04.№83.
30. Право проводить обязательные предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств имеет:

1) медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения;

2) медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;

3) в соответствии с ответами «1» и «2». Медицинский персонал должен иметь соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.

Ответ – 3). п.п.1.2,1,4 «Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств», утв. Минздравом и Минтрансом России от 29.01.02. (письмо Минздрава России от 21.08.03.№2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств»).

«Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы».

31. Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть:

1) не менее 4 кв.м;

2) не менее 5 кв.м;

3) не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).
Ответ – 3). п.3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03

32. Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя:

1) любое, как удобно пользователю;

2) не менее 50 см, нормально 60-70 см;

3) 70-80 см.

Ответ – 2) п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

33. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми поверхностями видеомониторов должны быть:

1) не менее Зм и 1,5м соответственно;

2) не регламентированы;

3) не менее 2м и 1,2м соответственно.

Ответ – 3). п.9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

34. Обязательные периодические медицинские осмотры проходят категории пользователей персональными компьютерами:

1) все категории пользователей;

2) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени - профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;

3) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.
Ответ – 2). п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно- вычислительным машинам и организации работы».

35. Категории работников, имеющие право на бесплатные 0,5л молока за смену независимо от ее продолжительности или заменяющие их витаминные препараты:

1) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты допускается в соответствии с нормами и условиями, утвержденными Минтрудом России;

2) работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда. Витаминные препараты, имеющие положительное заключение Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.

Ответ – 1). ст.222 ТК РФ; п.п.3,5 «Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», утв.постановлением Минтруда России от 31.03.03.JNM3.

36. Разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации обеспечивает:

1) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;

2) руководитель работ;

3) служба охраны труда.

Ответ – 1). ст.371 ТК РФ; п.5.4 «Методических Рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

37. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации организуется ……………, в сроки…………..:

1) работодателем - не реже одного раза в 5 лет;

2) службой охраны труда - не реже одного раза в 3 года;

3) руководителем подразделения - ежегодно.

Ответ - 1). п.5.6 «Методических рекомендаций...», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

38. Действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций хранятся:

1) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах;

2) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень – руководитель структурного подразделения;

3) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

Ответ - 3). п.п.5.9, 5.10 «Методических рекомендаций...», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

39. Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется:

1) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;

2) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

Ответ - 2). ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98.№125-ФЗ.

40. Денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты компенсируются:

1) работником, в соответствии с трудовым договором;

2) работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;

3) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.

Ответ - 2). ст.221 ТК РФ; п.1 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. по становлением Минтруда России от 18.12.98.№51 (в редакции постановлений Минтруда России от 29.10.99.№39 и от 03.02.04.№7).

41. Специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные можно использовать для дальнейшего применения:

1) нет;

2) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжированния и ремонта;

3) не рекомендуется.

Ответ - 2). п.19 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

42. Применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ) предписано нормативными документами:

1) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;

2) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;

3) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.

Ответ - 1). п.З «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

43. Существуют следующие группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала:

1) I, II, III, IV, Y;
2) II, III, IY, Y;

3) III, IY, Y.

Ответ - 2). п.1.2.5 и приложение №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок», утв. постановлен и ем Минтруда России от 05.01.01. №3 и приказом Минэнерго России от 27.12.2000. №163.
44. Подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности осуществляется

1) в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;

2) производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не выдается, результаты оформляются в журнале;

3) группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале.

Ответ - 3). п.2 примечания к приложению №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок».

45. Порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда

1) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

2) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии с трудовым договором;

3) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда.

Ответ - 3) п.п.12 «Инструкции о порядке применения Списка...», утв.постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75.№273/П-20, решение Верховного Суда РФ 15.04.04.№ГКПИ 2004-481 «О признании частично не действующими с 1 февраля 2002 года пунктов 8 и 9, а также примера Инструкции».

46. Порядок обеспечения безопасности дорожного движения организациями, осуществляющими перевозки пассажиров и грузов и не обладающими необходимой производственно-технической, кадровой и нормативно-методической базой:

1) организация самостоятельно обязана обеспечить водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;

2) организация обязана обеспечить водителей необходимыми путевыми документами;

3) организация, не обладающая необходимой производственно-технической, кадровой и нормативно-методической базой, обеспечивает безопасность дорожного движения на основе договоров, заключенных с организациями, обладающими необходимой базой и (или) имеющими лицензию на проведение соответствующих работ.

Ответ - 3). п.1.8.«Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов», утв. приказом Минтранса России от 09.03,95 №27.

47. Сроки проведения занятий повышения профессионального мастерства водителей:

1) в соответствии с коллективным и (или) трудовым договором;

2) в зависимости от стажа работы водителя;

3) осуществляется путем организации занятий, необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам.

Ответ - 3). н.3.4.2 « Положения.,.», утв. приказом Минтранса России от 09.03.95 №27.

48. В рейс направляются 2 (два) водителя в случаях:

1) при направлении в командировку продолжительностью 2 суток и больше;

2) если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов, при этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха другого водителя;

3) при транспортировке опасных грузов.

Ответ - 2). п.10 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

49. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха водителей при суммированном учете рабочего времени:

1) не менее 8 часов;

2) не менее 12 часов;

3) не менее 24 часов.

Ответ - 2). п.25 «Положения...», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

50. Ненормированный рабочий день устанавливается водителям автомобилей:

1) водителям всех категорий автомобилей;

2) водителям автомобилей, осуществляющим междугородные перевозки;

3) водителям легковых автомобилей.

Ответ - 3). п.14 «Положения...», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

51. Продолжительность сверхурочных работ водителей не должна превышать:

1) 10 часов в течение недели и 150 часов в год;

2) 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;

3) 120 часов в год.

Ответ - 2). п.23 «Положения...», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

52. Норма бесплатной выдачи работникам мыла при работах, связанных с загрязнением:

1) норма устанавливается в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором;

2) 400 г на месяц на каждого работника;

3) мыло работникам не выдается, работодатель организует обеспечение мылом душевые и умывальные комнаты.

Ответ - 2). п.1 Приложении к постановлению Минтруда России от 04.07.03 №45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи».

53. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:

1) при чередовании с другой работой (до одного раза в час) - 15кг и в течение рабочей смены - 10кг;

2) перемещение тяжестей вручную запрещено;

3) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10кг и в течение рабочей смены - 7кг.

Ответ - 3). приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 06.02.93 №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Методические рекомендации по вопросам охраны труда разработаны по... Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области...		А. В. Селиванова Одна из проблем экологического образования формирование... Одна из проблем экологического образования формирование ценного отношения к природе. Экологические блоки, которые включаются в специальные...
	Программа лагеря труда и отдыха с дневным пребыванием Тема смены: «время моих достижений» Создание и развитие эффективной системы в организации оздоровления, развития, воспитания и отдыха детей		Руководство Минобрнауки России практически устранилось от функций... Т и 7-Т, обучение по вопросам охраны труда, профилактика детского травматизма и производственного среди работников образовательных...
	Реферат для сдачи кандидатского экзамена по истории и философии науки... Правовое регулирование охраны труда в императорской России		Методические рекомендации руководителям организаций любых форм собственности,... Федеральная служба в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области
	Экзаменационные билеты для проверки знаний требований охраны труда... В каких случаях при привлечении работника с его письменного согласия к сверхурочным работам учитывается мнение выборного профсоюзного...		Практикум тест по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Бельского района
	Утверждено Моу сош №89 и регламентирующим на основании действующего трудового законодательства порядок приема и увольнения работников, основные...		История охраны труда в россии Для того чтобы читателям проще было ориентироваться в исторических периодах России, когда и как происходило развитие охраны труда,...
	Заключение и расторжение трудовых договоров (контрактов) с работниками Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, договоры о труде, обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые...		Законодательство в области охраны водоемов и источников водоснабжения Акклиматизация и ее гигиеническое значение. Особенность акклиматизации в условиях Крайнего Севера. Значение режима труда и отдыха,...
	Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда. Билет... Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №21		Рекомендации министерства труда и занятости населения Волгоградской... Основная цель Всемирного дня охраны труда – привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Свою деятельность (подготавливать рабочее место, правильно и рационально размещать инструменты и материалы, убирать рабочее место);...		Программа элективного курса для учащихся 9-го класса нескребтов андрей леонидович В последнее время всё более востребованными в нашей стране становятся профессии, связанные с оказанием услуг, созданием более комфортной...

Тесты по вопросам охраны труда Работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время в случаях

Похожие: